SPPEUQAM

Plusieurs membres du SPPEUQAM ont récemment répondu à un sondage afin de connaître le vécu des enseignantes et enseignants que nous sommes en temps de pandémie. Merci beaucoup pour votre participation!

Pour les personnes qui n’ont pas pu le faire encore, il est possible d’y accéder par ce lien, jusqu’au 17 mars.

Il devrait prendre une dizaine de minutes à remplir, un peu plus si vous désirez ajouter des commentaires. Les questions portent, entre autres, sur votre enseignement et quelques aspects touchant votre bien-être psychologique. Ce sondage est entièrement confidentiel.

Les réponses seront utilisées pour prendre la pleine mesure de la situation et appuyer de prochaines demandes syndicales ou faire les représentations nécessaires pour améliorer nos conditions de travail et d’enseignement auprès du ministère de l’Enseignement supérieur.

La direction de l’UQAM, ou le Service du personnel enseignant, convient régulièrement les chargées et chargés de cours à des formations dont certaines peuvent être obligatoires et d’autres, optionnelles. Il y a donc une différence entre ces deux types de formation. Un aspect est cependant le même pour celles-ci : les membres du SPPEUQAM qui suivent ces formations à titre de travailleuses et de travailleurs à l’UQAM ne toucheront pas de rémunération, sauf en une rare exception, pour l’investissement de leur temps de travail. Cela s’appelle de la formation bénévolée. Si on compare cette situation avec les personnes des autres corps d’emploi de l’UQAM, qui suivent ces formations pendant leurs heures de travail rémunérées, les enseignantes et enseignants à contrat que nous sommes doivent suivre ces formations en plus de nos heures de travail.

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) a récemment cosigné une lettre ouverte, avec d’autres syndicats d’enseignantes et d’enseignants de cégeps et d’universités de la région de Montréal. Sous le titre « Donnons-nous les moyens de nos ambitions », cette action s’inscrivait en complémentarité avec une campagne de publicité qui s’est déployée dans plusieurs médias du Québec, afin de souligner l’importance d’investir en éducation supérieure à l’aube de l’adoption du prochain budget du gouvernement du Québec. On peut lire la lettre ouverte par ici

Les encarts publicitaires de la campagne, payés par la FNEEQ, pouvaient être vus dans les journaux de la Coopérative nationale de l’information indépendante (CN2i) à ces dates : 15, 17, 19 et 20 février, soit dans

Le Soleil (quotidien, Québec et Est-du-Québec); La Voix de l’Est (quotidien, Granby); La Tribune (quotidien, Sherbrooke); Le Nouvelliste (quotidien, Mauricie); Le Droit (quotidien, Ottawa et Outaouais); Le Quotidien (quotidien, Saguenay-Lac-St-Jean); Le Progrès (hebdomadaire, Saguenay-Lac-St-Jean).

Le retour progressif à la vie universitaire sur le campus se profile timidement après une longue année de pandémie. La Commission des études (CÉ) du 2 février et le récent communiqué de l’UQAM en traitaient. Mais qu’en est-il des droits des chargées et chargés de cours qui vivront cette nouvelle transition?

Nous sommes intervenus auprès du Service du personnel enseignant (SPE) pour soulever les préoccupations des chargées et chargés de cours à cet égard, entre autres, lors de rencontres les 9 et 22 février.

Mentionnons tout d’abord les cinq situations possibles au trimestre d’été, selon la résolution de la CÉ. Deux situations demeurent celles que nous connaissons depuis plusieurs trimestres :

– la majorité des cours en enseignement non-présentiel; – d’autres cours-ateliers ou techniques sur le campus.

Mon privilège

En 2017, je donnais un cours d’économie du développement à des étudiants de baccalauréat à l’UQAM. Nous en sommes arrivés au chapitre sur la population. Dans les données, nous observons que l’Afrique est le seul continent où le pourcentage de la population vivant dans l’extrême pauvreté a reculé, mais, sous l’effet de la croissance démographique, le nombre de personnes vivant dans l’extrême pauvreté augmente.

Nous en sommes donc venus à discuter de programmes de limitation des naissances pour que la croissance des revenus (la vitesse d’augmentation de la tarte) ne soit pas systématiquement moins élevée que la croissance de la population (la vitesse d’augmentation de ceux qui se partagent la tarte).

Le Service de la rémunération globale de l’UQAM a avisé les chargées et chargés de cours de l’UQAM, par courriel, le 24 février 2021 que « selon les modalités annoncées par l’Agence de revenu du Canada et Revenu Québec, pour l’année 2020 seulement, les employé(e)s qui ont travaillé à la maison plus de 50 % du temps pendant une période d’au moins quatre semaines consécutives en 2020 en raison de la pandémie liée à la COVID‑19, peuvent déduire 2 $ pour chaque journée de travail effectuée à domicile (jusqu’à concurrence de 400 $) ».

Pour les personnes admissibles à cette déduction, cette méthode dite simplifiée ou à taux fixe ne requiert pas d’obtenir un formulaire T2200s ou TP64.3 de la part de l’UQAM ni de conserver les pièces justificatives de vos dépenses d’emploi.

Les récentes annonces du Gouvernement du Québec ont mis de l’avant un nouveau terme qui interpelle et inquiète les chargées et chargés de cours: le « bimodal », ou le « comodal ». Il s’agit en fait d’un mode d’enseignement simultané en classe et en ligne. Le groupe est alors divisé entre une partie d’étudiantes et d’étudiants dans une salle de classe en présence de l’enseignante ou de l’enseignant, et entre une autre partie, souvent majoritaire, qui suit le cours à l’écran, hors classe. Ce type de formation est très exigeant sur le plan de la planification pédagogique ainsi que pour le soutien et l’équipement nécessaires.

Le 5 février dernier, le Comité exécutif a publié un communiqué suite aux récentes annonces du Gouvernement du Québec, concernant la reprise progressive de certaines activités académique en présentiel. Voici le communiqué :

Communiqué spécial du SPPEUQAM-CSN suite aux annonces du Gouvernement du Québec

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM-CSN,

À la suite de l’annonce du premier ministre et de la ministre McCann, plusieurs parmi vous se posent des questions légitimes quant au retour progressif sur le campus et les implications pour les enseignantes et enseignants.

L’Info-Direction d’aujourd’hui répond à certaines inquiétudes, mais d’autres questions vont nécessiter des éclaircissements.

En ce Mois de l’histoire des Noirs, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) estime qu’il est grand temps d’apporter une contribution plus significative à la reconnaissance des personnes chargées de cours discriminées et racisées. Il annonce ainsi la création d’un Comité d’action contre la discrimination et le racisme systémiques.

Le Syndicat est tristement familier avec la discrimination professionnelle vécue par ses membres, contre lequel il lutte incessamment, mais il est aussi conscient des discriminations décuplées vécues par les personnes chargées de cours racisées.

Soulignons de facto que les personnes chargées de cours catégorisées noires, autochtones, latines, asiatiques, moyen-orientales, arabes, métisses et autres n’appartiennent pas à une race différente de celle de leurs collègues que l’on distingue en les qualifiant de blancs ou de blanches.

Est-ce un antidote à la non-reconnaissance du travail et de l’expertise des membres du SPPEUQAM? Le Service du personnel enseignant de l’UQAM considère maintenant que les chargées et chargés de cours sont des personnes employées. Cette fois-ci, ce n’est pas comme lors du congé des fêtes, alors que les congés annoncés étaient pour les autres, mais pas pour nous! Les membres du syndicat peuvent donc avoir accès à Antidote, comme toutes les autres personnes employées.

En effet, dans une communication courriel du 8 février dernier, on peut lire une communication de Mohcine Berbiche, directeur des Services informatiques, Services aux utilisateurs : « Pour donner suite aux nombreuses demandes concernant l’accès à Antidote Web de Druide pour les employés pour leurs postes personnels, les Services informatiques souhaitent vous informer qu’une entente avec Druide vient d’être conclue. 

Concernant le renouvellement de l’assurance médicaments, la situation a été régularisée avec Desjardins Assurances par l’UQAM. Toute personne chargée de cours qui enseigne au moins 45 heures au trimestre d’Hiver sera couverte pour toute l’année 2021.

Si vous avez des questions au sujet des assurances collectives, n’hésitez pas à contacter le Syndicat à sppeuqam@uqam.ca. Et si vous avez des réclamations à faire pour le mois de janvier 2021, vous pouvez consulter le site internet de Desjardins assurances ou contacter directement Desjardins Assurances.

Vous trouverez différentes informations au sujet des assurances sur le site des Ressources humaines de l’UQAM. Et voici d’autres liens utiles qui se trouvent également sur la page des Ressources humaines :

Note d’information sur les assurances collectives des chargés de cours Prime assurance médicaments Prime assurance salaire Votre régime d’assurance-médicaments (brochure de l’assureur) Formulaire réclamation médicaments Qu’est-ce qu’un générique?

Pour avoir plus d’informations sur le Programme de perfectionnement et de mise à jour des connaissances qui est accessible aux membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, on peut consulter la dernière édition du SPPEUQAM Perfectionnement.

Les membres du Syndicat des professeures et des professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) ont rendez-vous à l’assemblée générale du 27 janvier 2021, dès 13 h. L’assemblée aura lieu sur la plateforme Zoom.

Le Comité de négociation fera un compte-rendu du déroulement de la négociation de notre convention collective avec le comité patronal. Ce sera également l’occasion de traiter des recommandations du Comité de préparation de la convention collective (CPCC) sur le statut de double emploi, qui pourraient moduler le projet de convention collective.

Il y aura aussi des élections à trois comités et à deux postes.

Parlons de santé au travail aujourd’hui. Je suis représentante des personnes chargées de cours (PCC) au Conseil académique de la Faculté des sciences humaines (FSH). À ce titre, j’essaie de présenter aux membres de ma faculté les différents enjeux liés à nos conditions de travail. En octobre 2020, j’ai demandé au Conseil académique de la FSH si les employées et employés de l’UQAM allaient recevoir un guide d’installation ergonomique pour le travail à la maison. On m’a répondu « en novembre ».

On m’a aussi dit que la diffusion d’un tel guide ne relevait pas de la faculté, mais du Service des ressources humaines.

Laissés pour compte lors de notre dernière assemblée générale, alors qu’aucune candidature n’a trouvé son chemin jusqu’à nous, certains comités gagnent pourtant à être connus! Nous défendons l’importance d’avoir des personnes qui représentent les membres du SPPEUQAM sur tous les comités où nous avons un ou des sièges; c’est donc l’occasion pour vous de vous présenter à un ou plusieurs des postes suivants!

Le Comité sur l’apprentissage et la recherche

L’apprentissage et la recherche vous intéressent? Ce comité est pour vous! Le comité sur l’apprentissage et la recherche est un comité à portée décisionnelle sur les orientations qui seront adoptées par vice-rectorat aux Systèmes d’information en soutien aux besoins de l’enseignement et de la recherche.

Lors du renouvellement de vos médicaments en janvier 2021, vous êtes plusieurs à avoir eu la mauvaise surprise de devoir payer la totalité du prix de vos médicaments en raison de l’expiration de votre couverture d’assurance avec Desjardins. La raison est que notre adhésion est renouvelée au 1er janvier de chaque année et que nous devons enseigner un minimum de 45 heures au trimestre d’hiver pour pouvoir être couverts toute l’année.

Il y a malheureusement un délai avant que l’UQAM informe Desjardins Assurances de la liste des personnes couvertes pour l’année.

L’UQAM prévoit que cela devrait être régularisé à la fin du mois de janvier.

La prochaine date de dépôt des projets d’intégration ponctuels (ad hoc) est le 15 janvier 2021. Le dépôt des projets se fait à nouveau par courriel aux membres du Comité de liaison local (CLL) de votre département, école ou faculté. Les noms et coordonnées des chargées et chargés de cours siégeant au CLL de votre département, école ou faculté, se retrouvent sur le site du Syndicat sous l’onglet Représentant aux instances et aux comités.

Pour les personnes qui ne sont pas au courant de l’existence des projets d’intégration, sachez que la convention collective de notre syndicat, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, comporte des clauses qui garantissent l’octroi annuel de projets d’intégration d’une valeur totale de 600 000$.

C’est le 21 décembre dernier qu’a eu lieu l’incontournable Party des fêtes du Syndicat des professeures et des professeurs enseignants de l’UQAM. Ce fut un moment de joie, d’allégresse et de rire fort apprécié des membres.

Tout près de 100 personnes étaient présentes pour festoyer en toute simplicité. Quelques personnes avaient des doutes quant au format sur la plateforme Zoom, mais elles ont été rapidement et agréablement surprises de l’ambiance dès l’accueil. Il y avait bien sûr de la musique du temps des fêtes et une présentation de photos des partys des fêtes antérieurs. Beaucoup de beaux souvenirs qui en ont fait réagir plusieurs !