OFFRE D’EMPLOI


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Cherche jeune professionnel motivé, dynamique et ne regardant pas ses heures afin de combler un poste au sein de notre organisation.

Vous devrez prendre des projets ou des classes en charge, assumer toutes les responsabilités d’un employé régulier, participer aux réunions d’équipe, tenir un journal de votre parcours pour pouvoir en assurer un suivi et subir des évaluations ponctuelles.

Doit maîtriser une multitude de compétences et de connaissances acquises lors d’études au baccalauréat ou au collégial.

Salaire : ZÉRO

 

Répondriez-vous à une telle offre d’emploi?

Et si celle-ci était obligatoire à l’obtention de votre diplôme?

Alors pourquoi est-ce que les étudiantes et étudiants qui font des stages devraient le faire?

22 novembre : Mot d’ordre « solidarité »


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Étant donné la grève sur la rémunération des stages prévue notamment lors de la journée du 22 novembre, Journée nationale des chargés de cours, les activités en lien avec la célébration de cette journée ont été annulées afin de démontrer notre solidarité avec les étudiantes et étudiants en grève.

Pour celles et ceux qui sont intéressé-e-s, nous vous invitons d’ailleurs à passer nous voir au Syndicat pour récupérer un macaron à porter fièrement afin d’afficher votre appui à cette cause étudiante et féministe.

Journée de grève du 25 septembre 2018 : Consignes aux personnes chargées de cours


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À toutes les personnes chargées de cours qui assument des activités d’enseignement au trimestre d’automne 2018.

Les associations étudiantes suivantes seront en grève le 25 septembre 2018 :

Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH); Association des étudiantes et étudiants de la faculté des sciences de l’éducation (ADEESE).

Nous attirons votre attention sur le fait que des cours siglés JUR, SEX, SOC, TRS, HIS et autres peuvent être touchés par le mouvement de grève. Vous pouvez vérifier la liste des cours affectés par la grève en cliquant sur le lien suivant : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_pdG6dpm8Imt7EAVy_1Fvy9vS9-bmZbeTvMii16xbV4/edit?usp=drivesdk

D’autre part, l’assemblée générale de l’Association facultaire étudiante de langues et communication (AFELC) aura également lieu le 25 septembre à partir de 12 h 30.

L’enfer gelé ou simplement une progression des mentalités chez Ryanair?


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Il n’y a pas si longtemps de cela, le chef exécutif de la compagnie d’aviation Ryanair, Michael O’Leary, avait affirmé qu’il gèlerait en enfer et qu’il se couperait les deux bras avant de négocier avec des syndicats.

Pourtant, l’an passé, la compagnie a finalement décidé d’abandonner son refus ferme de reconnaître les syndicats formés par ses employés et M. O’Leary est aujourd’hui assis à la table de négociation avec les pilotes de la Irish Airline Pilot’s Association (Ialpa).

Les pilotes réclament la mise en place d’un système reconnaissant l’ancienneté, de meilleures conditions par rapport aux congés et vacances et plus de transparence dans le processus décisionnel de l’entreprise.

Centres de la petite enfance du Cœur-du-Québec : nouvelle grève des 350 travailleuses les 8 et 9 mai


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Devant la lenteur extrême des négociations et de nombreux reculs souhaités par l’Association patronale nationale des CPE (APNCPE) en Mauricie et Centre-du-Québec et les directions de 13 CPE dans le Cœur-du-Québec, 350 travailleuses ont déclenché une nouvelle grève de deux jours, les 8 et 9 mai. Pour marquer leur impatience, elles manifesteront devant chaque installation pour réclamer une réelle accélération des pourparlers dans le but de conclure leurs conventions collectives, échues depuis plus de trois ans. La grève générale illimitée n’est pas exclue, un mandat ayant été voté à 90,2% le 8 avril dernier.

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CPE de Lanaudière : Suspension des grèves.

Société de transport de Montréal : six jours de grève d’heures supplémentaires pour les employé-es des services d’entretien


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Face aux demandes de reculs importants de la Société de transport de Montréal (STM) dans le cadre du renouvellement de la convention collective, les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN augmenteront la pression en lançant une grève d’heures supplémentaires. Pour six jours consécutifs, du 7 mai 2018 à minuit au 12 mai 2018 à minuit, les travailleuses et les travailleurs des services d’entretien de la STM n’effectueront aucune heure supplémentaire, n’accepteront aucune demande de cumul de temps (temps de travail reporté) et refuseront les changements temporaires de poste, et ce, en fonction d’un horaire de travail préétabli selon les heures de pointe.

Centre de communication d’Urgences-santé : les salariées et salariés votent 10 jours de grève supplémentaires


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Toujours en attente d’offres salariales satisfaisantes, les 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau du centre d’appels d’Urgences-santé ont voté, hier, à scrutin secret, en faveur de 10 journées de grève supplémentaires à utiliser au moment opportun. Ils ont fait grève durant quelques jours à quatre reprises depuis décembre 2017. Leur convention collective étant échue depuis le 31 mars 2015, ils réclament notamment la parité de traitement avec leurs collègues paramédics et employé-es de soutien d’Urgences-santé, ainsi qu’avec les 500 000 employé-es de l’État.

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Centre de communication d’Urgences-santé : nouvelle grève de deux jours des 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau en colère


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À bout de patience, les 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau du centre d’appels d’Urgences-santé ont pour une quatrième fois déclenché la grève, mercredi soir, qui se poursuivra ce vendredi jusqu’à 23 heures. Leur convention collective étant échue depuis le 31 mars 2015, ils réclament notamment la parité de traitement avec leurs collègues ambulanciers et employé-es de soutien d’Urgences-santé ainsi qu’avec les 500 000 employées et employés de l’État.

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Projets pilotes du ministre Barrette sur les ratios : un bien petit baume qui ne répond pas à l’ampleur de la détresse du personnel. Trois ans de réforme Barrette : un échec sur toute la ligne.

Les salariées de 17 CPE de l’Outaouais votent la grève générale illimitée


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Plus de 240 membres du Syndicat des travailleurs (euses) en centre de la petite enfance de l’Outaouais (STCPEO–CSN) des CPE membres de l’association patronale se sont prononcés à 89 % en faveur d’un vote de grève pouvant aller jusqu’à une grève générale illimitée. Toutefois, dans un souci d’ouverture et dans le but de maintenir une bonne relation avec les parents directement concernés par cette grève, les membres ont décidé de retourner au travail ce vendredi et ainsi donner l’opportunité aux agents négociateurs de régler une fois pour toutes les différends les opposant. Des journées de négociation sont prévues les 24 et 25 mars.

Grèves étudiantes pour la rémunération des stages : consignes aux personnes chargées de cours

L’ADEESE et l’AFESH seront en grève le mardi 20 mars (journée prévue pour le CA de l’UQAM). L’ADEESE et l’AFEA seront en grève le jeudi 22 mars (journée en solidarité avec les étudiantes sages-femmes). L’ADEESE a également voté une résolution pour être en grève à chacune des prochaines journées de rencontre du CA de l’UQAM et ce jusqu’à ce que le CA prenne position pour la rémunération des stages. Ces autres journées potentielles sont les 24 avril, 29 mai et le 19 juin 2018. La résolution vise aussi à bloquer la tenue des rencontres du CA et invite les autres associations étudiantes à être en grève ces mêmes journées.

Lettre de l’ADEESE aux directions de programmes et superviseur.e.s de stage


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L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation de l’UQAM (ADEESE) a adopté deux journées de grève (20 février 2018, 8 mars 2018) lors de la rencontre de l’Assemblée générale du 29 janvier 2018, auxquelles se sont ajoutées deux journées de grève supplémentaires (20 mars 2018, 22 mars 2018) lors de l’assemblée générale du 21 février 2018 afin d’exiger une rémunération pour l’ensemble des stagiaires. Lorsque les activités de formation offertes par la faculté sont interrompues en raison d’une grève étudiante, les heures de formation manquées ne sont pas reprises. Ainsi, les 121 cours qui n’ont pas eu lieu le 20 février dernier ne seront pas repris et aucune démarche de la faculté n’a été prise en ce sens.

Les employé-es d’entretien de la STM votent à 98 % pour six jours de grève


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Les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN de la STM ont voté à 98%, en assemblée générale à Montréal, un mandat prévoyant des moyens de pression, incluant une banque de six jours de grève à exercer au moment jugé opportun. Bien qu’ils espèrent toujours en arriver à une entente négociée, les salarié-es jugent que les reculs demandés par l’employeur et le cadre législatif dans lequel se déroule ces négociations les obligent à se doter d’un tel mandat. La STM s’attaque aux différentes mesures de conciliation travail-famille acquises par le passé, notamment par des reculs sur les horaires variables et le cumul de temps et par la transformation de certains postes de jour en postes de soir et de nuit.

Négociation chez Transco Montréal : les salariées et salariés rejettent l’entente de principe à 83 %


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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont rejeté l’entente de principe intervenue le 31 janvier dernier, après deux jours de grève. Présentée aux membres, celle-ci fut rejetée à 83%, par voie de scrutin secret lors d’une assemblée générale tenue à Montréal le 12 février. «Les membres ont jugé que l’entente de principe que nous leur avons présentée n’était pas à la hauteur de leurs attentes. Elles et ils ont longuement argumenté sur la question des augmentations salariales qui ne réussissent pas à maintenir leur pouvoir d’achat. Il s’agit d’un message clair envers l’employeur : il lui faudra considérer sérieusement ce rejet s’il ne veut pas que les conductrices et les conducteurs exercent à nouveau leur mandat de grève», de déclarer Carole Laplante, présidente du STTT–CSN.

Les employés de bureau du RTL adoptent un mandat de grève


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Réunis en assemblée syndicale extraordinaire le 16 janvier en soirée, les employés de bureau du Réseau de transport de Longueuil (RTL) ont voté à 89,3% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève, à exercer au moment jugé opportun. Le Syndicat des employé(e)s de bureau du RTL, section locale 3332 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a entrepris la négociation d’une nouvelle convention collective le 18 octobre 2016. Après 35 rencontres, les parties ne sont malheureusement pas parvenues à une entente. Ces employés sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2015. Les négociations achoppent principalement sur la flexibilité des horaires de travail.

TÉLUQ : mises à pied et vote de grève des tuteurs et des tutrices


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Rien ne va plus à la TÉLUQ. Face à l’intransigeance de leur employeur, les membres du Syndicat des tuteurs et des tutrices de la Télé-université (STTTU) ont pris la décision d’exercer tous les moyens de pression nécessaires, incluant la grève, pour préserver leur emploi. C’est au début du mois de décembre dernier que les tuteurs et les tutrices ont pu mesurer l’ampleur de la réorganisation initiée par leur employeur il y a un an. Ceux-ci vont perdre jusqu’à 75% de leurs tâches d’ici quelques semaines en raison de la restructuration. Ce chiffre ne tient pas compte des nombreux étudiants-es transférés l’an dernier à un sous-traitant privé, l’Institut Matci.

Les professeures et professeurs ontariens forcés de reprendre le travail


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Le gouvernement de l’Ontario a coupé court à la grève des professeures et professeurs, en cours depuis un mois. Une loi les forçant à retourner au travail a en effet été adoptée, quelques jours seulement après qu’elles et ils aient refusé la dernière proposition du Conseil des employeurs des collèges et appelé à de nouvelles négociations. Cette grève, qui aura duré 34 jours, a mis l’accent sur les conditions de travail des professeures et professeurs, notamment le travail à temps partiel. Ce vendredi 17 novembre, les professeurs ont refusé la dernière proposition d’accord et exhorté leur employeur à engager de nouvelles discussions.

Le communautaire doit faire la grève!


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Selon le Mouvement d’éducation populaire et d’action communautaire du Québec (MÉPACQ), seul un large mouvement de grève pourra mener les organismes communautaires autonomes québécois à faire des gains face au gouvernement de Philippe Couillard. Dans son dernier budget, le gouvernement libéral n’a pas répondu aux demandes financières des organismes communautaires. À peine 4% du manque à gagner a été comblé : 10 millions $ pour les organismes en santé et services sociaux, 9 millions $ pour les organismes en éducation, 20 millions $ non récurrents pour les organismes communautaires famille et rien pour la défense collective des droits, l’immigration, l’environnement, la solidarité internationale ou les médias communautaires.

Grève des stagiaires en enseignement, en sciences humaines et en arts : consignes aux personnes chargées de cours


Classé dans : CAART, Relations intersyndicales, SPPEUQAM | 0

L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADEESE), l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH) et l’Association facultaire étudiante des arts (AFÉA) ont voté une journée de grève le 10 novembre dans le cadre de la Journée internationale des stagiaires. Il est donc possible qu’il y ait des levées de cours et, plus spécifiquement, que les étudiantes et étudiants ne se présentent pas à leur lieu de stage. Nous voulons vous rappeler un certain nombre d’éléments essentiels dans ces circonstances.

Les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement.

Baisses de salaire dans le secteur du transport scolaire : les salariés votent la grève à 98 %


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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont voté en faveur de la grève à 98%, par voie de scrutin secret, mercredi soir en assemblée générale. Ce mandat, à exercer au moment jugé opportun, pourra être mis en œuvre à partir du 19 janvier prochain. «Pour nous, le vote d’hier marque notre refus catégorique collectif de laisser l’employeur baisser nos salaires simplement pour faire augmenter sa marge de profit. Parce que c’est bien pour répondre à la demande de rentabilité accrue de la compagnie états-unienne First Student, qui possède Transco, que nos patrons veulent baisser nos salaires.

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO) veut intensifier ses moyens de pression pendant ses négociations avec l’Université. Il n’écarte pas la possibilité de déclencher une grève. C’est ce qu’a affirmé la présidente du Syndicat, Marie-Josée Bourget, dans la foulée d’un point de presse jeudi pour faire un bilan des discussions avec la partie patronale. Tant la direction de l’Université que le Syndicat avaient exprimé une volonté d’en arriver à une nouvelle entente d’ici Noël. Mme Bourget estime qu’après plusieurs séances de discussions, les négociations se sont détériorées et qu’une entente d’ici le temps des Fêtes est improbable.

Centres de la petite enfance : les négociations se poursuivent, mais la grève du 30 octobre est maintenue


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Au terme de deux journées d’échanges entre le comité national de négociation des 11 000 travailleuses en CPE et le ministère de la Famille et les associations patronales, les négociations vont se poursuivre. Toutefois, l’état d’avancement des pourparlers ne justifie pas de suspendre ou d’annuler la grève du 30 octobre dans 578 installations tel qu’annoncé en début de semaine. Le mot d’ordre de grève est donc maintenu. En conséquence, aucun autre commentaire ne sera émis pour le moment.

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Grève possible des enseignants à temps partiel à l’Université d’Ottawa


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Environ 2300 professeurs à temps partiel pourront exercer leur droit de grève dès minuit le 30 octobre. Leur comité de négociation a annoncé vendredi qu’ils avaient été 92% à voter en faveur de la grève. Dans une note envoyée aux étudiants vendredi, le vice-recteur aux études, David Graham, indique que «l’Université a bon espoir d’en arriver à une entente juste et équitable avec ses professeurs à temps partiel». Les 2300 professeurs à temps partiel, membres de l’Association des professeurs à temps partiel de l’Université d’Ottawa (APTPUO), sont sans contrat de travail depuis août 2016. Les pourparlers achoppent sur la question de la sécurité d’emploi, la gouvernance, la représentation au Sénat de l’établissement universitaire et les salaires.

Le spectre d’une annulation de session pour 24 collèges ontariens


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Au moment où les 13 000 professeurs, instructeurs, conseillers et bibliothécaires du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) sont au cœur d’une deuxième semaine de grève dans 24 collèges de la province, la porte-parole du SEFPO évoque la possibilité d’une annulation de session si le conflit se prolonge. Lors du dernier conflit, en 2006, ce sont trois semaines de cours qui avaient été perdues. Si le conflit perdure au-delà de ce délai, Mona Chevalier, porte-parole du SEFPO, pense qu’il sera difficile de préserver la session dans son cadre actuel et peu probable qu’elle se termine comme prévu en décembre.

Grève dans le transport public à Trois-Rivières le 27 octobre


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Le syndicat des employés de la STTR a déposé un avis de grève pour le 27 octobre prochain. La grève a été votée lors d’une assemblée générale en juin dernier. Au printemps, le syndicat avait dénoncé le manque d’information et de cohésion relatives au temps de trajets dans le cadre de la refonte du plan de transport. «Des temps de parcours réalistes sont essentiels pour offrir un service de qualité aux utilisateurs et pour concevoir des horaires adéquats pour les chauffeurs», d’expliquer Nina Laflamme, conseillère syndicale avec le SCFP. Toujours dans le cadre de la refonte du plan de transport, l’employeur refuse d’accorder aux salariés des dispositions portant sur la sécurité d’emploi.