Conditions de vie des personnes aînées : le Parti québécois et cinq organismes d’aînés du Québec réclament la tenue d’états généraux


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Le porte-parole de l’opposition officielle pour les aînés, Harold LeBel, l’AQDR, l’AQRP, l’AREQ-CSQ, le Carrefour 50 + du Québec ainsi que le réseau FADOQ unissent leur voix pour réclamer au gouvernement du Québec la tenue d’états généraux sur les conditions de vie des personnes aînées. Le gouvernement doit cesser de prendre à la légère le défi que représente le vieillissement de la population. À ce sujet, il doit entendre tous les acteurs de la société. À la suite du forum gouvernemental sur l’évaluation de la politique Vieillir et vivre ensemble (VVE), le Parti québécois et les organismes d’aînés constatent qu’il n’y a pas de vision d’ensemble quant aux différents enjeux touchant les aînés dans les décisions du gouvernement.

Construction : Une loi spéciale inefficace


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Moins de deux semaines après l’adoption d’une loi spéciale anti-démocratique contre les syndiqués de la construction, des chantiers un peu partout au Québec sont paralysés en raison de la grève des ingénieurs du gouvernement du Québec! Par exemple, plus de 55 personnes on été mises à pied le 9 juin sur le chantier du parc éolien de Nicolas Riou dans la MRC des Basques. La loi spéciale était soi-disant justifiée par l’impact économique de la grève dans la construction. Pour la FTQ-Construction, c’est une autre preuve de l’incohérence du gouvernement.

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FTQ : «Encore une fois, Québec poursuit sa privatisation du système de santé, c’est indécent!»


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Québec se prépare à sous-traiter plus de 800 postes en soins à domicile dans la grande région de Montréal et Laval. La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) dénonce vivement l’appel d’offres de SigmaSanté, un organisme chargé de gérer l’approvisionnement en commun de produits et de services pour les régions de Montréal et de Laval, et qui se prépare à donner au privé des emplois en soutien à domicile d’auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS), de travailleuses et de travailleurs sociaux, d’ergothérapeutes et de physiothérapeutes. Dans un appel d’offres daté du 5 mai dernier, SigmaSanté invite, au nom des Centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) et des Centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) de Montréal et de Laval, le secteur privé à déposer des propositions pour offrir le service de soutient à domicile.

65e Congrès de la CSN, Voir loin, viser juste : discussion d’un plan d’action pour sortir les libéraux de Québec


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Au terme du 65e Congrès, qui s’est déroulé à Montréal du 5 au 9 juin, les délégué-es des syndicats ont réélu Jacques Létourneau à la présidence de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) pour le prochain mandat d’une durée de trois ans. Les quelque 1300 délégué-es ont également réélu par acclamation Jean Lortie au secrétariat général, Pierre Patry à la trésorerie, Jean Lacharité à la deuxième vice-présidence, et Véronique De Sève à la troisième vice-présidence. Caroline Senneville a, pour sa part, été portée à la première vice-présidence de la CSN. Sur le thème Voir loin, viser juste, les délégué-es ont débattu d’un plan d’action conduisant à la prochaine élection québécoise, en octobre 2018.

«Datafication» de l’éducation et organisation professionnelle au cœur des discussions des chercheuses et chercheurs


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Le rôle des syndicats en tant qu’aide aux enseignantes et enseignants dans la négociation de questions professionnelles et l’impact des données sur l’éducation ont été les grands sujets abordés durant la conférence du Réseau de recherche de l’Internationale de l’éducation. La manière dont les données conduisent à une vision «simpliste» et «naïve» des systèmes éducatifs et la nécessité pour les syndicats de répondre aux demandes de soutien ont été discutées par des chercheurs spécialisés dans l’éducation. Organiser les enseignant(e)s et renforcer le pouvoir de la profession était le thème central de la conférence. Howard Stevenson, de l’Université de Nottingham (Royaume-Uni), a insisté sur le fait que la vie professionnelle et la charge de travail des enseignantes et enseignants sont devenues plus lourdes.

Une nouvelle vague de coupes de postes à La Presse


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La Presse a annoncé jeudi matin sa volonté de réduire de 49 le nombre de ses employé-es – dont 40 sont syndiqués –, par une combinaison de licenciements et de départs volontaires. Les syndicats de La Presse déplorent ces nouvelles coupes. Au total, celles-ci se chiffrent par centaines depuis une dizaine d’années. Actuellement en négociation pour le renouvellement de leurs conventions collectives, les employé-es syndiqués de La Presse tiennent à conserver leur sécurité d’emploi, d’autant plus que celle-ci vient d’être confirmée par une décision arbitrale. Le 25 mai dernier, le Syndicat des travailleurs de l’information de La Presse (CSN) (STIP) et le Syndicat des employés de bureau et de journaux (CSN) (SEBJ) ont eu gain de cause sur toute la ligne relativement aux dispositions touchant à la sécurité d’emploi.

Centres de la petite enfance (CPE) : blitz de cinq jours de négo pour 11 000 travailleuses


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Les représentants des 11 000 travailleuses et travailleurs en CPE, syndiqués à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), amorcent un blitz de négociation de cinq jours à compter du 31 mai. Avec cette accélération des pourparlers qui ont commencé le 8 décembre dernier, les membres du comité de négociation nationale espèrent obtenir rapidement une entente avec le ministère de la Famille et onze associations d’employeurs. Leurs conventions collectives sont échues depuis le 31 mars 2015.

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Semaine des services éducatifs en CPE et en milieu familial.

Réseau électrique métropolitain : aucune justification d’ordre public


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En commission parlementaire sur la loi 137 concernant le Réseau électrique métropolitain (REM), mercredi, la coalition Trainsparence et le président du SCFP-Québec, Denis Bolduc, ont dénoncé le vide quant à la mission publique du REM. Rappelons que ce projet serait le plus gros PPP de l’histoire du Québec. «Le projet de loi 137 ne mentionne aucunement le transport en commun, le service aux citoyens, le contrôle de la tarification, la préoccupation pour la disparition de lignes d’autobus et de corridors ferroviaires existants, ni l’objectif de réduction des gaz à effet de serre. Rien de tout cela! Ce projet ne présente aucune justification d’ordre public», a témoigné la coalition Trainsparence devant la commission.

Plusieurs gains intéressants : entente au Collège Mont-Royal


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Après plus d’un an de négociation, le Syndicat des employés du Collège Mont-Royal s’est entendu avec la direction du Collège sur une nouvelle convention collective. Cette entente, approuvée majoritairement par l’assemblée générale du syndicat hier, prévoit des améliorations significatives aux conditions de travail. Le Syndicat est satisfait notamment d’avoir forcé le retrait des demandes patronales qui auraient représenté un véritable recul pour ses membres. En ce qui concerne les gains, mentionnons une contribution financière de l’employeur à l’assurance collective, une diminution de la tâche enseignante, une prime annuelle aux employé-es de soutien et l’amélioration des dispositions entourant les droits parentaux.

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L’AREQ-CSQ salue l’adoption du projet de loi 115 pour lutter contre la maltraitance


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Réunis en Congrès, les quelque 650 déléguées et délégués de l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) ont salué l’adoption à l’unanimité, à l’Assemblée nationale, du projet de loi 115 pour lutter contre la maltraitance. «Depuis de nombreuses années, nous militons pour qu’aucun aîné, homme ou femme, autonome ou non, ne subisse de la maltraitance. Nous sommes convaincus que c’est toute la société qui est interpellée. En ce sens, l’adoption du projet de loi 115 est un bon pas en avant. Nous nous en réjouissons», a déclaré le président de l’AREQ, Pierre-Paul Côté.

La Cour ordonne au Syndicat des cols bleus de Montréal de ne pas entraver la tutelle


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La Cour supérieure ordonne aux dirigeants du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal de faire cesser toute entrave à la tutelle décidée par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Des membres du Syndicat, les secrétaires Jacques Rochon et Michel Jeannotte, selon ce qu’indique le jugement obtenu par Radio-Canada, ont refusé de laisser entrer dans leurs locaux le tuteur désigné, Denis Régimbald, le conseiller Stéphane Lalonde et des huissiers, mardi matin, alors qu’ils venaient communiquer la décision de mettre l’organisation sous tutelle. Le SCFP national a justifié la mise sous tutelle de la section locale 301 par «de graves difficultés de fonctionnement».

Loi spéciale dans l’industrie de la construction : le gouvernement a muselé les travailleuses et les travailleurs


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L’Alliance syndicale dénonce l’adoption du projet de loi 142. «Cette loi porte atteinte au droit fondamental d’association puisqu’il entrave le droit de négocier et d’exercer un rapport de force en empêchant les travailleurs de faire la grève. Cette intervention du législateur est plus qu’intrusive. C’est une loi antidémocratique, a martelé Michel Trépanier, porte-parole syndical de l’Alliance syndicale. La loi spéciale ne reflète pas du tout l’attitude constructive que nous avons eue. Depuis le début, nous avons porté une attention particulière pour répondre aux demandes et recommandations de la ministre», a dénoncé le porte-parole syndical. L’Alliance syndicale examine les recours possibles pour contester cette loi spéciale devant les tribunaux.

Évaluation des apprentissages : la FAE salue la directive émise par le ministre de l’Éducation


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Le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, a émis le 30 mai une directive aux commissions scolaires (CS) pour que cesse toute pression sur les profs afin de manipuler les notes. La FAE salue le ministre qui, par son geste, concède que le problème existe et qu’il est bel et bien répandu. Saluons également le courage des profs qui ont sonné l’alarme. Dorénavant, ils ne pourront plus subir de pression par leur direction, document légal à l’appui! Les CS doivent se rappeler que les profs ont des droits et qu’ils doivent être respectés. C’est une victoire pour l’ensemble des profs du Québec.

Campagne contre la privatisation des aéroports


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Le 1er juin 2017, l’AIM procédera au lancement de sa campagne nationale contre la privatisation des aéroports avec l’appui de toutes les sections locales relevant du district 140. Cette campagne a été préparée récemment dans le cadre de la conférence sur les transports de l’AIM, en avril 2017. Les délégués ont discuté de raisons pour lesquelles la privatisation des aéroports serait néfaste pour nos membres, le public voyageur et les lignes aériennes nationales du Canada. De plus, ils ont développé un message unifié à livrer à leurs députés fédéraux respectifs. En remplaçant l’actuel modèle aéroportuaire par un régime à but lucratif, les coûts augmenteront – comme ce fut le cas dans des pays comme le Royaume-Uni et l’Australie, où les loyers et les frais ont augmenté une fois que les aéroports avaient été entièrement privatisés, et ce, en dépit des assurances du contraire.

Plus de 1000 fonctionnaires et ouvriers obtiendront un statut temporaire menant à une permanence le 15 juin


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Le SFPQ a reçu une confirmation de la part du Secrétariat du Conseil du trésor indiquant que les nominations pour l’Opération 44-48 se feront le 15 juin prochain au sein des différents ministères et organismes de la fonction publique. Il s’agit d’une volonté de l’employeur de nommer toutes les personnes au même moment. Au total, c’est environ 915 fonctionnaires et 173 ouvriers qui seront titularisés dans un peu plus de deux semaines.

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Centres d’hébergement privés : les employés de Dollard-des-Ormeaux en grève contre le milliardaire de l’âge d’or


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Les travailleuses et travailleurs de la résidence Dollard-des-Ormeaux à Montréal, qui appartient au richissime Eddy Savoie, aussi appelé le milliardaire de l’âge d’or, sont tombés en grève mardi afin de dénoncer les offres inacceptables de l’employeur. Notons que la convention collective est échue depuis le 17 décembre 2014 et que le 1er mai dernier, les salarié-es de la résidence ont rejeté à 100% les offres proposées par la partie patronale en raison du salaire et de la date de fin de convention. «Nous sommes déjà un secteur sous-payé, avec un salaire moyen qui tourne autour de 12,80$ l’heure. Cette fois-ci, nous demandons une augmentation de salaire qui traduira le dévouement des travailleuses aux aîné-es de la résidence», a renchéri le président du syndicat, Guy Trichard.

Forum sur les meilleures pratiques en soutien à domicile : des silences préoccupants


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Pour les représentantes et les représentants de la CSN au Forum sur les meilleures pratiques en soutien à domicile, il est très préoccupant que le rôle majeur des auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) ainsi que celui des CLSC en soutien à domicile n’aient pratiquement pas été abordés dans les échanges. De même, la CSN déplore que les personnes en situation de handicap aient été complètement évacuées des discussions. Les silences préoccupants lors de ce forum sur l’importance des investissements publics, sur la mission des CLSC et sur la prestation publique des services à domicile indiquent-ils comment le gouvernement Couillard entend se comporter dans le développement des services?

Vente du cannabis : rejeter la SAQ serait une grave erreur


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Le SCFP s’inquiète vivement des hésitations du gouvernement du Québec sur la manière de vendre le cannabis récréatif légalisé. Les réticences des ministres responsables, en particulier celles du ministre Coiteux, semblent témoigner d’une vision idéologique, coupée de tous les arguments pragmatiques. Pour le SCFP, tous les aspects de la question indiquent que la Société des alcools du Québec présente de très loin le meilleur modèle. Comme dans le cas de l’alcool, la SAQ est tout indiquée pour éliminer la place du crime organisé, contrôler la qualité des produits, éviter la vente aux mineurs, financer des programmes de prévention, générer des économies d’échelle et dégager des bénéfices au profit de la collectivité.

La FTQ célèbre ses 60 ans d’existence


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) profite de son Conseil général du 30 mai au Château Frontenac de Québec pour souligner le 60e anniversaire de la création de la plus importante centrale syndicale au Québec. En effet, c’est un 16 février 1957 que fut fondée la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec lors d’une assemblée extraordinaire qui s’est déroulée au Château Frontenac de Québec. La FTQ est née de la fusion de la Fédération provinciale du travail du Québec (FPTQ) et de la Fédération des unions industrielles du Québec (FUIQ). Son premier président a été Roger Provost, qui fut l’un des leaders du mouvement de la grève de Murdochville de 1957.

Un idéal fragilisé en éducation


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Les 18, 19 et 20 mai derniers, près de 500 personnes provenant de plus d’une vingtaine d’organisations syndicales, professionnelles et étudiantes se sont réunies à l’Université Laval pour la tenue des premiers États généraux de l’enseignement supérieur (EGES). Ce rassemblement des forces vives de notre communauté nous a permis de poser des constats alarmants. La Centrale des syndicats du Québec (CSQ), ses fédérations et ses syndicats de l’enseignement supérieur entendent donner suite à l’appel lancé lors des EGES. Nous comptons participer aux actions concertées qui s’annoncent en vue de faire de l’enseignement supérieur un enjeu majeur à la veille des prochaines élections provinciales.

Négociations dans la construction : l’Alliance syndicale déclenche la grève générale illimitée


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Devant l’impasse qui persiste dans les négociations, l’Alliance syndicale n’a d’autre choix que de déclencher la grève générale illimitée. «Les employeurs nous demandent de sacrifier du temps avec nos familles pour être disponible au travail. Il y a des limites à ne pas dépasser et elle est atteinte», s’insurge Michel Trépanier, porte-parole de l’Alliance syndicale de la construction. «En 2013, les employeurs avaient mis de l’avant les mêmes demandes. La grève en 2017 ne peut pas surprendre les patrons. Les mêmes demandes, la même fermeture et la même arrogance ne pouvaient que nous amener au même résultat», s’exclame le porte-parole syndical.

Colloque des HEC sur la santé : mettre fin au statu quo oui, mais pas pour faire entrer le loup dans la bergerie


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Un colloque qui, profitant des difficultés du réseau public de santé et de services sociaux, prône une plus grande place du  privé dans la prestation des soins à la population se tenait le 19 mai. Si la Confédération des syndicats nationaux (CSN) est d’accord pour mettre un terme au statu quo dans le réseau, c’est pour privilégier des solutions audacieuses qui permettraient d’améliorer l’accès aux soins dans le secteur public. Le Pôle santé des HEC dévoilait les résultats d’une étude pointant vers une accentuation de la place du privé en santé. Les solutions qui ressortent majoritairement cachent mal le biais en faveur du privé en santé.

États généraux de l’enseignement supérieur : Un premier rendez-vous réussi


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Après avoir dressé un bilan plutôt sombre du fonctionnement et des missions des réseaux collégial et universitaire québécois, plus de 500 personnes réunies pendant trois jours la semaine dernière à Québec sont parvenues à une vision commune pour garantir l’essor du réseau de l’enseignement supérieur au Québec. Organisé par un collectif de vingt-cinq organisations professionnelles, syndicales et étudiantes dont fait partie la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), la Fédération des professionnèles (FP-CSN) et la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN), l’événement a permis aux participantes et participants de s’entendre sur la nécessité d’être solidaire et de s’allier pour exiger des changements majeurs dans la manière de financer, d’administrer et de développer le réseau de l’enseignement supérieur.

Énergie Est : Demande d’enquête publique au gouvernement Trudeau sur l’affaire Charest


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Les groupes citoyens, environnementaux et syndicaux demandent au gouvernement Trudeau d’ordonner une enquête publique complète et transparente sur l’affaire Charest impliquant les représentants de l’Office national de l’énergie (ONÉ) et l’ancien premier ministre alors qu’il était consultant pour TransCanada. Ils réitèrent également leur demande de suspension de l’évaluation du projet Oléoduc Énergie Est tant qu’une telle enquête n’aura pas eu lieu et que le processus de réforme de l’ONÉ ne sera pas terminé. Ils réagissent ainsi à la décision no 4 du comité d’audiences de l’Office national de l’énergie sur le projet Énergie Est de ne pas donner suite à la demande d’enquête et d’audiences spéciales sur l’affaire Charest déposée par  l’Association québécoise de lutte contre la pollution atmosphérique (AQLPA) et Stratégies Énergétiques (SÉ).

La ministre David doit intervenir : Attaque frontale contre la présidente du SPUQO


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La présidente du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO), Louise Briand, a été la cible d’une attaque frontale de la part du Comité de gouvernance et de déontologie de l’UQO. Le Comité cherche vraisemblablement à faire taire l’une des principales critiques de la direction de l’UQO. La professeure Briand fait l’objet d’une plainte, anonyme, qui a été logée auprès du Comité de gouvernance et de déontologie du conseil d’administration de l’UQO le 4 mai 2017. Le Comité s’est rencontré le 15 mai 2017 pour analyser la plainte de manière préliminaire et, sans même avoir entendu la professeure Briand, le Comité a conclu que la plainte était recevable et il a accédé à la demande de la personne plaignante de relever provisoirement la professeure Briand de ses fonctions «le temps nécessaire pour examiner la situation et prendre la décision appropriée».