Oh, catastrophes!


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Cette édition jette un œil ou deux sur des catastrophes, parfois fictives, mais aussi malheureusement réelles, dont la situation de collègues qui se retrouvent, sans préavis, éjecté-es de l’UQAM; en d’autres lieux, on souligne la catastrophe vécue par le peuple palestinien avec cette invitation à participer à la marche solidaire du 23 mars. Par un humour réflexif, le comité de négociation sur l’enseignement en ligne propose un texte de fiction sur ce que deviendrait l’UQAM2026 avec un type d’enseignement en non-présentiel tous azimuts. Toujours à l’UQAM, les personnes participant aux assemblées d’unité qui se poursuivent dans un dernier blitz, nous apprennent ce que seraient nos conditions de travail si notre syndicat n’existait pas.

Assemblée générale : 18 mars


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Ce lundi 18 mars, dès 11 h, les membres au Syndicat sont conviés à participer à leur Assemblée générale, au local, A-M050 du pavillon Hubert-Aquin ; comme nous n’avons reçu aucune information en ce qui concerne une ou des candidatures pour le poste de vice-rectrice, vice-recteur à la vie académique, il est fort possible que ce point prévu pour 60 minutes à l’ordre du jour soit retiré.

Chronique des relations de travail


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Pour se prémunir d’une fin d’emploi sans préavis

Imaginez la situation : du jour au lendemain, sans avertissement, vous n’avez plus accès à ACCENT, ni à votre boite de courriels de l’UQAM ; vous croyez d’abord à un problème informatique, jusqu’à ce que vous appreniez que vous avez perdu votre lien d’emploi.

Cela signifie que la période au cours de laquelle vous pouviez demeurer sur la liste de pointage sans enseigner s’est terminée. Pour la majorité des chargées et chargés de cours, qui ont enseigné moins de 12 trimestres, cela survient après 6 trimestres sans enseigner. Les plus anciens, ceux et celles ayant enseigné plus de 12 trimestres, demeurent sur la liste de pointage durant 10 trimestres.

UQAM2026 : utopie et dystopie de la négociation sur l’enseignement en ligne


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Nous vous proposons une fiction qui anticipe ce que pourra être l’UQAM suite à la présente négociation. L’utopie se réaliserait si nos demandes de négo étaient satisfaites. La dystopie représente une UQAM imaginée, dans un futur pas si lointain, disons 2026, sans règlement satisfaisant. Le sujet aujourd’hui : le maintien de l’offre de cours en présence à l’UQAM.

Dystopie

Imaginons l’UQAM vide. Il n’y a plus de cours en présence ou si peu. Les rongeurs circulent librement à l’intérieur – « On en voit davantage que des étudiants ! » plaisantent les membres du personnel qui fréquentent encore le campus.

Par mesure d’économie des pavillons entiers sont condamnés.

Manif du 23 mars : Ensemble pour la Palestine, la justice et la paix


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Depuis presque cinq mois maintenant, nous sommes témoins à distance de l’atrocité que vit la population palestinienne; nous n’en ferons pas un éditorial ici, mais pour témoigner de notre solidarité envers ce peuple en état de famine sous les bombardements du régime Netanyahou, nous vous invitons à participer à la manifestation du 23 mars prochain à Montréal; le SPPEUQAM a d’ailleurs signé la lettre « Ensemble pour Gaza et la Palestine! Ensemble pour la justice et la paix! » dont on peut consulter les signataires par ce lien.

Mentionnons que selon des experts de l’ONU, il est « sans précédent qu’une population civile entière souffre de la faim aussi complètement et aussi rapidement ».

Entente acceptée à 97 % au SCCCUL


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Nos collègues de l’Université Laval ont accepté, en assemblée générale, l’hypothèse de règlement proposée par le conciliateur dans une proportion de 97 %, le 6 mars dernier. Louis Emond, président du SCCCUL, affirmait alors : « Grâce à la mobilisation historique de nos membres, nous avons fait des avancées qui auraient été impossibles autrement », comme on peut le constater par cette brève vidéo.

« Nos demandes, diminuer la précarité et protéger le pouvoir d’achat, étaient raisonnables et l’employeur n’a pas eu le choix devant la mobilisation de nos membres et les appuis unanimes venant de la communauté universitaire. »

On peut accéder à plus d’informations sur cette entente en consultant ce texte de la CSN et, pour les personnes qui fréquentent Facebook, aller faire un tour sur la page du syndicat de nos collègues.

Un gouvernement qui n’arrive plus à saisir les défis


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Les analystes de la CSN évaluent à deux milliards le manque de revenus du gouvernement caquiste par sa dernière baisse d’impôt électoraliste dont même les plus riches pourront profiter; du côté de l’enseignement supérieur, aucune nouvelle somme n’est allouée dans ce budget Girard, comme on peut le constater à la lecture de communiqué de la CSN diffusé le 12 mars dernier.

Du côté des syndicats et des associations professionnelles qui représentent les travailleuses et travailleurs dans le domaine de la culture, les réactions sont partagées. En effet, du côté de l’audiovisuel, on exprime une certaine satisfaction alors que pour les arts de la scène, c’est la grande déception.

Ariane Gibeau et Rosemarie Fournier-Guillemette


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Actualité Uqam nous apprend, sous une plume anonyme, que l’Institut de recherches et d’études féministes (IREF) et le Service des bibliothèques de l’UQAM « ont lancé, le 6 mars, la revue électronique PréfiX, une plateforme de recherches interdisciplinaires en études féministes; sous la direction d’Ariane Gibeau (photo) et de Rosemarie Fournier-Guillemette, chargées de cours en études féministes, ce numéro rend disponibles des textes théoriques en provenance des études féministes, queers et décoloniales ». On accède à l’article par ce lien.

Dominique Sirois-Rouleau


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Active dans le domaine de l’histoire de l’art depuis plusieurs années et enseignant à l’UQAM dans un département où, lors des trois dernières années, les charges de cours données par nos collègues ont diminué de presque 50 % (oh, catastrophe), Dominique Sirois-Rouleau vient d’être nommée directrice générale de Momenta Biennale de l’image, un événement international voué à l’art contemporain depuis 35 ans; au sujet de cette nomination, on peut lire le communiqué de Momenta juste ici.

Bravo, madame Sirois-Rouleau!

Danser sur le même rythme de la réalité


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La négociation sur l’enseignement en ligne est en cours, mais il semble que les représentants patronaux croient que l’enseignement en ligne, ou à distance, c’est pas plus compliqué et pas plus de travail que l’enseignement en présence; oh, là, là, ça s’appelle être débranché de la réalité. On en parle donc beaucoup ces temps-ci avec les membres lors des assemblées d’unités et bien sûr aussi à l’équipe syndicale où on s’affaire à mijoter des recettes de potions de persuasion pour l’employeur. Il est à espérer que les deux comités, patronal et syndical, pourront s’accorder sur le même rythme de la réalité de l’enseignement universitaire.

Chronique de négo


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La partie patronale réagit aux demandes du SPPEUQAM

Après une première rencontre de dépôt des cahiers de demandes respectives le 11 janvier dernier, la négociation sur l’enseignement en ligne s’est poursuivie les 16 et 22 février; le comité patronal a présenté ses réactions face aux demandes du SPPEUQAM, ce qui a confirmé que les deux parties ont des visions diamétralement opposées de l’enseignement en ligne, car la direction maintient sa position selon laquelle les cours en ligne ne requièrent aucune condition particulière à inclure dans la convention collective.

La position de la direction dans cette négociation consiste à imposer aux personnes chargées de cours une série de reculs par rapport à la lettre d’entente 22-017, qui donne des conditions de travail bonifiées pour l’enseignement en ligne.

Chronique mobilisation-intégration


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La réalité de l’enseignement en ligne

Le partage des expériences et les riches échanges sont très nourrissants dans les assemblées d’unité en cours; plusieurs témoignages sur la réalité de l’enseignement en ligne y sont entendus et, à ce sujet, les membres du Syndicat peuvent témoigner de leur vécu en enseignement en ligne en contactant le comité mobilisation-intégration afin de soutenir la négociation en cours, le Syndicat étant actuellement à concevoir des outils d’information et de mobilisation.

Chronique relations de travail


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Pour une juste rémunération en lien avec la grève 2023 de l’ADEESE

Le Syndicat a effectué des démarches pour que vos droits soient respectés dans le cadre de la reprise des cours visés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) de l’automne dernier; cette chronique vous rappelle ces balises afin que vous puissiez vérifier la conformité de vos relevés de paie tout en constituant un appel particulier à la vigilance pour les personnes superviseures de stage, mais aussi plus largement aux personnes chargées de cours ayant vécu des situations singulières : signalez-nous tout travail additionnel non rémunéré!

Les robots conversationnels à la Téluq


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Notre fédération nationale, la FNEEQ-CSN, qui regroupe la majorité des enseignantes et des enseignants précaires universitaires du Québec, dont le Syndicat des tuteurs et tutrices de la télé-université-STTTU, s’oppose à toute utilisation de l’intelligence artificielle «pour remplacer l’humain», ce qui est le cas ici, puisque les robots interviennent dans un contexte de relation pédagogique » peut-on lire dans un article signé Daphnée Dion-Viens, paru le 26 février dans Le Journal de Québec.

« Même si l’intelligence artificielle n’a pas fait disparaître les tuteurs dans ces cours, cette expérimentation fait craindre le pire pour l’avenir dans un contexte de « manque flagrant de financement et de grande compétition entre les universités », affirme sa présidente, Caroline Quesnel.

Négo toujours en cours pour la FIQ


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On pense parfois que tout est réglé avec le gouvernement Legault en ce qui concerne les négociations des conventions collectives après le tsunami des négos avec le Front commun et les enseignantes et enseignants de la Fédération autonome de l’enseignement, mais les syndiquées (en grande majorité des femmes) de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ sont toujours en négociation et se sentent toujours et encore méprisées par le gouvernement québécois; le SPPEUQAM vous invite à visiter le site Internet de la FIQ pour connaître ses revendications et les actions de solidarité à venir.

8 mars 2024, Solidarité avec les femmes Palestiniennes


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Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, le SPPEUQAM invite ses membres et ses proches à une table ronde intitulée En solidarité avec les luttes des femmes Palestiniennes animée par Sandrine Ricci, chargée de cours au département de sociologie et à l’Institut d’études et de recherches féministes de l’UQAM.

L’événement aura lieu le 8 mars, de 12 h à 13 h 30, à la Salle des boiseries (local J-2805), du Pavillon Judith-Jasmin. Le lunch est fourni (mais on peut apporter le sien) et les places sont limitées. RSVP à sppeuqam@uqam.ca. Une priorité est offerte aux membres du SPPEUQAM si la capacité de la salle est dépassée.

Suivi des consultations de Debout pour l’école


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On apprend par l’édition du Bulletin #17 de Debout pour l’école, récemment paru en février 2024, qu’il y a actuellement une large consultation pour dégager des revendications prioritaires dans le milieu de l’éducation; en effet les « membres des comités de Debout pour l’école sont à pied d’œuvre pour réaliser une grande consultation citoyenne dans le but de cerner les changements les plus urgents et les plus souhaités à apporter à l’école québécoise. »

On peut lire dans le Bulletin ce qui suit : « Cette large consultation citoyenne n’est que la première étape qui va permettre de produire un projet pour l’école québécoise avec des revendications porteuses.

Julie Rinfret


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Photo: Émilie Tournevache

Illustre chargée de cours en linguistique de l’UQAM et militante du Syndicat, Julie Rinfret travaille maintenant chez Druide, le créateur d’Antidote, tout en se gardant une charge de cours occasionnelle à l’UQAM, car elle est passionnée de l’enseignement; selon le Robert, dico en ligne, les deux sens du mot antidote sont « Substance destinée à neutraliser les effets d’un poison, d’un venin, d’un virus et, au figuré, Remède contre un mal moral » cela illustre très bien une des nombreuses qualités de notre collègue linguiste.

Julie Rinfret est un antidote à l’injustice, au laissez-faire, à l’inaction, à la mollesse, au désintérêt, à la fourberie.

François Lalonde


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Chargé de cours et professeur associé au Département des sciences de l’activité physique, François Lalonde a travaillé à la mise sur pied d’un nouveau programme qui vise « à uniformiser les connaissances, les compétences et les pratiques ostéopathiques »; c’est ce que l’on apprend en lisant un autre article de Jean-François Ducharme paru dans Actualités UQAM et qui nous informe ainsi que « deux nouveaux programmes de deuxième cycle en ostéopathie seront offerts à compter de l’automne 2024. »

Jamais trop jeune, jamais trop tard


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Le 11 février dernier, à Québec, il était une fois le Bonhomme Carnaval qui aperçoit Loïc Daviau-Cordeau dans la foule qui l’entoure; Bonhomme interpelle Loïc, lui demande de venir le voir et lui dit de sa voix carnavalesque : «T’es pas trop jeune, toi, pour être dans un syndicat » et Loïc de répondre spontanément : « Non, je ne suis pas trop jeune ».

On est jamais trop jeunes en effet, ni trop vieilles ou vieux, et il n’est jamais trop tard pour prendre part aux diverses activités proposées par le Syndicat dont les prochaines sont les séances d’information exceptionnellement en ligne sur les possibilités d’obtenir des EQE pour stabiliser son emploi à l’UQAM (20 février) et les demandes annuelles d’EQE (29 février); il y a également la poursuite des assemblées d’unités ainsi qu’une Assemblée générale à venir vers la mi-mars et dont la convocation suivra sous peu!

Chronique mobilisation-intégration


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Assemblées d’unité à venir

La série des importantes assemblées d’unités départementales est toujours en cours comme il en était mention dans la précédente édition des Nouvelles du SPPEUQAM; les membres du Syndicat dont la date de leur assemblée d’unité respective n’est pas encore passée sont particulièrement les bienvenues pour, notamment, prendre le pouls de leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs collègues.

C’est un rendez-vous sympathique assuré, d’autant plus qu’un délicieux lunch est fourni; on doit donc réserver pour éviter le gaspillage ou le manque de nourriture! Pour plus d’informations, on contacte le Comité mobilisation-intégration.

Chronique des relations de travail


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Séances d’infos EQE en ligne, 20 et 29 février

Comme annoncé précédemment, une séance d’information est à l’agenda le 20 février, à 12 h 30 afin de se familiariser avec le programme de stabilisation, une importante innovation de notre nouvelle convention collective qui dispose maintenant d’un budget annuel de 350 000$ pour ces projets. Le dépôt de dossier de projet se fait entre les 2 et 31 mars et si on désire participer à la séance d’information, on écrit à Benoit Coutu, agent de relations de travail et on accède à la visioconférence par ce lien

Le 29 février, à 12 h 30, toujours en visioconférence par ce lien, une seconde séance d’information aura lieupour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

Déclaration d’emploi pour l’été


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À toutes et tous les membres du SPPEUQAM : il importe de remplir sa déclaration d’emploi à l’affichage principal pour le trimestre d’été par ce lien : www.apps.uqam.ca/accent, même si on ne postule pas et qu’on ne prévoit pas enseigner; cela afin de ne pas perdre ses privilèges pour les programmes de perfectionnement qui exigent d’avoir rempli une telle déclaration.

On enregistre sa déclaration d’emploi et sa candidature pour le trimestre d’été 2024 du 14 au 23 février 2024 inclusivement sur Accent. Les personnes ayant postulé doivent retourner sur Accent afin de répondre à l’offre de cours entre le 2 et le 7 mars 2024 inclusivement.

Grève de 4 jours pour nos collègues de Laval


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Le journal Le Soleil, par le clavier de Victoria Baril, informait son lectorat le 14 février que nos collègues de l’Université Laval entament ce 15 février quatre jours de grève qui se poursuivront les 16, 19 et 20 février si aucun accord ne survient avec leur méprisant employeur; évidemment, le SPPEUQAM signifie toute sa solidarité avec le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval (SCCCUL)!

Pour être au fait des événements passés, actuels et à venir concernant la négociation en cours et le rapport de force entre le SCCCUL et la direction de l’Université Laval, on se rend sur cette page web du syndicat.