Les ressources à l’enfance et à l’adulte, affiliées à la CSD, entérinent leur entente de principe
23 Fév 2017

Les ressources à l’enfance et à l’adulte, affiliées à la CSD, entérinent leur entente de principe

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Après plusieurs séances de médiation avec le Comité patronal de négociation en santé et services sociaux (CPNSSS), l’équipe de négociation, constituée de dirigeantes et dirigeants de l’Alliance nationale des ADRAQ CSD (représentant les résidences d’accueil pour adulte) et de l’Alliance des ADREQ CSD (représentant les familles d’accueil à l’enfance), a obtenu une entente de principe acceptée à très forte majorité par leurs membres, réunis en assemblées extraordinaires aux quatre coins du Québec dans les dernières semaines. En vue du renouvellement des ententes collectives, ces ententes de principe sont, à ce jour, et de loin, celles qui répondent le mieux aux besoins des ressources à l’enfance et à l’adulte du Québec.

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ratifient l’entente de principe
20 Fév 2017

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ratifient l’entente de principe

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Les chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal ont ratifié à 88% vendredi en assemblée générale spéciale l’entente de principe intervenue à la table de négociation le vendredi 3 février, après 18 mois de négociation et 2 mois de conciliation entre le Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCUQ) et l’UQAM. Les dernières journées de négociation précédant la journée de grève prévue pour le 7 février ont permis d’aller chercher une équité avec les professeurs sur le plan des augmentations salariales avec des augmentations de 1% en 2017 et 1% en 2018, en sus des paramètres gouvernementaux déjà prévus, pour un total de 8,61% sur quatre ans, et une clause remorque avec les professeurs pour 2019, la convention collective de ces derniers se terminant en 2018.

Entente de principe SCCUQ-UQAM : assemblée générale spéciale le vendredi 17 février
9 Fév 2017

Entente de principe SCCUQ-UQAM : assemblée générale spéciale le vendredi 17 février

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Le Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCUQ) et la direction de l’UQAM ont conclu une entente de principe à la table de négociation vendredi. Le Syndicat a obtenu des gains sur les plans salarial et normatif. Le SCCUQ convoque ses membres à une Assemblée générale spéciale le vendredi 17 février, à 13h, au A-M050 (Pavillon Hubert-Aquin), pour leur présenter le contenu de l’entente de principe, la recommandation du Comité exécutif et procéder à une discussion et à un vote secret sur le contenu de la nouvelle convention collective. Un 5 à 7 suivra au lieu social du Syndicat.

Lire le texte de La Presse canadienne sur l’entente de principe.

De nouvelles ententes dans deux hôtels, une ville et à la Ronde, mais retour des pratiques douteuses à Mascouche
1 Fév 2017

De nouvelles ententes dans deux hôtels, une ville et à la Ronde, mais retour des pratiques douteuses à Mascouche

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Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Comfort Inn Pointe-Claire–CSN (STTCIPC) et le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Comfort Inn Dorval–CSN (STTCID) ont tous deux entériné le 25 janvier l’entente de principe conclue le 16 janvier dernier avec leur employeur. Celles-ci ont été adoptées à 100% par les deux syndicats, par voie de deux scrutins secrets distincts. «Les travailleuses et les travailleurs de ces deux établissements ont atteint la plateforme de notre négociation coordonnée. Ils ont obtenu des clauses d’abolition de postes et d’indemnités de départ, tout en bonifiant leurs indemnités de vacances. Leurs augmentations salariales seront de 3 % pour les trois premières années et de 4 % pour la dernière année de leurs nouveaux contrats de travail», de souligner Michel Valiquette, trésorier de la Fédération du commerce–CSN et responsable politique de la négociation coordonnée de l’hôtellerie.

Ententes de principe pour une résidence, un hôtel, une MRC et deux municipalités en fin d’année 2016
11 Jan 2017

Ententes de principe pour une résidence, un hôtel, une MRC et deux municipalités en fin d’année 2016

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Les travailleuses et les travailleurs de la résidence St-Eustache syndiqués à la CSN se réjouissent de l’entente qu’ils ont adoptée à l’unanimité. «Il s’agit d’une autre entente qui respecte en tout point les éléments de la négociation coordonnée dans les centres d’hébergement privés (CHP). L’employeur a accordé une oreille attentive à nos demandes et a reconnu qu’elles étaient fondées», souligne d’entrée de jeu le représentant du secteur des centres d’hébergement privés (FSSS–CSN), Gilles Gagné. Durant ce temps, un autre établissement, Chartwell Les Monarques, fait piètre figure dans cette négociation coordonnée qui réunit 42 résidences syndiquées CSN au Québec.

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Entente de principe pour les employés de métier de l’Université de Montréal
11 Jan 2017

Entente de principe pour les employés de métier de l’Université de Montréal

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Les employés de métier de l’Université de Montréal ont voté à 80,7%, le 20 décembre, en faveur de l’entente de principe intervenue entre les membres du comité de négociation et les représentants patronaux. Les syndiqués étaient sans contrat de travail depuis mai 2014. Les négociations qui avaient débuté au printemps 2015 ont été longues et ardues. Les membres avaient voté à 93% en faveur des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève le 10 février dernier. Cette convention collective, qui expirera en 2020, comprend des augmentations salariales de 6,75% pour 2015 à 2018, soit l’équivalent de la PSG (Politique salariale du gouvernement du Québec) plus 1%.

Entente de principe entre l’UQAM et l’unité de négociation des maîtres de langue (SPUQ)
24 Oct 2016

Entente de principe entre l’UQAM et l’unité de négociation des maîtres de langue (SPUQ)

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Une entente de principe est intervenue vendredi entre la Direction de l’Université et l’unité de négociation des maîtres de langue rattachée au SPUQ. Cette entente sera soumise aux membres du Syndicat dans le cadre de l’assemblée générale qui aura lieu le 16 novembre prochain.

Après deux ans de négociations : entente de principe pour les professeures et professeurs de l’UQAM
14 Oct 2016

Après deux ans de négociations : entente de principe pour les professeures et professeurs de l’UQAM

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Après deux ans de négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) ont accepté à 90% l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée générale. Cette entente, qui survient après 65 séances de négociation, met fin à un conflit marqué par l’intransigeance et le manque de transparence de l’administration. En avril dernier, le corps professoral avait d’ailleurs exigé la démission du recteur et de deux vice-recteurs. L’entente permet un rattrapage salarial de 2% en plus des hausses prévues dans la Politique salariale du gouvernement du Québec (PSG).

Les travailleurs de Demix et de la scierie de Rivière-aux-Rats acceptent des ententes de principe
6 Oct 2016

Les travailleurs de Demix et de la scierie de Rivière-aux-Rats acceptent des ententes de principe

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Réunis en assemblée générale dimanche soir, les travailleurs de Demix à Longueuil et Lasalle ont accepté dans une proportion de 77% l’entente de principe intervenue entre l’employeur et le comité de négociation syndical dans la nuit de vendredi à samedi. Cette décision de l’assemblée générale met fin à la menace de grève qui pesait sur les deux installations et qui devait débuter le 3 octobre. La nouvelle convention collective d’une durée de 3 ans prévoit des augmentations salariales annuelles de 2,5%. En plus des augmentations salariales, les salariés obtiennent le régime d’assurance collective en vigueur pour les cadres.

Réunis en assemblée générale à La Tuque, les syndiqué-es CSN de la scierie de Rivière-aux-Rats ont accepté dans une proportion de 92% l’entente de principe conclue mardi entre le comité de négociation et l’employeur.

Fiesta mexicaine à Montréal et Québec : grève dans 10 hôtels
12 Sep 2016

Fiesta mexicaine à Montréal et Québec : grève dans 10 hôtels

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Ce vendredi 9 septembre, alors que le STT Ritz Carlton (CSN) venait tout juste d’en arriver à une entente de principe in extremis avec l’employeur durant la nuit, dix syndicats de l’hôtellerie ont débrayé simultanément à 9h30 pour une durée de 24 heures. Dans la région montréalaise, les syndicats du Gouverneur Place Dupuis, du Hilton Laval, du Holiday Inn Laval, du Quality Suites de Pointe-Claire, du Bonaventure et du Lord Berri ont participé au débrayage. À Québec, ce sont ceux du Hilton, du Delta, du Classique et de l’Hôtel Pur qui y ont pris part.

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Négociation coordonnée de l’hôtellerie 2016 : entente de principe au Marriott Château Champlain
8 Sep 2016

Négociation coordonnée de l’hôtellerie 2016 : entente de principe au Marriott Château Champlain

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La Fédération du commerce (FC–CSN) annonce une entente de principe intervenue tôt mercredi matin entre le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Marriott Château Champlain (FC–CSN) et l’employeur. D’une durée de quatre ans, l’entente prévoit des augmentations salariales de 3% pour les trois premières années et de 4% la dernière année, pour un total de 13% sur quatre ans. Celle-ci sera présentée prochainement aux membres du syndicat en assemblée générale afin d’être entérinée.

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Menace de grève dans 11 hôtels à Montréal et Québec vendredi.

Autobus Sainte-Cécile-de-Milton : le syndicat atteint ses objectifs
15 Juin 2016

Autobus Sainte-Cécile-de-Milton : le syndicat atteint ses objectifs

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Réunis mardi soir en assemblée générale extraordinaire, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Autobus Sainte-Cécile-de-Milton-CSN (STTASCM) ont adopté à l’unanimité, par voie de scrutin secret, l’entente de principe intervenue le 8 juin dernier en conciliation entre le syndicat et l’employeur.

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Un premier syndicat CSN chez Première Moisson.

Entente de principe adoptée chez Sucre Lantic
9 Juin 2016

Entente de principe adoptée chez Sucre Lantic

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Les travailleuses et les travailleurs de la compagnie Sucre Lantic sont retournés au travail après avoir adopté dimanche soir une entente de principe par voie de scrutin secret. «Les salarié-es ont tenu leur bout et ont refusé tous les reculs que voulait imposer l’employeur», a d’abord commenté le vice-président et représentant du secteur agroalimentaire de la Fédération du commerce (FC–CSN), David Bergeron-Cyr.

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Conflit évité à l’aéroport de Dorval : les agents de sécurité votent pour l’entente de principe
26 Mai 2016

Conflit évité à l’aéroport de Dorval : les agents de sécurité votent pour l’entente de principe

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Les agents de sécurité d’Aéroport de Montréal (ADM) à Dorval ont voté dans une proportion de 81% pour l’entente de principe intervenue la semaine dernière entre les négociateurs syndicaux et patronaux. Une entente qui permet d’éviter un conflit de travail qui aurait pu être long et pénible pour tout le monde.

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Syndicat des travailleurs des autobus Gil-Ber (CSN) : l’entente de principe acceptée à 98%.

Hôtel-Motel la Caravelle : entente de principe entre le syndicat et l’employeur
30 Mar 2016

Hôtel-Motel la Caravelle : entente de principe entre le syndicat et l’employeur

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Réunis mardi soir en assemblée générale, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtel-Motel La Caravelle-CSN (STTHMLC) ont adopté à 93% une entente de principe recommandée par leur comité syndical de négociation. Adoptée à scrutin secret, cette entente est intervenue au terme d’un blitz de négociation, les 23 et 24 mars dernier, en présence d’un conciliateur. Celle-ci met fin à une grève qui avait débuté le 27 octobre 2015 et permet la conclusion d’une première convention collective de travail pour les salariées et salariés.

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Les enseignantes et enseignants de la FAE acceptent l’entente de principe
23 Mar 2016

Les enseignantes et enseignants de la FAE acceptent l’entente de principe

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Le Conseil fédératif de négociation a confirmé l’acceptation de l’entente de principe intervenue entre la Fédération autonome de l’enseignement et le gouvernement du Québec. Cette entente ne permettra pas de régler tous les problèmes. Toutefois, leur prochaine convention collective sera meilleure que la précédente, et ce, grâce à la remarquable mobilisation des membres, mais aussi des parents.

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Ententes de principe à la Régie des installations olympiques
23 Mar 2016

Ententes de principe à la Régie des installations olympiques

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Des ententes de principe ont été conclues hier soir entre la Régie des installations olympiques (RIO) et les trois syndicats CSN qui représentent le personnel régulier de la RIO. Les membres des comités de négociation de ces trois syndicats affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) et à la Fédération des professionnèles (FP-CSN) estiment avoir obtenu des améliorations significatives aux conventions collectives de leurs membres.

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Une entente de principe intervient entre la FSSS-CSN et le gouvernement du Québec
10 Mar 2016

Une entente de principe intervient entre la FSSS-CSN et le gouvernement du Québec

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Une entente de principe est intervenue mardi soir entre le gouvernement du Québec et la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) en vue du renouvellement de la convention collective de ses quelque 110 000 membres. «Au cours des derniers jours, un intense travail de négociation a été réalisé pour en arriver à ce résultat, a déclaré le président de la FSSS-CSN, Jeff Begley. Nous sommes satisfaits du déroulement du processus et nous recommanderons cette entente de principe aux délégué-es de nos syndicats lors du conseil fédéral de négociation qui se tiendra ce jeudi et vendredi.»

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Entente de principe entre la FAE et le gouvernement du Québec
10 Mar 2016

Entente de principe entre la FAE et le gouvernement du Québec

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Réunis en conseil fédératif de négociation, les représentantes et représentants des syndicats affiliés à la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) ont pris connaissance d’une entente de principe intervenue entre la FAE et le gouvernement. Les profs seront invités à se prononcer sur l’acceptation ou le rejet de cette entente lors des assemblées générales qui se tiendront d’ici le 23 mars 2016.

Lire le communiqué.

Entente de principe avec un groupe de CPE
28 Jan 2016

Entente de principe avec un groupe de CPE

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Les compressions seront moindres que prévu pour les centres de la petite enfance (CPE) en vertu d’une entente de principe conclue avec le gouvernement tard mercredi soir, soutient la directrice du Conseil québécois des services de garde éducatifs à l’enfance (CQSGEE), Francine Lessard. Les négociations avaient débuté la semaine dernière. Le plus gros groupe de CPE, l’Association québécoise des centres de la petite enfance, avait décidé de ne pas prendre part aux pourparlers et de lancer des moyens de pression. Son directeur général, Louis Senécal, a déjà fait savoir qu’il ne se sentirait pas lié par une entente avec le CQSGEE.

Un conflit inutilement long s’achève enfin!
28 Jan 2016

Un conflit inutilement long s’achève enfin!

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue les membres du Syndicat démocratique des employés de garages Saguenay-Lac St-Jean (CSD) qui ont ratifié à 94% l’entente de principe intervenue la semaine dernière entre le syndicat et le groupe des employeurs. «Nous saluons le courage des travailleurs et travailleuses qui ont subi près de trois ans de lock out. Ce conflit a été inutilement long, il a infligé des coûts épouvantables aux familles touchées et à la communauté. Nous faisons le souhait qu’il serve de précédent pour que ça ne se reproduise plus jamais au Québec», a commenté le président de la FTQ, Daniel Boyer.

Négociations sectorielles du secteur public : entente de principe des professeurs de cégep
9 Déc 2015

Négociations sectorielles du secteur public : entente de principe des professeurs de cégep

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L’Alliance des professeures et des professeurs de cégep (ASPPC), qui représente l’ensemble du corps enseignant au collégial, est arrivée dimanche à une entente de principe avec le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC). «Au terme d’un long processus, nous avons réussi à faire des gains significatifs pour les profs au statut précaire, sur la charge de travail excessive, la reconnaissance de l’appartenance des profs de cégep à l’enseignement supérieur ainsi que sur le soutien aux étudiantes et étudiants en situation de handicap», affirme Pierre Girouard, président de la FEC-CSQ.

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Entente de principe à la table sectorielle santé et services sociaux de la FTQ.

Ententes de principe pour le personnel professionnel et de soutien scolaire
3 Déc 2015

Ententes de principe pour le personnel professionnel et de soutien scolaire

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Après onze mois de négociation et plus d’une centaine de rencontres entre les parties patronales et syndicale, des ententes de principe ont été conclues samedi et dimanche soir aux tables sectorielles du personnel professionnel et de soutien des commissions scolaires francophones et anglophones affilié à la Fédération des employées et employés de services publics de la CSN, à la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) ainsi qu’au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), au SEPB-Québec et à l’UES-800.

Entente de principe chez les Pêcheries Marinard
23 Avr 2015

Entente de principe chez les Pêcheries Marinard

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Les membres du Syndicat des Pêcheries Marinard (CSN), affilié au Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, ont approuvé à 65%, le samedi 11 avril, l’entente de principe survenue avec la direction de l’entreprise. La nouvelle convention collective prévoit des augmentations moyennes de 6,2% pour la première année. Puis pour les quatre années suivantes, les hausses seront d’au minimum 2,5% selon l’évolution du coût de la vie. Il s’agit là d’une bonification salariale de plus de 15% en moyenne en 5 ans.

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Ententes de principe adoptées au Collège Villa Maria et à MDA Espace, SSQ Vie et Delastek en grève
2 Avr 2015

Ententes de principe adoptées au Collège Villa Maria et à MDA Espace, SSQ Vie et Delastek en grève

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C’est à l’unanimité que les membres de la section du personnel non enseignant du Syndicat des enseignantes et enseignants de Villa Maria – CSN ont accepté l’entente de principe intervenue avec la direction du collège lors d’une assemblée générale tenue le 25 mars. «Parmi les éléments qu’il faut souligner, mentionnons l’arrimage des échelons salariaux à ceux des postes des commissions scolaires publiques ainsi qu’une clause encadrant la sous-traitance», se félicite le président du Syndicat, Mathieu Morin.

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Des gains historiques pour le Syndicat de MDA Espace. SSQ Vie de nouveau en grève. Grève chez Delastek à Shawinigan.