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Comme nous l’avons signalé lors d’un récent envoi courriel à toutes et tous les membres du SPPEUQAM, la délégation de notre syndicat a fait voter une proposition lors de l’avant-dernier congrès de notre fédération nationale (2018), afin que soit dressé un portrait de la précarité et de la santé psychologique des personnes enseignantes contractuelles à l’université; un sondage a ainsi été préparé à cet effet.

Le sondage, qui permettra de tracer un portrait détaillé de la situation, a été préparé par le Service de santé-sécurité et d’environnement de la CSN avec le soutien d’une conseillère spécialisée en santé psychologique au travail.

N’ayant toujours pas reçu d’offre satisfaisante de la part de l’Université McGill, les 1600 assistantes et assistants d’enseignement de l’institution ont entamé une grève de huit semaines le 25 mars; à propos de ce conflit, on peut lire l’article de Laurie Trottier de la Presse canadienne paru dans La Presse du 23 mars, de même qu’un communiqué de la CSN

Nos collègues de l’Université Laval ont accepté, en assemblée générale, l’hypothèse de règlement proposée par le conciliateur dans une proportion de 97 %, le 6 mars dernier. Louis Emond, président du SCCCUL, affirmait alors : « Grâce à la mobilisation historique de nos membres, nous avons fait des avancées qui auraient été impossibles autrement », comme on peut le constater par cette brève vidéo.

« Nos demandes, diminuer la précarité et protéger le pouvoir d’achat, étaient raisonnables et l’employeur n’a pas eu le choix devant la mobilisation de nos membres et les appuis unanimes venant de la communauté universitaire. »

On peut accéder à plus d’informations sur cette entente en consultant ce texte de la CSN et, pour les personnes qui fréquentent Facebook, aller faire un tour sur la page du syndicat de nos collègues.

Les analystes de la CSN évaluent à deux milliards le manque de revenus du gouvernement caquiste par sa dernière baisse d’impôt électoraliste dont même les plus riches pourront profiter; du côté de l’enseignement supérieur, aucune nouvelle somme n’est allouée dans ce budget Girard, comme on peut le constater à la lecture de communiqué de la CSN diffusé le 12 mars dernier.

Du côté des syndicats et des associations professionnelles qui représentent les travailleuses et travailleurs dans le domaine de la culture, les réactions sont partagées. En effet, du côté de l’audiovisuel, on exprime une certaine satisfaction alors que pour les arts de la scène, c’est la grande déception.

Notre fédération nationale, la FNEEQ-CSN, qui regroupe la majorité des enseignantes et des enseignants précaires universitaires du Québec, dont le Syndicat des tuteurs et tutrices de la télé-université-STTTU, s’oppose à toute utilisation de l’intelligence artificielle «pour remplacer l’humain», ce qui est le cas ici, puisque les robots interviennent dans un contexte de relation pédagogique » peut-on lire dans un article signé Daphnée Dion-Viens, paru le 26 février dans Le Journal de Québec.

« Même si l’intelligence artificielle n’a pas fait disparaître les tuteurs dans ces cours, cette expérimentation fait craindre le pire pour l’avenir dans un contexte de « manque flagrant de financement et de grande compétition entre les universités », affirme sa présidente, Caroline Quesnel.

On pense parfois que tout est réglé avec le gouvernement Legault en ce qui concerne les négociations des conventions collectives après le tsunami des négos avec le Front commun et les enseignantes et enseignants de la Fédération autonome de l’enseignement, mais les syndiquées (en grande majorité des femmes) de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ sont toujours en négociation et se sentent toujours et encore méprisées par le gouvernement québécois; le SPPEUQAM vous invite à visiter le site Internet de la FIQ pour connaître ses revendications et les actions de solidarité à venir.