Le mardi 22 octobre 2024 de 12 h 30 à 14 h, l’atelier se déroulera en ligne. Vous devez réserver votre place. Offert par Marie Bouvier, notre ancienne trésorière maintenant à la retraite, cet atelier aidera à comprendre l’importance de souscrire tôt et de profiter de la contribution de l’employeur jusqu’à 9% du salaire, une offre à ne pas manquer.
La rentrée du trimestre d’automne coïncide avec le retour à la table de négociation sur l’enseignement en ligne pour le SPPEUQAM. L’employeur a démontré par son offre globale du 31 mai qu’il ne croit pas important d’accorder considération aux conditions de travail liées aux cours en ligne ou aux impacts que leur possibilité laisse planer sur l’enseignement en présence. Pourtant, l’ensemble des personnes chargées de cours sont concernées par cette négociation, qu’elles enseignent déjà en ligne ou qu’elles soient à risque de perdre leur cours en présence, alors que les dérives vécues durant la pandémie menacent toutes nos prestations de cours.
Les besoins de main-d’œuvre ne doivent pas servir d’excuse pour brimer les droits et la dignité humaine. La Confédération des syndicats nationaux (CSN) est consternée de voir que le premier ministre François Legault fait une annonce importante sur l’immigration temporaire, mais ne mentionne pas une seule fois la question des conditions de travail trop souvent déplorables auxquelles ces personnes font face. « Les immigrants temporaires à bas salaire du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) représentent une frange extrêmement vulnérable de notre société. Ils ne peuvent faire valoir leurs droits et vivent sous la menace permanente de perdre leur permis de travail et de se faire renvoyer dans leur pays d’origine », souligne Caroline Senneville, présidente de la CSN.
Vous êtes une nouvelle personne chargée de cours à l’UQAM qui enseigne depuis une session ou depuis quelques-unes? Il est utile de consulter votre dossier et de compter le nombre de charges de cours déjà enseignées, et ce, afin de prévoir la fin de votre période de probation. En effet, l’article 11.08 de notre convention collective stipule qu’après six activités d’enseignements de 45 heures, ou d’un nombre équivalent d’heures réparties sur plus de trois trimestres, vous êtes éligible à l’évaluation de votre probation. Si vous désirez abréger cette période, entre autres, parce que vous avez des évaluations d’enseignement positives, vous pouvez demander l’évaluation de votre probation après quatre activités d’enseignement.
À l’heure de la rentrée, Savoir média propose Dehors, l’école!, une série qui invite plutôt élèves et personnel enseignant à sortir prendre l’air, rapporte Actualités UQAM. La série, qui commence le 26 août, fait le point sur les nombreux bienfaits – réduction du stress, meilleure rétention de l’information et amélioration de la santé physique, notamment – d’un mouvement en plein essor au Québec, l’école en plein air. Trois Uqamiens participent à la série: les chargé de cours en Sciences de l’activité physique Yannick Lacoste (épisodes 1, 3 et 5) et Patrick Daigle (épisode 5) ainsi que le professeur Tegwen Gadais (épisode 3).
Le chargé de cours en Science politique Christophe Cloutier-Roy comment la plateforme économique de Kamala Harris dans le cadre de l’émission Ça nous regarde à l’antenne de Radio-Canada.
Entrevue avec Julien Tourreille sur le début de la convention démocrate à l’antenne de Radio-Canada.
Entrevue avec Norman King, chargé de cours au département d’organisation et ressources humaines qui était à Woodstock en 1969, à l’antenne de qub radio.
Lundi matin, du nickel fut déversé directement dans le fleuve Saint-Laurent à partir d’un convoyeur, au Port de Québec. Le convoyeur qui déverse la poussière que l’on voit sur la vidéo sert à transporter uniquement du nickel, dans le cadre des activités de Glencore. Le syndicat des débardeurs de Québec pointe du doigt les travailleurs de remplacement et dénonce le manque d’expertise qui a mené à cette situation dangereuse pour l’environnement. Le syndicat est choqué par le manque de considération envers la santé et le bien-être des citoyennes et citoyens de la Capitale Nationale qui est démontré par QSL, qui réalise le travail pour le compte de Glencore.
Au début du mois de mars, la compagnie Northvolt terminait la première phase de destruction des milieux humides prévue dans le cadre de la construction de sa giga-usine de batteries. Quelques semaines plus tard, on apprenait que la Compagnie Électrique Lion, qui fabrique des autobus scolaires électriques et qui était présentée comme un pionnier de l’électrification des transports en Amérique du Nord, allait éliminer 120 emplois additionnels, portant à 370 le nombre d’emplois supprimés depuis novembre. À peu près au même moment, alors que les villes demandaient au gouvernement de soutenir le transport collectif pour éviter d’avoir à réduire l’offre de service, la ministre des Transports et de la Mobilité durable se déresponsabilisait de cet enjeu pourtant crucial pour la transition énergétique.
La réforme introduite par le gouvernement fédéral du régime d’imposition des gains en capital à laquelle nuira-t-elle à la population canadienne de la classe moyenne, en plus d’entraîner des pertes d’emplois? Les données colligées par L’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques montrent le contraire: la grande majorité des gains en capital sont perçus par la tranche des 1,5 % des ménages canadiens les plus riches, ainsi que par des entreprises dans des secteurs comme l’intermédiation financière et l’immobilier qui ciblent l’achat et la revente d’actifs, et non la production, l’innovation et l’emploi.
Ce mardi 20 août au petit matin, le Syndicat des travailleuses et travailleurs du transport scolaire des Autobus des Cantons–CSN a manifesté devant le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke afin d’y dénoncer l’inaction de Bernard Drainville, ministre de l’Éducation, dans le domaine du transport scolaire. « Pour la CSN, l’inaction du ministre Drainville dans le domaine du transport scolaire nuit carrément au service qui doit être garanti aux parents. Les transporteurs comme SOGESCO, qui possède une trentaine d’entreprises, dont les Autobus des Cantons, refusent toujours de déposer des augmentations salariales décentes qui tiennent compte des sommes additionnelles reçues du gouvernement depuis l’automne 2022 », dénonce Caroline Senneville, présidente de la CSN.
Quelque 1000 travailleuses et travailleurs d’hôtellerie du Grand Montréal exercent leur droit de grève depuis le 16 août. Le mouvement de grèves surprises s’amplifie dans le secteur de l’hôtellerie. Ce matin, les 350 salarié-es de l’hôtel Doubletree à Montréal ont annoncé un débrayage de 5 h 30 à 23 h 30 et les quelque 100 travailleuses et travailleurs de l’Hôtel Faubourg Montréal terminent à 8 h ce matin une grève de 24 h. Les 600 employé-es de l’hôtel Reine Elizabeth étaient aussi en grève hier. « Ce mouvement de grèves surprises ne cessera pas magiquement. Il est appelé à prendre encore plus d’ampleur si les employeurs ne mettent pas la pédale sur le gaz de la bonne volonté de négocier.
Malgré le renouvellement récent des conventions collectives avec les syndicats du secteur de l’éducation et d’une partie de l’enseignement supérieur, la CSN et ses fédérations constatent encore une série de problèmes que le gouvernement de la CAQ est incapable de régler. La violence est en hausse dans les écoles, on manque de personnel à divers niveaux, les infrastructures, de l’école primaire à l’université, sont dans un état lamentable, les cégeps et les universités sont sous-financés et l’intelligence artificielle n’est toujours pas encadrée par des balises claires. C’est la première rentrée scolaire avec la nouvelle convention qui prévoit une distribution plus hâtive des postes tant souhaitée par le gouvernement.
L’équipe de campagne de Kamala Harris a amassé plus de 200 millions de dollars US en une semaine. L’une des stratégies pour se faire connaître et se faire « voir » par les électeurs est l’utilisation du média socionumérique TikTok. Pourtant, l’application est menacée d’interdiction sur le sol américain. Elle est déjà bloquée des téléphones des fonctionnaires de trente-neuf états. Chargée de cours à l’École des médias de l’UQAM, Laurence Grondin Robillard étudie la circulation de l’information sur TikTok. Cet article pour The Conversation examine la relation des politiciens américains avec cette plate-forme, en mettant en lumière l’utilisation audacieuse de l’équipe de campagne de Kamala Harris.
Dents de fortune, le cinquième roman de la chargée de cours en Études littéraires Fanie Demeule, navigue entre les mémoires, les histoires de famille et les superstitions. Dans cette histoire émouvante, l’écrivaine de talent rend hommage à son arrière-grand-mère et aux Madelinots qui ont dû s’exiler pour fuir un archipel à la dérive, dans les années 1930. Un roman magistral, inspiré, bouleversant, qui fait écho aux préoccupations actuelles face à un monde qui va de plus en plus mal, peut-on lire dans Le Journal de Montréal.
La chargée de cours de l’École supérieure de mode, Madeleine Goubau, vient de soutenir sa thèse sur l’habillement et la mode en tant qu’outils de diplomatie publique. Elle en parle à l’antenne de Radio-Canada.
Près de 90 % des lacs d’Amérique du Nord se trouvent au Canada. C’est dire à quel point ils font partie de notre paysage. Ils constituent à cet égard des lieux essentiels pour la biodiversité du territoire et offrent des oasis de repos et de détente indispensables, entre autres vertus névralgiques. Dans le contexte actuel, alors que le climat change et que les humains génèrent de multiples pressions sur l’environnement, les lacs jouent un rôle essentiel en tant que « sentinelles du changement ». Dans la mesure où ils réagissent plus rapidement aux changements environnementaux que les milieux qui les entourent, ils peuvent en effet servir d’indicateur, voire de lanceur d’alerte, explique le chargé de cours en Science de la terre et de l’atmosphère James Harris dans un texte qu’il a co-écrit pour The Conversation.
Le chargé de cours et expert en planification des transports, Pierre Barrieau, analyse les carences et les faiblesses de notre réseau routier et nos façons de faire face aux débordements et aux inondations dans une entrevue à TVA nouvelles.
La saison touristique bat son plein partout au pays, des hordes de visiteurs envahissent de nombreux sites naturels et des villes emblématiques. Pour éviter ce trop-plein de touristes, certaines destinations pionnières ont pris le taureau par les cornes. La municipalité des Îles-de-la-Madeleine a ainsi décidé de faire payer une redevance touristique de 30 dollars. L’objectif est double : l’aider à préserver le territoire, mais aussi prendre en charge les couts associés au tourisme de masse, comme la gestion des déchets dont la quantité explose en été. En revanche, face aux critiques, les autorités madelinoises ont reculé et la redevance est maintenant optionnelle.
Une centaine de congressistes du Mexique, des États-Unis, du Canada et du Québec, dont une dizaine du SPPEUQAM, participent à Gatineau au XVe Congrès de la Coalition of Contingent Academic Labor (COCAL). Pendant trois jours, du 8 au 10 août, les militantes et les militants réfléchiront aux nombreuses attaques que subissent les personnes chargées de cours universitaires en tant que membres du personnel enseignant précarisé et aux moyens à utiliser pour combattre la précarité et pour développer une mobilisation efficace. Cette dérive, directement liée à la marchandisation du savoir, menace les conditions de travail, la liberté académique, les possibilités de recherches universitaires et les services à la collectivité.
On revient tranquillement de vacances. Certaines et certains d’entre vous préparent leurs cours de l’automne, d’autres espèrent en obtenir un en affichage complémentaire. L’activité syndicale sera à suivre de près puisque nous allons acquérir le droit de grève en décembre dans le cadre des négociations sur l’encadrement de l’enseignement en ligne, négociations qui sont passablement au point mort, en attente de rencontrer la partie patronale en présence du conciliateur.
D’autre part, la nouvelle vice-rectrice à la Vie académique, Johanne Grenier, nous avisait cet été que dans la foulée des annonces récentes du ministère de la Santé et des Services sociaux visant à alléger la charge administrative des médecins et du personnel professionnel du réseau de la santé, le ministère de l’Enseignement supérieur demande aux universités de lever l’exigence des billets médicaux pour justifier une absence de moins de cinq jours d’une personne étudiante.
Avec la rentrée qui approche, votre comité de négo retournera négocier les conditions de travail des personnes chargées de cours en enseignement en ligne avec la direction de l’UQAM. Le trimestre d’automne 2024 sera crucial pour cette négociation. Nous faisons donc un retour sur le chemin parcouru et les principales étapes à venir afin de se préparer à un automne de lutte syndicale pour nos droits et nos conditions de travail.
Votre comité de négo, élu en juin 2023, est arrivé bien préparé à la table de négociation en janvier dernier. Après des mois de réflexion et de consultation, nous avons déposé un cahier de demandes à la hauteur des ambitions des membres du SPPEUQAM, lesquels ont adopté ces positions en assemblée générale en novembre 2023.
L’affichage principal est une épreuve décevante pour les nombreux et nombreuses de chargé.e.s de cours qui n’ont pas obtenu les cours qu’ils et elles espéraient. Toutefois, après l’affichage principal viennent les affichages complémentaires. Malheureusement, plusieurs d’entre nous oublient de vérifier les cours mis en disponibilité pendant les périodes d’affichages complémentaires, d’autant plus que l’affichage ne s’étend que sur deux jours et que l’attribution se fait dans les jours qui suivent. Il importe alors de vérifier les dates des quatre premiers affichages complémentaires, inscrites à l’accueil dans Accent, dans la section « dates importantes » (en haut à gauche). Le premier affichage complémentaire venant de passer, le deuxième sera les 12 et 13 août, le troisième les 19 et 20 août, et le quatrième les 26 et 27 août.
Mis en lock-out le 29 juillet, des travailleuses et des travailleurs du Zoo de Granby ont témoigné le lendemain de l’importance de leurs revendications pour assurer une meilleure stabilité du personnel et assurer la qualité des soins aux animaux en plus de l’expérience client. Déterminés, les travailleuses et les travailleurs du Zoo de Granby n’entendent reprendre le travail que lorsqu’ils auront en main une entente satisfaisante pour le renouvellement de la convention collective. Le syndicat a soumis le 29 juillet une douzaine de dates à la partie patronale pour mener la négociation au cours des deux prochaines semaines.
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