Monde syndical

Ce matin 14 décembre 2023, 5 h 35, en commençant à lire mon Devoir papier que je viens de sortir de la froidure de la boîte aux lettres, je découvre tels des cadeaux plusieurs textes qui pourraient être inclus dans Les Nouvelles du SPPEUQAM que vous avez sous les yeux : il y a entre autres cette lettre d’opinion de Maude Nepveu Villeneuve, enseignante au collégial en littérature qui a été précaire au cégep pendant 12 ans, intitulée « Le chêne et le roseau » et qui exprime avec justesse la flexibilité dont les précaires et aussi les profs permanent-e-s font preuve au Cégep.

Nous vous convions à lire cette lettre signée par un nombre impressionnant de militantes particulièrement des milieux syndicaux et communautaires et qui dénonce l’exploitation du travail des femmes par la réforme Dubé adopté sous bâillon à l’Assemblée nationale; la lettre a été publiée dans l’édition du Devoir du14 décembre, et elle est disponible sur le site Internet de la CSN par ici. 

Réunis en grand nombre en assemblée générale lors de la Journée nationale des chargées et des chargés de cours, le 22 novembre, les membres du SCCCUL ont voté pour un mandat de dix jours de grève à déclencher au moment jugé opportun, dans une proportion de 93 %. « La participation historique à l’assemblée et le résultat sans équivoque du vote soulignent à grand trait la colère et la détermination des membres face à une négociation qui s’étire et des offres patronales insatisfaisantes, constate Louis Emond, président du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval (SCCCUL–CSN). À ce sujet, on peut consulter une brève vidéo avec le président du SCCCUL de ce côté.

Le SPUQ qui représente les enseignants permanents de l’UQAM a voté en assemblée générale en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective. Le SPUQ déclare ainsi : « Nous sommes persuadés qu’avec de meilleures conditions de recherche et d’enseignement, les profs de l’UQAM pourront encore mieux contribuer au rayonnement de l’UQAM au sein du milieu académique et de la société québécoise. »

Le SPPEUQAM félicite le SPUQ pour cette entente avec l’employeur. Mais trop souvent, et malheureusement pour les membres de notre syndicat, les gains des professeur-e-s permanents se font au détriment des chargées et chargés de cours précaires que nous sommes… Mais l’avenir dira quelles seront les retombées de cette entente pour les chargées et chargés de cours de l’UQAM… Pour plus de détails, on se dirige de ce côté.

On en entend beaucoup parler, à moins de vivre sur une autre planète sans signal d’information… Le Front commun vient d’annoncer la poursuite de la grève. La lutte se poursuit. Solidarité!

La Presse a publié, le 21 septembre dernier, un texte de Françoise David intitulé « La lutte du secteur public : un combat féministe! ». Ce texte appelle à soutenir les revendications du Front commun et des femmes qui composent une très grande partie des personnes œuvrant dans le secteur public. On y lit que « Sans les centaines de milliers de femmes œuvrant auprès des malades, des enfants, des personnes aînées, des familles en difficulté et j’en passe, le Québec se porterait très mal. (…) Qu’aurions-nous fait sans les employées du secteur public? »

À lire ou à relire, juste ici.

En grève depuis le 25 mai, les travailleuses et les travailleurs de Bacon Inter America ont décroché des gains très appréciables à la suite d’une recommandation de la conciliation qui a été adoptée à 93 % lors d’une assemblée extraordinaire. Une hausse de 4,55 $ l’heure sur quatre ans a ainsi été obtenue dont 1,75 $ l’heure la première année. On note également une baisse de 9,6 % de la cotisation des employé-es à l’assurance et des améliorations pour la retraite. On se dirige par ici pour plus de détails sur cette très belle victoire syndicale.

À l’occasion de la journée nationale des nations autochtones, du 21 juin, le #MouvementCSN réaffirme sa solidarité envers les 11 nations autochtones qui habitent le territoire du Québec. On parle des Abénaquis, des Anishinabe, des Attikameks, des Eeyou, des Hurons-Wendats, des Innus, des Inuit, des Wolostoqiyik, des Micmacs, des Kanien’kehà:ka et des Naskapis. C’est l’occasion de souligner les cultures autochtones et pour les allochtones, c’est l’occasion de s’instruire en la matière. La CSN a d’ailleurs produit le guide Agir pour les droits des Autochtones, à lire de ce côté : https://www.csn.qc.ca/autochtones/

Un Guide antiraciste au travail et en éducation, rédigé par le Comité interculturalité, discrimination et racisme systémiques, a été déposé dans le cadre du Conseil fédéral de la FNEEQ du 31 mai, 1er et 2 juin. Astrid Tirel, qui était tout récemment vice-présidente aux relations intersyndicales, est une des autrices de ce guide rédigé conjointement avec Leila Bdeir, Katerine Deslauriers et Roy Fu, qui enseignent au collégial. On accède au guide par ce lien.

Toujours au Conseil fédéral de la FNEEQ, le Comité école et société a présenté, le 31 mai, son rapport sur l’intelligence artificielle en éducation, ce qui a amené des échanges intéressants entre les délégué-e-s et les membres du comité. Nos collègues au Comité exécutif du SPPEUQAM, Stéphane Daniau, trésorier, et Ricardo Peñafiel, vice-président aux relations intersyndicales, font partie de ce comité en compagnie d’Ann Comtois, de Sylvain Larose et d’Isabelle Pontbriand, qui enseignent au collégial.On peut accéder au rapport du comité par ce lien et à divers travaux du comité par ici.

Avec son congrès qui a lieu cette semaine du 15 au 19 mai, beaucoup de nouvelles informations d’intérêt sont ces jours-ci disponibles sur le site Internet de notre confédération syndicale, la CSN. Un audacieux budget triennal a été adopté par les congressistes. Il comporte l’ajout de 43 postes au personnel de la CSN afin d’être en mesure de répondre aux besoins des fédérations et des syndicats locaux et en souhaitant alléger la tâche de travail des personnes travaillant à la centrale. On peut lire un article au sujet de ce budget par ici.

Toujours au sujet de l’intelligence artificielle, notre fédération nationale a récemment fait les manchettes dans les médias en réclamant un moratoire « sur le développement des systèmes d’intelligence artificielle ». Un reportage vidéo de Fannie Bussières McNicoll de Radio-Canada fait part des appréhensions des actrices et acteurs du milieu de l’enseignement supérieur. On y accède de ce côté.

Le conglomérat TVA Nouvelles/Journal de Montréal et sa journaliste Daphnée Dion-Viens y vont d’un reportage intitulé « ChatGPT : des profs de cegep et des chargés de cours tirent la sonnette d’alarme ». On y accède par ce lien. De son côté, notre présidente de la FNEEQ, Caroline Quesnel, y va d’un judicieux cri d’alarme « aux politiciens de tous les ordres de gouvernement parce que l’IA est déjà implantée dans nos collèges et nos universités et fragilise déjà la relation pédagogique avec les étudiantes et les étudiants. 

La présidente de notre confédération nationale, Caroline Senneville, affirme avec justesse que les luttes d’autrefois sont toujours actuelles, dans cet article signé par André Lavoie, du cahier spécial sur le syndicalisme, paru le 29 avril dernier dans Le Devoir.