Mexique : les enseignantes et enseignants autochtones exigent une éducation inclusive de qualité


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Le second Parlement des enseignantes et enseignants autochtones du Mexique a réaffirmé l’impérieuse nécessité d’inclure tous les éducatrices et éducateurs dans la lutte en faveur d’un système éducatif intégré et de qualité reconnaissant toutes les cultures, à commencer par la salle de classe. La session de trois jours du second Parlement des enseignantes et enseignants autochtones du Mexique, organisé par le SNTE, a rassemblé dans l’État de Sonora plus de 400 autochtones issus de toutes les régions du Mexique dans le but de définir les politiques inclusives qui constituent «le fondement de l’éducation de qualité et du statut professionnel des enseignantes et enseignants», comme l’a déclaré le président du SNTE, Juan Díaz de la Torre.

En mai dans l’histoire politique et syndicale au Canada


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Ça s’est passé en mai dans l’histoire sociale, politique et syndicale canadienne : • Saskatchewan Government Insurance vend sa première politique (1945) • Shirley Carr devient la première femme à présider le CTC (1986) • Jack Layton mène le NPD à former l’Opposition officielle à la Chambre des communes (2011) • La Canadian Labour Protective & Mutual Improvement Association voit le jour (1872) • 26 mineurs perdent la vie dans le désastre de Westray à Plymouth, Nouvelle-Écosse (1992) • Décès de la syndicaliste anarchiste Emma Goldman à Toronto (1940) • Des travailleurs prennent d’assaut les rues de la ville d’Hamilton pour exiger des journées de travail plus courtes (1872) • Début de la grève générale de Winnipeg (30 000 travailleurs, 41 jours, 1919) • Grève de six semaines des travailleurs du bois de la C.-B.

Les professeurs d’université britanniques débraient pour revendiquer une équité salariale et des contrats de travail justes


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Les membres du University and College Union (UCU) ont entamé une grève de deux jours à travers tout le Royaume-Uni en réponse à la baisse de leurs salaires, aux contrats précaires, ainsi qu’à l’offre finale «insultante» formulée par leurs employeurs. Cette grève fait suite à «l’offre finale» de la Universities and Colleges Employer Association (UCEA) d’augmenter les salaires des enseignantes et enseignants de 1,1 pour cent. D’après l’UCU, cet accord revient à diminuer les salaires, qui ont par ailleurs baissé de 14,5 pour cent au cours des sept dernières années. Le syndicat a en outre précisé que cette hausse était dérisoire comparée à celle des recteurs (5,1 pour cent).

Ma place en santé, j’y tiens : la CSN lance une vaste offensive contre le démantèlement du réseau public de santé et de services sociaux


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Face au démantèlement de notre réseau public universel de santé et de services sociaux, pièce par pièce, orchestré par le gouvernement libéral, la Confédération des syndicats nationaux lance une vaste campagne d’actions et d’information visant à renforcer les services publics et à stopper le train de la privatisation. Les politiques d’austérité, la vaste réforme engagée par le Dr Barrette et la privatisation des services mettent à mal notre réseau. Dans toutes les régions du Québec et dans tous les types d’établissements, on assiste à des coupes et à la privatisation de services ainsi qu’à un alourdissement de la charge de travail pour toutes les catégories de personnel, ce qui a des effets concrets sur la qualité des services.

Négociations du secteur préhospitalier : le retrait du ministère nous ramènerait 30 ans en arrière


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En annonçant son intention de se désengager de la négociation collective à la faveur de la refonte des contrats de service du secteur préhospitalier, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, sème la confusion, car cette position tranche radicalement avec les énormes progrès réalisés au cours des 30 dernières années. Sans convention collective depuis le 31 mars 2015, les paramédics, répartiteurs et le personnel de soutien du secteur préhospitalier refusent de faire les frais de cette volte-face. «Nous ne croyons pas que le ministre souhaite voir naître de nouvelles disparités régionales dans les conditions de travail», affirme Dany Lacasse, vice-président de la Fédération de la santé et des services sociaux.

Conflit évité à l’aéroport de Dorval : les agents de sécurité votent pour l’entente de principe


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Les agents de sécurité d’Aéroport de Montréal (ADM) à Dorval ont voté dans une proportion de 81% pour l’entente de principe intervenue la semaine dernière entre les négociateurs syndicaux et patronaux. Une entente qui permet d’éviter un conflit de travail qui aurait pu être long et pénible pour tout le monde.

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Syndicat des travailleurs des autobus Gil-Ber (CSN) : l’entente de principe acceptée à 98%.

France : blocages de raffineries, grèves, manifestations… la mobilisation contre la « loi travail » continue


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Blocage de raffineries et de ports, huitième journée nationale d’action, appels à la grève  les partisans du retrait de la loi travail promettent de durcir encore leur mouvement cette semaine pour faire plier le gouvernement. Tour d’horizon des perturbations à attendre dans les prochains jours.

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Routiers, dockers, cheminots… quelles sont leurs revendications ? Les péripéties du projet de loi Travail.

La CSDM doit fermer la porte aux écoles primaires en PPP


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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) demande à la Commission scolaire de Montréal (CSDM) de fermer la porte au modèle de partenariat public-privé (PPP) pour la construction et la gestion de ses écoles. La Presse rapportait mercredi que le président de la Société de développement Angus (SDA), Christian Yaccarini, explore la possibilité de bâtir une école primaire pour le compte de la CSDM. Contrairement à ce qu’affirme M. Yaccarini, il s’agirait bel et bien d’un PPP du type conception-financement-construction-location.

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La CSQ dépose une pétition pour le maintien du poste de Commissaire à la santé et au bien-être


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La Fédération de la Santé du Québec (FSQ-CSQ) et la Fédération des syndicats de la santé et des services sociaux (F4S-CSQ) ont procédé mercredi au dépôt d’une pétition signée par 6 439 citoyennes et citoyens qui réclament le maintien du poste actuel de Commissaire à la santé et au bien-être. La pétition a été déposée à l’Assemblée nationale par la députée de Taillon et porte-parole de l’opposition officielle en matière de santé et d’accessibilité aux soins, Diane Lamarre.

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La CSQ joint sa voix à celle de la campagne 5-10-15 pour l’augmentation du salaire minimum


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Les déléguées et délégués de la Centrale syndicale, réunis en Conseil général à Val-d’Or, ont décidé de se lancer aux côtés des groupes sociaux et de défense des personnes non syndiquées en réclamant une hausse substantielle du salaire minimum. «Que la CSQ revendique la hausse du salaire minimum à 15$ et qu’elle s’engage à en faire la promotion activement, notamment dans le cadre de la campagne du Front de défense des non-syndiquéEs et du Collectif pour un Québec sans pauvreté.» La résolution a été adoptée à l’unanimité par la Centrale.

Lire le Coup d’œil économique de la CSQ.

Les trois quarts des membres de l’AREQ-CSQ observent une banalisation du sort réservé aux personnes aînées


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Dans un mémoire déposé au gouvernement dans la foulée de l’adoption de son plan d’action sur la maltraitance 2017-2022, l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) révèle des chiffres inquiétants sur l’âgisme et la maltraitance. Selon un sondage CROP réalisé en mars 2016 pour le compte de l’AREQ-CSQ, 82% des membres de l’Association se disent parfois ou souvent victimes d’âgisme. Qui plus est, les trois quarts des personnes interrogées sont d’avis qu’on observe actuellement une banalisation du sort réservé aux personnes aînées dans la société.

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Les services de garde en milieu scolaire : une semaine pour reconnaître un travail inestimable


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Encore cette année, la CSN se joint à plusieurs partenaires afin de souligner la Semaine des services de garde en milieu scolaire (du 16 au 20 mai) et ainsi reconnaître le rôle essentiel joué par ces travailleuses et ces travailleurs dans l’éducation des enfants. C’est d’ailleurs sur le thème Un allié à la réussite que se tiendra cette semaine. La dernière année a été particulièrement difficile pour les services de garde en milieu scolaire, qui n’ont pas échappé aux mesures d’austérité du gouvernement. Le réseau subit des compressions constantes depuis plusieurs années, et ce d’une ampleur plus importante que les hausses de la contribution parentale.

La CSN déplore la dégradation de l’état de santé des préposées et préposés aux bénéficiaires


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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) fait le bilan de l’état de santé des préposées et préposés aux bénéficiaires un an après après l’application du projet de loi 10 du ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette. Pour la FSSS-CSN, la dégradation des conditions de travail du personnel témoigne des ratés de la réforme du ministre Barrette. L’état de santé des préposés aux bénéficiaires se dégrade. Non seulement les compressions budgétaires se sont poursuivies en entraînant des abolitions de postes et une augmentation de la charge de travail, mais le projet de loi 10 a de plus complexifié le quotidien du personnel du réseau.

Le projet de loi C-4 : une démocratie bafouée? Vraiment?


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C’est sans surprise que nous avons vu avec quelle aisance Mario Dumont relaye la position du Conseil du patronat du Québec dénonçant le projet de loi C-4 du gouvernement Trudeau sur toutes ses plateformes. Ce projet de loi vise notamment à annuler les effets des lois C-525 et C-377, des législations foncièrement antisyndicales votées par les conservateurs de Stephen Harper.

Lire la suite du billet sur le blogue du président de la CSN.

Outaouais : la mort annoncée du Centre d’Aide 24/7


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Les intervenantes et intervenants du Centre d’Aide 24/7 cherchent une fois de plus à alerter la population de l’Outaouais et à obtenir son appui afin qu’une ultime tentative de sauver l’organisme puisse être tentée. Le budget alloué par le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) ne permet pas à l’organisme, dont le mandat s’est récemment recentré sur l’hébergement en situation de crise, de poursuivre ses activités.

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Le gouvernement Couillard doit maintenir l’Hôtel-Dieu de Montréal dans le réseau public de santé


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) réagit à l’annonce de l’achat par la Ville de Montréal du site des Religieuses Hospitalières de Saint-Joseph. Pour l’organisation syndicale, il est important que l’Hôtel-Dieu de Montréal conserve une vocation santé à l’intérieur du réseau public et que le projet piloté par la Ville de Montréal entraîne aussi la création de logements sociaux.

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Un trou béant dans la Loi sur les normes du travail


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Les travailleurs et travailleuses de la cimenterie Lafarge à Saint-Constant ont bien raison d’être contents. La grève de trois mois qu’ils viennent d’endurer, à leurs frais, s’est soldée par une victoire importante le 11 mai: leur employeur n’imposera pas un régime de retraite moins avantageux pour les nouveaux, c’est-à-dire pour la relève de demain. Mais quel effort de titan pour simplement faire respecter l’esprit de la loi! Quels sacrifices personnels pour empêcher un employeur de profiter des maillons les plus faibles d’un texte de loi qui avait pourtant promis de régler le problème des injustes disparités de traitement en milieu de travail!

La parole en action : le SCFP s’associe à deux chaînes de radio


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Lors de son congrès de 2011 sur le thème Présents sur toutes les tribunes, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a décidé de prendre un virage plus musclé en matière de communication. Depuis, le SCFP maximise sa présence sur le Web via son site Internet, Facebook et Twitter. Fiers de l’expérience acquise lors du lockout du Journal de Québec, conflit lors duquel le SCFP a innové en matière de communication en créant le journal MédiaMatinQuébec, les dirigeants du SCFP se sont tournés cette fois vers le milieu radiophonique en s’associant à deux chaînes de radio progressistes : CIBL à Montréal et CKIA à Québec.

«Voici le projet de loi 100 Uber!»


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), le Syndicat des Métallos et le Regroupement des travailleurs autonomes Métallos (RTAM-Métallos) se déclarent satisfaits des modifications à la Loi concernant les services de transport par taxi déposées le 12 mai par le ministre des Transports, Jacques Daoust, à l’Assemblée nationale. «Ce fut tout un débat de société», déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer. «On gagne toujours à se tenir debout», lance le directeur québécois du Syndicat des Métallos, Alain Croteau.

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La CSQ et la CSN s’opposent à la maternelle dès quatre ans et à un futur ordre professionnel des enseignants


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La présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, est indignée par la présentation du plan en cinq temps par le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, dans La Presse. En effet, la CSQ se questionne sur le fait que le ministre choisisse d’annoncer en vrac ses orientations sur l’éducation par la voix des médias plutôt que de consulter les acteurs du milieu pour déterminer les actions à prendre. Faits saillants de la position CSQ : • Maternelle 4 ans: il y a déjà des solutions en place • École obligatoire jusqu’à 18 ans: pas une solution magique • Institut national: une autre structure inutile • Ordre professionnel des enseignants et cours d’histoire: des diversions inutiles.

Des avancées importantes pour les personnes LGBT, mais pas encore la pleine égalité sociale


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C’est sous le thème À la CSN, on est tricotés serrés que la centrale syndicale a invité ses 2000 syndicats à souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. La Confédération des syndicats nationaux tient à rappeler qu’un long chemin reste à parcourir avant que la pleine acceptation sociale des personnes LGBT ne soit acquise. «Il y a toujours des obstacles à franchir et les syndicats doivent redoubler d’efforts pour lutter contre l’homophobie et la transphobie dans les milieux de travail», a déclaré Jean Lortie, secrétaire général de la CSN.

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FTQ : «Qu’est-ce que les personnes LGBT veulent de plus?»

Milieu de la santé : corrélation inquiétante entre les heures supplémentaires et le risque de mortalité


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On le répète sans arrêt, l’impact de l’organisation du travail et de la pratique professionnelle sur la qualité des soins est bien réel. Et voilà que Christian M. Rochefort, professeur de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke vient donner un peu plus de poids à cette affirmation. Les résultats de ses travaux, présentés au dernier congrès de l’Acfas, indiquent en effet que la gestion des ressources humaines, notamment le recours au temps supplémentaire (TS) et la composition des équipes de soins ont une incidence sur les soins aux patients. Il fait d’ailleurs la démonstration de l’existence d’une corrélation entre le TS et le risque de mortalité en milieu hospitalier: à chaque augmentation de 5% de la quantité d’heures supplémentaires, les risques de mortalité grimpent de 3%.

Secteur préhospitalier : le ministère de la Santé doit négocier de bonne foi


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«Nous ne ferons pas les frais d’une chicane entre les employeurs et le Ministère», déclare Dany Lacasse, vice-président de la FSSS–CSN. Après des semaines de tergiversations aux tables de négociation, les syndicats attendent toujours un signal clair des employeurs pour un véritable démarrage des travaux. Les protocoles de négociation, étape préliminaire incontournable, ne sont même pas encore conclus à deux des trois tables de négociation du secteur. Sans convention collective depuis le 31 mars 2015, les syndicats du secteur préhospitalier sont prêts à augmenter la pression dès maintenant si cela s’avère nécessaire.

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La CSN exhorte le gouvernement canadien à ne pas ratifier le Partenariat transpacifique


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Intervenant devant le Comité permanent du commerce international de la Chambre des communes, mercredi, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) a exhorté le gouvernement de Justin Trudeau à ne pas ratifier le Partenariat transpacifique (PTP). «Le PTP nuirait à l’ensemble des populations canadienne et québécoise, a déclaré Francine Lévesque, vice-présidente de la CSN, devant les membres du Comité. Il reprend ce qu’il y a de pire dans les ententes de libre-échange signées par le Canada au cours des 25 dernières années, soit un mécanisme de règlement des différends qui permet aux entreprises de poursuivre les États si elles s’estiment lésées dans leur capacité d’investir par une loi ou une mesure publique.