Par le biais d’un programme de formation de 7,5 millions de dollars, l’Université du Québec à Trois-Rivières s’apprête à améliorer l’employabilité de 2500 jeunes de Madagascar. Le gouvernement du Canada et la direction de l’université trifluvienne ont annoncé mercredi la concrétisation de ce programme de formation d’une durée de cinq ans qui débutera en 2017.
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La CSN-Construction (CSN-C) salue les modifications à trois règlements de l’industrie de la construction adoptées mercredi par le gouvernement du Québec et la Commission de la construction du Québec (CCQ). «À partir du 12 décembre 2016, quatre nouvelles mesures vont soutenir l’embauche de femmes sur les chantiers au Québec. Issues du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF) 2015-2024, ces mesures visent une hausse à 3% d’ici 2018 de la portion de la main-d’œuvre féminine dans notre domaine. La CSN-Construction a participé activement aux consultations qui ont mené à ces avancées qui vont favoriser l’accueil et le maintien des femmes en construction», de préciser Karyne Prégent, secrétaire générale de la CSN-C et responsable de la condition féminine.
Des éducatrices, éducateurs et des citoyennes et citoyens provenant des quatre coins des États-Unis ont signé la pétition «Stop the Hate» (Halte à la haine) afin de demander au président fraîchement élu, Donald Trump, de respecter sa promesse, à savoir être le Président de toutes et tous les Américains, en dénonçant haut et fort les discours de haine. «Les actes de haine et de racisme commis dans nos écoles au lendemain de l’élection présidentielle sont insoutenables. Aujourd’hui plus que jamais, nous devons veiller à ce que chaque étudiant se sente accueilli, soutenu et en sécurité, mais aussi aimé», a déclaré Lily Eskelsen García, présidente de la National Education Association.
En début de semaine, une nouvelle étude est venue mettre sur le tapis l’enjeu de la performance de la SAQ. Nous sommes habitués de lire les jugements péremptoires sur cette société d’État jugée inefficace. Dans l’étude préparée par le Centre de la productivité et de la prospérité, affilié à HEC Montréal, nous avons plutôt droit à une analyse plus fine de la situation. En fait, on nous présente un constat qui tranche avec les propos les plus en vogue. Non, la SAQ n’est pas inefficace et n’a pas à rougir de sa performance lorsqu’on la compare à la LCBO (son équivalent ontarien) ou au reste du commerce au détail.
Le 17 novembre, l’IRIS publiait une étude sur le financement de la recherche universitaire, tant au fédéral qu’au provincial. L’objectif est de déterminer les répercussions pour le soutien à la recherche universitaire et à la relève des compressions menées par les gouvernements fédéral et provincial au sein respectivement des Conseils de recherche du Canada et des Fonds de recherche du Québec de 2007 à aujourd’hui. Le gouvernement libéral québécois veut accentuer la transformation de la recherche en retombées concrètes qui bénéficieront au marché. Le but de la Stratégie québécoise en recherche et innovation (SQRI) est après tout de renouer avec la croissance économique.
La FAE, qui représente 34 000 enseignantes et enseignants, dont des milliers du préscolaire, tient à souligner la première Grande semaine des tout-petits qui a débuté lundi et répond à l’appel à l’engagement lancé par les organisateurs. La FAE, instigatrice des six classes pilotes de maternelle à temps plein pour les enfants de 4 ans en milieu défavorisé, souhaite contribuer au dialogue des partenaires de cette semaine sur le développement des tout-petits en soulignant que ces classes constituent l’une des clés du succès pour leur avenir scolaire.
C’est par des actions organisées mardi à Montréal, Québec, Gatineau, Shawinigan, Saguenay et Rimouski que le Front d’action populaire en réaménagement urbain (FRAPRU) a réclamé que le gouvernement libéral de Justin Trudeau annonce, au plus tard lors de son budget de 2017, qu’il poursuivra les subventions à long terme qu’Ottawa accorde toujours à 531 100 logements sociaux au Canada, dont 113 650 au Québec. Il demandera, par la même occasion, que les milliers de logements pour lesquels les subventions se sont terminées dans les dernières années puissent les récupérer. Le coordonnateur du FRAPRU, François Saillant, considère qu’il faut agir de toute urgence : «En 2015 seulement, au Québec, près de 10 000 logements sociaux ont totalement perdu les subventions qu’ils recevaient depuis des décennies du gouvernement fédéral.
Le projet de recherche Le plaisir : un besoin essentiel pour touTEs s’est conclu en juin dernier. Ce projet, qui a vu le jour dans le Carrefour de savoirs sur la lutte aux préjugés, visait à réfléchir aux difficultés des personnes en situation de pauvreté à accéder à certains types de plaisir, notamment en raison des nombreux préjugés entretenus à leur endroit. Extrait: «[…] aux yeux des membres du Carrefour, le plaisir est un besoin essentiel et devrait être reconnu comme tel par le gouvernement. Cela peut sembler utopique, mais rappelons que plusieurs textes de proclamation de droits – comme la Déclaration universelle des droits de l’homme, le Pacte international relatif aux droits sociaux, économiques et culturels (PIDESC) et la Charte québécoise des droits et libertés de la personne – s’approchent de cette idée.
Pour souligner la parution en français de ce classique de Patricia Hill Collins, La Pensée féministe noire, les Éditions du remue-ménage convient à une soirée de lancement le vendredi 25 novembre dès 18h à la Librairie Zone Libre. Venez célébrer l’arrivée de ce livre-événement en assistant à une table ronde qui réunira Patricia Hill Collins (via Skype), Marie-Eveline Belinga, Agnès Berthelot-Raffard, Naïma Hamrouni ainsi que Diane Lamoureux, traductrice de l’ouvrage. L’entrée est libre et gratuite.
Bien que nous parlions aujourd’hui davantage de violence conjugale et d’agression sexuelle, entre autres, récemment, en lien avec la mouvance #agressionnondénoncée, plusieurs enjeux restent invisibles, dont les violences sexuelles faites aux femmes dans le logement. Entrées par effraction, tentatives d’extorsion ou chantage, harcèlement, menaces, agressions sexuelles: les femmes se retrouvent trop souvent prisonnières de l’endroit qui devrait être, au contraire, leur havre de paix. Des rapports de pouvoir inégalitaires qui s’établissent entre les propriétaires, gestionnaires ou concierges et les locataires ou chambreuses – auxquels s’ajoutent les inégalités entre les sexes – enchaînent, emprisonnent et emmurent les femmes dans un cercle de violence dévastateur, duquel il est difficile de se sortir.
Le 7, 8 et 9 novembre, la campagne Engagez-vous pour le communautaire était lancée à l’échelle du Québec. Lyse Cloutier, coordonnatrice de la Table régionale des centres de femmes de Montréal, fait le point sur la campagne, les revendications et la mobilisation du mouvement de l’action communautaire autonome. Pour en savoir plus, consultez les bilans des 1ère, 2e et 3e journées #EngagezvousACA à Montréal.
Les besoins en financement gouvernemental des organismes et des regroupements en action communautaire autonome: document de référence sur les seuils planchers.
C’est bien connu, lorsqu’on veut tuer un chien, on dit qu’il a la rage. C’est ce que veulent faire croire les opposants à l’électrification des transports lorsqu’ils condamnent la supposée inutilité de ce volet de la transition énergétique. Ils reprochent au gouvernement de ne pas s’attaquer à ce qui à leurs yeux serait le principal enjeu: la croissance des ventes de camions légers. Dans cette fiche l’Institut de recherche en économie contemporaine (IREC) veut montrer que le contexte actuel du marché des véhicules ne correspond pas à l’image qu’en donnent ceux qui dénoncent la priorité accordée à l’électrification des transports.
Bien que la CSN accueille favorablement tout investissement dans le réseau des services de garde éducatifs, elle considère que le gouvernement devrait faire preuve de modestie après avoir procédé à un véritable démantèlement du réseau. Notons que dans le cadre du lancement de la Grande semaine des tout-petits, le ministre Sébastien Proulx a annoncé un investissement de 30 millions de dollars dans les CPE et les services de garde en milieu familial. La CSN rappelle qu’avant de procéder à ce réinvestissement, le gouvernement a imposé des compressions de l’ordre de 300 millions de dollars, et ce depuis 2014. «C’est indécent, on sabre avec acharnement et de façon aveugle un réseau qui a fait ses preuves et après, on redonne des miettes, s’indigne Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.
C’est le professeur Normand Baillargeon, pour son essai La dure école, publié chez Leméac, qui est le choix du jury du prix Pierre-Vadeboncœur 2016. L’auteur a reçu ce prix des mains du secrétaire général de la CSN, Jean Lortie, et de Marie Vadeboncœur, le 20 novembre, à l’occasion du Salon du livre de Montréal. Ce prix, remis une première fois en 2011, a été créé par la Confédération des syndicats nationaux (CSN) pour honorer la mémoire du syndicaliste et essayiste décédé en 2010. Pierre Vadeboncœur a œuvré durant plus de 25 ans à la CSN. La présidente du jury, Claudette Carbonneau, a souligné l’originalité de l’approche de l’auteur, qui se livre à une sévère critique de l’école et des médias, producteurs, selon lui, de préjugés qui déforment trop souvent l’opinion publique et la pensée citoyenne.
Des agents et agentes de la paix en services correctionnels ont occupé ou visité mercredi une douzaine de bureaux d’élu-es provinciaux aux quatre coins du Québec dans le cadre de la négociation de leur convention collective. Cette série d’actions simultanées fait suite à d’autres actions et occupations similaires au cours des dernières semaines. Alors qu’ils sont sans contrat de travail depuis le 1er avril 2015, les négociations achoppent sur quatre enjeux majeurs pour le SAPSCQ–CSN, soit la formation obligatoire des agentes et agents, les offres salariales, le régime de retraite et le retour de la précarité pour les salarié-es à temps partiel.
Des dizaines d’organismes communautaires logés dans les bâtiments de la Commission scolaire de Montréal se disent «menacés d’éviction» et s’inquiètent pour leur survie. Dans une pétition qu’ils ont déposée au conseil des commissaires mercredi, ils rappellent que la Commission scolaire «a des responsabilités à assumer pour soutenir les organismes dans nos communautés».
La Coalition pour les droits des peuples autochtones au Québec donne fermement son appui aux demandes répétées de Femmes Autochtones du Québec, de l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador et du Regroupement des centres d’amitié autochtones du Québec afin que le gouvernement du Québec agisse promptement pour protéger, comme son devoir le requiert, les femmes au Québec. Plus encore, il est du devoir du gouvernement de protéger les femmes autochtones qui font face à un racisme et une discrimination systémiques. «Il faut créer une enquête publique sur cette question, le gouvernement du Québec ne peut détourner les yeux plus longtemps», clame Viviane Michel, présidente de Femmes Autochtones du Québec.
Participant à la consultation du Comité permanent des finances sur le projet de loi C-26 visant à modifier le Régime de pensions du Canada (RPC), la CSN a tenu à présenter ses réflexions face aux intentions du gouvernement. Bien que l’organisation syndicale accueille favorablement l’ensemble des mesures annoncées, il n’en reste pas moins qu’elle les juge insuffisantes à plusieurs égards et s’inquiète aussi de dérives probables.
La vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève, s’est jointe dimanche au mouvement d’appui de la Fédération des femmes du Québec (FFQ) qui souffre d’un sous-financement criant provoqué par les coupes successives des gouvernements. «Il est inconcevable qu’une organisation aussi importante pour le mouvement féministe reçoive aussi peu de financement public. Nous n’avons pas le luxe en tant que société dite égalitaire de renoncer à la FFQ et à son apport pour les femmes. Appuyons massivement la Fédération des femmes du Québec et participons à la campagne d’appui et de financement.»
Divers milieux à la défense de la Fédération des femmes du Québec.
Les travailleuses et les travailleurs du CSSS de la région de Thetford Mines sont inquiets face aux répercussions qu’aura sur la région le projet Optilab visant à centraliser les laboratoires médicaux du Québec. Malgré l’annonce de transferts de personnel dès avril 2017, le gouvernement se montre incapable actuellement de répondre à des questions pressantes, ce qui jette un doute sur la viabilité d’Optilab. La CSN demande qu’un moratoire soit décrété sur cette réorganisation majeure le temps d’en évaluer correctement les conséquences. Avant même l’implantation complète d’Optilab, les travailleuses et travailleurs constatent déjà des défaillances sur le terrain dans le transport d’échantillons entre les établissements.
La journée de lundi marquait le début de la Semaine du personnel professionnel des collèges. Cette année, le thème central est la compétence des gens d’action dans un environnement marqué par l’austérité et ses coupes gouvernementales. Les quelque 1200 membres de la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ), affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), se donneront la main afin de promouvoir leur travail au sein des collèges du Québec. Ainsi, psychologues, aides pédagogiques individuels, conseillères et conseillers d’orientation, en adaptation scolaire, en formation scolaire, en services adaptés, en information scolaire et professionnelle, agentes et agents de service social et travailleuses et travailleurs sociaux affichent fièrement, à leur façon, leur activité.
Les quelque 17 000 membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) ont exercé une grève générale de 2 heures 22 minutes le 22 novembre, de 9h38 à midi, à travers le Québec, pour exprimer leur détermination malgré l’impasse de la négociation qui dure depuis plus de 600 jours. Pour l’occasion, deux grandes manifestations à Montréal et à Québec et plusieurs rassemblements en région – Rimouski, Victoriaville, Drummondville, Rouyn-Noranda, Val d’Or, Gatineau, Nicolet – se sont tenus simultanément à 10h15 pour souligner le mécontentement des membres du SPGQ. Les membres du SPGQ entendent exprimer leur exaspération envers le cul-de-sac dans lequel est embourbée la négociation entourant le renouvellement de leur convention collective, échue depuis le 31 mars 2015, tout en rappelant au gouvernement l’importance de valoriser son expertise, comme le préconise le rapport de la commission Charbonneau déposé il y a déjà un an.
C’est sous le thème du deuil que les syndiqués de l’Institut Philippe-Pinel de Montréal ont exprimé lundi leurs inquiétudes quant aux dernières compressions imposées par l’employeur. L’institut Pinel où sont envoyés les criminels psychiatrisés les plus dangereux a souvent fait la manchette au cours des dernières années pour de nombreux actes de violence qui s’y sont commis régulièrement, entre autres, une prise d’otages en 2011. Selon le Syndicat, la situation risque de s’aggraver encore plus, si la direction de l’établissement, qui accueille près de 295 patients/détenus, maintient ses compressions qui mettent à risque le personnel, les patients et la population.
À l’occasion du 20e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, la CSN et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ont interpellé le gouvernement sur les modifications législatives qui s’imposent afin que toutes les femmes puissent concrètement accéder à une réelle équité salariale. «Seulement 24% des entreprises regroupant 80% de la main-d’œuvre québécoise sont assujetties à la Loi. C’est donc 76% des entreprises établies au Québec, représentant 20% de la main-d’œuvre, qui ne sont pas visées parce qu’elles n’atteignent pas le nombre de 10 salarié-es requis», souligne la vice-présidente de la CSN, Francine Lévesque. «Même si elles ont des obligations légales, environ 16% des entreprises visées par la loi n’ont toujours pas réalisé un programme d’équité salariale alors qu’elles auraient au départ dû le faire pour le 21 novembre 2001, c’est-à-dire il y a exactement 15 ans», enchaîne Nathalie Goulet, directrice du CIAFT.
Le corps professoral de l’Université du Manitoba (UMFA) a voté en faveur de l’offre patronale mettant ainsi fin à une grève qui dure depuis trois semaines. Les cours ont repris mardi matin pour les 30 000 étudiants de l’institution universitaire. L’Université et l’UMFA sont en pourparlers depuis mars pour définir une nouvelle convention collective. Le syndicat, qui représente environ 1200 professeurs, bibliothécaires et instructeurs, réclamait notamment la sécurité de l’emploi des bibliothécaires et des tuteurs, la réduction des charges de travail ainsi que des évaluations de rendement justes et équitables.
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