L’ICÉA présentera des portraits d’organismes fragilisés par les réductions du financement public dédié à l’éducation, le 21 novembre
2 Nov 2017

L’ICÉA présentera des portraits d’organismes fragilisés par les réductions du financement public dédié à l’éducation, le 21 novembre

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L’ICÉA présentera des portraits d’organismes fragilisés par les réductions du financement public dédié à l’éducation et lancera les nouvelles éditions de sa publication en ligne, Apprendre + Agir, et de ses indicateurs de l’éducation le mardi 21 novembre à compter de 16h30 au 4321, avenue Papineau, à Montréal. L’ICÉA convie ses membres, ses partenaires et toutes les personnes intéressées à venir découvrir ces nouveautés de l’année 2017. Veuillez confirmer votre participation en présence auprès d’Hervé Dignard: hdignard@icea.qc.ca. Les personnes qui ne pourraient assister à ces événements en présence auront la chance de le faire en ligne. Les personnes intéressées sont priées de communiquer leurs coordonnées à Hervé Dignard.

Douze jours d’action pour l’élimination des violences envers les femmes
2 Nov 2017

Douze jours d’action pour l’élimination des violences envers les femmes

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Date anniversaire de l’assassinat politique et sexiste de trois sœurs en République dominicaine, le 25 novembre a été proclamé par l’ONU comme étant la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Au Québec, le 25 novembre marque le début des 12 jours d’action pour l’élimination des violences envers les femmes. Ceux-ci culminent lors de la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes, le 6 décembre, commémorant le meurtre de 14 jeunes femmes en 1989 à l’École Polytechnique de Montréal. Pendant ces 12 jours d’action, les féministes partout au Québec se mobilisent afin de sensibiliser la population à l’ensemble des violences envers toutes les femmes et afin de poser des actions concrètes pour éliminer ce fléau.

Causerie féministe de la FFQ : les femmes et le travail domestique, le 5 novembre
2 Nov 2017

Causerie féministe de la FFQ : les femmes et le travail domestique, le 5 novembre

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Une fois tous les deux mois aura lieu une rencontre autour d’un enjeu féministe durant laquelle discuteront ensemble une auteure (ou une invitée spécialiste de l’auteure), une invitée militante féministe et le public. Chaque édition des Causeries féministes est organisée à Montréal et dans une ville de région. Pour cette première édition, nous serons en partenariat avec L’Euguélionne, librairie féministe le dimanche 5 novembre à 15h, au 1426 rue Beaudry à Montréal pour aborder la question des femmes et du travail domestique. Vaisselle, ménage, repassage… des tâches dévolues autant aux femmes au sein des familles que celles en couple hétérosexuel, que ce soit avec ou sans enfants.

Étude sur la sécurité aérienne : un gaspillage de temps et d’argent des contribuables
1 Nov 2017

Étude sur la sécurité aérienne : un gaspillage de temps et d’argent des contribuables

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En avril 2017, l’Association internationale des machinistes (AIM) a présenté un exposé au Comité permanent des transports, de l’infrastructure et des collectivités (CPTIC). L’AIM a reçu une réponse du ministre des Transports, Marc Garneau, le 18 octobre 2017 et a été très déçue par celle-ci. Le mémoire de l’AIM traitait de deux secteurs de préoccupations distincts : les systèmes de gestion de la sécurité (SGS) et le contrôle préembarquement dans les aéroports. En ce qui concerne les préoccupations liées aux SGS, nos membres nous ont parlé de certaines préoccupations particulières auxquelles ils font face: 1- Aucun suivi efficace des problèmes relatifs aux SGS signalés à la société pour laquelle ils travaillent n’est effectué; 2- Le processus de SGS semble être coincé à tout jamais dans le processus d’enquête, ce qui donne l’impression qu’aucun problème n’est traité; 3- Le manque de résolutions des problèmes signalés et le manque de communication de la part de la société sur les problèmes résolus par celle-ci.

Les territoires face aux changements climatiques : une approche intégrée de transition
1 Nov 2017

Les territoires face aux changements climatiques : une approche intégrée de transition

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Pour lutter contre les changements climatiques, le Québec se doit de repenser les cadres de l’action territoriale et de se donner les moyens d’accentuer une réelle démarche efficace et respectueuse de la diversité des contextes territoriaux. Nous nous inspirons du concept français de «territoires à énergie positive» et des principes d’écologie industrielle et territoriale pour proposer une approche intégrée et originale de transition capable d’allier transition écologique, occupation du territoire et développement économique local. Elle donnera aux régions, MRC et municipalités la capacité d’initier un mouvement de transition à la grandeur de leur territoire pour profiter de leur richesse socio-écologique et faciliter leur revitalisation.

Portrait 2016 de la finance responsable : l’investissement responsable atteint 50 % des actifs financiers au Québec
1 Nov 2017

Portrait 2016 de la finance responsable : l’investissement responsable atteint 50 % des actifs financiers au Québec

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Dans le cadre du 4e Colloque québécois sur l’investissement responsable, nous rendons public le Portrait 2016 de la finance responsable. On y apprend notamment que la finance responsable a bondi de 131% au Québec en 10 ans, pour atteindre 50% de l’épargne totale. La moitié des actifs financiers québécois sont maintenant responsables, c’est-à-dire investis en considérant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. En progression phénoménale au Québec, les actifs de la finance responsable (investissements directs et placements boursiers réunis), sont passés en 10 ans de 198 milliards $ à 457 milliards $, soit une augmentation de 131%.

Première à l’École nationale de police du Québec : les professionnels de l’ENPQ se dotent de moyens de pression
1 Nov 2017

Première à l’École nationale de police du Québec : les professionnels de l’ENPQ se dotent de moyens de pression

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Devant l’impasse de la négociation visant le renouvellement de leur convention collective échue depuis le 31 mars 2015, les quelque 80 professionnels de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) – membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) – revêtent les pantalons de combat ou les jeans depuis le 22 septembre 2017. «Les professionnels de l’ENPQ membres du SPGQ veulent ainsi dénoncer l’impuissance de l’employeur à régler les aspects financiers dans la négociation. Déjà confrontés aux écarts salariaux qui ne cessent de se creuser et la perte de pouvoir d’achat dont ils sont victimes depuis plusieurs décennies, ils doivent maintenant composer avec une intransigeance historique d’un tiers dans la négociation : le Conseil du trésor.

Rétroactivité de l’équité salariale envers des milliers de travailleuses : la CSN, la CSQ et le SCFP plaident en Cour suprême
1 Nov 2017

Rétroactivité de l’équité salariale envers des milliers de travailleuses : la CSN, la CSQ et le SCFP plaident en Cour suprême

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La CSN a été entendue en Cour suprême mardi dans le cadre d’un recours intenté en octobre 2006 pour que les travailleuses des centres de la petite enfance (CPE) aient droit à l’équité salariale rétroactivement au 21 novembre 2001. Par ce recours, la centrale espère corriger une énorme injustice commise notamment à l’endroit de près de 30 000 travailleuses en service de garde au Québec. «Non seulement les travailleuses concernées par la requête ont été discriminées en tant que personnes qui occupaient leur emploi dans un secteur majoritairement féminin, mais celles qui évoluaient dans les milieux exclusivement féminins, comme les éducatrices en CPE, ont bénéficié d’ajustements salariaux six ans après toutes les autres travailleuses québécoises envers qui les employeurs avaient l’obligation d’accorder l’équité en 2001.

La tension monte entre Rivière-Rouge et ses employés municipaux
1 Nov 2017

La tension monte entre Rivière-Rouge et ses employés municipaux

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La tension monte dans les relations de travail à la municipalité de Rivière-Rouge. La soixantaine d’employés municipaux cols blancs et cols bleus sont sans contrat de travail depuis le 1er janvier 2017. Plusieurs étapes dans le processus de négociation ont été franchies jusqu’à ce que cet automne, un blocage majeur survienne au sujet de la sécurité d’emploi. Le 18 octobre dernier, 35 membres du syndicat se sont réunis en assemblée générale afin d’entendre leur comité de négociation faire rapport sur l’état de la négociation. Précédemment, le 26 septembre, syndicat et partie patronale étaient arrivés à une entente de principe, qui a été de très courte durée.

Multiplier les organismes ou les mécanismes de vérification de la gestion contractuelle au gouvernement du Québec ne changera rien, selon le SFPQ
1 Nov 2017

Multiplier les organismes ou les mécanismes de vérification de la gestion contractuelle au gouvernement du Québec ne changera rien, selon le SFPQ

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Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) estime que le projet de loi no 107, Loi visant à accroître la compétence et l’indépendance du commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) et du Bureau des enquêtes indépendantes (BEI), ainsi que le pouvoir du directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) d’accorder certains avantages à des témoins collaborateurs passe à côté de l’essentiel. Le président général du SFPQ, Christian Daigle, a expliqué en commission parlementaire que le projet de loi no 107 ne permettra pas de réduire significativement le risque de corruption, de collusion ou d’autres types de pratiques répréhensibles autour des contrats publics, pour la simple et bonne raison qu’il ne s’attaque pas du tout à la racine des problèmes, soit la prolifération de la sous-traitance dans le secteur public québécois.

L’UQAM accompagne les victimes de violences sexuelles voulant porter plainte
1 Nov 2017

L’UQAM accompagne les victimes de violences sexuelles voulant porter plainte

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Une intervenante sociale du Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) Trêve pour Elles accompagne depuis septembre les étudiants et les employés de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) victimes de violences à caractère sexuel désirant porter plainte. L’intervenante sociale Annie Girard a depuis septembre son propre bureau entre les murs de l’UQAM. Trois jours par semaine, elle offre du soutien téléphonique et en personne aux victimes de violences à caractère sexuel. Mme Girard donne également des ateliers de sensibilisation et des formations autant à la direction, aux agents de sécurité qu’aux étudiants en tant que tels et offre un accompagnement «tout au long du processus» aux victimes désirant porter plainte auprès du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) ou auprès des autorités universitaires.

Une étude établit un lien entre le vapotage et le tabagisme chez les jeunes
1 Nov 2017

Une étude établit un lien entre le vapotage et le tabagisme chez les jeunes

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Les adolescents qui vapotent courent plus de risques de passer plus tard à la cigarette, selon une vaste étude menée au Canada. Mais les chercheurs se demandent si ces jeunes n’auraient pas déjà tendance à adopter de toute façon des comportements à risque, quels qu’ils soient. L’étude, menée auprès de plus de 44 000 élèves du secondaire en Ontario et en Alberta, établit en tous cas un lien très étroit entre le vapotage et le passage au tabagisme un an plus tard seulement. L’étude s’est penchée sur le vapotage chez les élèves de la première année du secondaire jusqu’à la dernière, en 2013-2014, avec un suivi un an plus tard.

Montréal dans la ligne de mire des étudiants américains
1 Nov 2017

Montréal dans la ligne de mire des étudiants américains

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Un «effet Trump» prend place à des degrés variables dans les établissements d’enseignement supérieur de la métropole. Les responsables du recrutement de l’Université Concordia ont eu une surprise de taille, cet automne: le nombre d’étudiants des 2e et 3e cycles provenant des États-Unis a doublé par rapport à l’an dernier — une augmentation de 103%. Au baccalauréat, la hausse a été de 15%. «Montréal a déjà une excellente réputation en tant que ville universitaire, mais la situation politique aux États-Unis joue en notre faveur. Il y a un intérêt accru depuis l’élection du président américain», affirme Matt Stiegemeyer, directeur du recrutement étudiant à Concordia.

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression
1 Nov 2017

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression

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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO) veut intensifier ses moyens de pression pendant ses négociations avec l’Université. Il n’écarte pas la possibilité de déclencher une grève. C’est ce qu’a affirmé la présidente du Syndicat, Marie-Josée Bourget, dans la foulée d’un point de presse jeudi pour faire un bilan des discussions avec la partie patronale. Tant la direction de l’Université que le Syndicat avaient exprimé une volonté d’en arriver à une nouvelle entente d’ici Noël. Mme Bourget estime qu’après plusieurs séances de discussions, les négociations se sont détériorées et qu’une entente d’ici le temps des Fêtes est improbable.

Hausse des droits de scolarité au Manitoba : des étudiants étrangers inquiets
1 Nov 2017

Hausse des droits de scolarité au Manitoba : des étudiants étrangers inquiets

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Malgré le froid et la neige au Manitoba, une centaine d’étudiants ont manifesté à Winnipeg contre la hausse des droits de scolarité et l’abolition de crédits d’impôt en éducation. Des étudiants de l’Université de Saint-Boniface (USB), de l’Université du Manitoba, de l’Université de Winnipeg et de l’Université de Brandon sont descendus dans les rues de la capitale pour demander l’abolition du projet de loi 31. Des étudiants de l’USB craignent que les droits de scolarité n’augmentent de plus de 5% pour les étudiants internationaux.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

Les coupes annoncées par l’U. de l’Alberta inquiètent au Campus Saint-Jean.

Les syndicats francophones font valoir une condition enseignante et un enseignement public de qualité
1 Nov 2017

Les syndicats francophones font valoir une condition enseignante et un enseignement public de qualité

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Le Bureau du Comité syndical francophone pour l’éducation et la formation (CSFEF) en travaillant sur son agenda, a mis en exergue la lutte pour promouvoir un enseignement public accessible à toutes et tous et de qualité, ainsi qu’un syndicalisme enseignant vibrant et respecté. Le CSFEF, réuni à Dakar, au Sénégal, du 26 au 28 octobre, s’est réjoui d’avoir pu échanger avec différents acteurs de la société civile francophone sur le thème de la marchandisation à l’occasion de la Rencontre de la société civile francophone contre la privatisation et la marchandisation de l’éducation, qui s’est tenue dans la même ville du 23 au 26 octobre.

Entre vous et moi
26 Oct 2017

Entre vous et moi

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C’est la période des assemblées d’unités, le moment de vous retrouver entre collègues d’un département ou d’une école pour discuter de vos affaires, entre vous, et d’élire vos représentantes et représentants locaux. Pour celles et ceux qui participent peu aux activités syndicales, c’est peut-être le meilleur moment pour commencer. Si vous avez été choisis pour participer à la consultation du 1er au 7 novembre en vue d’élire notre prochaine rectrice, vous êtes trop peu nombreuses et nombreux, ne laissez pas votre vote en blanc.

Samedi, si le cœur vous en dit, une grande manifestation pour revendiquer le réinvestissement massif dans les services publics, les programmes sociaux et l’action communautaire autonome part du parc Villeray à 13h.

Grande victoire pour l’application de la clause passerelle
26 Oct 2017

Grande victoire pour l’application de la clause passerelle

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Le 17 mai 2017, l’arbitre, Me Claire Brassard, a rendu une décision importante pour nos membres dans le cadre d’un litige portant sur la priorité d’embauche accordée aux personnes chargées de cours qui postulent pour un poste de professeur. Cette priorité d’embauche est précisée à la clause 17.03 de notre convention: « la personne chargée de cours qui a satisfait à la période de probation et qui pose sa candidature bénéficie de la priorité qui lui est reconnue par la convention collective SPUQ-UQAM (unité de négociation des professeurs, professeures, clause 9.04). » Cette clause est dite « passerelle », car elle renvoie à la convention collective du Syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ).

28e Nuit des sans-abri de Montréal : de responsabilité collective à engagements concrets
26 Oct 2017

28e Nuit des sans-abri de Montréal : de responsabilité collective à engagements concrets

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La 28e édition de la Nuit des sans-abri s’est tenue vendredi, à Montréal comme dans 40 autres villes du Québec. Propulsé par le milieu communautaire, cet événement constitue un moment privilégié pour sensibiliser la population aux réalités vécues par les personnes en situation ou à risque d’itinérance. Sous le thème «On a tous un rôle à jouer, lequel?», il s’agissait cette année de souligner la responsabilité que nous portons collectivement face au phénomène, interpellant les acteurs politiques afin que cette même responsabilité se décline en engagements concrets. À deux semaines des élections municipales, plusieurs candidates et candidats ont participé à l’événement, dont Denis Coderre et Valérie Plante, qui briguent tous deux la mairie de Montréal.

Conférence Bien commun, féminisme et pluralisme : des intersections à renforcer, le 6 novembre
26 Oct 2017

Conférence Bien commun, féminisme et pluralisme : des intersections à renforcer, le 6 novembre

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Le Centre justice et foi (25 rue Jarry Ouest) accueillera le lundi 6 novembre, de 19h à 21h30, une conférence intitulée Bien commun, féminisme et pluralisme : des intersections à renforcer. Les panélistes de cette Soirée Relations sont • Alexa Conradi, ex-présidente de la Fédération des femmes du Québec et auteure du livre Les angles morts. Perspectives sur le Québec actuel (Éditions du remue-ménage, 2017); • Alexandra Pierre, organisatrice communautaire et militante à la Ligue des droits et libertés; • Amélie Nguyen, coordonnatrice du Centre international de solidarité ouvrière (CISO) et • Marc-André Cyr, département de science politique de l’UQAM.

Soirée de la LDL sur le droit à l’autodétermination des Peuples autochtones, le 22 novembre
26 Oct 2017

Soirée de la LDL sur le droit à l’autodétermination des Peuples autochtones, le 22 novembre

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La Ligue des droits et libertés vous invite à participer le 22 novembre de 19h à 21h30, au Centre Saint-Pierre, salle 100, au 1212 de la rue Panet à Montréal, à une soirée qui permettra de mieux connaître les luttes menées par les Autochtones pour la réalisation du droit à l’autodétermination des Peuples autochtones et à développer des liens de solidarité en soutien à ces luttes. Quels sont les leviers qu’utilisent les Nations et les communautés autochtones pour faire des avancées dans la reconnaissance et le respect de ce droit? Quelles sont les attentes des Autochtones à l’égard des non-Autochtones? Avec Lisa Koperqualuk, anthropologue (Cheminement du Nunavik vers l’autodétermination: histoire et enjeux de la démarche), Constant Awashish, grand chef du Conseil de la Nation Atikamekw (Démarche d’affirmation et de prise en charge politique de la Nation Atikamekw: la Déclaration de souveraineté d’Atikamekw Nehirowisiw), et Serge Otsi Simon, grand chef de Kanesatake (La victoire contre Énergie Est et le traité autochtone contre l’expansion des sables bitumineux de l’Alberta).

Projet de loi 143 sur la qualité des services éducatifs à l’enfance : un projet de loi incomplet
26 Oct 2017

Projet de loi 143 sur la qualité des services éducatifs à l’enfance : un projet de loi incomplet

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Le projet de loi no 143, Loi visant à améliorer la qualité éducative et à favoriser le développement harmonieux des services de garde éducatifs à l’enfance, propose un certain nombre de mesures permettant de rehausser la qualité des services éducatifs à l’enfance. Toutefois, tant que ne seront pas précisées les ressources financières prévues pour son application et la réglementation qu’introduira le ministre, il sera difficile d’évaluer sa réelle efficacité. «Le projet de loi no 143 est un pas dans la bonne direction pour l’amélioration de la qualité éducative et le développement des services de garde éducatifs à l’enfance. Nous souhaitons qu’il permette d’endiguer la multiplication de garderies commerciales non conformes aux normes de qualité et au projet éducatif des services de garde à la petite enfance», précise Véronique De Sève, invitée à se prononcer en commission parlementaire, en compagnie de Dany Lacasse, vice-président à la FSSS-CSN.

Centres de la petite enfance : les négociations se poursuivent, mais la grève du 30 octobre est maintenue
26 Oct 2017

Centres de la petite enfance : les négociations se poursuivent, mais la grève du 30 octobre est maintenue

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Au terme de deux journées d’échanges entre le comité national de négociation des 11 000 travailleuses en CPE et le ministère de la Famille et les associations patronales, les négociations vont se poursuivre. Toutefois, l’état d’avancement des pourparlers ne justifie pas de suspendre ou d’annuler la grève du 30 octobre dans 578 installations tel qu’annoncé en début de semaine. Le mot d’ordre de grève est donc maintenu. En conséquence, aucun autre commentaire ne sera émis pour le moment.

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Violence et harcèlement sexuels dans les milieux de travail : tolérance zéro!
26 Oct 2017

Violence et harcèlement sexuels dans les milieux de travail : tolérance zéro!

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À titre de représentantes et de représentants syndicaux et patronaux, à titre aussi d’acteurs de première ligne dans le monde du travail au Québec, nous tenons à faire la déclaration publique que voici. Nous sommes ébranlés par l’ampleur des gestes qui mènent aux dénonciations courageuses des agressions et du harcèlement sexuels qui envahissent les tribunes actuellement. Celles-ci ont produit sur la société québécoise un véritable électrochoc collectif. À la suite de ces nombreux témoignages qui nous parviennent de tous horizons, nous réitérons notre intention de combattre la violence et le harcèlement au travail et demandons à nos organisations affiliées d’adopter la politique de tolérance zéro à cet égard.