Les chargées et chargés de cours sont invités à venir chercher leur bouteille portant le message Reconnaissance de mes compétences, j’ai mon mot à dire! au local du Syndicat (A-R540). Les membres du Comité mobilisation-intégration, Mariève Ross, Jean Régnier et Nathalie Blanchet, ont hâte de vous la remettre en main propre.
Période de réponse : 25 août 2016
L’été, saison de repos permettant de refaire le plein. Pas pour tous. Nos collègues équatoriens luttent pour la survie de leur syndicat et certains de nos collègues turcs, pour leur propre survie. Au Forum social mondial, nous avons échangé avec des collègues de différents pays pour constater que la montée de la privatisation et de la marchandisation en éducation prend diverses formes, mais est un phénomène mondial et que la riposte doit également l’être. Les centrales syndicales confrontent le gouvernement Couillard sur le régime de négociation dans le secteur municipal (projet de loi 110), sa gestion des hydrocarbures (projet de loi 106) et sa non gestion de la violence dans les centres jeunesse.
Le SCCUQ, par le biais de son comité exécutif, ne peut rester impassible devant ce qu’il considère comme la déchéance des valeurs démocratiques en Turquie et condamne fermement les actes du gouvernement qui visent désormais les éducatrices et éducateurs du pays. Le SCCUQ dénonce également la décision imminente du gouvernement équatorien de dissoudre l’Unión Nacional de Educadores et soutient ses collègues équatoriennes et équatoriens. Ces deux appuis seront signifiés par écrit aux autorités concernées.
Le système d’éducation québécois a sévèrement été frappé par les mesures d’austérité du gouvernement libéral: celui qui apparaissait comme un joyau issu de la Révolution tranquille et qui était devenu le fer de lance d’un Québec en mouvement tourné vers l’avenir a subi un profond déclin. Vision syndicale sur la résistance aux dérives dans la gestion des établissements et des réseaux d’éducation.
Lire l’entrevue avec Marie Blais du SCCUQ et Mario Beauchemin de la CSQ publiée dans Le Devoir.
Période de réponse : 18 août 2016
Période de réponse : 11 août 2016
Période de réponse : du 29 juin au 4 juillet 2016
Après environ un milliard de dollars de compressions en 2014 et 2015 et des nouvelles coupes de 242 millions en 2016-2017, le ministre de la Santé, Gaétan Barrette, ose dire que «nous atteindrons ces cibles sans couper dans les services à la population. Mais on arrive à la limite. Je ne pourrai pas faire ça l’an prochain». Une conclusion s’impose. Voici mon choix de réponses :
a) le ministre prend les citoyennes et citoyens pour des imbéciles;
b) le ministre est un spécialiste de l’aveuglement volontaire;
c) le ministre n’a aucune sensibilité humaine;
d) le ministre est un menteur invétéré;
e) l’ensemble de ces réponses.
Le Syndicat est en train d’élaborer une base de données sur la recherche et la création faites par des personnes chargées de cours. Cette démarche a pour but de démontrer notre implication dans les domaines de la recherche et de la création. Conséquemment, nous vous prions de nous envoyer l’information concernant vos réalisations: livres et articles publiés, conférences données, expositions de vos œuvres artistiques, spectacles de théâtre, de danse, concerts, etc. Veuillez faire parvenir vos informations à la vice-présidente aux affaires universitaires, Yvette Podkhlebnik (podkhlebnik.yvette@uqam.ca), personne responsable de la compilation des données.
Si vous avez enregistré vos candidatures sur ACCENT dans le cadre de l’affichage principal pour le trimestre d’automne 2016, n’oubliez pas de répondre à la proposition des cours attribués par ACCENT du 29 juin au 4 juillet.
La table de négociation fait relâche jusqu’au 6 septembre. Les deux parties se sont entendues sur plusieurs points jusqu’à présent, mais il est clair que les clauses normatives les plus importantes seront véritablement discutées à l’automne : détermination, modification et attribution des EQE, stabilisation de l’emploi, affichage annuel, probation et clause réserve. Le comité de négo peut aller se reposer, vous aussi, parce qu’il est clair qu’il aura besoin de votre appui tangible si nous voulons faire des gains significatifs sur les points importants que je viens d’énumérer. D’autre part, l’UQAM ne peut pas s’empêcher de semer le trouble, comme si elle tenait à entretenir une mauvaise réputation.
Lors de séance de négo du 14 juin, les deux parties ont finalisé les textes sur l’appui de l’UQAM à la présence avec droit de vote d’une personne chargée de cours (PCC) aux assemblées départementales (il reste à avoir l’accord du SPUQ) et l’octroi du pointage pour les PCC lésées par une fausse déclaration de statut d’emploi. La partie patronale a accepté que l’enclenchement d’un comité d’évaluation d’une PCC en probation après deux résultats insuffisants de l’évaluation de l’enseignement plutôt que trois soit réservé à des cas exceptionnels. Les deux parties se sont entendues sur nos demandes de congés dans les cas de décès familial (de 1 à 7 jours selon le degré du lien familial) et poursuivent leurs discussions sur une journée de congé personnel.
Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) et le Comité exécutif du Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM (SPUQ) s’étonnent du fait que des étudiant-e-s viennent d’être convoqués devant le Comité de discipline les 15 et 16 juin, à l’Hôtel des Gouverneurs, pour des faits présumés datant du printemps 2015. Pourquoi cette convocation a-t-elle lieu maintenant, un an après les faits, et précisément à cette période-ci de l’année où professeur-e-s, chargé-e-s de cours et étudiant-e-s ont quitté pour leur plus grande part l’Université? Le Comité exécutif du SCCUQ et le Comité exécutif du SPUQ dénoncent, à l’instar des professeur-e-s du Département des sciences juridiques, le fait que la procédure disciplinaire à l’endroit des étudiant-e-s ne semble pas respecter le devoir de l’Université d’agir équitablement selon les principes de justice les plus élémentaires.
Le secrétariat du SCCUQ sera fermé durant la période estivale à compter du lundi 27 juin, et ce, jusqu’au dimanche 31 juillet inclusivement. Toutefois, si vous désirez joindre un membre des différents comités durant cette période de fermeture, vous pourrez communiquer directement avec eux aux dates suivantes:
Comité des agentes et agents de relations de travail: semaine du 27 juin, Stéphane Daniau (poste 4886) ou Robert Drouin (poste 3536). Stéphane Daniau et Peggy Roquigny (poste 2789) seront de retour le 8 août et Robert Drouin le 15 août.
Comité mobilisation-intégration: Nathalie Blanchet, semaines du 27 juin, du 4 et du 11 juillet (poste 2791); Jean Régnier, semaine du 27 juin (poste 5609); Mariève Ross, semaines du 27 juin et du 4 juillet (poste 8272).
Période pour enregistrer les candidatures sur Accent : du 11 au 20 juin 2016
Période de réponse à la proposition des cours attribués par Accent : du 29 juin au 4 juillet 2016
Après un BBQ réussi, le Comité exécutif du SCCUQ a fait rapport, lors de l’assemblée générale du 6 juin, de sa rencontre avec le comité des expertes sur la décentralisation des ressources vers les facultés. Nous leur avons indiqué nos inquiétudes concernant l’avenir de l’UQAM et nos exigences pour une collégialité plus représentative de l’ensemble des acteurs de la communauté universitaire. Plus de détails dans le document de Réflexion sur la décentralisation des ressources.
Le Comité de négociation a fait le point sur l’avancement de la négociation. L’acharnement du Comité de négociation et la mobilisation de nos membres ont permis de faire certains gains au cours des dernières semaines.
Depuis plusieurs années déjà, les chargées et chargés de cours qui participent au Régime de retraite de l’Université du Québec (RRCCUQ) ont formulé la demande au gouvernement de permettre aux régimes de retraite à cotisation déterminée d’offrir des prestations variables (fonds de revenu viager). L’avantage pour les retraités: profiter de la bonne gestion de notre régime et profiter de frais de gestion plus faibles que ceux d’institutions financières. L’avantage du point de vue du régime: lui assurer une pérennité.
Le projet de loi 75 Loi sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur universitaire et modifiant diverses dispositions législatives intégrait des dispositions à cet égard, celles-ci ont été retirées du projet de loi… mais incorporées dans le projet de loi 57 qui a été adopté et est entré en vigueur le 1er janvier 2016.
À la table de négo, la partie patronale a refait volte-face et soutient de nouveau la démarche de représentation avec droit de vote aux assemblées départementales des personnes chargées de cours (PCC). Il reste à voir si les professeures et professeurs ont une conscience sociale et une compréhension du terme équité. La Direction accepte aussi d’inclure les PCC dans un éventuel comité sur les mesures d’encadrement des environnements numériques d’apprentissage. Serait-ce le début de la fin de l’apartheid universitaire à l’UQAM? Disons que c’est un bon premier pas, mais il y a encore du chemin à faire.
Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ
Voici la liste des personnes chargées de cours retenues par le Comité de perfectionnement pour les bourses de perfectionnement long pour l’année 2016-2017 (avec le nombre de charges de cours accordées): Anne-Sophie Bally, Département de linguistique (3), Mounira Bouchareb, Département d’études urbaines et touristiques (6), Viviane Boucher, Département d’éducation et formation spécialisées (6), Lorie-Marlène Brault-Foisy, Département de didactique (6), Lucie Laurendeau, Département de sociologie (6), Lucia Melita Man, Département de sociologie (6), David Myles, Département de communication sociale et publique (6), Ricardo Penafiel, Département de science politique (6), Kristine Plouffe-Malette, Département des sciences juridiques (6) et Julie Rinfret, Département de linguistique (3).
À la rencontre de négo du mardi 7 juin, la partie patronale est revenue sur sa volte-face de la semaine précédente et a redonné son accord pour que soit inscrit dans la convention collective que le Syndicat peut déléguer une personne chargée de cours (PCC) à l’assemblée départementale avec droit de vote. Il faudra prévoir une période transitoire dans la convention, le temps que la convention collective du SPUQ soit modifiée. Concernant la clause réserve, la partie patronale a retiré sa proposition de rayer du texte de la convention la mention «d’exceptionnel» pour les personnes de réputation. Par conséquent, seules les personnes de réputation qui ont une expérience professionnelle exceptionnelle ou qui contribuent de manière exceptionnelle à l’avancement de la recherche et de l’enseignement pourront bénéficier de la clause réserve.
Une bonne nouvelle se dégage de la dernière séance de négo: l’UQAM reconnait que les personnes chargées de cours (PCC) font de la recherche et de la création et qu’elles pourront accoler à leur nom le titre de chercheur associé à l’UQAM. Mais une bonne nouvelle est souvent suivie d’une mauvaise. L’UQAM compte deux corps enseignants: les professeures et professeurs (PP, ne pas confondre avec l’ancien acronyme de la police provinciale) et les PCC. Ils sont en nombre similaire et le nombre de cours qu’ils donnent est également similaire. Mais là s’arrête la similitude. Les premiers ont souvent droit de vie ou de mort sur les seconds par les processus (parfois viciés) d’octroi des charges de cours et des exigences de qualification pour l’enseignement.
Lors de la 19e séance de négociation, le 31 mai, la partie patronale a accepté notre texte sur la reconnaissance de la recherche et de la création qui se lit ainsi : «L’Université reconnait l’importance et la valeur des activités de recherche et de création en milieu universitaire. Les personnes chargées de cours, qui œuvrent en recherche et en création, sont des acteurs importants qui contribuent à son rayonnement dans la société. L’Université peut leur reconnaitre le statut de chercheur associé conformément aux dispositions de la politique 10. De même, la personne chargée de cours peut se voir reconnaitre le statut de professeur associé, conformément aux dispositions de la convention collective SPUQ-UQAM.
La majorité des membres de l’équipe syndicale du SCCUQ participent cette semaine au Conseil fédéral de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ) dont nous sommes membres. Un plan d’action pour l’automne 2016 et l’hiver 2017 est à l’ordre du jour, nous y reviendrons la semaine prochaine. Il a aussi été question des dossiers à caractère sexuel dans le milieu de l’enseignement. Une enseignante ou un enseignant qui a ou entretient une relation intime avec une étudiante ou un étudiant est en conflit d’intérêts face à son rapport de pouvoir. La jurisprudence démontre que ce conflit n’est pas atténué par le fait que l’étudiante ou l’étudiant a initié la relation, ni par le fait qu’elle ou il y consent, et ce conflit ne s’éteint pas avec la fin du trimestre et la remise des notes.
L’assemblée générale du 6 juin sera précédée, à 12h, d’un BBQ dans la cour intérieure du pavillon Hubert-Aquin. Les membres qui veulent y participer doivent signifier leur intérêt par courriel à sccuq@uqam.ca avant le lundi 30 mai afin que nous puissions nous assurer d’avoir de la bouffe en quantité suffisante.