Journée mondiale de la justice sociale : Philippe Couillard interpellé sur l’absurdité des baisses d’impôts
20 Fév 2018

Journée mondiale de la justice sociale : Philippe Couillard interpellé sur l’absurdité des baisses d’impôts

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La Coalition Main rouge a souligné le 20 février la Journée mondiale de la justice sociale. Dans le cadre de sa campagne Viser la justice sociale. Récupérer notre trésor collectif, elle a tenu un rassemblement devant les bureaux du premier ministre Couillard, à Montréal. Malgré la pluie, près d’une centaine de membres de regroupements communautaires de différents secteurs, des travailleurs et travailleuses des services publics et leurs syndicats, et des organisations féministes y ont démontré l’absurdité de la baisse d’impôts et l’importance du prochain budget pour réparer les pots cassés de l’austérité.

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C’est envers les enseignants du Québec que le gouvernement a une dette, déclare la CSQ
20 Fév 2018

C’est envers les enseignants du Québec que le gouvernement a une dette, déclare la CSQ

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La présidente de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) s’indigne que le gouvernement Couillard n’ait pas pu trouver les ressources nécessaires pour les enseignants, mais qu’il offre de très généreuses augmentations aux médecins spécialistes du Québec. «On a tous vraiment l’impression que c’est deux poids, deux mesures quand il est question du salaire des enseignants du Québec et du salaire des médecins. C’est insultant. Les enseignants québécois sont à tous points les moins bien payés au Canada selon les dernières données de Statistique Canada. Il est plus que temps de donner le nécessaire coup de barre. Monsieur Couillard, pour la valorisation de la profession enseignante, on repassera.

Favoritisme à l’endroit des géants du Net : le SCFP dépose une requête et soutient qu’une solution à l’iniquité est déjà à la portée du CRTC
20 Fév 2018

Favoritisme à l’endroit des géants du Net : le SCFP dépose une requête et soutient qu’une solution à l’iniquité est déjà à la portée du CRTC

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Le Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) du SCFP-Québec demande au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) de faire tomber l’ordonnance d’exemption qui s’applique aux services de diffusion en ligne. «Le CRTC a le pouvoir d’agir rapidement pour mettre un terme au favoritisme réglementaire à l’endroit des géants du numérique. On lui demande d’aller de l’avant pour casser une décision prise il y a plusieurs années et qui est complètement obsolète. Il n’y a plus de raisons d’exempter les Netflix de ce monde», de dénoncer Réjean Beaudet, secrétaire-archiviste du CPSC-SCFP et président provincial du Syndicat des employé(e)s de TVA.

Centres de la petite enfance du Saguenay-Lac-Saint-Jean : Les travailleuses votent pour la grève générale illimitée
20 Fév 2018

Centres de la petite enfance du Saguenay-Lac-Saint-Jean : Les travailleuses votent pour la grève générale illimitée

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Réunies en assemblée générale ce matin, près de 500 travailleuses en CPE, membres du Syndicat des travailleuses des CPE et des BC du Saguenay-Lac-Saint-Jean – FSSS-CSN ont voté à 92% pour la grève générale illimitée. «Nous avons fait un rapport détaillé des clauses réglées et non réglées. Nos membres sont, tout comme le comité de négociation, désolées et déçues de voir que les directions refusent de nous accorder ce que nos consœurs ont obtenu le 17 novembre dernier, explique la présidente du Syndicat, madame Nathalie Duperré. Nos demandes sont sans incidence monétaire mais surtout, dans certains CPE, elles sont déjà appliquées.

Lancement de la campagne «Les vexations des employés-es de l’Université de Montréal»
20 Fév 2018

Lancement de la campagne «Les vexations des employés-es de l’Université de Montréal»

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Alors que l’Université de Montréal apparaît de nouveau dans le palmarès annuel Forbes des 300 meilleurs employeurs au Canada (61e position), le Réseau des syndicats de l’Université de Montréal (RÉSUM), lequel représente la totalité des employés syndiqués, profite de cette occasion pour remettre les pendules à l’heure en lançant une campagne publicitaire intitulée: Les vexations subies par les employé-e-s de l’Université de Montréal. L’étude du magazine Forbes tient compte des conditions salariales, de l’accès à la permanence et d’autres données objectives, ce que le RÉSUM ne nie pas. Cependant, ces conditions ne sont pas dues à la seule bienveillance de l’employeur, mais sont plutôt le fruit de négociations collectives entre les syndicats et l’Université de Montréal depuis la fin des années 1960.

Les employé-es d’entretien de la STM votent à 98 % pour six jours de grève
20 Fév 2018

Les employé-es d’entretien de la STM votent à 98 % pour six jours de grève

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Les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN de la STM ont voté à 98%, en assemblée générale à Montréal, un mandat prévoyant des moyens de pression, incluant une banque de six jours de grève à exercer au moment jugé opportun. Bien qu’ils espèrent toujours en arriver à une entente négociée, les salarié-es jugent que les reculs demandés par l’employeur et le cadre législatif dans lequel se déroule ces négociations les obligent à se doter d’un tel mandat. La STM s’attaque aux différentes mesures de conciliation travail-famille acquises par le passé, notamment par des reculs sur les horaires variables et le cumul de temps et par la transformation de certains postes de jour en postes de soir et de nuit.

Collège Villa Maria : SOS pour son école de musique
20 Fév 2018

Collège Villa Maria : SOS pour son école de musique

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Le 17 janvier, les parents de plus de 140 étudiants ont appris par courriel que la direction de Villa-Maria fermait son école de musique, qui existe depuis 165 ans. Les élèves et les parents ont ensuite été convoqués à une réunion où la décision a été présentée comme un fait accompli, peut-on lire sur le site de la CSN. En réponse à ce manque flagrant de respect, parents, professeurs et anciens élèves ont formé le Comité de sauvegarde l’école de musique de Villa. Apportez votre appui.

Les profs rejettent la contre-offre de l’UQO
20 Fév 2018

Les profs rejettent la contre-offre de l’UQO

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Les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais–CSN (SPUQO) ont rejeté à 71% par voie de scrutin secret, le 16 février, la contre-offre de l’administration de l’UQO déposée le 10 février. «Nous avons rejeté cette contre-offre de l’administration parce que nous refusons de sacrifier la démocratie syndicale, l’équité de traitement entre les professeures de Saint-Jérôme et de Gatineau, l’insertion professionnelle des nouveaux professeurs, le recours à la justice face aux atteintes par l’administration de l’UQO au Code du travail et le traitement salarial méprisant qui ferait de nous les professeurs les moins bien payés du réseau de l’Université du Québec.

Journée d’amour à la presse écrite : des journalistes rencontrent les députés à Ottawa
15 Fév 2018

Journée d’amour à la presse écrite : des journalistes rencontrent les députés à Ottawa

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Pour souligner la journée de la Saint-Valentin, des représentants du milieu de la presse écrite ont organisé, partout au Québec ainsi qu’à Ottawa, une journée pour l’amour de l’information. Pour l’occasion, la Fédération nationale des communications – CSN (FNC‑CSN) a remis une lettre ouverte signée par des milliers de citoyens et de personnalités publiques au gouvernement Trudeau, afin de lui rappeler l’urgence d’agir rapidement pour soutenir un secteur en difficulté, mais qui demeure essentiel à la santé de la démocratie. La FNC-CSN s’attend à ce que le gouvernement fédéral passe de la parole aux actes et qu’il instaure des mesures concrètes lors du prochain budget, afin de freiner les fermetures et les pertes d’emplois.

Une disposition vitale de la loi 101 laissée lettre morte depuis 15 ans : Après la poursuite, l’offensive citoyenne !
15 Fév 2018

Une disposition vitale de la loi 101 laissée lettre morte depuis 15 ans : Après la poursuite, l’offensive citoyenne !

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À l’invitation de la Société Saint-Jean-Baptiste (SSJB), un vaste front commun s’est réuni mardi à l’Assemblée nationale afin de procéder au lancement d’une importante pétition concernant la loi 101. Disponible en ligne sur le site languefrancaise.quebec, la pétition exhorte le gouvernement Couillard à respecter la démocratie québécoise et le statut du français comme seule langue officielle de l’Administration publique. L’objectif consiste à ce que soit enfin mis en vigueur l’article 1 de la loi 104, adopté à l’unanimité par l’Assemblée nationale il y a plus de 15 ans, mais laissé lettre morte depuis. Cette disposition précise que les ministères et organismes publics doivent correspondre uniquement en français avec les corporations établies au Québec.

Un nouveau podcast retrace les 25 ans d’histoire de l’Internationale de l’éducation
15 Fév 2018

Un nouveau podcast retrace les 25 ans d’histoire de l’Internationale de l’éducation

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À l’occasion des 25 ans de l’Internationale de l’éducation (IE), Fred van Leeuwen, Secrétaire général fondateur, raconte la naissance de l’organisation et comment il perçoit son influence future. «En 1993, nous n’étions pas tout à fait sûrs de pouvoir gérer efficacement cette organisation avec une telle diversité idéologique, mais nous y sommes parvenus», a expliqué van Leeuwen au cours du podcast. Des idées qui ont germé au début des années 1980 à la création de l’IE à Stockholm, en Suède, en 1993, le Secrétaire général sortant de l’IE, Fred van Leeuwen, examine le passé, mais aussi l’avenir de l’organisation et du métier d’enseignant.

Projet de loi modifiant la Charte de l’Université de Montréal : une coordination nationale pour une gouvernance plus collégiale
15 Fév 2018

Projet de loi modifiant la Charte de l’Université de Montréal : une coordination nationale pour une gouvernance plus collégiale

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Lors des travaux de la Commission de la culture et de l’éducation sur le projet de loi modifiant la Charte de l’Université de Montréal, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a tenu à réaffirmer la nécessité d’instaurer une loi-cadre visant une véritable coordination des universités du Québec et une gouvernance plus collégiale au sein des établissements. Pour la FNEEQ-CSN, la modernisation de la Charte doit assurer une participation représentative de chaque catégorie de personnel, notamment les personnes chargées de cours. En 1967, période de la dernière modification de la Charte, le portait des universités était bien différent d’aujourd’hui.

Sondage sur la Politique de la réussite éducative : Y a-t-il un ministre de l’Éducation pour les profs?
15 Fév 2018

Sondage sur la Politique de la réussite éducative : Y a-t-il un ministre de l’Éducation pour les profs?

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Une crise de confiance se dessine entre le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, et le personnel enseignant au Québec. Selon une consultation portant sur la Politique de la réussite éducative, menée récemment par la FAE auprès de ses membres, près de 86% des enseignantes et enseignants sondés affirment ne pas avoir confiance au ministre Proulx pour qu’il reconnaisse concrètement leur autonomie professionnelle. Depuis sa nomination, il y a deux ans, le ministre Proulx a systématiquement rejeté les solutions des enseignantes et enseignants visant à améliorer leur quotidien. À la lumière de ce résultat, force est de constater que le ministre Proulx, qui a promis beaucoup, déçoit aussi beaucoup.

Février est le mois de l’histoire des Noirs
15 Fév 2018

Février est le mois de l’histoire des Noirs

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C’est le mois au cours duquel nous témoignons du progrès, de la richesse et de la diversité des réalisations des Canadiennes et Canadiens d’origine africaine. Au cours des années 1920, un Afro-Américain du nom de Carter G. Woodson a fondé et promu la Semaine de l’histoire des Noirs. Cette période de février a été retenue parce que des personnages tels que Frederick Douglass et Abraham Lincoln y célébraient leur anniversaire de naissance. En 1976, cet événement d’une semaine est devenu un événement durant un mois entier. C’est un moment qui s’offre à nous tous de réfléchir sur l’histoire et l’expérience de vie des Afro-Américains et des Afro-Canadiens dont les contributions demeurent trop peu connues.

Desjardins Assurances : d’autres salariés de l’UQAM dénoncent de trop nombreux cas de refus
15 Fév 2018

Desjardins Assurances : d’autres salariés de l’UQAM dénoncent de trop nombreux cas de refus

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Le syndicat des employés de soutien représentant le plus grand nombre de salariés à l’UQAM, le SEUQAM, dénonce le traitement des dossiers de ses membres par Desjardins Assurances. Le SEUQAM demande  à l’assureur de revoir son approche, car il existe de nombreux cas de refus en assurance salaire qui laissent plusieurs démunis. «Le cas du professeur Archibald n’est pas unique. Il est trop répandu parmi nos membres à l’UQAM et Desjardins Assurances a souvent des comportements insistants et attitudes harcelantes face aux gens atteints de problèmes notamment de santé mentale», d’expliquer la présidente du SEUQAM, Thérèse Fillion. L’assureur va souvent remettre en question le diagnostic ou le pronostic du médecin traitant.

Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : la CSN et la FTQ s’opposent à la modification de l’article 50
15 Fév 2018

Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : la CSN et la FTQ s’opposent à la modification de l’article 50

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ainsi que leurs fédérations et syndicats affiliés s’opposent à toute modification de l’article 50 de la Loi sur les normes du travail (LNT) qui toucherait aux pourboires. «Plusieurs voix demandent au gouvernement de modifier la LNT afin de donner le pouvoir aux patrons de partager les pourboires des serveuses et des serveurs avec les salarié-es travaillant dans les cuisines dans le but, soutiennent-ils, de valoriser ces métiers. Pour nous, cette proposition ne ferait que déplacer le problème des bas salarié-es de la restauration. Ce genre de nivellement vers le bas risque de dévaloriser entièrement le secteur de la restauration, l’effet contraire de ce qui est recherché ici», de préciser Jacques Létourneau, président de la CSN.

Négociation chez Transco Montréal : les salariées et salariés rejettent l’entente de principe à 83 %
15 Fév 2018

Négociation chez Transco Montréal : les salariées et salariés rejettent l’entente de principe à 83 %

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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont rejeté l’entente de principe intervenue le 31 janvier dernier, après deux jours de grève. Présentée aux membres, celle-ci fut rejetée à 83%, par voie de scrutin secret lors d’une assemblée générale tenue à Montréal le 12 février. «Les membres ont jugé que l’entente de principe que nous leur avons présentée n’était pas à la hauteur de leurs attentes. Elles et ils ont longuement argumenté sur la question des augmentations salariales qui ne réussissent pas à maintenir leur pouvoir d’achat. Il s’agit d’un message clair envers l’employeur : il lui faudra considérer sérieusement ce rejet s’il ne veut pas que les conductrices et les conducteurs exercent à nouveau leur mandat de grève», de déclarer Carole Laplante, présidente du STTT–CSN.

Le SFPQ réclame des changements au Code de la sécurité routière pour améliorer les interventions d’urgences des patrouilleurs de la route
14 Fév 2018

Le SFPQ réclame des changements au Code de la sécurité routière pour améliorer les interventions d’urgences des patrouilleurs de la route

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Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) réclame que le Code de la sécurité routière soit modifié afin que les véhicules des patrouilleurs de Transports Québec (MTMDET) puissent bénéficier du statut de véhicule d’urgence lorsque ces derniers répondent à un accident. «Jour et nuit, près de 200 patrouilleurs du MTMDET veillent à la surveillance et à l’entretien en temps réel du réseau routier, ce qui contribue directement à la prévention d’accidents. Les patrouilleurs sillonnent les routes et les autoroutes du Québec afin de porter assistance aux usagers», indique le président général du SFPQ, Christian Daigle.

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Épuisement du personnel du réseau de santé : des employeurs profitent des négociations locales pour affaiblir davantage le personnel
13 Fév 2018

Épuisement du personnel du réseau de santé : des employeurs profitent des négociations locales pour affaiblir davantage le personnel

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Pendant que les signaux de détresse du personnel du réseau de la santé et des services sociaux s’accumulent, certains employeurs veulent profiter des négociations locales actuellement en cours pour s’en prendre davantage aux conditions de travail du personnel. Dans les derniers jours, le ministre Barrette a indiqué que ces négociations étaient une occasion de répondre aux préoccupations du personnel. Pour la FSSS-CSN, plusieurs demandes patronales actuellement déposées aux tables de négociation sont plutôt une preuve supplémentaire du peu de considération des employeurs et du gouvernement pour celles et ceux qui donnent les services à la population.

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Une entente locale qui démontre une volonté d’améliorer les conditions de travail.

REM : la CSN salue l’importance accordée au contenu québécois, mais se désole pour l’usine Bombardier de La Pocatière
13 Fév 2018

REM : la CSN salue l’importance accordée au contenu québécois, mais se désole pour l’usine Bombardier de La Pocatière

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La CSN accueille favorablement l’annonce d’aujourd’hui de la Caisse de dépôt et placement du Québec concernant le REM et l’importance accordée au contenu québécois dans le projet, mais souligne sa déception quant au fait que l’usine Bombardier de La Pocatière n’ait pas été retenue. À la Fédération de l’industrie manufacturière-CSN, on se réjouit aussi que le projet crée et consolide des milliers d’emplois, dont ceux de l’usine Alstom de Sorel Tracy. Au cours des prochains jours, la CSN entend obtenir des éclaircissements. «Nous avons toujours quelques interrogations, indique Pierre Patry, trésorier de la CSN. Nous prenons acte des modifications apportées au projet, mais il reste pour nous quelques points importants en suspens.

Un nouveau contrat de travail pour les trois syndicats du Journal de Québec
13 Fév 2018

Un nouveau contrat de travail pour les trois syndicats du Journal de Québec

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Ce lundi a eu lieu la dernière de trois assemblées générales de ratification de l’entente de principe survenue le 2 février entre le Journal de Québec et trois de ses unités syndicales. L’unité de bureau a ratifié l’entente à 93%, l’imprimerie à 78% et la rédaction (journalistes et employés de soutien à la salle de rédaction) à 94%. «Nous sommes satisfaits de cette entente. Les parties, en partenariat, ont procédé à un exercice de rationalisation. Cet exercice a permis de conserver 100% de la production du Journal de Québec à l’imprimerie de Québec, ce qui n’était pas acquis au début des négociations», d’expliquer Nina Laflamme, conseillère syndicale au SCFP.

Assurance invalidité et santé psychologique : «Il est temps de créer une instance indépendante de révision»
13 Fév 2018

Assurance invalidité et santé psychologique : «Il est temps de créer une instance indépendante de révision»

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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lance un appel à mettre sur pied le plus rapidement possible un mécanisme indépendant de révision des dossiers d’assurance invalidité. S’inscrivant dans la foulée du débat lancé par l’écrivain Samuel Archibald, le SCFP souligne que le problème est récurrent parmi ses membres, notamment dans le secteur des communications. «Même avec nos moyens comme grande organisation syndicale, il est très difficile de corriger ces erreurs et ces injustices subies par nos membres. Imaginez alors ce que c’est, faire face à un grand assureur sans assistance quand on est vulnérable psychologiquement», a expliqué Denis Bolduc, président du SCFP-Québec.

Projet de loi 152 : à la défense de la sécurité d’emploi sur les chantiers de construction
13 Fév 2018

Projet de loi 152 : à la défense de la sécurité d’emploi sur les chantiers de construction

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En commission parlementaire sur le projet de loi 152, qui concerne les suites à donner à certaines recommandations de la commission Charbonneau, le président de la CSN-Construction, Pierre Brassard, a été clair: sans sécurité d’emploi, les travailleuses et les travailleurs de la construction ne seront pas tentés de dénoncer des situations problématiques. Selon lui, il y a un éléphant dans la pièce qu’on refuse de voir depuis trop longtemps. «La crainte de perdre sa job ou de ne pas être réembauché, c’est plus fort que tout. Le travailleur ou la travailleuse qui voudrait dénoncer une situation, mais qui risque de ne plus avoir de travail s’il le fait, va y penser à deux fois.

Grève des professeures et professeurs de l’UQO : les membres de la FQPPU condamnent unanimement le comportement de la direction
13 Fév 2018

Grève des professeures et professeurs de l’UQO : les membres de la FQPPU condamnent unanimement le comportement de la direction

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Réunis en Conseil fédéral, les membres de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) ont adopté unanimement une résolution en appui au Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO). Le syndicat, qui a tenu trois activités de débrayage au cours des dernières semaines, tente activement d’obtenir la collaboration de la direction de l’UQO dans la négociation visant le renouvellement de la convention collective de ses membres, qui sont sans contrat de travail depuis le 30 avril 2015. «La FQPPU condamne vigoureusement l’attitude de la direction de l’UQO, qui ralentit sciemment le processus de négociation en ne fournissant pas de mandat au comité patronal qui siège à la table de négociation», affirme Jean-Marie Lafortune, président de la FQPPU.