Vaste consultation : les employés des centres jeunesse à bout de souffle


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Partout au Québec, les employées et employés des centres jeunesse sont à bout de souffle et plongés dans une détresse importante causée par le travail. C’est notamment ce qui ressort d’une vaste consultation conduite auprès de quelque 2000 répondantes et répondants syndiqués à la CSN à travers le Québec. «Les résultats de cette consultation mettent en lumière les impacts du sous-financement dans le réseau des centres jeunesse. L’an dernier encore, celui-ci a épongé 20 millions en compressions qui ont affecté autant la pratique professionnelle que la qualité des services aux enfants et aux familles», souligne d’entrée de jeu le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.

Rapport sur la décentralisation de l’UQAM : le SPUQ demande que la consultation soit étendue jusqu’au printemps 2017


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En réaction au dépôt du Rapport sur la décentralisation et à la demande du recteur que la communauté lui fasse parvenir ses commentaires d’ici le 3 novembre 2016, la présidente du SPUQ a envoyé une lettre au recteur l’informant que «nous prenons acte de ce dépôt et que nous répondrons à sa demande que la communauté réagisse aux analyses et aux recommandations qu’il contient». Le SPUQ souligne que l’intervalle qui délimite la date du dépôt du Rapport à la communauté (27 septembre 2016) à celle de la fin de la consultation (3 novembre 2016) correspond, entre autres, à la période des demandes de subventions.

L’Université de Sherbrooke : un surplus au lieu d’un déficit


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L’Université de Sherbrooke enregistre un surplus de 663 000$ pour l’année financière 2015-2016, selon ses derniers états financiers. Lorsqu’elle avait déposé son budget 2015-2016, elle anticipait un manque à gagner d’au moins 11, 2 M$, le montant ayant fluctué en cours de route. En terminant l’année avec un surplus, l’institution sherbrookoise évite du même coup un plan de redressement imposé par Québec.

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Les syndicats de l’éducation portent le cas des étudiantes mexicaines disparues devant les Nations Unies


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Six affiliés de l’Internationale de l’éducation des Amériques joignent leurs forces pour présenter à l’ONU une plainte en violation des droits de la personne au nom des 43 étudiantes, étudiants, enseignantes et enseignants mexicains disparus et en violation de droits connexes de 137 autres personnes.

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Manifestation au Cégep de Lévis-Lauzon : une levée de mains pour la collégialité


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Les professeurs du Cégep Lévis-Lauzon profitent jeudi de la tenue du Conseil confédéral de la CSN à Lévis pour rappeler à la direction du Cégep leur souhait d’un fonctionnement collégial. Les délégué-es de la CSN sont venus manifester devant le cégep jeudi midi en appui à la campagne La main levée pour la collégialité du Syndicat des professeures et de professeurs du Cégep de Lévis-Lauzon (FNEEQ–CSN). Selon le SPPCL, depuis quelques sessions, la partie patronale s’efforce de dépeindre la collégialité comme un obstacle à l’accomplissement de la mission de l’institution pédagogique. La suspension de l’ex-président du syndicat des professeur-es et le non-respect de l’entente signée de bonne foi sont le signe de ces menaces à la collégialité.

Rapport de la protectrice du citoyen : la CSN appelle à une profonde réflexion sur l’avenir du réseau public de santé et de services sociaux


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Les constats sévères que dresse la protectrice du citoyen, Raymonde Saint-Germain, dans son dernier rapport, en particulier en ce qui a trait à la réforme Barrette, aux soins à domicile et aux services sociaux, ne sont pas une surprise pour la CSN. L’hypercentralisation des structures, la dégradation de l’accessibilité et de la qualité des services à cause de mauvaises décisions bureaucratiques, notamment pour les plus vulnérables, sont le quotidien des 120 000 travailleuses et travailleurs du réseau public de santé et de services sociaux, membres de la CSN.

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Réforme Barrette: «nivellement par le bas», dénonce la protectrice du citoyen.

Aide financière demandée à Québec : la FNC–CSN appuie l’initiative de la Coalition pour la pérennité de la presse d’information au Québec


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La Fédération nationale des communications (FNC–CSN) tient à saluer la démarche menée par la Coalition pour la pérennité de la presse d’information au Québec, qui demande à Québec une aide gouvernementale particulière. Cette initiative inédite de plusieurs propriétaires de presse écrite arrive à un moment crucial où ces entreprises doivent s’adapter à l’ère numérique et renouveler leur modèle d’affaires. La FNC–CSN tient d’ailleurs à rappeler que les gouvernements provincial et fédéral ont depuis plusieurs mois entre leurs mains une étude commandée par elle et réalisée par la firme MCE Conseils, qui illustre la nécessité et le bien-fondé d’aider la presse écrite dans cette transition.

Transferts fédéraux en santé et services sociaux : la CSN dénonce la décision du gouvernement Trudeau


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Pour la Confédération des syndicats nationaux, la décision du gouvernement de Justin Trudeau de réduire l’augmentation du niveau de transferts aux provinces en santé et services sociaux à seulement 3% par année à compter de 2017 constitue un recul préoccupant pour l’avenir du système public de santé et de services sociaux. «C’est une importante promesse faite aux Québécoises et aux Québécois que monsieur Trudeau brise ici en alignant sa politique sur celle défendue précédemment par le gouvernement Harper. À la CSN, nous soutiendrons activement tous les acteurs qui souhaiteront s’organiser afin d’infléchir la position du gouvernement fédéral à cet égard, réagit le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.

Surveillance des contrats publics et Autorité des marchés publics : un projet de loi inachevé


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Intervenant devant la Commission des finances publiques, la CSN a expliqué en quoi le projet de loi 108 favorisant la surveillance des contrats des organismes publics et instituant l’Autorité des marchés publics manque pour le moins de mordant pour atteindre les objectifs qu’il poursuit. La CSN est la seule organisation syndicale qui intervient dans le cadre de cette commission parlementaire. «Le projet de loi 108 est inachevé, déplore le trésorier de la CSN, Pierre Patry. Le gouvernement a l’obligation de faire mieux, entre autres pour regagner la confiance du public et pour s’assurer de l’intégrité du processus d’octroi des contrats publics.

Mandat de grève adopté à 100 % pour les employées et employés de Keolis


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Réunis en assemblée générale le 25 septembre dernier, les membres du Syndicat des employé-es de Lanau Bus (CSN) ont unanimement donné à leur comité de négociation un mandat de grève générale illimitée à être déclenchée au moment jugé opportun. La centaine de conductrices et conducteurs d’autobus qui assurent le transport intermunicipal dans Lanaudière ainsi que le lien avec Montréal, sont sans convention collective depuis le 31 décembre 2014. «Il serait souhaitable que l’employeur pose un geste significatif, qu’il démontre de la considération à ses employé-es et qu’il évite la grève. La balle est maintenant dans son camp!» prévient Nathalie Arguin, secrétaire générale de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN).

Pratique professionnelle des infirmières : pour le bien des patients, le corporatisme des médecins doit cesser


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«Nous avons encore un bel exemple que le corporatisme des médecins nuit à l’accessibilité, à la qualité et à la continuité des soins. C’est l’ensemble des patients qui souffrent de l’entêtement du Collège des médecins à maintenir le Québec en queue de peloton en ce qui a trait à la pratique professionnelle des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et de l’ensemble des professionnelles en soins. C’est d’autant plus frustrant que les IPS du Québec sont les mieux formées en Amérique du Nord. Le paternalisme des médecins doit cesser, l’autonomie des IPS doit être enfin reconnue.» C’est en ces termes que la présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec – FIQ, Régine Laurent, a réagi mardi à l’article du journal Le Devoir : Les médecins refusent de déléguer des actes aux «superinfirmières».

Changements récents à l’assurance-emploi et mise en garde


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Depuis l’élection du gouvernement libéral de Justin Trudeau, celui-ci a réalisé presque toutes les promesses électorales qu’il avait faites durant la campagne en ce qui a trait au programme d’assurance-emploi. Ce sont de bonnes nouvelles pour les travailleurs et les travailleuses. Ce document, produit par le service de la recherche de la CSD, résume les changements et émet une mise en garde importante.

Mémoire de la CSD sur le Projet de loi 99 modifiant la Loi sur la protection de la jeunesse


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La CSD a présenté, jeudi, un mémoire à la Commission de la santé et des services sociaux de l’Assemblée nationale. La CSD y exprime notamment son regret que le Projet de loi 99 modifiant la Loi sur la protection de la jeunesse ne concerne que très peu les familles d’accueil, lesquelles sont pourtant un maillon essentiel de la loi quand il faut retirer un enfant de son milieu familial parce que sa sécurité ou son développement est compromis. «Nous voulons travailler à l’amélioration de la situation des enfants du Québec pour peu qu’on nous demande notre collaboration et non de simplement subir ce qui a été concocté derrière des portes closes.

Les professionnels du Protecteur du citoyen doivent être reconnus à leur juste valeur


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À la veille du dépôt du rapport annuel du Protecteur du citoyen, les employés de l’organisme représentés par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) ont dénoncé mercredi l’absence de mandat permettant à l’employeur d’offrir une véritable négociation. Sans convention collective depuis mars 2015, les 73 professionnels du Protecteur du citoyen demandent à ce que les négociations avancent. Les syndiqués exigent que la spécificité de leur travail soit reconnue dans un premier contrat de travail vraiment négocié. Cette reconnaissance devrait avoir un impact direct sur leur rémunération.

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Journée nationale du personnel de soutien en éducation : le personnel de soutien présent partout, pour tous


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Dans toutes les régions du Québec, on célèbre jeudi la Journée nationale du personnel de soutien en éducation. C’est sous le thème Le personnel de soutien : présent partout, pour tous, que se tiendront les activités de la 18e édition de cette journée, instaurée en 1999 par des syndicats de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN). Par ce nouveau thème, la FEESP–CSN souhaite rappeler que quotidiennement des milliers de femmes et d’hommes sont à pied d’œuvre pour effectuer des milliers de tâches essentielles au bon fonctionnement des milieux scolaires, collégiaux et universitaires du Québec.

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Projet Optilab : les pertes d’emplois, d’expertise et de qualité des services à la population confirmées


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Les inquiétudes de la CSN se confirment : le projet d’implantation d’Optilab aura pour conséquence de nombreuses pertes d’emplois partout au Québec ainsi qu’une diminution dans l’expertise et dans la qualité des services à la population. «C’est catastrophique, a laissé tomber le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. Comme on le craignait, le ministre est en train de se prêter à une supercentralisation des prélèvements en créant des laboratoires centraux (serveurs) et en conservant des laboratoires-dépanneurs périphériques qui ne s’occuperont que des cas très urgents. De l’improvisation mur à mur qui aura de graves répercussions sur la vie des gens.»

Projet de loi 110 : le gouvernement ne veut pas entendre les représentants de l’Institut de la statistique du Québec, dénonce le SCFP


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L’étude du projet de loi 110, projet de loi qui vise à imposer un nouveau cadre de négociation dans le secteur municipal et du transport terrestre, débutait mardi à l’Assemblée nationale. Le ministre et les membres libéraux de la commission ont rejeté une requête de l’opposition officielle visant à faire entendre des représentants de l’Institut de la statistique du Québec, ce qui aurait permis d’éclairer le débat parlementaire et donner l’heure juste à la population sur la rémunération des employés municipaux. À l’origine, le Gouvernement invoquait un écart de rémunération de 39% et un déséquilibre du rapport de force à l’avantage des employés municipaux afin de justifier la nécessité d’une nouvelle intervention législative.

La paix industrielle menacée à l’Université de Montréal


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Les négociations entre les quelque 225 membres du Syndicat des employés(e)s d’entretien de l’Université de Montréal et l’employeur se dégradent tellement au point où la partie patronale distribue des avis disciplinaires aux employés pour le simple port d’un tee-shirt sur lequel il est inscrit le nom du syndicat. Les principaux enjeux de cette ronde de négociation concernent le déménagement prochain d’une partie des activités du campus principal vers les nouveaux édifices de l’université actuellement en construction à Outremont. De plus, la partie patronale voudrait exclure, la première année, ses employés de ces nouvelles installations, pour confier leurs tâches à une main-d’œuvre externe (sous-traitance), ce à quoi s’opposent vivement les représentants syndicaux.

Semaine de prévention du harcèlement et de la culture du viol : pour un climat d’étude et d’emplois sain


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Face au laxisme de l’administration de l’UQÀM en matière de lutte au harcèlement et à la culture du viol en milieu universitaire, le comité femme du Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s (SÉTUE) présente une semaine d’activités au sein de l’université du 3 au 6 octobre. Les conférences et les ateliers sont ouverts à toutes et à tous, le corps enseignant est le bienvenu. À la suite de l’abolition du poste d’intervenante en relation d’aide spécialisée auprès des victimes d’agression sexuelle, nous profiterons de ces événements pour faire circuler une pétition pour la re-création de ce poste, que nous considérons comme impératif dans une institution comme l’UQÀM.

Une importante coalition demande une enquête publique sur le projet du train électrique de la Caisse de dépôt


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Une vaste et importante coalition d’experts en transport en commun, de groupes environnementaux et de syndicalistes lance un cri d’alarme soulignant les innombrables anomalies et problèmes avec le projet de Réseau électrique métropolitain (REM) de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ). Baptisée «Trainsparence», la coalition plaide pour la tenue d’une commission parlementaire afin que l’ensemble du projet puisse être pleinement évalué. Une pétition a été déposée à l’Assemblée nationale à ce sujet. «Ce n’est pas pour rien que la liste de critiques contre ce projet s’allonge. Il y a deux semaines, deux ministères ont émis publiquement de fortes réserves sur le tracé et au moins six autres ministères ont souligné de graves lacunes.

Des compressions de 74 M$ en 2017 : les travailleuses des CPE manifestent devant le ministère de la Famille


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Les travailleuses et travailleurs des centres de la petite enfance de Montréal et de Laval ont manifesté samedi devant le ministère de la Famille afin de dénoncer l’intention du gouvernement Couillard de maintenir sa décision d’imposer des compressions de 74 M$ le 1er avril 2017. Le gouvernement avait déjà effectué une première coupe de 46 M$ en 2014. «Ces attaques au réseau des CPE ont un impact direct sur les services donnés aux enfants, s’indigne Nathalie Fontaine, porte-parole du Syndicat des travailleuses(eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et Laval–CSN. Les compressions font mal : des activités pour les enfants sont annulées, le matériel éducatif réduit et le temps de planification diminué», se désole la représentante syndicale, qui estime que depuis son arrivée au pouvoir, le gouvernement libéral prend fait et cause pour les garderies privées, aux dépens du réseau public.

Nouvelle ligne de production de canettes chez Labatt : quel avenir pour la bouteille brune?


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La Fédération du commerce–CSN s’inquiète que l’annonce d’investissement de 46 millions de dollars pour une nouvelle chaîne de production de canettes chez Labatt vienne précipiter le déclin de la production de bière en bouteille brune. L’investissement prévu n’aura pas pour effet d’ajouter une nouvelle chaîne de production de canettes, mais bien de remplacer une chaîne de production de bouteilles déjà existante. Pour la FC–CSN, la bouteille brune est un choix environnemental. Rappelons que la bouteille brune, un contenant à remplissages multiples, est récupérée à 98% comparativement à 71% pour les contenants à usage unique. Le cycle de vie d’une bouteille est quasiment infini puisqu’elle est réutilisée jusqu’à 15 fois, avant de voir son verre fondu et recyclé en nouvelle bouteille.

Perquisition au Journal de Montréal : un précédent dangereux pour le travail journalistique


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Le Syndicat des travailleurs de l’information du Journal de Montréal-CSN dénonce la perquisition de la Sûreté du Québec qui a eu lieu le 21 septembre auprès du journaliste Michaël Nguyen. Cette saisie intervient à la suite du reportage de Michaël Nguyen sur les gestes commis en décembre 2015 par la Juge Suzanne Vadboncœur auprès des constables spéciaux du palais de justice de Montréal. Le Conseil de la magistrature chercherait à connaître les sources qui ont permis au journaliste de prendre connaissance de ces documents confidentiels. Pour le président du syndicat, Stephan Dussault, «cette perquisition ne concerne pas seulement le journaliste visé, c’est l’ensemble du travail journalistique qui est menacé.

Négociation coordonnée de l’hôtellerie : la direction du Bonaventure décrète un lockout


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La direction de l’Hôtel Bonaventure a décidé de décréter un lockout pour une durée indéterminée, dimanche, en début de soirée. Cette décision fait suite à une grève de 36 heures déclenchée par le syndicat samedi matin, à 9h. «À chaque négociation, nous avons toujours vécu des rapports cordiaux avec notre employeur. Or, depuis février 2015, date où Claude Chan a acquis notre établissement, les relations de travail sont très tendues. Non seulement il se moque complètement de ses employé-es, mais il méprise tout autant sa clientèle. En ce moment même, notre hôtel affiche complet et plusieurs clients furieux, rencontrés sur la ligne de piquetage, nous ont clairement signifié leur appui», de préciser Michel Paré, président du Syndicat des travailleurs du Bonaventure (CSN).

Royaume-Uni : un syndicat met en lumière les besoins des enfants réfugiés


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La National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers (NASWUT) a mis en évidence les répercussions désastreuses que la crise des réfugiées et réfugiés à l’échelle mondiale a provoquées sur les enfants à travers le monde et les jeunes, en particulier en termes d’éducation. Lors du Congrès du UK Trades Union Congress  qui a eu lieu à Brighton le 14 septembre, Kathy Wallis, présidente de la NASWUT a exhorté le Gouvernement à assumer pleinement son rôle en veillant à ce que les tous les enfants réfugiés et déplacés aient accès à l’éducation et soient protégés de tout abus et contre la violence.