SPPEUQAM

Une action du Regroupement université, qui regroupe douze syndicats membres de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), est en cours. Il s’agit de l’envoi d’une lettre, par courriel, à la ministre de l’Enseignement supérieur, Danielle McCann, pour la mettre au fait de la détresse psychologique et de l’épuisement des enseignantes et enseignants contractuels universitaires. Ces dernières et ces derniers se battent pour assurer un enseignement de qualité en dépit de la surcharge de travail significative qui découle de l’adaptation de l’enseignement en mode non-présentiel.

La lettre du Regroupement université (RU) est un effort concerté pour obtenir du Gouvernement du Québec, un soutien financier supplémentaire, spécifique à la situation de crise socio-sanitaire actuelle.

Une pétition, qui vise, en temps de pandémie, à préserver la qualité de l’enseignement et la réussite des étudiantes et des étudiants à l’université, est en cours.

En période de crise socio-sanitaire, cette pétition souligne, entre autres, la nécessité de limiter la taille des groupes cours. Elle sera déposée à la ministre de l’Enseignement supérieur le 6 novembre et, par la suite, aux directions d’universités québécoises. Elle a été rédigée par le Regroupement université de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), qui rassemble douze syndicats d’enseignantes et d’enseignants universitaires à contrat.

On vous invite à la signer dès maintenant et à la partager dans vos réseaux personnel et professionnel, auprès de vos collègues, de vos étudiantes et étudiants, de votre famille et de vos amies et amis!

Un troisième trimestre complet en « démerdentiel », c’est ça la formation à distance?

Si notre contexte d’enseignement en non-présentiel est si difficile présentement, c’est que l’UQAM peine à comprendre l’importance de recréer différemment le lien de proximité avec les étudiant-e-s lorsque le contact en classe est impossible. L’Université persistera-t-elle cet hiver dans ses prétentions qu’elle n’a pas à offrir aux chargées et chargés de cours des conditions de travail adaptées, sous prétexte que la convention collective ne distingue pas les types d’enseignement? C’est à suivre, et le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM continuera haut et fort ses revendications!

Les assemblées d’unité ont débuté et ça fait du bien de se parler, de se jaser entre académiciens et praticiens

En ces temps difficiles on s’encourage en partageant nos expériences agiles nous en ressortons tous gagnants

Continuons de nous impliquer notre force se multipliera et que du bonheur en résultera nous avons hâte de vous rencontrer

Cathy Beausoleil pour le Comité mobilisation-intégration

Assemblée constructive, clientélisme des universités, intimidation, liberté académique, propos haineux, racisme, rectitude politique, solidarité, université du futur, violence, voilà quelques-uns des thèmes que vous retrouverez dans cette dernière infolettre du mois d’octobre. Octobre, un mois toujours fertile en événements, avec ses vents, ses pluies, ses feuilles virevoltantes et ses tempêtes qui fragilisent parfois nos convictions et secouent nos émotions.

Cette infolettre a été réalisée en collaboration avec Olivier Aubry, Nathalie Blanchet, Verushka Lieutenant-Duval, Violaine Gasse, Ricardo Penafiel, Jean-Baptiste Plouhinec et Nancy Turgeon.

Je vous souhaite une très bonne lecture!

 

Jean Régnier Vice-président à l’information

L’Assemblée générale statutaire du 21 octobre a permis l’élection de Ndack Kane, comme représentante des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM, de Godefroy Desrosiers-Lauzon, comme président d’élection et de Lorraine Doucet comme représentante au Comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement.

Après un débat constructif, l’Assemblée a voté une résolution qui, entre autres, exprime sa solidarité pour notre collègue Veruschka Lieutenant-Duval, enseignante contractuelle à l’Université d’Ottawa. La résolution, qui devra être entérinée lors de l’adoption du procès-verbal de l’Assemblée du 21 octobre est ainsi libellée :

Considérant la mission des universités de diffuser les connaissances, de former des esprits critiques et indépendants;

Considérant la recommandation sur la défense de la liberté d’expression des enseignantes et des enseignants, adoptée au 32e congrès de la FNEEQ;

Considérant que la Politique no. 

Une séance de la Commission des études (CÉ) s’est tenue 13 octobre dernier. Une importante proposition sur les modalités académiques du trimestre d’Hiver 2021 y a été débattue, proposition qui touche les conditions de travail des membres de notre Syndicat. Nos trois représentantes commissaires, Amel Aloui, Mariève Ross et France Simard, y ont réitéré nos revendications et des éléments fondamentaux ont été adoptés dans la résolution. En voici des extraits :

MANDATER le Vice-rectorat à la vie académique pour élaborer des scénarios en vue de permettre la tenue d’examens et de cours en présence, (…); RECONNAÎTRE la charge de travail que représente l’adaptation, l’encadrement et l’évaluation d’un cours en non-présentiel, et son incidence sur l’expérience pédagogique; RÉDUIRE ET PLAFONNER la taille des groupes-cours en non-présentiel en temps de pandémie, (…); DEMANDER au vice-recteur à la Vie académique de dédoubler les groupes-cours ayant atteint ces plafonds (…); DEMANDER que ces dédoublements n’entraînent aucune coupure de charges dans les programmes ou départements concernés, mais s’ajoutent aux enveloppes de charges octroyées par la Sous-commission des ressources le 21 mai 2020 (…) S’ASSURER que l’Université fournisse le matériel et le soutien informatiques aux enseignantes, enseignants pour l’adaptation exceptionnelle et temporaire des cours et des évaluations (…);

La résolution a été proposée par une de nos commissaires et adoptée à la majorité; elle sera soumise au Conseil d’administration de l’UQAM lors de sa prochaine séance, prévue le 29 octobre.

L’affichage principal pour déposer votre candidature pour des charges de cours au trimestre d’Hiver 2021 a lieu du 24 octobre au 2 novembre.

Les Assemblées d’unité départementales qui rassemblent les chargées et chargés de cours des 42 départements de l’UQAM sont en cours depuis le 5 octobre dernier et se dérouleront jusqu’au 4 décembre. Onze assemblées ont successivement eu lieu en Science politique; Sciences comptables; Finance; Sciences biologiques; École supérieure de théâtre; Communication sociale et publique; Danse; École des arts visuels et médiatiques; Stratégie, Responsabilité sociale et environnementale; Études urbaines et touristiques et Histoire de l’art.

Les chargées et chargés de cours qui ont du pointage dans un autre département que ceux nommés ci-haut, peuvent consulter le calendrier de ces assemblées sur le site Internet du Syndicat afin de connaître la date et l’heure de convocation de leur(s) assemblée(s) d’unité.

Saviez-vous que des documents vidéos de qualité existent sur le site Internet du SPPEUQAM? Les consulter permet, entre autres, de connaître les revendications du Syndicat, les passions de ses membres, l’historique du SPPEUQAM, fondé il y a plus de 40 ans, sous l’appellation Syndicat des chargées et des chargées de cours de l’UQAM (SCCUQ), le premier syndicat d’enseignantes et enseignants précaires au Québec. Pour en connaître davantage sur nous en un seul clic!

Vous désirez être rémunéré-e-s pour les heures de formation sur l’enseignement en non-présentiel que vous avez suivie? La date limite pour envoyer le formulaire est le 31 octobre. Vous pouvez également être rémunéré-e-s pour les heures de correction supplémentaires des travaux d’étudiantes et d’étudiants du trimestre d’hiver, reçus après la fin de ce trimestre. Pour plus d’informations

Une assemblée générale statutaire aura lieu le 21 octobre, à 13 h, par visioconférence. Il y aura, entre autres, des élections pour la personne nous représentant au Conseil d’administration de l’UQAM, pour la Présidence d’élections et pour le Comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement. Sauf pour la représentation au Conseil d’administration, des personnes substitut seront également élues.

Normalement, d’ici la fin du trimestre d’automne, il est prévu de tenir deux conseils syndicaux et une assemblée générale dont le thème principal sera la négociation pour le renouvellement de notre convention collective. Pour toutes ces instances à venir, l’équipe syndicale souhaite vous y voir nombreuses et nombreux!

Vous désirez être rémunéré-e-s pour les heures de formation sur l’enseignement en non-présentiel que vous avez suivies? La date limite pour envoyer le formulaire est le 31 octobre. Vous pouvez également être rémunéré-e-s pour les heures de correction supplémentaires des travaux d’étudiantes et d’étudiants du trimestre d’hiver, reçus après la fin de ce trimestre. Pour plus d’informations.

Comme tous les automnes, le Comité mobilisation-intégration organise des assemblées de chargé-e-s de cours pour chaque département. Dans les circonstances, 43 assemblées se tiendront en ligne, via la plate-forme Zoom.

Pour celles et ceux qui sont moins familiers avec le fonctionnement du syndicat et de l’UQAM, les assemblées d’unité constituent une rare occasion de rencontre et d’échange entre chargées et chargés de cours. C’est aussi le moyen par lequel nous procédons à l’élection des représentant-e-s aux instances de votre département et du syndicat (Assemblée départementale, Comité de programme, délégation syndicale, etc.). C’est enfin un moment qui nous permet de mieux connaître les conditions de travail des chargées et chargés de cours, avec comme objectif constant de les améliorer.

Lundi, 5 octobre, deux réunions extraordinaires d’instances universitaires ont eu lieu : une Commission des Études (CÉ) et un Conseil d’administration (CA). Lors de ces rencontres des résolutions qui affecteront les conditions de travail de chargées et chargés de cours ont été adoptées par la CÉ et entérinées par le CA. Ainsi, le calendrier universitaire sera modifié et le début du trimestre d’hiver a été reporté d’une semaine.

Tout le calendrier, comme la semaine de relâche et le trimestre d’été seront reportés d’une semaine. Le début officiel de la session d’hiver 2021 sera vraisemblablement le 14 janvier 2021. De plus, considérant la situation sanitaire qui ne s’améliore pas, les modalités pour la prestation des cours seront maintenues principalement en ligne, comme pour le trimestre d’automne, sauf exception.

L’Inter-inter est l’instance regroupant l’ensemble des syndicats et des associations étudiantes de l’UQAM. Ces derniers jours, elle a travaillé intensément afin d’adopter des positions communes pour le trimestre d’hiver, déjà à nos portes.

En plus de l’insertion du sujet du déroulement du trimestre d’hiver 2021 à l’ordre du jour de la Commission des études (CÉ) du 13 octobre, l’Inter-inter a dû réagir à la convocation d’une CÉ extraordinaire, le 5 octobre, portant exclusivement sur la session d’hiver et dont les résultats affecteront nécessairement nos conditions d’enseignement (voir le texte précédent de cette infolettre Réunions extraordinaires à la Commission des études et au Conseil d’administration à ce sujet).

Le Comité de relations professionnelles (CRP) a pour objectif de régler les litiges professionnels des chargées et chargés de cours avec leur employeur, et plus largement, dans leur milieu de travail. Il vise aussi à contribuer à l’amélioration des conditions de travail, à l’établissement d’un environnement sain et au maintien de relations cordiales à l’université.

Qui est-ce? Le Comité des relations professionnelles est composé de personnes représentant le SPPEUQAM et l’employeur. On y retrouve notre vice-présidente à la convention collective et les agentes et l’agent de relations de travail du Syndicat, d’une part, et, d’autre part, le directeur adjoint du Bureau des relations de travail, la directrice adjointe du Service du personnel enseignant et la technicienne en personnel principale.

Un album photo regroupant une trentaine de clichés pris lors de la manifestation du SPPEUQAM le 16 septembre est à voir sur la page Facebook du Syndicat : facebook.com/sppeuqam. Consultez-les, aimez-les et partagez-les dans vos réseaux!

Lorsque vous serez prêtes ou prêts pour la retraite, une couverture d’assurances destinée spécifiquement aux retraitées et retraités de l’éducation, dont le syndicat est affilié à la FNEEQ, tel le SPPEUQAM, sera à votre disposition. Le preneur de cette police d’assurances groupe est l’Association des retraitées et des retraités de la FNEEQ (AREF) et sa mise en œuvre relève de La Capitale, Assurance et services financiers.

Cette protection, qui comporte certaines options, est offerte à des taux très avantageux, selon votre statut familial et le niveau de protection désiré pour les protections optionnelles.

Certaines conditions strictes sont incontournables pour bénéficier de cette protection.

Une lettre d’entente concernant les modalités particulières en lien avec la poursuite de la mission académique de l’Université pendant la période de pandémie en lien avec la COVID-19, pour le trimestre d’automne 2020, a été signée avec l’employeur après sept rencontres de pourparlers. Mais qu’est-ce qu’une lettre d’entente?

Une lettre d’entente est un type de document juridique négocié entre le Syndicat et l’employeur pour résoudre un problème particulier. Ici, le SPPEUQAM et l’UQAM ont convenu de modalités particulières concernant divers droits et conditions de travail des chargées et chargés de cours dans le contexte exceptionnel actuel qui ne permet pas l’enseignement en présentiel.

Le Syndicat a revendiqué la rémunération des formations sur l’enseignement en non-présentiel suivies par les chargées et chargés de cours en ce contexte exceptionnel. Bien que l’UQAM n’ait pas acquiescé à l’entièreté de nos demandes à cet égard, quelques points majeurs sont à retenir. Toute personne chargée de cours enseignant cet automne a droit de réclamer l’équivalent de 6 h de formation au montant de 51 $/h, c’est-à-dire l’indemnité prévue à la convention collective pour des activités autres que l’enseignement. Exception notable : les chargé-e-s de cours enseignant cet été s’étant déjà prévalu de la totalité de ces 6 h.

Cette mesure couvre toute formation offerte par l’UQAM, soit celles du Carrefour technopédagogique, dont les « Écoles d’été et d’automne en pédagogie universitaire », ou celles qu’un département a pu mettre en place, incluant leurs versions enregistrées.

Plusieurs membres ont reçu cet été des travaux d’étudiantes et étudiants du trimestre d’hiver, en raison de la décision du Conseil d’administration d’octroyer la notation Incomplet jusqu’en septembre. Comme il s’agit de travail effectué après la fin de nos contrats, l’UQAM doit s’enquérir de votre disponibilité et vous rémunérer. Dans cette situation exceptionnelle, le Syndicat s’est entendu pour une rémunération sur la base de l’indemnité de 51 $/heure prévue à notre convention collective, jusqu’à un maximum d’une heure par étudiant ou étudiante.

Les personnes chargées de cours toucheront cette rémunération après complétion d’un formulaire à cet effet. Vous le trouverez ici.