Chronique des relations de travail

Craignez-vous de perdre votre lien d’emploi à l’UQAM?

Le lien d’emploi est primordial, car il permet aux professeures et professeurs enseignants de continuer à postuler pour des charges de cours et à conserver leur pointage. Présentement, ce lien n’est maintenu que durant cinq trimestres après la dernière charge obtenue pour la majorité d’entre nous, ou durant huit trimestres pour les collègues ayant enseigné plus de 12 trimestres. Cela fait en sorte que des membres du SPPEUQAM ne peuvent plus enseigner en raison de circonstances souvent hors de leur contrôle, par exemple si un cours n’est pas offert en affichage une session ou en cas de manque d’inscriptions, ou alors si un-e professeur-e ou un-e étudiant-e en « clause réserve » donne un cours habituellement donné par une ou un collègue.

Chronique mobilisation-intégration

Perfectionnement et mise à jour des connaissances, intégration, prolongations des mandats et BBQ

Mise à jour des connaissances et perfectionnement

24 septembre 2021 : dépôt pour le perfectionnement court 1er octobre 2021 : dépôt pour la mise à jour des connaissances

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La dernière date de dépôt était le 3 septembre 2021, c’est donc dire que la prochaine sera le vendredi 1er octobre. Veuillez envoyer votre demande par courriel à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca).

Pour le programme de perfectionnement de courte durée, il y a trois dépôts durant l’année, le prochain se trouve à être ce vendredi 24 septembre 2021.

Vous détendre avec un animal?

Si vous avez trouvé et trouvé peut-être encore que la pandémie actuelle est stressante, l’UQAM nous offre de la zoothérapie. Vous avez augmenté considérablement votre charge de travail sans être justement rémunéré?… Qu’à cela ne tienne, la zoothérapie est là pour vous soutenir. Ce n’est pas une blague! Toutes les personnes employées de l’UQAM ont reçu un courriel, le 1er septembre dernier, qui suivait deux autres invitations envoyées en mai et juillet 2021, par la directrice du Service du développement organisationnel de l’UQAM à ce sujet. Oui, on aime les animaux, mais quand même…

 

Jean Régnier Vice-président à l’information

Ont contribué au contenu : Olivier Aubry, Cathy Beausoleil, Isabelle Caron, Laurence Castonguay Emery, Violaine Gasse, Ndack Kane, Astrid Tirel, Nancy Turgeon.

Bravo à notre collègue Annabelle Berthiaume!

La chargée de cours de l’École de travail social Annabelle Berthiaume compte parmi les lauréats du mois d’août du concours Relève étoile des Fonds de recherche du Québec (Nature et technologies, Société et culture et Santé). Ce concours vise à récompenser l’excellence des travaux des étudiants chercheurs dans toutes les disciplines couvertes par les trois Fonds de recherche.

Annabelle Berthiaume, qui est aussi stagiaire postdoctorale en sociologie et en anthropologie à l’Université Carleton, a reçu le prix Paul-Gérin-Lajoie du Fonds de recherche Société et culture, assorti d’une bourse de 1 000 dollars, pour l’article intitulé « Mixer le social? Intervention et exercice de la parentalité dans un contexte de gentrification à Montréal.

Appel à une solidarité renouvelée pour Haïti de Chalmers Larose

Docteur en science politique, spécialiste en relations internationales à l’UQAM, notre collègue, Chalmers Larose, écrit dans un texte paru à la fin août dans The conversation que « l’élan de solidarité internationale envers Haïti ne débouche pas sur des résultats tangibles sur le moyen et long terme. Quatre facteurs, entre autres, expliquent une telle situation : les leçons de l’expérience du tremblement de terre de 2010; la faiblesse de l’État haïtien et l’instabilité interne chronique; l’absence de coordination et de gouvernance de l’action humanitaire internationale et locale; la nature de la politique mondiale. »

Pour lire la suite du texte de Chalmers Larose, c’est par ici

Communiqué du 8 septembre 2021 : Une rentrée dans le marécage du flou administratif à l’UQAM

Le Syndicat des professeurs et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite informer ses membres sur leurs droits en cette rentrée où des consignes contradictoires circulent, que ce soit de la part des unités d’embauche (départements, écoles ou facultés) ou par la direction de l’université, via le site enseigner uqam.ca. Trois principes fondamentaux doivent nous guider pour ce retour en présence fort attendu : 1) les contrats de travail fixent la modalité des cours, 2) la convention collective protège vos droits et 3) aucune autre obligation ne s’applique hors de notre convention collective.

Gestion des absences étudiantes Si un ou des étudiants ne peuvent se présenter en classe en raison d’enjeux liés à la COVID-19 ou à leur arrivée au Québec, vous agissez comme vous le feriez en cas d’autre type d’absence.

Participer à l’AG du 13 septembre en ligne à l’UQAM

Suite au BBQ, deux salles seront mises à disposition des membres qui souhaiteraient assister à l’assemblée générale du 13 septembre, à 13 h 30 en visioconférence sur Zoom. Les locaux sont le A-R542, au bureau du Syndicat, et le A-R505. Apportez votre ordinateur portable ou votre tablette et une paire d’écouteurs pour éviter l’effet larsen (idéalement avec micro). Le port du masque est requis. Nous pourrons accommoder un peu plus d’une vingtaine de personnes. Si heureusement plus de personnes souhaitaient se joindre à l’assemblée, il sera toujours possible d’y assister en d’autres lieux de l’UQAM, salles de la bibliothèque, lieu tranquille de l’UQAM, etc.

Chronique du Comité mobilisation-intégration – Intégration, perfectionnement et représentation

24 septembre 2021 : dépôt des projets d’intégration

La date limite pour le prochain dépôt ponctuel des projets d’intégration est le vendredi 24 septembre 2021. Vous devez envoyer votre projet par courriel auprès de la coordonnatrice ou du coordonnateur du Comité de liaison local de votre unité d’embauche. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter cette page de notre site Internet ou contacter le Comité mobilisation-intégration.

Les membres du SPPEUQAM ont été nombreuses et nombreux à déposer un projet d’intégration lors du premier dépôt annuel. Les 156 projets soumis au Comité de liaison institutionnel (CLI) totalisent des demandes à la hauteur de 858 386,10 $, soit l’équivalent de 15 301 heures rémunérées à 51 $/h.

SPPEUQAM intégration

Les projets d’intégration favorisent la collaboration entre les enseignantes, enseignants et permettent de valoriser la précieuse contribution des chargées, chargés de cours dans l’amélioration de la qualité de l’enseignement et de la vie académique. Le budget annuel cette année totalise 638 346 $ (600 000 $ + le montant récupéré sur les projets non-complétés de l’année 2020-2021, qui s’élève à 38 346 $). Sur les 156 projets soumis pour le dépôt annuel de mai dernier (total de 858 386 $), 130 projets ont été financés par le Comité de liaison institutionnel (CLI), soit un total de 478 084 $ (équivalent à 8 522 heures rémunérées à 51 $/h).

Mémoire du Syndicat sur la liberté académique

Astrid Tirel, vice-présidents aux relations intersyndicales a rédigé et déposé un mémoire sur la Liberté académique, pour le Comité exécutif du SPPEUQAM. Ce mémoire constitue une participation aux réflexions portant sur la liberté académique menées à l’échelle gouvernementale, dans le cadre de la Commission scientifique et technique indépendante sur la reconnaissance de la liberté académique dans le milieu universitaire. Il tend à démontrer le lien qui préside aux contraintes liées au statut de chargées et de chargés de cours et à l’exercice de la liberté académique. Il interroge le fonctionnement démocratique de l’université au regard de son manque de représentativité.

Humeur exécutive : Une rentrée en présentiel pas comme les autres

J’ai mon masque rattaché à un cordon autour du cou. J’ai avec moi ma passe sanitaire, ma passe d’autobus, mes clés de bureau. Mon laptop est logé dans mon sac à dos. Je suis prête! Je me rends sur le campus universitaire pour la première fois en dix-huit mois.

Oh, il ne faut pas que j’oublie mon téléphone cellulaire. Il est rustique, de troisième génération, ne reçoit ni photo, ni vidéo dans la messagerie mais peut être utile en cas d’urgence. Je l’avais rechargé la veille au soir. En le débranchant, je trouve par hasard un texto de ma voisine. Comme d’habitude, je ne réponds pas.

La FNEEQ en action

Notre fédération nationale, la FNEEQ-CSN a fait souvent parler d’elle, et de nous, par ses sorties publiques ces dernières semaines. En cliquant sur ces liens on peut accéder au contenu de certaines de ces sorties sur la liberté académique, la rentrée actuelle dans les cégeps et les universités et les élections fédérales. On peut évidemment aussi fréquenter son site Internet, ses pages Twitter et Facebook!

La marchandisation du savoir à la Legault

Lors d’une récente rencontre avec l’ensemble du rectorat des universités québécoises, le premier ministre du Québec, François Legault a avancé son éternelle idée de financer davantage les universités qui favorisent les emplois payants. Pour l’UQAM, et les autres universités, cette vision de la marchandisation du savoir se ferait donc au détriment des facultés des arts et des sciences humaines qui font sa renommée. À lire à ce sujet, l’article du Soleil, paru sous les plumes conjointes de Jonathan Cousteau, Mathieu Lamotte et Laura Lévesque, des Coops de l’information.

Une exposition grand public de la CSN

Comme annoncé dans l’édition du 17 juin dernier de l’infolettre, c’était, cinq jours plus tard, le lancement du volet montréalais de l’exposition sur les luttes des travailleuses et des travailleurs intitulée « De la scie à l’ordi », qui couvre 100 ans de l’histoire de la CSN et des moments charnières de l’histoire du Québec. Pour avoir assisté au lancement et vu l’exposition de Montréal, je peux vous dire que c’est vraiment une exposition très bien réalisée. Les photos sont superbes et très bien documentées!

Je me promets de voir quelques autres volets de cette exposition de photos en plein air dans une des 12 autres villes, cet été.

Une rentrée préoccupante après 18 mois de travail en visioconférence

Le nuage de la 4e vague du coronavirus assombrit notre joie de retourner au travail dans un véritable contact humain avec nos collègues, les étudiantes et les étudiants, ainsi que toutes les personnes, syndiquées ou non, qui fréquenteront l’UQAM cet automne. Nous souhaitons que la direction fasse preuve de leadership et de clairvoyance pour le bénéfice de toutes et tous qui font l’UQAM, et, en bout de piste, pour une plus grande qualité de l’enseignement.

Plusieurs séances de négociation de notre convention collective ont eu lieu. Malgré de bonnes propositions et une attitude constructive de notre Comité de négociation pour faire en sorte que l’UQAM soit une meilleure institution, l’employeur semble articuler un seul message : NON.

À la défense de Pascale Nadeau

La cheffe d’antenne au Service des nouvelles de Radio-Canada a quitté son travail dans des conditions nébuleuses et son syndicat la défend. On peut lire l’article du Devoir, signé Amélie Pineda, ce 19 août, qui fait état de l’appui du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Radio-Canada qui a « confirmé qu’un grief a été déposé concernant la sanction imposée à Pascale Nadeau. « Ce que l’employeur allègue pour justifier la sanction ne tient pas la route, c’est exagéré pour quelqu’un qui n’avait aucune tache à son dossier », mentionne le président du syndicat, Pierre Tousignant. Selon ses informations, Mme Nadeau n’a jamais été avisée de ce qu’elle a pu faire d’offensant ou blessant.

Rentrée à l’UQAM : plusieurs questions demeurent sans réponse

Trois semaines après que la ministre de l’Enseignement supérieur Danielle McCann ait annoncé que le retour en classe dans les universités se ferait en présence, et sans masque, le gouvernement Legault confirme le retour en présence à l’université, mais cette fois en exigeant le port du masque. On réagit ainsi au nombre de plus en plus élevé de personnes qui contractent la maladie avec le variant Delta qui se montre plus agressif.

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) salue l’initiative du gouvernement de continuer à privilégier l’enseignement en présence, et d’exiger le port du masque pour les personnes qui fréquenteront les campus universitaires (ici, on parle toujours des étudiantes, étudiants, sans jamais encore mentionner le mot enseignante, enseignant…).

Chronique du Comité de négo

Un été bien occupé!

Par cette chronique nous vous faisons part d’un bref retour sur la négociation en juillet et d’une invitation aux professeures et professeurs enseignants à en discuter avec nous lors de la prochaine assemblée générale, le 13 septembre à 13 h, en visioconférence.

Jusqu’ici trois sujets ont fait l’objet de négociation avec l’employeur : les exigences de qualification (EQE) lors de quatre séances en mai, le thème Varia (divers droits des professeures et professeurs enseignants) lors de deux séances en juin et la supervision de stages lors de deux séances en juillet. Cela fait suite à huit précédentes séances de négo où les cahiers syndical et patronal de demandes ont été expliqués, dont certaines priorités syndicales plus en profondeur, comme la stabilisation de l’emploi et la formation à distance.

Chronique des relations de travail

Nous vous soumettons deux sujets dans cette chronique : l’arbitrage sur la rémunération des formations sur la violence à caractère sexuel et les pressions pour se désister d’un cours.

Arbitrage en cours sur la rémunération des formations sur les violences à caractère sexuel

Depuis l’automne 2019, chaque chargée, chargé de cours doit annuellement suivre une formation sur l’important enjeu que sont les violences à caractère sexuel.

Ces formations sont obligatoires suite aux directives gouvernementales visant à ce que tous les établissements d’enseignement supérieur se dotent de telles politiques et d’outils de sensibilisation. Or, devant le refus de l’administration de l’UQAM de rémunérer le temps de formation, le Syndicat a déposé des griefs ayant dû être référés en arbitrage, dont les audiences ont enfin débuté le 8 juillet dernier.

Un geste clé pour une ouverture sécuritaire des universités

Invitation vous est faite de lire ce texte de la médecin Joanne Liu, paru dans la section Idées du Devoir le 19 août. Joanne Liu est une sommité internationale dans la gestion de crise socio-sanitaire.

En effet, elle a commencé sa carrière à Médecins Sans Frontières en 1996 et, après plus de 20 missions, elle a été élue présidente internationale de l’organisation en 2013, seulement quelques mois avant le début de l’épidémie de l’Ebola en Afrique de l’Ouest. Durant ses deux mandats, les trois thématiques qui ont le plus marqué ses six ans de présidence sont l’Ebola, le bombardement d’un hôpital de MSF à Kunduz, en Afghanistan et la crise de réfugiés.

Quoi faire de.

Vous désirez visiter la magnifique région de la Côte-Nord? Profitez-en pour passer par Sept-Îles afin de découvrir Quoi faire de., une exposition multidisciplinaire autour de l’objet créée par le Collectif ATC, Artistes Têtes Chercheuses qui regroupe plusieurs personnes chargées de cours de l’École des arts visuels et médiatiques. Voici toutes les informations!

Rentrée en présence à l’UQAM au trimestre d’automne 2021

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) accueille positivement l’annonce du gouvernement Legault de préconiser les cours en présence pour la rentrée automnale en enseignement supérieur. Les membres du SPPEUQAM pourront enfin enseigner en présence après avoir subi une surcharge de travail bénévole pendant dix-huit mois, tout en s’adaptant aux multiples composantes techniques qu’exige l’enseignement en ligne. Le travail en non-présentiel a également créé du stress, des problèmes de santé physique et psychologique, tant pour les enseignantes et enseignants que pour les étudiantes et étudiants, d’autant plus que les directives du gouvernement Legault étaient souvent prises sans consultation et à la dernière minute.