Changement d’assurances collectives


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Plusieurs problématiques ont été rencontrées au cours des dernières années par nos membres par rapport à nos assurances collectives avec Desjardins (assurance médicaments + assurance invalidité de courte durée).*

D’autres syndicats de chargé-e-s de cours du réseau de l’Université du Québec examinent aussi la possibilité de changer d’assureur, ce qui risquait d’avoir un impact sur nos primes.

Lors de l’assemblée générale du 10 octobre 2018, il a été adopté :

Que le SCCUQ entreprenne toutes les démarches appropriées auprès de l’UQAM afin que le contrat actuel d’assurances collectives en assurance salaire prenne fin à la fin de l’année en cours ou dans les plus brefs délais Que le SCCUQ poursuive son implication dans les démarches nationales entreprises par la FNEEQ auprès du réseau de l’Université du Québec pour joindre les assurances collectives de la FNEEQ à la fin de l’année en cours ou dans les plus brefs délais

Pour consulter le contrat d’assurances collectives de la FNEEQ, vous pouvez cliquer ici.

Assurances collectives : Décision à la prochaine assemblée générale


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Plusieurs problématiques ont été rencontrées au cours des dernières années par nos membres par rapport à nos assurances collectives avec Desjardins (assurance médicaments + assurance invalidité de courte durée).*

La prochaine assemblée générale spéciale du 10 octobre prochain sera l’occasion de présenter un comparatif entre ce que nous avons présentement et un autre contrat d’assurance.

D’autres syndicats de chargé-e-s de cours du réseau de l’Université du Québec examinent aussi la possibilité de changer d’assureur, ce qui risque d’avoir un impact sur nos primes.

Une présentation et une proposition de changement d’assureur seront faites lors de l’assemblée, donc il s’agit d’un rendez-vous à ne pas manquer.

L’Université du Québec gâche sa fête


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Cette année marque le 50e anniversaire de l’Université du Québec. Ce réseau se voulait un moyen de rendre l’enseignement universitaire plus accessible tout en favorisant le développement régional. Malheureusement, cette année, les artisanes et les artisans de l’Université du Québec n’auront pas le cœur à la fête. Ce sont davantage les conflits de travail qui ont marqué l’année 2018. Plusieurs établissements ont fait évoluer leurs pratiques managériales et ont déclaré la guerre à leurs employées et employés. Pensons à l’Université TÉLUQ qui a fait entrer la sous-traitance de l’encadrement étudiant. Ce sont les tutrices et tuteurs, qui effectuaient ce travail jusqu’à présent, qui subissent une perte de travail.

Réplique à Alain Dubuc : l’UQ, un réseau tourné vers l’avenir


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Le 1er février dernier, Alain Dubuc dans les pages de La Presse+ laissait entendre que le vrai problème de l’UQAM tenait non pas à son caractère public, mais bien à son appartenance au réseau de l’UQ. En tant que présidente de l’Université du Québec, il est de mon devoir de contredire de tels propos. L’Université du Québec est un réseau de dix établissements autonomes, dotés de caractéristiques distinctives. Avec les UQAM, UQTR, UQAC, UQAR, UQO, UQAT, INRS, ENAP, ÉTS, TÉLUQ, le réseau diplôme en 2018 le tiers des étudiantes et étudiants universitaires de tout le Québec. Le quart d’entre eux affirment qu’ils n’auraient pas fréquenté l’université si leur établissement n’avait pas existé.

L’Université du Québec souffre d’un «mépris général» de la part de la presque totalité de l’Assemblée nationale


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Dans des déclarations rapportées par Le Devoir le 10 janvier, Lise Bissonnette, présidente du conseil d’administration de l’UQAM, s’élevait contre «l’iniquité absolument flagrante» dans la rémunération des recteurs d’universités québécoises. Comme le soulignait cet article, «les 10 recteurs les moins payés au Québec sont ceux du réseau de l’Université du Québec». Nous partageons volontiers son indignation, de même que son jugement quant au fait que ce désolant écart n’est que «le symptôme d’un mal beaucoup plus profond», aux conséquences plus vastes et plus graves encore, touchant le sort réservé par le gouvernement et nombre d’acteurs politiques au réseau de l’Université du Québec.

Lancement d’une autoformation en ligne : Enseigner à l’université


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L’autoformation en ligne, Enseigner à l’université, a été lancée le 1er décembre par la présidente de l’Université du Québec et les membres du Groupe d’intervention et d’innovation pédagogique (GRIIP) du réseau. Développée par des spécialistes en pédagogie universitaire et des enseignants universitaires, cette autoformation en ligne, gratuite et accessible à tous, vise à outiller les professeurs, chargés de cours, tuteurs et maîtres d’enseignement, tant actuels que futurs, à mieux comprendre les fondements de la pédagogie en matière d’enseignement supérieur. Quatre modules de formation, indépendants les uns des autres, permettront aux enseignants et futurs enseignants de progresser à leur rythme. La courte durée de ces modules, trois heures au maximum, s’avère très avantageuse pour les nouveaux enseignants universitaires, en répondant mieux à la réalité et aux exigences de leur début de carrière.

Nomination de Luc-Alain Giraldeau à titre de directeur général de l’INRS


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Lors de la réunion du dernier Conseil des ministres, le gouvernement du Québec a procédé à la nomination de Luc-Alain Giraldeau à titre de directeur général de l’Institut national de la recherche scientifique (INRS), un établissement du réseau de l’Université du Québec. Le nouveau directeur général entrera en fonction le lundi 25 septembre, pour un mandat de cinq ans. Détenteur d’une maîtrise et d’un doctorat en biologie de l’Université McGill, Luc-Alain Giraldeau est actuellement doyen de la Faculté des sciences et membre du comité de direction de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

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L’Université du Québec récompense Louise Champoux-Paillé pour ses réalisations


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L’Université du Québec a admis à son Cercle d’excellence, le 31 août, Louise Champoux-Paillé, chargée de cours au Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale de l’École des sciences de la gestion. Administratrice de sociétés et ancienne présidente du Bureau des services financiers du Québec, Louise Champoux-Paillé contribue depuis près de 30 ans à améliorer les pratiques au sein des instances de gouvernance des grandes entreprises, à y accroître la présence des femmes et à protéger les investisseurs, en particulier les petits actionnaires et épargnants québécois. Elle milite aujourd’hui pour une révision des processus de recrutement et des modes de rémunération des hauts dirigeants, pour l’adoption d’un système fiscal plus juste et pour l’intégration du développement durable dans la culture des entreprises, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Les employés de soutien de la TÉLUQ adoptent des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève


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Les employés de soutien de la TÉLUQ, université d’enseignement à distance, affiliée à l’Université du Québec, ont donné un appui massif à leur comité de négociation le 8 juin. C’est par un vote de 90% que l’assemblée générale s’est prononcée en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève. La convention collective, échue depuis 2014, a été prolongée à deux reprises par des lettres d’entente qui ont pris fin en mai 2016. Pendant ce temps, le total des salaires versés aux 232 membres de la section locale 2051 a diminué de 5,5% et le nombre total de salariés a diminué de 19%.

Un élu montréalais est pressenti pour diriger l’ENAP


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Le conseiller municipal Guillaume Lavoie est pressenti pour prendre la tête de l’École nationale d’administration publique (ENAP), un groupe militant en coulisse pour promouvoir sa candidature. Déjà, il peut compter sur un appui de taille, l’ex-ministre Rémy Trudel, qui estime «qu’il est temps de passer le flambeau à une nouvelle génération». Le réseau de l’Université du Québec (UQ) cherche depuis près d’un an un nouveau directeur général pour l’ENAP, le poste étant occupé par intérim depuis le départ de Nelson Michaud, en juin 2016.

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Une étude pour mesurer l’impact des universités en région


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L’économiste et chercheur Marc-Urbain Proulx a ouvert un vaste chantier alors qu’il entend mesurer les impacts de la présence des constituantes du réseau de l’Université du Québec dans les régions où elles ont été fondées il y a 50 ans. Cette étude a pour objectif de recentrer ce que devrait être l’université de l’avenir et son rôle au sein des collectivités. Le professeur a présenté devant le Groupe de recherche en intervention régionale de l’UQAC le grand cadre de cette recherche qui s’annonce ardue, mais qui, de son propre aveu, est d’un intérêt indiscutable pour l’avenir des régions du Québec.

Lire la suite du texte du Quotidien.

UQAC : le recteur Martin Gauthier renonce à un deuxième mandat


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Après avoir initialement demandé à exercer un second mandat comme recteur de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), Martin Gauthier renonce dans une lettre envoyée à Sylvie Beauchamp, présidente de l’Université du Québec, et Laval Boulianne, président du conseil d’administration de l’UQAC. Face à la grogne des syndiqués, il reconnaît que sa candidature était contestée. Le recteur demeurera toutefois en poste jusqu’à la fin de son mandat le 25 avril 2017.

Lire la suite du texte du Quotidien.

U. de Sherbrooke : Réjean Hébert ne sera pas de la course au rectorat.

UQAM : «On ne sait pas si on enseignera cet hiver», disent les chargés de cours


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Les chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) crient à l’injustice. Leur salaire est en deçà de celui accordé à leurs collègues du réseau de l’Université du Québec (UQ) et leurs emplois s’avèrent très précaires. «On ne sait pas si on enseignera cet hiver», a déploré jeudi la présidente du Syndicat des chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ), Marie Blais. Cette dernière a ajouté que parmi les 2000 enseignants qu’elle représente et qui donnent près de 60% des cours à l’UQAM, plus de la moitié est en probation, ce qui accroît la précarité de leur emploi. Le jeudi 20 octobre, les chargés de cours de l’UQAM ont reçu l’appui de plusieurs de leurs collègues d’autres universités, qui ont partagé avec eux les gains qu’ils ont pu enregistrer dans les dernières années.

Réseau de l’Université du Québec : les recteurs «nettement sous-payés»


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Le sujet est tabou, mais Lise Bissonnette le dit sans détour: «Les recteurs du réseau de l’Université du Québec sont très nettement sous-payés.» Celui de l’UQAM gagne deux fois moins que son homologue de l’Université Concordia. Et 100 000$ de moins que son collègue de Bishop’s, même si l’UQAM accueille presque 20 fois plus d’étudiants. Mais ces «distorsions assez insupportables» ne sont que le symptôme d’un mal plus profond selon la présidente du conseil d’administration de l’UQAM: l’existence de deux systèmes universitaires au Québec. Le gouvernement doit y remédier une fois pour toutes, estime Mme Bissonnette dans une rare entrevue de fond de la part d’une administratrice d’université.

L’Université du Québec dans le collimateur du gouvernement


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Le siège social de l’Université du Québec (UQ) est dans la ligne de mire du gouvernement Couillard, a appris La Presse. Une réduction de ses pouvoirs, voire son abolition pure et simple, est envisagée. Québec ne conserverait qu’un centre de services communs aux établissements du réseau de l’UQ, selon un scénario à l’étude. Il voudrait confier davantage d’autonomie aux établissements, comme l’UQAM.

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Vidéo : Entrevue avec la présidente de l’UQ à Québec. L’Université du Québec plaide pour sa survie. La majorité des constituantes du réseau s’y opposent. CSN : L’Université du Québec, un joyau à préserver.

Invitation à remplir un questionnaire en ligne sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres


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L’équipe interuniversitaire du réseau d’enseignement et de recherche Diversité sexuelle et pluralité des genres sollicite quelques minutes de votre temps afin de répondre à un questionnaire en ligne. Vos connaissances et points de vue sont essentiels à la réussite de notre projet. L’enseignement et la recherche relatifs aux personnes de minorités sexuelles existent depuis plus de vingt ans au sein du réseau de l’Université du Québec (UQ). La conjoncture des dernières années a favorisé l’émergence de nouvelles ressources et projets qui répondent à l’intérêt croissant pour ce champ d’études, ainsi qu’aux besoins et demandes provenant des étudiantes, étudiants et des partenaires des secteurs publics, associatifs et communautaires.

Québec ne compte pas accorder de privilège à l’UQAM


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C’est une fin de non-recevoir qu’a réservée le gouvernement Couillard à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) qui veut devenir une université à charte comme l’Université de Montréal ou l’Université Laval. Et c’est la même réponse négative qu’il a servie à l’ensemble du réseau de l’Université du Québec (UQ) qui souhaite se soustraire aux exigences du projet de loi 15. Le projet de loi 15 «sur la gestion et le contrôle des effectifs des ministères, des organismes et des réseaux du secteur public ainsi que des sociétés d’État» impose un gel des effectifs aux 10 établissements du réseau de l’UQ.

L’Université du Québec s’oppose à un gel des effectifs


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L’Université du Québec (UQ) et ses établissements demandent à ne pas être assujettis au projet de loi 15 qui impose un gel des effectifs jusqu’à la fin mars 2016. «Le projet de loi compromet la mission universitaire, compromet la création de nouveaux programmes, compromet le développement de la recherche», a soutenu la présidente de l’UQ, Sylvie Beauchamp, en entrevue à La Presse vendredi.

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Assemblée annuelle du Régime de retraite des chargées et chargés de cours


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Les membres participants au Régime de retraite des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec (RRCCUQ) sont invités à l’Assemblée annuelle 2014 du RRCCUQ qui se tiendra le 28 avril au local N-7050 du pavillon Paul-Gérin-Lajoie de l’UQAM. Il n’est pas nécessaire de confirmer sa présence.