Négociations nationales en CPE : les travailleuses votent la grève dans cinq autres régions
21 Sep 2017

Négociations nationales en CPE : les travailleuses votent la grève dans cinq autres régions

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Réunis hier en assemblée générale à l’Hôtel Universel d’Alma, les membres du Syndicat des travailleuses des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs du Saguenay-Lac-St-Jean-FSSS-CSN (STT CPE BC Sag-Lac FSSS-CSN) se sont prononcées à 94% en faveur d’une banque de six (6) journées de grève à utiliser au moment jugé opportun. Elles veulent ainsi mettre la pression nécessaire pour faire débloquer la négociation des dispositions nationales avec les associations d’employeurs et le ministère de la Famille. Les membres ont également voté à 94% une banque de quatre (4) jours de grève supplémentaires, aussi à exercer au moment jugé opportun, afin de faire bouger les tables régionales, car les demandes patronales sont très loin de celles du syndicat.

Un deuxième bain par semaine : des difficultés de recrutement chez les préposé-es aux bénéficiaires
21 Sep 2017

Un deuxième bain par semaine : des difficultés de recrutement chez les préposé-es aux bénéficiaires

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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’engagement pris aujourd’hui par le ministre Gaétan Barrette d’offrir un deuxième bain par semaine à tous les résidents en CHSLD est une victoire pour toute la population. «Nous dénonçons sans relâche depuis plusieurs années les effets néfastes des politiques d’austérité. De toute évidence, le gouvernement se rend compte aujourd’hui qu’il est allé beaucoup trop loin dans les coupes budgétaires et qu’il doit colmater les brèches. C’est donc une bonne nouvelle qu’on nous annonce aujourd’hui, mais le réseau est encore loin d’être globalement remis de la cure d’austérité qui lui a été imposée», nuance le président de la CSN, Jacques Létourneau.

Cols blancs de Rimouski : une entente donnant lieu à des améliorations importantes
21 Sep 2017

Cols blancs de Rimouski : une entente donnant lieu à des améliorations importantes

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Le syndicat représentant les cols blancs et la Ville de Rimouski ont procédé, cet après-midi, à la signature de leur nouveau contrat de travail. Réunis en assemblée générale au début de l’été, les cols blancs avaient adopté à 100% l’entente de principe convenue avec la ville. «L’entente, d’une durée de sept ans, améliore de façon importante l’ensemble des dispositions de la convention collective, précise Éric Gagnon, président du Syndicat des employées et employés de bureau de la Ville de Rimouski–CSN.  Il s’agissait pour nous d’une négociation charnière et nous sommes extrêmement satisfaits des résultats, qui sont exceptionnels.»

Les employés de la Régie des matières résiduelles de la Mauricie renouvellent leur convention collective.

Plus de transparence sur les coûts des médicaments
20 Sep 2017

Plus de transparence sur les coûts des médicaments

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Depuis le 15 septembre, les Québécoises et Québécois ont droit à plus de transparence sur leur facture de médicaments en pharmacie. Le SFPQ invite les citoyens à jeter un coup d’œil attentif sur la nouvelle facture détaillée qui comprend désormais les données suivantes : • Les honoraires du pharmacien; • Le prix de la molécule (médicament); • La marge du grossiste (distributeur). Une seule ligne varie d’une pharmacie à l’autre, soit les honoraires des pharmaciens.

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Rencontre de la FTQ avec le député d’Arthabaska
20 Sep 2017

Rencontre de la FTQ avec le député d’Arthabaska

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec a mobilisé ses conseillers régionaux afin qu’ils rencontrent les représentantes et représentants du gouvernement pour les sensibiliser aux enjeux qui lui tiennent à cœur, soit l’emploi, l’accès à une retraite décente pour tous, les clauses de disparité de traitement et la lutte pour un salaire minimum à 15$. Dans cette optique, le conseiller régional de la Mauricie et du Centre-du-Québec, M. David Maden, est allé rendre visite au député d’Arthabaska, M. Éric Lefebvre, en compagnie du président de la section locale 2022 d’Unifor, M. Marc-André Paré, le 18 septembre dernier, peut-on lire sur le site de la FTQ.

L’égalité «presque atteinte» du Conseil du statut de la femme : sortir la tête du sable!
20 Sep 2017

L’égalité «presque atteinte» du Conseil du statut de la femme : sortir la tête du sable!

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La vice-présidente de la CSN et responsable de la condition féminine, Véronique De Sève, s’inquiète vivement des récents propos tenus par la présidente du Conseil du statut de la femme (CSF), Louise Cordeau, et cité par le Journal de Montréal du 17 septembre. Madame Cordeau estime que l’égalité homme-femme est «presque atteinte». Qui plus est, la présidente de cet organisme estime à-propos de changer le nom de l’organisme. Est-il besoin de rappeler que le CSF est voué à la réalisation d’études et de recherches sur la situation de la condition des femmes dans toute leur pluralité et qu’il a notamment pour mission de faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes.

Le travail étudiant : appauvrissement et exploitation
20 Sep 2017

Le travail étudiant : appauvrissement et exploitation

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La nécessité d’occuper un emploi salarié est une réalité qui concerne la plupart des étudiantes et étudiants de niveau postsecondaire. En 2014, 57% des étudiants de 20 à 24 ans occupaient un emploi pendant leurs mois d’étude. De plus, ce sont 61% des femmes de ce groupe d’âge qui occupent un emploi durant l’année scolaire alors que chez les hommes c’est plutôt 50%. Depuis quelques mois, la revendication pour un salariat étudiant est portée de l’avant par les différents Comités unitaires sur le travail étudiant (CUTE) présents sur plusieurs campus. La campagne actuelle vise à mettre fin à la précarisation des étudiants en demandant la rémunération des stages à tous les niveaux d’enseignement.

La CSD s’oppose à la réforme d’aide sociale du gouvernement Couillard
20 Sep 2017

La CSD s’oppose à la réforme d’aide sociale du gouvernement Couillard

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La CSD s’oppose fermement à la réforme de l’aide sociale prévue dans le projet de loi 70 du gouvernement Couillard. Cette réforme, par son programme Objectif Emploi, prévoit des coupes pouvant aller jusqu’à 200$ par mois pour les nouveaux demandeurs d’aide sociale qui refuseraient de participer à un programme de recherche d’emploi. Les jeunes, les femmes et les personnes immigrantes seraient les plus touchés par ces mesures. «Encore une fois, le gouvernement Couillard s’attaque aux plus démunis de notre société, aux gens qui se retrouvent plus fréquemment en position de précarité, de discrimination et de difficultés d’emploi. Ceux-ci seront forcés d’accepter n’importe quoi, à n’importe quelle condition ou presque, afin de ne pas subir les sanctions financières excessives imposées par cette réforme», s’est indigné le président de la CSD, Luc Vachon, lors de la manifestation contre la réforme d’aide sociale qui s’est tenue le dimanche 10 septembre devant les bureaux du ministère du Travail à Québec.

Importante victoire en équité salariale à l’UQAM
20 Sep 2017

Importante victoire en équité salariale à l’UQAM

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Après six années de persévérance et de ténacité, les employées et employés de soutien de l’UQAM qui n’avaient pas reçu leur plein montant de rétroactivité compte tenu de la méthode de calcul préconisée par l’employeur lors du versement des ajustements d’équité pourront enfin recevoir ce qui leur est dû. «À la suite des recommandations du SCFP, l’ensemble des constituantes du réseau UQ avaient déposé des plaintes à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) compte tenu de certaines irrégularités dans les montants versés aux titulaires des emplois occupant des échelons inférieurs», explique la coordonnatrice du service de l’évaluation du SCFP, Édith Cardin.

Espagne : gel des investissements et coupes budgétaires éclipsent la rentrée scolaire
20 Sep 2017

Espagne : gel des investissements et coupes budgétaires éclipsent la rentrée scolaire

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Alors que la rentrée scolaire devrait être à l’honneur, l’impasse financière dans laquelle se trouve le gouvernement espagnol amène le syndicat de l’enseignement espagnol FE.CC.OO. à mettre en garde contre un creusement des inégalités et les failles observées dans le système éducatif national. Plus de neuf années ont passé depuis que la crise économique a éclaté, et le système éducatif espagnol souffre encore de sous-financement chronique, de gels budgétaires et d’un creusement des inégalités: tel est le constat dressé par le syndicat de l’enseignement espagnol FE.CC.OO., une organisation membre de l’Internationale de l’éducation dans le pays.

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La Journée suisse de l’éducation consacrée à la bonne santé des enseignantes et enseignants.

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h
14 Sep 2017

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h

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Les membres du Syndicat des auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke (SAREUS) demandent qu’un processus de conciliation soit enclenché dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de leur convention collective. Le principal point qui achoppe est le salaire. Selon le syndicat, six catégories d’emploi n’atteindront pas, en 2019, un salaire horaire de 15$ l’heure. Actuellement, des universitaires gagnent 12,37$ de l’heure. Ailleurs, dans le réseau universitaire, tous les auxiliaires gagneront au moins 15$ l’heure d’ici 2019. La convention collective est échue depuis mars dernier, peut-on lire sur le site de Radio-Canada.

50 ans des cégeps : pour un réseau collégial cohérent
14 Sep 2017

50 ans des cégeps : pour un réseau collégial cohérent

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Le 50e anniversaire de la création des cégeps suscite un large intérêt dans les médias. Nous ne pouvons que nous en réjouir. Toutefois, certains articles soulignent l’importance d’accélérer les processus de révision des formations initiales collégiales pour accroître leur capacité de s’adapter rapidement à l’évolution de la société et des technologies. À la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), nous sommes conscients que les avancées du numérique pourraient générer des transformations du marché de l’emploi et qu’il faut s’y préparer. Si nous partageons le constat selon lequel les processus actuels de révision des programmes sont trop longs pour faciliter cette adaptation, il est important d’intervenir sur la question pour recentrer le débat autour de la cohérence des formations collégiales et du réseau des cégeps.

Négociations nationales en centres de la petite enfance : un mandat de grève pour des CPE de Montréal, de Laval, de l’Estrie et des Laurentides
14 Sep 2017

Négociations nationales en centres de la petite enfance : un mandat de grève pour des CPE de Montréal, de Laval, de l’Estrie et des Laurentides

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Réunis en assemblée générale extraordinaire au Stade olympique, les membres du Syndicat des travailleuses (eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et de Laval (ST CPE de Montréal-Laval), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont voté par scrutin secret à 95% en faveur d’une banque de six journées de grève à utiliser au moment jugé opportun. D’autres votes se tiendront pour les CPE qui n’ont pas pu se présenter à cette assemblée. Comme 8500 collègues des autres régions qui s’apprêtent à faire de même, ces travailleuses veulent mettre la pression nécessaire pour faire débloquer la négociation des dispositions nationales avec les associations d’employeurs et le ministère de la Famille.

Fraude au syndicat du Centre Jeunesse de Québec : une sentence qui envoie un message clair
14 Sep 2017

Fraude au syndicat du Centre Jeunesse de Québec : une sentence qui envoie un message clair

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Sentence a été rendue au Palais de Justice de Québec dans le procès au criminel pour fraude de Nadine Girard à l’endroit du Syndicat du personnel éducateur et professionnel du Centre jeunesse de Québec-CSN. Mme Girard, qui avait plaidé coupable aux accusations, a été condamnée à 18 mois de prison ferme. Pour la CSN, cette décision marque la fin d’une triste saga. Elle a toutefois le mérite d’envoyer un message clair: les fraudes syndicales, bien que très rares, ne restent pas impunies. Durant les nombreux mois pendant lesquels les procédures de vérification, d’enquête et judiciaires se sont tenues, la CSN a soutenu son syndicat, afin que justice soit rendue.

Santé et sécurité dans les mines : l’AMQ doit reprendre les discussions
14 Sep 2017

Santé et sécurité dans les mines : l’AMQ doit reprendre les discussions

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La CSN est profondément attristée du décès et des accidents très graves qui se sont produits ce week-end dans les mines Kiena et Westwood en Abitibi et tient à exprimer ses plus profondes condoléances aux familles des victimes. Elle demande aussi à l’Association minière du Québec (AMQ) de relancer sa participation aux travaux du comité paritaire patronal-syndical chargé de dégager un plan d’action qui viendra mieux encadrer la santé et sécurité dans les mines fermées du Québec. Rappelons qu’un litige est pendant depuis janvier dernier entre l’AMQ et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), laquelle est appuyée dans sa démarche par la CSN et le syndicat des métallos.

Une nouvelle convention collective au Collège André-Grasset
14 Sep 2017

Une nouvelle convention collective au Collège André-Grasset

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Les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants du Collège André-Grasset-CSN ont adopté à 94,8% l’entente de principe intervenue avec leur employeur concluant ainsi le renouvellement de leur convention collective. Les gains obtenus par les enseignantes et les enseignants sont importants. Ils touchent notamment la rémunération lors de visites d’écoles, de nouvelles dispositions pour diminuer la précarité, la réduction de la tâche d’enseignement globale, l’ajout de ressources pour les étudiantes et les étudiants en situation de handicap ainsi que de nouvelles dispositions concernant la disponibilité au collège et l’évaluation de la scolarité. Les discussions entre les parties ont aussi permis de rafraîchir la procédure de grief et d’arbitrage tout en y greffant un comité des relations du travail et une nouvelle procédure disciplinaire.

Une coalition sans précédent lance un manifeste pour la pérennité de l’expression culturelle à l’ère numérique
14 Sep 2017

Une coalition sans précédent lance un manifeste pour la pérennité de l’expression culturelle à l’ère numérique

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Une coalition sans précédent lance un appel urgent aux gouvernements afin qu’ils interviennent sans tarder pour solidifier les assises de notre écosystème culturel et médiatique. Constatant l’iniquité croissante dans l’industrie des communications, les signataires du manifeste intitulé «CONTINUITÉ–ÉQUITÉ–SOUTIEN» jettent les assises qui doivent guider le développement de nouvelles politiques. «D’une part, des multinationales (Google, Apple, Facebook, Amazon, Netflix, Spotify, etc.) offrent des services permettant d’accéder à une multitude de contenus, mais sans être soumises aux mêmes règles que les entreprises québécoises et canadiennes en matière de fiscalité, de taxation et de réglementation. D’autre part, des fournisseurs d’accès Internet (FAI) et des fabricants d’appareils électroniques donnent accès à la musique, aux productions audiovisuelles et aux livres numériques, sans contribuer à financer la création dont ils tirent profit», d’expliquer le manifeste.

Un nouveau rapport de l’OCDE se penche sur les salaires des enseignants, la taille des classes et l’égalité entre hommes et femmes
13 Sep 2017

Un nouveau rapport de l’OCDE se penche sur les salaires des enseignants, la taille des classes et l’égalité entre hommes et femmes

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La nouvelle édition 2017 de Regards sur l’éducation de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) contient des données qui confortent le point de vue de l’Internationale de l’éducation (IE) selon lequel les salaires du corps enseignant stagnent et la taille des classes influence les résultats des étudiant(e)s. Le rapport, publié le 12 septembre, présente un recueil actualisé de données existantes de l’OCDE provenant de toutes ses études. La conclusion probablement la plus frappante concerne les salaires/rémunérations des enseignant(e)s. Le rapport souligne qu’en raison des faibles niveaux de rémunération, la profession est de moins en moins attirante pour les étudiant(e)s qui cherchent un métier.

L’AIM se joint au ralliement visant à protester contre la bataille juridique que Boeing entend livrer à Bombardier
13 Sep 2017

L’AIM se joint au ralliement visant à protester contre la bataille juridique que Boeing entend livrer à Bombardier

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Plus de 150 membres de l’Association internationale des machinistes (AIM), auxquels se sont joints d’autres travailleurs syndiqués, ont participé à une marche de ralliement et de manifestation dans les rues de Montréal qui les a conduits jusqu’au consulat américain afin de protester contre la bataille juridique qu’entend livrer la division des Aéronefs de Boeing à Bombardier. Boeing a déposé des plaintes commerciales et intenté une poursuite en justice contre Bombardier en raison de la vente, par cette dernière, de 75 avions de passagers à fuselage étroit C-Series 100 à la compagnie aérienne Delta Airlines. Boeing prétend que le fabricant canadien d’aéronefs a introduit les appareils de la Série C sur le marché américain à de bas prix injustes.

Les groupes sociaux relancent l’offensive pour la sauvegarde du filet social
13 Sep 2017

Les groupes sociaux relancent l’offensive pour la sauvegarde du filet social

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Sous les traits de Robin des bois, plus de 200 personnes ont symboliquement pris d’assaut le gouvernement de Philippe Couillard, devant le Centre de commerce mondial de Montréal. La Coalition Main rouge lance ainsi une nouvelle campagne pour contrer le démantèlement du filet social. Intitulée «Viser la justice sociale. Récupérer notre trésor collectif», cette campagne prend son envol alors que Québec vient d’encaisser un surplus budgétaire record de 4,5 milliards. Formée d’organisations communautaires, syndicales, féministes et étudiantes, la Coalition rappelle que ce surplus record a été réalisé au détriment de la majorité de la population et au prix de l’affaiblissement de son filet social.

Consultations sur la politique culturelle : «Télé-Québec, la grande oubliée», déplore la CSQ
12 Sep 2017

Consultations sur la politique culturelle : «Télé-Québec, la grande oubliée», déplore la CSQ

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«Notre surprise a été grande de constater que la politique québécoise de la culture n’évoque nulle part l’apport et le devenir de Télé-Québec! C’est un oubli inexplicable et inquiétant pour l’avenir de cette importante institution.» Telle est l’une des réflexions soulevées par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) dans l’avis déposé à l’occasion des consultations sur la politique culturelle du gouvernement. «Il nous semble essentiel de reconnaître à Télé-Québec son rôle de pierre angulaire dans le rayonnement de la culture québécoise et dans la réalisation de ses divers objectifs de développement culturel. La CSQ a toujours appuyé la mission éducative et culturelle de ce diffuseur et fait valoir l’importance de son rôle de programmateur, de producteur et de diffuseur d’émissions de qualité, en langue française, pour le plus grand nombre possible de Québécoises et Québécois», soutient Daniel B.

Signature de la convention collective du personnel professionnel des collèges : le SPGQ s’attend à des résultats concrets
12 Sep 2017

Signature de la convention collective du personnel professionnel des collèges : le SPGQ s’attend à des résultats concrets

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Concluant plus de deux années de négociation, la convention collective des quelque 700 professionnelles et professionnels des collèges a été finalement signée par la ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, et le président du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), Richard Perron. Cette convention prévoit la mise en place de trois comités paritaires chargés de mener à bien les travaux qui, notamment, évalueront la complexité des emplois professionnels des collèges dans un contexte d’enseignement supérieur. «La nouvelle convention collective du personnel professionnel des collèges met donc le gouvernement en demeure de faire un travail sérieux qui doit donner des résultats.

Les employées et employés municipaux de Port-Cartier occupent bruyamment le conseil municipal
12 Sep 2017

Les employées et employés municipaux de Port-Cartier occupent bruyamment le conseil municipal

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«Jouer dans les horaires pour rien, ça coûte cher aux citoyens !» C’est ce que sont venus scander des dizaines de travailleuses et de travailleurs de Port-Cartier à la réunion du conseil municipal lundi soir. Lors de la réunion précédente du conseil, des membres du Syndicat national des employés de la ville de Port-Cartier–CSN s’étaient présentés à l’hôtel de ville pour demander à la mairesse d’expliquer sa décision de créer dès l’automne un quart de travail de soir. Celle-ci, ayant du mal à argumenter sa décision, avait alors ouvert la porte à une discussion avec les employé-es municipaux. «Il semble bien que les belles paroles de la mairesse n’étaient que de la poudre aux yeux !

Jean Murdock est élu à la présidence de la FNEEQ
11 Sep 2017

Jean Murdock est élu à la présidence de la FNEEQ

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Jean Murdock (Cégep de Jonquière) a été élu à la présidence de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec lors du Conseil fédéral des 7 et 8 septembre. Il succède à Caroline Senneville qui a été élue à la 1ère vice-présidence de la CSN lors du dernier congrès. Caroline Quesnel (Collège Jean-de-Brébeuf | Collégial) lui succède au secrétariat général et trésorerie et celle-ci est remplacée par Léandre Lapointe (Collège Jean de la Mennais) à la vice-présidence | Regroupement privé.

Voici les principales résolutions de ce Conseil.

États généraux en enseignement supérieur

Que la FNEEQ poursuive le travail autour des États généraux en enseignement supérieur (ÉGES) en préparant un deuxième rendez-vous des partenaires en enseignement supérieur au printemps 2018.

Consultations à Montréal : la CSN prône la distribution du cannabis par un organisme étatique
7 Sep 2017

Consultations à Montréal : la CSN prône la distribution du cannabis par un organisme étatique

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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’État québécois doit prendre en charge la distribution du cannabis afin d’en assurer un commerce responsable et de contrôler tous les leviers permettant d’atteindre les objectifs gouvernementaux en termes de santé et de sécurité publiques. La CSN présentera son mémoire sur la question vendredi matin, de même que le Syndicat des employé(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ), à l’occasion de la consultation publique sur l’encadrement du cannabis. «À notre avis, le défi du gouvernement est de trouver un mécanisme de régulation capable de minimiser les principaux problèmes sociaux et de santé associés à l’usage du cannabis tout en neutralisant l’action du crime organisé sur ce marché», explique le président de la CSN, Jacques Létourneau.