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Plusieurs organisations communautaires et syndicales québécoises sont impliquées pour souligner concrètement la Journée internationale des droits des femmes afin « d’encourager l’usage de l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle. » C’est ainsi que Le Collectif 8 mars dénonce fermement le refus de la Coalition avenir Québec (CAQ) de débattre d’une motion portant sur la Journée internationale des droits des femmes et sur les luttes féministes québécoises.

La motion, qui était appuyée par tous les partis d’opposition, proposait d’encourager«  l’usage de l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS+). Cette analyse est nécessaire à la mise en place de mesures d’atténuation des inégalités à toutes les étapes d’un projet, de sa préparation à son évaluation. 

« En plus de subir la précarité, l’UQO choisit de nous appauvrir pour dépenser dans le béton en réinvestissant son surplus de 15 millions de dollars dans la brique. La direction va “frapper un mur”. L’Université ne peut pas se passer de nous ! », c’est en ces termes que Marie-Josée Bourget, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO a commenté le vote de grève générale illimitée des membres, adopté dans une proportion de 93 %, en assemblée générale, le 28 février dernier. Pour en savoir davantage sur ce qui se passe en Outaouais, on peut lire un article d’Ani-Rose Deschatelets paru dans Le Droit, le 28 février.

Un très, mais vraiment, très beau numéro du Point syndical de la CSN vient de paraître. Il nous rappelle à juste titre que plusieurs luttes syndicales ont façonné l’amélioration des conditions de travail au Québec améliorant ainsi la qualité de vie de plusieurs d’entre nous. À titre d’exemple, les « lorsqu’ils exercent une grève de six mois, en 1962, les travailleuses et les travailleurs de la Shawinigan Chemicals obtiennent notamment la préséance du texte français de la convention collective, l’introduction de la notion de droit de refus et la prise en main par le syndicat des assurances collectives, en collaboration avec la compagnie d’assurance.

Après le Forum sur les enseignantes et enseignants universitaires contractuels : Construire une place pour l’avenir, tenu le 22 novembre 2021, il a été convenu de réfléchir à des moyens et à des solutions pour favoriser la recherche ou la recherche-création des chargées, chargés de cours et pour s’assurer que ce travail soit rémunéré et reconnu à sa juste valeur. Un bref sondage a ainsi été préparé pour recueillir de l’information sur la situation de la recherche des chargées, chargés de cours de tout le Québec. Il permettra d’avoir un portrait actuel et précis de notre contribution en recherche et des conditions dans lesquelles s’exercent ces activités de recherche.