Bousquet Richard, auteur/autrice sur SPPEUQAM

5 Déc 2017

Forum sur la valorisation de la diversité : la discrimination systémique existe bel et bien au Québec

Article | par Bousquet Richard |
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La CSN a participé mardi au Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination. Organisé par le ministère de l’Immigration, de la Diversité, et de l’Inclusion (MIDI), ce forum discute principalement des questions liées à l’emploi, à la formation et à la francisation. À l’origine, cette consultation ratissait bien plus large et avait comme objectif d’examiner l’ensemble des enjeux touchant le racisme et la discrimination systémique sous la forme d’une consultation publique confiée à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ). Pour la CSN, la mutation de la consultation ainsi que le retrait de la CDPDJ à la tête des débats est fort regrettable.

5 Déc 2017

Redéploiement du ministère de l’Immigration : le gouvernement veut réparer des pots qu’il a lui-même cassés, selon le SPGQ

Article | par Bousquet Richard |
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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) s’étonne de la décision du premier ministre, Philippe Couillard, de redéployer des bureaux régionaux du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI). «Après avoir procédé à la fermeture des sept directions régionales du MIDI entre novembre 2014 et mars 2015, c’est à se demander si Philippe Couillard a oublié le saccage que son gouvernement a mis en place durant cette période et que nous dénoncions haut et fort», dénonce Richard Perron, président du SPGQ. Le SPGQ est éminemment perplexe devant le discours décentralisateur du premier ministre qui vise des mesures extraordinaires et ambitieuses pour faciliter l’installation des immigrants en région et pallier la pénurie de main-d’œuvre qui frappe tous les secteurs d’activités.

5 Déc 2017

Santé et services sociaux : abolition de la fonction de commissaire à la santé et au bien-être, une erreur

Article | par Bousquet Richard |
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En adoptant le projet de loi 150, le gouvernement fera disparaître définitivement le poste de Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE). Ce serait une erreur, déplorent les intervenants du milieu de la santé et des services sociaux réunis en collectif autour de 15 grandes solutions visant à assurer la pérennité du système de santé. Ils déplorent que le gouvernement ait fermé la porte à toute consultation sur cette décision lourde de sens. Rappelons que cette fonction avait été créée par le premier ministre, Philippe Couillard lui-même, alors qu’il était ministre de la Santé et des Services sociaux, en 2005.

5 Déc 2017

Chantier naval de la Davie : une délégation syndicale à Ottawa

Article | par Bousquet Richard |
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Au lendemain de la grande marche régionale en solidarité avec les travailleuses et les travailleurs de la Davie, une délégation syndicale prenait la route pour Ottawa, lundi, à la suite de l’invitation de Martine Ouellette, chef du Bloc Québécois, afin d’interpeller le gouvernement fédéral. Rappelons que faute de contrats fédéraux, une menace de chômage pèse sur plus de 800 travailleuses et travailleurs du chantier naval Davie, à Lévis. Or, la Marine royale canadienne et la garde côtière ont des besoins pressants et bien documentés que pourrait combler immédiatement la Davie. Selon de nombreux acteurs politiques, dont le premier ministre du Québec qui était présent à la grande marche d’hier, ce sont des hauts fonctionnaires qui bloqueraient l’octroi de contrats fédéraux à la Davie.

5 Déc 2017

Réouverture du Centre des congrès de Saint-Hyacinthe : la CSN veillera au respect des droits des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Seigneurs

Article | par Bousquet Richard |
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La Fédération du commerce, affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (FC–CSN), se réjouit de la réouverture du nouveau Centre des congrès de Saint-Hyacinthe, tout comme de l’ouverture prochaine de l’Hôtel Sheraton en avril. Elle souhaite toutefois que la direction de cet établissement interpelle rapidement le Syndicat des travailleurs et travailleuses de l’Hôtel des Seigneurs – CSN, qui représente ces travailleuses et travailleurs syndiqués, afin de mettre fin au conflit de travail qui les opposent, puis à convenir du renouvellement de la convention collective. Environ 270 employé-es, alors qu’ils étaient en grève depuis le 28 octobre 2012, ont été littéralement jetés à la rue par l’employeur, qui a décidé de fermer et de vendre l’Hôtel des Seigneurs en 2013.

5 Déc 2017

Rapport de l’Institut de la statistique sur la rémunération des salariés : des erreurs surévaluent la rémunération dans le secteur municipal

Article | par Bousquet Richard |
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Une fois de plus, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) surévalue la rémunération des employés municipaux du Québec. C’est ce que souligne le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) au terme d’une première analyse du rapport «Rémunération des salariés, état et évolution comparés 2017», rendu public la semaine dernière. Selon le SCFP, l’ISQ surestime d’environ 18 points de pourcentage l’avantage de rémunération globale du secteur municipal sur l’administration publique québécoise. Cet avantage devrait être d’environ 21,6% et non de 39,7%. Strictement du point de vue des salaires, l’ISQ surestime de 4,93 points de pourcentage l’avantage du secteur municipal sur l’administration publique québécoise.

5 Déc 2017

Victoire de la CSD : une sentence arbitrale historique pour les ressources du Québec

Article | par Bousquet Richard |
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L’Association démocratique des ressources à l’adulte du Québec – ADRAQ Montérégie, affiliée à la CSD a remporté une importante victoire. La décision d’un tribunal d’arbitrage vient couronner des années de revendications et de lutte pour faire reconnaître l’apport inestimable des ressources dans la société, les conditions de fragilité dans lesquelles elles exercent leur métier et établir un équilibre et une justice dans les décisions prises, souvent unilatéralement, par les établissements envers elles, les laissant démunies. En effet, cette sentence arbitrale, la première qui porte sur un dossier de résiliation d’une entente spécifique, vient déterminer que les règles de preuve et de justice s’appliquent aussi aux ressources.

5 Déc 2017

Il faut moderniser la charte de l’Université de Montréal

Article | par Bousquet Richard |
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L’Université de Montréal, souhaitant moderniser la charte dont découle son fonctionnement, a sollicité le dépôt à l’Assemblée nationale du projet de loi privé 234, lequel sera étudié mercredi en commission parlementaire. La controverse que soulève toujours cette démarche laisse malheureusement dans l’ombre plusieurs questions. Bien qu’on doive reprocher à la direction de l’Université d’avoir tenté de mener sa démarche tambour battant (ce contre quoi la communauté universitaire s’est élevée avec succès), sa volonté de moderniser sa charte répond à une nécessité certaine. Non seulement la dernière mise à jour de la charte date de 1967, mais plusieurs groupes de la communauté universitaire réclament depuis longtemps sa modification, à commencer par nous, les chargées et chargés de cours de l’Université, qui voulons jouir de droits politiques qui correspondent à notre rôle.

5 Déc 2017

Les syndicats de l’éducation se joignent à l’appel mondial à l’action contre la violence basée sur le genre en milieu scolaire

Article | par Bousquet Richard |
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À l’occasion des 16 Jours de mobilisation pour arrêter la violence 2017, le Groupe de travail mondial visant l’abolition de la violence basée sur le genre en milieu scolaire, dont l’Internationale de l’éducation fait partie, a appelé les acteurs du développement, donateurs et gouvernements à agir, en soulignant les étapes clés vers l’éradication de ce fléau.

30 Nov 2017

Entre vous et moi

Article | par Bousquet Richard |
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Tous les ans, et ce depuis plusieurs années, j’effectue mon don à la Fondation de l’UQAM. J’ai obtenu mon Bac à l’UQAM, j’y enseigne depuis plus de 25 ans et je considère qu’il faut redonner au suivant. Mais cette année, devant l’attitude intransigeante et obtuse de la direction de la Fondation envers ses employées et employés à la table de négociation, j’ai décidé de me garder une petite gêne, je vais attendre qu’il y ait une entente avant de renouveler mon don. Le SCCUQ a également donné son appui au Syndicat des employées et des employés de la Fondation. Si plusieurs faisaient de même, ça accélérerait peut-être les pourparlers.

30 Nov 2017

Étude sur les usages académiques des technologies d’information et de communication s’adressant aux personnes chargées de cours

Article | par Bousquet Richard |
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Les auteurs d’une étude sur Les usages académiques des technologies d’information et de communication (TIC) par le personnel enseignant, sollicitent le concours des chargées et chargés de cours qui ont actuellement, ou ont eu dans les sessions passées, des charges de cours. Cette enquête prend environ 10 minutes. Votre participation est volontaire. Vos réponses seront anonymes et resteront confidentielles durant et après l’étude. Veuillez répondre aux questions en ligne au plus tard le 22 décembre 2017. Toutes les réponses reçues seront analysées en groupe et non individuellement.

Lire la lettre de présentation et le rapport de suivi éthique.

30 Nov 2017

Le SCCUQ adopte une résolution concernant les violences à caractère sexuel dans le monde universitaire

Article | par Bousquet Richard |
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Le conseil syndical du SCCUQ du 22 novembre a adopté une résolution concernant les violences à caractère sexuel dans le monde universitaire. Le conseil syndical du SCCUQ : • se prononce contre les violences à caractère sexuel; • affirme qu’il est inapproprié d’entretenir un rapport intime (amoureux ou sexuel) avec une étudiante ou un étudiant dans le cadre d’une relation pédagogique ou d’autorité. Toute relation préexistante doit être déclarée au comité de prévention; • exige de l’Université qu’elle adopte rapidement le projet de politique 16 sur la prévention et la répression des violences à caractère sexuel; • demande à ce que la politique 16 vise à combattre et à réprimer les violences à caractère sexuel dans les différents groupes de la communauté uqamienne; • mandate le Comité exécutif de créer un comité syndical chargé de faire de la prévention et de la sensibilisation auprès des membres du Syndicat quant aux violences à caractère sexuel; et • mandate le Comité exécutif d’élaborer une politique de prévention et de répression des violences à caractère sexuel (incluant une procédure) propre au SCCUQ advenant que la politique 16 lui soit inapplicable.

30 Nov 2017

Amère déception face à l’attitude de la direction de la Fondation UQAM dans ses négos et appui du SCCUQ

Article | par Bousquet Richard |
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Le Conseil syndical du SCCUQ du 22 novembre a résolu de dénoncer l’attitude de la direction de la Fondation de l’UQAM dans le processus de négociation et de soutenir la démarche du Syndicat des employées et employés de la Fondation de l’UQAM afin d’obtenir une première convention collective leur assurant des conditions de travail justes et équitables. Sans contrat de travail depuis 2015, les employées et les employés de la Fondation de l’UQAM se butent à une direction intransigeante qui refuse la parité avec les collègues uqamiens et ceux des autres universités. La partie patronale rejette également l’évaluation des emplois et l’instauration d’échelles salariales équitables et connues de tous.

30 Nov 2017

Condition féminine : la CSN résolument engagée contre les violences et le harcèlement au travail

Article | par Bousquet Richard |
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La CSN est depuis plusieurs décennies engagée activement dans la lutte contre toute forme de harcèlement en milieu de travail. À l’occasion des 12 jours contre la violence envers les femmes, qui s’échelonneront du 25 novembre au 6 décembre, elle a mis à jour sa Politique de prévention de la violence et du harcèlement au travail. Pour la CSN, la prise en charge syndicale du phénomène de la violence et du harcèlement au travail est une préoccupation constante. Cette politique s’inscrit dans les nombreux travaux de la CSN menés au fil des ans pour contrer le phénomène. Déjà, au début des années 1980 une analyse de la question du harcèlement sexuel s’effectuait au sein de ses comités de condition féminine.

Archives des articles publiés par Bousquet Richard

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