Un laboratoire neuf déménagé après 5 ans d’utilisation à l’Université Laval


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Un laboratoire de biologie à la fine pointe de la technologie et construit au coût de 750 000$ il y a cinq ans va changer de vocation à l’Université Laval. D’ici le printemps 2018, tous les laboratoires d’enseignement seront déménagés dans une nouvelle aile du pavillon Vachon. Le Syndicat des employés de soutien de l’université dénonce une fois de plus une mauvaise gestion des fonds publics.

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Violence sexuelle : une consultation publique en toute intimité à l’Université Laval


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Deux mois après les agressions aux résidences, à peine une quinzaine de personnes ont participé lundi à la consultation publique sur la violence sexuelle à l’Université Laval. Que reste-t-il de la mobilisation de cet automne? Les campus sont-ils prêts à changer? Sur la quinzaine de personnes qui ont pris part à la consultation lundi midi, on comptait surtout des représentants d’associations étudiantes et des chercheurs intéressés. Le calendrier des rencontres (en pleine période d’examens) avait été prédéterminé par le ministère de l’Enseignement supérieur.

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La FIQ accuse le Centre universitaire de santé McGill d’imposer l’omerta


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La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) exhorte la direction du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) à divulguer comment elle compte réaliser les compressions budgétaires de l’ordre de 28 millions $ récemment annoncées. La présidente de la FIQ, Régine Laurent, fait état d’un manque de transparence alors que la direction s’apprêterait à couper dans les mesures encadrant la prestation sécuritaire des soins. Mme Laurent accuse par ailleurs le gouvernement provincial de cautionner l’omerta qui règne à ses yeux dans l’établissement.

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Planifier le contenu des cours en ligne


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Créer son propre contenu ou se tourner vers des vidéos et des balados professionnels? Au cours des deux dernières années, le département d’études en enseignement de l’Université polytechnique Kwantlen s’est efforcé de repousser les limites de ce qu’un petit département peut faire pour créer des cours en ligne et des ressources numériques attrayantes.

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Iniquité du processus d’admission en école de médecine : les étudiants nantis favorisés


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En tant qu’universitaire dont un fils fréquente une école canadienne de médecine, j’ai récemment constaté certaines dérives du processus d’admission à ce type d’établissement. Les étudiants que côtoie mon fils ont dû faire preuve de beaucoup d’ingéniosité et d’initiative pour être admis à l’école de médecine: mettre sur pied des organismes d’aide internationale, pratiquer le sport à l’échelle nationale, remporter des prix universitaires prestigieux, publier abondamment, etc. Le simple fait qu’ils aient dû déployer tant d’efforts illustre une réalité dérangeante: le processus d’admission en médecine favorise les étudiants nantis. Pour les candidats qui doivent travailler chez McDonald’s afin de joindre les deux bouts, être astreints à des quarts de travail n’est pas l’idéal pour obtenir des résultats scolaires exceptionnels.

Une nouvelle publication de l’UNESCO et d’ONU Femmes vise à éradiquer la violence basée sur le genre en milieu scolaire


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Dans le cadre de la campagne de cette année «16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre», l’UNESCO et ONU Femmes ont publié un Guide mondial pour lutter contre la violence basée sur le genre en milieu scolaire. Cet outil a été développé en étroite collaboration avec le Groupe de travail mondial visant à éradiquer la violence basée sur le genre en milieu scolaire (SRGBV) et peut aider tous les acteurs, y compris les éducatrices, éducateurs et leurs syndicats à renforcer leurs efforts pour mettre un terme à cette violence.

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Les cols blancs et cols bleus de Sainte-Thérèse signent une nouvelle convention


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Le syndicat des quelque 200 cols blancs et cols bleus de la Ville de Sainte-Thérèse, affilié à la CSN, a finalement renouvelé sa convention collective après cinq ans de négociation. La mairesse de Sainte-Thérèse, les quatre membres du comité de négociation syndicale et le représentant de la partie patronale ont procédé à la signature officielle de la nouvelle convention le 5 décembre. D’une durée de dix ans, elle s’échelonne du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2021. Elle comprend des augmentations salariales de 2,5% pour les années 2012 à 2014, de 2% pour l’année 2015, de 1% pour l’année 2016 et de 2% pour les années 2017 à 2021.

Racistes ou démunis, les policiers de Val-d’Or? 85% des contraventions signifiées pour désordre public le sont à des autochtones


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Les autochtones sont — et de loin — les personnes qui reçoivent le plus de constats d’infraction dans la ville de Val-d’Or. Dans la ville où l’offre en santé et services sociaux pour les personnes vulnérables «paraît peu consolidée», les policiers se retrouvent bien seuls pour gérer des situations pour lesquelles ils ne sont pas formés, conclut une recherche qui a été dévoilée vendredi. L’étude, menée par Céline Bellot de l’Université de Montréal et Marie-Ève Sylvestre de l’Université d’Ottawa, révèle que la quasi-totalité des constats (85%) remis par les policiers de la Sûreté du Québec (SQ) à Val-d’Or le sont en vertu du Règlement sur les nuisances, la paix, le bon ordre et les endroits publics, ou règlement 2003-40.

Caravane 15$ : les femmes plus touchées par la pauvreté


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Une tournée de bureaux de circonscription de ministres libérales se tiendra le lundi 12 décembre à Montréal pour revendiquer le salaire minimum à 15$ l’heure. Des ministres féminines seront visitées à compter de 9h par une délégation de la campagne 5-10-15 afin de les sensibiliser aux enjeux touchant spécifiquement les femmes à bas salaire qui ne peuvent se sortir de la pauvreté. Pour information et vous joindre à la caravane: emmanuelle.proulx@csn.qc.ca

Entre vous et moi


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Laissons la conciliatrice arriver dans le dossier. La négociation ne se terminera pas en 2016, nous n’aurons pas une nouvelle convention collective sous le sapin de Noël. Qu’à cela ne tienne, elle sera tout aussi bonne en 2017. Nous sommes en fin de session. Épuisés, des examens à préparer et débordés de travaux à corriger, mettons nos priorités à la bonne place. Nous reviendrons frais et dispos pour exercer nos moyens de pression en janvier. À moins que…

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

Hébergement pour personnes âgées : la CSN plaide pour la consolidation du réseau public


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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’investissement de 100 millions annoncé mercredi par le gouvernement afin d’offrir davantage de places dans divers établissements de soins de longue durée est un pas dans la bonne direction. La CSN tient à ce que ces sommes soient investies dans le réseau public, lourdement touché par les dernières années d’austérité. Rappelons que le surplus budgétaire de l’État québécois se chiffre à 1, 7 milliard $. «Si le gouvernement est en train de prendre conscience des conséquences dramatiques des compressions budgétaires imposées ces dernières années, il faut saluer la mobilisation populaire qui l’aura forcé à changer de cap», souligne le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.

Négociations du préhospitalier : en grève à partir du 16 décembre


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a fait parvenir plus de 40 avis de grève vendredi aux employeurs du secteur préhospitalier ainsi qu’au ministère du Travail. Ainsi, à compter de minuit, dans la nuit du 15 au 16 décembre, quelque 3600 salarié-es du secteur exerceront leur droit de grève légale, et ce, jusqu’à ce qu’intervienne un règlement satisfaisant pour renouveler les conventions collectives.

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Violence au Centre Pierre-Janet : le syndicat réclame des mesures pour protéger le personnel.

Des directeurs s’inquiètent de l’avenir de leurs cégeps vétustes


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Après les écoles, les hôpitaux et les universités, voilà que de nombreux bâtiments du réseau collégial sont tout aussi délabrés. La direction de certains établissements peine à effectuer les travaux nécessaires alors que le déficit d’entretien s’élevait à 427 millions l’an dernier. «C’est clair que les sommes ne sont pas au rendez-vous pour être capable de maintenir à niveau les infrastructures», estime Bernard Tremblay, président-directeur général de la Fédération des cégeps du Québec.

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Anniversaire de la tuerie de Polytechnique : le travail contre la violence envers les femmes n’est pas terminé


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Encore cette année, la CSN tient à souligner le tragique anniversaire de la tuerie de l’École Polytechnique et en profite pour lancer un appel pressant en faveur de l’élimination de toute forme de violence à l’endroit des femmes. «À de nombreuses reprises en 2016, les manchettes ont démontré qu’il faut se relever les manches et continuer la lutte contre ce fléau. Les violences envers les femmes s’alimentent des inégalités entre les sexes qui perdurent dans de nombreux milieux et de l’inertie de la classe politique. Il faut s’attaquer dès maintenant et de façon concrète aux stéréotypes qui permettent à ces violences de se développer», a souligné la vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève.

Nouveau surplus budgétaire de 1,7 milliard $ à Québec : la nécessité d’un réinvestissement massif s’impose plus que jamais


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«Le surplus budgétaire de 1,7 milliard $ constaté par le ministre Leitão le 2 décembre impose plus que jamais un réinvestissement massif dans les services publics et les programmes sociaux», a plaidé le président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jacques Létourneau. «Depuis son élection, le gouvernement n’a cessé de démanteler l’État social québécois qui est de moins en moins en mesure d’assumer son rôle auprès de la population et dans les régions», a poursuivi le porte-parole syndical.

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«Le bilan du gouvernement Couillard, c’est un désengagement de l’État envers les services publics», estime la CSQ.

La CSN à la Commission sur l’éducation à la petite enfance : échec des politiques austères du gouvernement Couillard


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«Il est urgent de rétablir les principes d’universalité et d’accessibilité aux services de garde de qualité pour tous les enfants, et de poursuivre le développement des places en CPE et en milieu familial régi», a affirmé Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN, à l’occasion de la tournée de la Commission sur l’éducation à la petite enfance menée par l’Institut du Nouveau Monde (INM) qui se tenait cette semaine à Montréal. La CSN a présenté son mémoire sur l’état de dégradation des services de garde éducatifs en centres de la petite enfance (CPE) et en milieu familial régi, qui desservent près de 200 000 enfants.

Congrès de la FTQ : Daniel Boyer et Serge Cadieux réélus à la tête de la FTQ


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Seuls candidats en lice pour les postes de président et de secrétaire général, Daniel Boyer et Serge Cadieux ont été réélus pour un second mandat dans le cadre du 31e Congrès de la FTQ auquel un millier de personnes participaient la semaine dernière à Montréal. Plus d’une centaine de résolutions ont été débattues par les délégués. L’action politique, les changements climatiques et la lutte contre les inégalités sociales ont été au cœur des débats. Les délégués ont aussi adopté des résolutions sur la situation des femmes autochtones, le salaire minimum à 15$ l’heure, la désyndicalisation à la Banque Laurentienne, le droit de travailler en français, la rétroactivité et l’instauration de la disposition anti-briseur de grève pour les travailleurs de la construction, la fin du démantèlement des services publics, le rétablissement de la livraison à domicile et l’arrêt des compressions à Postes Canada.

Paix industrielle dans les entrepôts de la SAQ pour cinq ans


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Les quelque 800 employés à la manutention, à la livraison et aux services techniques de la Société des alcools du Québec (SAQ) ont une nouvelle convention collective. Les salariés recevront une augmentation de 2% par année de façon récurrente pendant quatre ans, sauf la première année qui est forfaitaire. Ces augmentations incluent aussi l’intégration du boni sur les dividendes. «Au niveau normatif, nous avons accepté la modification des horaires de travail afin de créer une flexibilité en fonction des marchés que la SAQ veut développer. En contrepartie et dans le même esprit, les modalités entourant la conciliation travail-famille ont été élargies», a expliqué Patrick Lessard, président du syndicat (SCFP 3535).

Des échanges possibles entre les universités québécoises et Harvard


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Le nouveau Conseil de recherche collaborative créé par l’Association Québec-Massachusetts pourra permettre des échanges entre les universités québécoises et des institutions aussi réputées que Harvard ou le MIT. Le député de Jonquière, Sylvain Gaudreault, est l’un des deux élus de l’Assemblée nationale à siéger au Conseil. «Nous allons travailler particulièrement sur la recherche universitaire en lien avec l’énergie, la lutte aux changements climatiques et le transport. J’ai plaidé pour que toutes les universités québécoises soient consultées. On veut voir ce que l’on peut construire, partager. Il pourrait y avoir des échanges de professeurs, d’étudiants et de contenus.»

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Une autre étude confirme que les immigrants sont plus diplômés mais chôment plus


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Une autre étude confirme la difficulté d’intégration au marché du travail des immigrants à Montréal. Cette fois, c’est l’Institut du Québec, avec la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et Montréal international, qui dévoilent cette étude intitulée Plus diplômés mais sans emplois — Comparer Montréal: le paradoxe de l’immigration montréalaise. Les immigrants montréalais sont parmi les plus scolarisés en Amérique du Nord, indique-t-on dans l’étude. Le taux de diplomation universitaire des immigrants montréalais est plus élevé que celui des «natifs», soit 33 pour cent comparativement à 24 pour cent. Dans la plupart des autres villes étudiées, c’est la situation inverse qui a été remarquée.

Brève manifestation des employés de soutien de l’Université Laval


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Environ 200 employés de soutien de l’Université Laval, affiliés au SCFP, ont manifesté bruyamment mardi matin, vers 10h, au pavillon Louis-Jacques-Casault, rapporte Radio-Canada. Ils ont profité d’une séance du conseil universitaire qui réunit la haute direction de l’institution, dont le recteur et les vice-recteurs, pour se faire entendre. Leur action a duré une quinzaine de minutes. Ces employés, des cols bleus, des cols blancs et des techniciens, entre autres, sont sans contrat de travail depuis avril dernier. Ils reprochent à la direction de l’Université Laval de faire traîner en longueur les négociations qui portent surtout sur l’organisation et les conditions de travail.

Plus de 1000 articles scientifiques en libre accès à l’Université Laval


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Depuis le printemps, plus de 1000 articles scientifiques de chercheurs de l’Université Laval ont été rendus disponibles dans Internet, tout à fait gratuitement. «On pense qu’on est chanceux dans nos pays d’avoir accès aux recherches, accès aux savoirs. Il faut maintenant donner la chance à d’autres populations à travers le monde d’avoir accès à ces savoirs-là», souligne Éric Bauce, vice-­recteur exécutif de l’Université Laval.

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Niger : les enseignantes et enseignants unis demandent le respect des promesses gouvernementales


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Pour la toute première fois, l’ensemble des syndicats de l’éducation du Niger a appelé à la grève sur l’intégralité du territoire pour demander tout particulièrement l’intégration des enseignantes et enseignants contractuels dans la fonction publique, et le paiement des arriérés de salaires.

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PISA : des propositions pertinentes pour l’équité, mais aucune déclaration cohérente pour les politiques en faveur des enseignants


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L’enquête PISA 2015 de l’OCDE comporte un certain nombre de propositions solides et constructives en ce qui concerne l’équité, les personnes défavorisées et la promotion de l’enseignement des sciences, mais n’adresse aucune recommandation cohérente concernant les politiques favorables au personnel enseignant.

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La hauteur de la barre à l’aide sociale : quelques jalons de 1969 à aujourd’hui


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Sans prétendre reconstituer toute l’histoire du plancher de revenu assuré dans les protections sociales depuis la Loi sur l’aide sociale de 1969, l’intention de ce document de réflexion de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques est de réunir un certain nombre de jalons significatifs, certains plus connus, d’autres moins. Selon les cas, ces jalons relèvent de l’histoire gouvernementale, parlementaire ou citoyenne de la question. Ils seront présentés dans leur ordre chronologique, avec des extraits de documents clés pouvant équiper ensuite les argumentaires. La dernière partie du présent texte montrera comment les faits ainsi décrits s’imbriquent en 2016 dans un ensemble conceptuel cohérent, apte à outiller, en théorie comme en pratique, les pas à accomplir en matière de garantie de revenu pour tendre vers un Québec sans pauvreté.