SPPEUQAM

J’ai eu une idée en écoutant nos collègues des autres universités à l’occasion de la conférence de presse en appui à nos revendications et du Conseil syndical qui a suivi. On devrait avoir un programme d’échange de chargées et de chargés de cours. En enseignant à l’Université de Montréal ou dans n’importe laquelle des composantes de l’Université du Québec, je serais mieux payé. En enseignant à Chicoutimi, on me reconnaitrait des EQE pour plus de cours. En enseignant à Laval, j’aurais un peu plus de stabilité d’emploi. C’est vrai, j’oubliais que pour faire un échange il faut qu’une personne chargée de cours accepte de venir à l’UQAM, de se mettre sur un siège éjectable, de se faire prendre sa charge de cours par une ou un prof ou par une personne, en clause réserve, qui ne répond pas aux mêmes exigences de qualification que nous, d’être sous-payée… Mais il n’en tient qu’à nous de se mobiliser pour avoir ce que les autres ont obtenu en se tenant debout!

Nous avons éprouvé des difficultés au cours des deux dernières semaines dans l’envoi de l’infolettre. Nous cherchons encore la source du problème, le maillon défectueux qui pourrait se situer chez notre hébergeur ou aux services informatiques de l’UQAM. Nous vous tiendrons au courant, mais en attendant, nous nous excusons auprès de nos membres. Le Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM en est arrivé à une entente avec la direction, nous leur laissons le temps d’en disposer et nous y reviendrons la semaine prochaine. Les assemblées d’unité ont débuté et un conseil syndical élargi se tiendra le 20 octobre. Votre présence est essentielle en cette période cruciale de la négociation et de consultation sur la décentralisation de l’UQAM.

Nous avons reçu le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM cette semaine et le recteur demande à la communauté de lui faire parvenir nos commentaires d’ici le 3 novembre. Ce rapport est lourd de conséquences et le SCCUQ organisera des rencontres avec ses membres au cours des prochaines semaines pour en faire l’analyse et recueillir leurs avis. Mais nous sommes d’accord avec le SPUQ : la période de consultation est beaucoup trop courte compte tenu de l’importance des enjeux. Nous souscrivons à la demande du SPUQ à l’effet de prolonger la consultation jusqu’au printemps 2017. Après tout, c’est de l’avenir de l’UQAM dont il s’agit.

Lors de la dernière rencontre de négociation, l’employeur a annoncé qu’il s’apprêtait à déposer des offres globales dans les prochains jours. Les membres de notre comité ont compris qu’il demandait qu’elles soient présentées aux membres en assemblée générale. Le lendemain les émissaires patronaux rappelaient pour préciser que ce n’était pas une demande officielle mais plutôt un souhait. Mésentente ou volte-face ? Laissons le bénéfice du doute aux deux parties. Il n’en demeure pas moins que cette démarche patronale marque un tournant dans le déroulement des négociations, un certain durcissement qui nécessitera une réponse syndicale. Cette réponse devra venir de l’assemblée générale du 28 septembre.

Je souhaite à toutes les chargées et tous les chargés de cours une bonne session d’automne. Cette session sera cruciale pour vos conditions de travail que votre comité de négo tente d’améliorer depuis un an dans le cadre du renouvellement de votre convention collective. Le comité siègera à quatre reprises au cours du prochain mois et vous fera rapport de l’avancement des travaux lors de l’assemblée générale du 28 septembre, assemblée à laquelle votre présence sera primordiale. En attendant, nous vous invitons à venir chercher votre bouteille d’eau portant le message Reconnaissance de mes compétences, j’ai mon mot à dire et prendre un café avec les membres de l’équipe syndicale dans le cadre du premier SCCUQ café de la session à l’agora du Pavillon Judith-Jasmin le lundi 12 septembre.