Vous pourrez enregistrer votre déclaration d’emploi et votre candidature pour le trimestre d’été 2015 du 18 au 27 février inclusivement. ATTENTION! Vous devrez retourner dans ACCENT pour répondre à l’offre de cours du 5 au 10 mars inclusivement.
Le Syndicat a eu gain de cause dans le cadre d’un arbitrage portant sur la reconnaissance de la classification salariale antérieurement acquise à l’UQAM prévue à la clause 20.09 de la convention collective. Voici un résumé du litige qui opposait l’Université et le Syndicat quant à l’interprétation de cette clause : lorsqu’une personne chargée de cours demandait à se voir reconnaître sa classification salariale après avoir quitté la liste de pointage, l’Université ne considérait que l’échelon salarial et supprimait le pointage résiduel.
Par exemple, si quelqu’un était à l’échelon 5 et avait 9 points accumulés (il faut 11 points pour changer d’échelon), alors l’Université reclassifiait cette personne à partir de l’échelon 5 et supprimait ses 9 points résiduels.
Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans l’infolettre différentes dispositions de notre contrat de travail collectif. Cette semaine : le maintien et la perte du lien d’emploi pour les personnes chargées de cours (article 8.08)
On peut perdre son pointage de priorité dans un département, et donc son lien d’emploi, si on n’obtient aucun cours dans ce département durant une période donnée. Cette période varie selon le nombre de trimestres où l’on a donné une charge de cours.
Ainsi pour une personne qui a enseigné comme chargée de cours à l’UQAM durant moins de 12 trimestres, son nom reste sur la liste de pointage de priorité d’un département – et elle peut poser sa candidature sur des cours – durant 5 trimestres suivant le dernier trimestre où elle contracté une charge de cours.
Les personnes chargées de cours désirant appliquer sur une charge de cours pour le trimestre d’Automne 2014 doivent enregistrer leur déclaration d’emploi et leur candidature dans Accent (www.app.uqam.ca/accent) d’ici le 19 juin inclusivement.
ATTENTION! Vous devrez retourner dans ACCENT pour répondre à l’offre de cours du 27 juin au 2 juillet inclusivement.
Réunis en assemblée générale le mercredi 11 juin, les membres du SCCUQ ont élu Alain Gerbier en tant que représentant des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM. Ils ont également discuté du plan d’action devant mener à la préparation de notre projet de convention collective et des irritants causés par l’application de la clause 7,01, portant sur les exigences de qualification pour l’enseignement dans l’attribution des charges de cours. Des dons de 1000$ ont été accordés à la Clinique Droits Devant qui vient en aide aux itinérants judiciarisés et aux victimes d’abus policiers, au Conseil national des chômeurs et chômeuses et au Centre des travailleurs et travailleuses immigrants.
Période pour enregistrer les candidatures sur Accent du 10 au 19 juin 2014
La prochaine assemblée générale du SCCUQ aura lieu le mercredi 11 juin à 13 h 30 au R-M130. Elle sera précédée à midi d’un dîner grillades pour lequel vous devez signaler votre présence par courriel au SCCUQ d’ici vendredi midi.
Lors de l’assemblée, il y aura une élection pour choisir la représentante, le représentant des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM. Il sera question de la convention collective (clause 7,01 portant sur l’embauche de nouvelles personnes chargées de cours), de la négociation à venir avec une discussion sur les modes de négo et la planification et, finalement, de la création d’un poste de substitut au Comité de perfectionnement et mise à jour des connaissances.
Les personnes chargées de cours qui donnent des leçons individuelles et qui y sont admissibles pourront désormais bénéficier du régime de l’assurance médicaments offert par Desjardins Sécurité financière.
Jusqu’à présent, notre employeur faisait une interprétation restrictive de la couverture d’assurance médicaments et excluait systématiquement du bénéfice de l’assurance les personnes chargées de cours qui donnaient des leçons individuelles. C’était le cas notamment des enseignants en musique. Le Syndicat a donc contacté l’employeur pour lui faire part d’une clause particulière de la lettre d’entente n. 7 qui prévoit que « La personne chargée de cours qui obtient des parties de cours de moins de 45 heures est tenue de participer au régime d’assurance médicaments dès que la somme des différentes charges de cours obtenues dans un trimestre est égale à au moins 45 heures.
Dans le but de préparer l’assemblée générale du 5 mars lors de laquelle nous aurons à décider si nous souhaitons une assurance invalidité longue durée en complément de l’assurance invalidité courte durée que nous avons déjà, la vice-présidente à la convention collective publie la note de réflexion suivante.
POURQUOI VOULOIR SOUSCRIRE UN CONTRAT D’ASSURANCE INVALIDITÉ LONGUE DURÉE?
Plusieurs raisons militent en faveur de l’adoption d’un contrat d’invalidité longue durée.
· En premier lieu, la protection que nous avons actuellement en cas de maladie ou d’accident entraînant une incapacité à exercer notre emploi de personne chargée de cours ne dure que 6 sessions, conditionnelle à l’obtention de charges de cours.
Bonjour à toutes les personnes chargées de cours,
Le jeudi 6 mars 2014, le SCCUQ offrira deux séances d’information aux personnes chargées de cours selon l’horaire suivant :
9 h 30 – Information sur les programmes de perfectionnement pour les chargés de cours. Avec Kerwin Myler, membre du Comité des agentes et agents de relations de travail.
11 h – Information sur les demandes d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). Avec Robert Drouin, membre du Comité des agentes et agents de relations de travail.
Local : Le local pour ces deux séances d’information est le A-2830.
Inscriptions : Si vous désirez participer à l’une ou l’autre de ces rencontres, veuillez vous inscrire en laissant un message téléphonique à la boîte vocale du SCCUQ : 514 987-3000 poste 3720, et ce, au plus tard le 4 mars.
Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.
Voici, sous toutes réserves, quelques informations sur les Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).
Que sont les Exigences de qualification pour l’enseignement? (article 7)
Les EQE sont les qualifications que doit détenir une personne chargée de cours pour être reconnue qualifiée pour enseigner un cours donné. Pour chaque cours pouvant être donné par des personnes chargées de cours, des EQE sont définies et adoptées par l’assemblée départementale à laquelle le cours se rattache.
Les EQE peuvent porter sur la scolarité (niveau de diplôme requis dans la spécialisation), l’expérience et d’autres spécifications (ex.:
C’est présentement la période des procédures exceptionnelles de demande d’EQE pour les personnes chargées de cours nouvellement embauchées ou ayant obtenu un nouveau diplôme de même que pour les nouveaux cours qui seront offerts à l’été 2014. La période pour demander une révision de la décision départementale, s’il y a lieu, sera de cinq (5) jours, soit du 13 au 17 février 2014. Les dates de demande d’EQE et de révision ont été conclues entre le SCCUQ et l’Université dans une lettre d’entente. Elles ont été prévues pour permettre aux chargées, chargés de cours d’obtenir les EQE avant la fin de la période d’affichage principal des cours pour le trimestre d’été et ainsi que leur candidature soit considérée lors de l’attribution.
Le SCCUQ souhaiterait représenter aussi justement que possible le point de vue et les préoccupations des personnes chargées de cours de l’École de langues lors de ses prochaines représentations au sujet de l’affichage. Dans nos discussions récentes avec des personnes chargées de cours de l’École de langues, plusieurs ont exprimé leur préférence pour un affichage plus tardif, mais plus complet, plutôt que des cours affichés petit à petit aux différents affichages complémentaires. C’est pourquoi le Comité des agentes et agents de relations de travail sollicite votre opinion.
Depuis environ deux ans, l’affichage principal ne comporte pas ou presque pas de cours pour l’École de langues, et parfois très peu de cours ou pas de cours au premier affichage complémentaire.
Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique sur le site internet du SCCUQ différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.
Voici cette semaine, sous toutes réserves, quelques informations sur les congés de maternité, de paternité, parental et d’adoption pour les personnes chargées de cours.
La répartition du congé de maternité (articles 22.05 à 22.14)
Une chargée de cours qui accouche – ou qui vit une interruption de grossesse à 20 semaines et plus de grossesse – a droit à un congé de maternité de 20 semaines. Ces semaines doivent être consécutives et elles peuvent s’échelonner sur un maximum de trois trimestres consécutifs où la personne s’est fait attribuer une ou des charges de cours.
Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.
Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant les programmes de perfectionnement pour les personnes chargées de cours.
Un aperçu des différents programmes (article 16)
Notre convention collective prévoit qu’un montant annuel est attribué à des personnes chargées de cours pour des activités de perfectionnement. Il existe trois catégories de perfectionnement :
a) le perfectionnement long; b) le perfectionnement court; c) la mise à jour des connaissances.
a) Les bourses de perfectionnement long permettent aux chargés de cours récipiendaires de se consacrer à une activité de perfectionnement à temps complet, par exemple : la fin de scolarité d’un diplôme d’études supérieures, la rédaction d’un mémoire ou d’une thèse ou un autre projet de recherche ou de création à temps complet.
Pour les personnes nouvellement diplômées (d’une maîtrise ou d’un doctorat) : vous devez déposer votre diplôme au Service du personnel enseignant (SPE) avant le 1er janvier 2014 pour faire ajuster votre échelon salarial.
Régime de retraite des personnes chargées de cours : Si vous êtes admissible au régime de retraite, il est temps de signifier au SPE votre volonté d’y adhérer s’il y a lieu. C’est également la période pour changer votre taux de cotisation (0 %, 2,5 %, 5,5 % ou 9 %). À cette fin, vous devez remplir le formulaire fourni par le SPE, disponible auprès des personnes responsables de la retraite.
Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.
Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant le pointage de priorité et le lien d’emploi pour les personnes chargées de cours.
Le pointage de priorité (article 8)
Le pointage de priorité est le mécanisme qui donne aux personnes chargées de cours une certaine « ancienneté », c’est-à-dire une priorité sur l’attribution des charges de cours dans leur département respectif.
N.B. : Quelle que soit son ancienneté (son pointage de priorité) dans un département, la candidature d’une personne sur un cours donné ne sera considérée par le système Accent que si cette personne a la compétence reconnue (CR) ou la reconnaissance des Exigences de qualifications pour l’enseignement (EQE).