L’Internationale de l’éducation exige que la démocratie «rayonne de nouveau» au Brésil


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À la lumière des violences qui agitent le Brésil, dont le point culminant est l’assassinat de la conseillère municipale Marielle Franco à Rio de Janeiro le 14 mars et de la persécution judiciaire et médiatique de l’ancien président Luiz Inácio Lula da Silva, l’Internationale de l’éducation (IE) a demandé au président Temer de garantir le respect de la démocratie et des droits de la personne.

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Royaume-Uni : Une enquête met au jour le désolant constat de l’incidence de la pauvreté des enfants à l’école. Australie : campagne des enseignantes et des enseignants pour le financement équitable des écoles publiques.

Fermeture de La Gatineau : la crise de la presse écrite se poursuit, l’inaction du fédéral coupable


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C’est une nouvelle tuile qui tombe sur l’information régionale. Après 62 ans d’existence, le journal hebdomadaire La Gatineau annonce aujourd’hui sa fermeture définitive en raison de la crise économique qui sévit dans la presse écrite. Dans un long article paru sur leur site Internet, l’équipe de La Gatineau indique faire face à de grandes difficultés financières, dans un contexte où les géants du Web accaparent plus de 70% des revenus publicitaires et où même de grandes institutions de la presse écrite comme le Toronto Star affirment lutter pour leur survie. Pour la Fédération nationale des communications–CSN, la situation vécue par La Gatineau est une preuve de plus que la presse écrite a besoin de soutien.

Mobilisation nationale dans le transport scolaire : trois syndicats de Lanaudière se dotent de mandats de grève à l’unanimité


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Depuis le 26 mars dernier, date où le Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) a lancé une vaste consultation de ses syndicats membres, trois syndicats de Lanaudière ont adopté unanimement autant de mandats de participation à un mouvement de grève nationale. Ce mouvement s’inscrit dans une lutte en vue d’obtenir des enveloppes budgétaires bonifiées, fermées et dédiées à l’amélioration des conditions de travail dans leur secteur.

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Projet d’école à charte au Technopôle Angus : Une aberration selon la CSQ. La CSQ déplore un sous-financement qui affecte encore les écoles.

La TÉLUQ se débarrasse en douce de ses tuteurs


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Quelques semaines après avoir été invité, l’automne dernier, à la Fête de la reconnaissance pour me remercier de mes 25 ans de services et de la grande qualité de mon travail, j’ai appris de source informelle que la TÉLUQ souhaitait remplacer toutes les personnes tutrices par du nouveau personnel et que mon emploi serait éliminé. Dès janvier, je n’avais plus que quelques étudiants résiduels, soit environ de 15% de ma tâche normale et de mes revenus habituels, et ce, après avoir assuré l’accompagnement et le suivi de près de 8000 étudiants depuis 1991. Sans avertissement, sans aucun préavis, sans explication, sans aucune discussion ni entente avec mon syndicat, rien, la TÉLUQ a décidé d’embaucher des «professeurs sous contrat» pour essentiellement faire le travail des personnes tutrices.

Négociations dans l’impasse : les employé-es d’Héma-Québec se dotent d’un mandat de grève générale illimitée


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Les techniciennes et techniciens de laboratoire, les assistantes et assistants techniques de laboratoire et les travailleuses et travailleurs d’Héma-Québec à Montréal, ont voté à 99%, dimanche, un mandat de grève générale illimitée à utiliser au moment jugé opportun. Les pourparlers entourant la question salariale sont dans une impasse depuis 2016. «Le Conseil du trésor doit immédiatement doter nos vis-à-vis à la table de négociation de mandats clairs afin de débloquer les discussions, a précisé d’entrée de jeu Sophie Larouche, porte-parole des syndicats d’Héma-Québec à Montréal. Nous savons que l’employeur a demandé au Conseil du trésor de pouvoir instaurer une structure salariale unique pour tous les syndicats d’Héma-Québec.

Politique bioalimentaire : il était temps, estime la CSN


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Après plusieurs années d’attente, la CSN se réjouit de voir enfin une politique bioalimentaire voir le jour, même si celle-ci comporte certaines zones d’ombre auxquelles elle estime qu’il faudra absolument remédier. «Nous avons pu le constater à de nombreuses reprises ces dernières semaines: les libéraux sont en mode électoral et s’activent sur tous les fronts pour séduire la population. Or, une telle politique qui viendra structurer le secteur se faisait attendre depuis trop longtemps par tous les acteurs du milieu pour qu’elle ne soit au final qu’un ballon électoral. Certes, elle est imparfaite et devra être bonifiée. Mais nous enjoignons tout gouvernement susceptible de prendre le pouvoir à travailler à partir de cette politique et à ne pas la jeter aux orties comme cela s’est trop souvent fait dans le passé», a souligné d’entrée de jeu le trésorier de la CSN, Pierre Patry.

Fermeture de l’école de musique de Villa Maria : une grande manifestation pour sauver la musique


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Des centaines de personnes ont pris d’assaut les rues du quartier Notre-Dame-de-Grâce à Montréal, dès 10h samedi matin, pour protester contre la fermeture prochaine de l’école de musique du collège Villa Maria. Les manifestantes et les manifestants ont répondu à l’appel du Collectif SOS Villa Maria, un comité de parents, d’élèves et de membres du personnel de l’école qui s’est formé à la suite de l’annonce brutale de cessation des activités de l’école de musique faite par la direction en janvier dernier. Munis de pancartes aux slogans évocateurs tels La musique nous unit et SVP, n’arrêtez pas la musique!, les nombreux élèves présents en avaient long à dire sur l’importance de la formation musicale dans leur parcours scolaire.

CPE du Coeur-du-Québec : 350 travailleuses votent la grève générale illimitée


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Les 350 travailleuses d’une vingtaine d’installations du Cœur-du-Québec ont voté à 90,2% en faveur du recours à la grève générale illimitée à appliquer au moment jugé opportun. Il s’agit donc d’un message sans équivoque à l’endroit des directions de CPE et de leur regroupement, soit l’Association patronale nationale des CPE (APNCPE), indiquant que ces travailleuses veulent obtenir un règlement conforme à leurs attentes et à ce qui a été négocié dans l’ensemble des autres régions.

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CPE de la Montérégie : Entente de principe adoptée. Outaouais : Entente de principe et annulation de la grève dans 17 CPE.

Faillite de Pharmetics 2011 : encore sous le choc, les membres du syndicat expriment leur frustration


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Au sortir de l’assemblée des créanciers tenue le 5 avril à Montréal, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de Pharmetics (STTP–CSN) présents ont exprimé leur frustration en lien avec la fermeture sauvage de Pharmetics 2011, le 16 mars dernier. «L’an dernier, l’employeur avait demandé au syndicat de négocier rapidement, en quelques heures seulement, des conditions visant à satisfaire le futur actionnaire, dont le nom ne pouvait être divulgué, qui détenait déjà 80% des parts selon les informations que nous détenions. Pour nous, ce fut une mission accomplie, de préciser Marcel Robert, président du STTP–CSN. Malgré nos efforts afin d’en arriver à une entente rapide, le chef de la direction, monsieur Mario Ricci, nous annonçait en février des difficultés financières et la possibilité qu’il place l’entreprise sous la Loi sur la faillite et l’insolvabilité.»

Manifestation pour l’avenir de l’éducation supérieure le jeudi 12 avril


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En prévision des États généraux de l’enseignement supérieur, le Conseil central du Montréal métropolitain – CSN vous invite à une manifestation pour l’avenir de l’éducation supérieure, le jeudi 12 avril 2018, départ à 12h au coin des rues Ste-Catherine et Jeanne-Mance, place du Musée d’art contemporain de Montréal. Les menaces à nos institutions collégiales et universitaires sont nombreuses, et nous devons nous mobiliser afin d’en assurer l’avenir! Le CCMM-CSN invite toutes celles et ceux qui ont l’avenir des cégeps et universités à coeur à venir marcher dans les rues du centre-ville avec pour objectif de faire connaître les défis auxquels est confronté l’enseignement supérieur au Québec, notamment en matière de financement, de collégialité et de précarité.

Budget 2018-2019 : manque d’ambition pour lutter contre les paradis fiscaux


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Le Collectif Échec aux paradis fiscaux, dont est membre la CSN, dresse un bilan mitigé du budget du Québec 2018-2019, rendu public mardi dernier. En effet, à la suite du dévoilement du plan d’action gouvernemental contre les paradis fiscaux en novembre dernier, on se serait attendu à de nouvelles politiques plus ciblées pour garantir l’équité fiscale. Le budget propose malheureusement peu d’avancées dans la lutte contre les paradis fiscaux et cible des résultats en deçà des attentes de la population.

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Centre de communication d’Urgences-santé : nouvelle grève de deux jours des 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau en colère


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À bout de patience, les 210 répartiteurs, répartitrices et employé-es de bureau du centre d’appels d’Urgences-santé ont pour une quatrième fois déclenché la grève, mercredi soir, qui se poursuivra ce vendredi jusqu’à 23 heures. Leur convention collective étant échue depuis le 31 mars 2015, ils réclament notamment la parité de traitement avec leurs collègues ambulanciers et employé-es de soutien d’Urgences-santé ainsi qu’avec les 500 000 employées et employés de l’État.

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Projets pilotes du ministre Barrette sur les ratios : un bien petit baume qui ne répond pas à l’ampleur de la détresse du personnel. Trois ans de réforme Barrette : un échec sur toute la ligne.

Journée de réflexion sur l’islamophobie le 27 avril


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Le Conseil central du Montréal métropolitain organise une Journée de réflexion sur l’islamophobie le vendredi 27 avril, de 9h30 à 16h30, au 1601 avenue de Lorimier, pour mieux comprendre les diverses formes d’islamophobie afin de relever le défi de l’intégration des minorités racisées dans nos milieux de travail et de renforcer la cohésion syndicale. Venez échanger avec nos panels d’experts et de militantes et militants du mouvement: • Perspectives sur l’islamophobie et le chemin vers une société laïque, pluraliste et équitable • Les programmes d’accès à l’égalité des personnes immigrantes et racisées en milieu de travail, dans les secteurs public et privé • Perspectives syndicales à la CSN sur les réalités en milieu de travail.

Conférence Le syndicalisme confronté aux changements climatiques, le 18 avril


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La crise climatique engendre une multitude de paradoxes pour le mouvement syndical. Comment concilier emploi et respect de l’environnement? Il est maintenant clair que l’activité humaine, et plus spécifiquement nos modes de production et de consommation, cause des dérèglements climatiques. Or, ces modes de vie procurent des millions d’emplois. Comment lutter contre les changements climatiques en évitant des mises à pied massives et du même fait un accroissement des inégalités sociales? Qu’en sera-t-il plus précisément de la grande région de Montréal? Les organisations syndicales savent qu’elles ont un rôle à jouer, mais lequel? Le Comité intersyndical du Montréal métropolitain vous invite, le mercredi 18 avril à 19h, au Monument national, 1182 boulevard Saint-Laurent, à entendre Coralie Deny expliquer les impacts des changements climatiques sur l’île de Montréal, et Patrick Bonin exprimer le point de vue d’une organisation environnementale au sujet de la transition juste.

La CSQ lance la deuxième édition du Référentiel pour les élèves en difficulté


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La Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE) a dévoilé la semaine dernière la deuxième édition du très estimé et très populaire Référentiel : les élèves à risque et HDAA (handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage). Cet outil, enrichi et bonifié, fournit des informations essentielles sur les handicaps et les difficultés rencontrées chez les élèves. Il propose une multitude de pistes d’action à travers lesquelles l’enseignante ou l’enseignant exerce son jugement professionnel et fait les choix qui lui apparaissent pertinents eu égard à l’élève qui se retrouve devant lui, dans le but de répondre du mieux possible à ses besoins.

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Royaume-Uni : les syndicalistes de l’éducation témoignent de leur solidarité envers leurs collègues iranien et argentin


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La National Association of Schoolmasters Union of Women du Royaume-Uni a honoré les syndicalistes de l’enseignement Esmail Abdi et Roberto Baradel pour leur lutte pour les droits des enseignant(e)s et la qualité de l’éducation en Iran et en Argentine. Lors de sa conférence annuelle qui s’est tenue le 1er avril à Birmingham, la National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers (NASUWT) a décerné le Prix de la solidarité à Esmail Abdi, leader incarcéré de l’Iran Teachers’ Trade Association (ITTA). Abdi, récemment arrêté, n’a pas pu recevoir en personne son prix, attribué en reconnaissance de son engagement à lutter pour les droits des enseignant(e)s et de l’éducation de qualité en Iran.

La FNC et le SCRC saluent la nomination de Catherine Tait


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D’une seule voix, les présidences de la Fédération nationale des communications–CSN (FNC–CSN) et du Syndicat des communications de Radio-Canada désirent saluer la nomination de Catherine Tait qui deviendra, en juillet prochain, la première femme de l’histoire à occuper le poste de présidente-directrice générale de la Société Radio-Canada–CBC. «Nous accueillons favorablement la nomination de madame Tait qui devra, dès le début de son mandat, défendre et consolider la mission du producteur et du diffuseur public dans le cadre de la révision de la Loi sur la radiodiffusion, puis, lors des auditions qui mèneront au renouvellement des licences de CBC–Radio-Canada», de déclarer Pascale St-Onge, présidente de la FNC–CSN.

Programme de Sciences de la nature des collèges : moratoire demandé


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Réunis lundi en réponse à l’invitation de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), les représentant.tes des syndicats de professeur-es et des comités de programme de Sciences de la nature des collèges de toutes les régions du Québec réclament un moratoire sur le processus de révision du programme. En parvenant à une déclaration commune, les représentantes et les représentants ont souhaité transmettre un message fort et sans équivoque. L’échéance de la consultation fixée au 27 avril prochain ne permet pas aux personnes et aux collectifs concernés de faire état des nombreux écueils et problèmes qu’entraînera la révision du programme de Sciences de la nature.

École de technologie supérieure : offre patronale rejetée à 80% par les chargées et chargés de cours


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Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure — Service des enseignements généraux ont pris la décision d’accroître les moyens de pression pour inciter leur employeur à être moins intransigeant. Après trente-trois rencontres de négociations et malgré la présence d’un conciliateur, le fossé pour parvenir à une première convention collective demeure considérable. La dernière offre patronale, jugée déraisonnable, a été rejetée à 80% par les enseignantes et les enseignants présents mardi à l’assemblée.

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ETS : Entente de principe pour le Syndicat des employés. Entente de principe à l’Université Carleton.

Charte de l’Université de Montréal : malgré des reculs, le droit d’association des professeures et professeurs est préservé


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La Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) s’est mobilisée fortement contre le projet de loi loi modifiant la Charte de l’Université de Montréal au cours de la dernière année, parce que celui-ci contient des dispositions portant atteinte à la participation des membres du corps professoral aux décisions qui président à l’orientation et au développement de l’Université de Montréal, en plus de consacrer une gestion hiérarchique de l’institution en faisant en sorte que les doyennes et doyens soient assujettis au recteur plutôt que de relever de leurs assemblées délibérantes. La FQPPU estimait aussi que le projet de loi avait pour effet de neutraliser une clause de la convention collective des professeures et professeurs portant sur la discipline, sans que cela ait été négocié au préalable avec le Syndicat général des professeurs et professeures de l’Université de Montréal (SGPUM), bafouant ainsi leur droit d’association.

Les employés en lock-out de Viterra disent non à l’offre finale de l’employeur


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Les 51 employés de Viterra mis en lock-out par ce distributeur de céréales présent au Port de Montréal ont dit non à l’offre finale de l’employeur. Réunis en assemblée spéciale ce mardi après-midi, les salariés – qui sont à la rue depuis près de dix semaines – ont rejeté à 90% la dernière offre patronale. Selon la partie syndicale, «les dirigeants de Viterra veulent profiter du contexte difficile dans lequel se trouvent les travailleurs pour les faire accepter n’importe quoi. C’est mal connaître la motivation de ces syndiqués», d’expliquer Jean-Pierre Proulx, conseiller syndical au SCFP. Ils revendiquent un rattrapage au niveau du régime de retraite, de meilleures dispositions en santé et sécurité au travail ainsi qu’une amélioration des clauses touchant les horaires de travail et la conciliation travail-famille.

Le SCFP dépose trois plaintes pour pratiques déloyales de travail contre l’Université York


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Le syndicat représentant les grévistes de l’Université York a déposé une plainte contre son employeur pour pratiques déloyales de travail auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario. La plainte, déposée par la section locale 3903 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 3903), allègue que l’Université York a violé les articles 17, 70 et 73 de la Loi ontarienne sur les relations de travail en déformant ses positions de négociation et celles du syndicat dans ses communications aux membres du SCFP 3903 et à la population.

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Le mouvement syndical doit reformer l’identité de classe


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De tous les mouvements sociaux des temps modernes, le syndicalisme est celui qui a favorisé l’organisation du plus grand nombre de personnes et qui a entraîné les plus grands gains sociaux. On doit néanmoins reconnaître que le syndicalisme est aujourd’hui sur la défensive et en panne d’un projet politique. Cette absence d’un horizon de transformation sociale porté par le mouvement syndical contribue à son affaiblissement. Les organisations ont tendance à opter pour des perspectives stratégiques plus modestes. L’idée même que les secteurs salariés et populaires puissent prendre le pouvoir un jour tend à disparaître du programme syndical, dans une période où, par ailleurs, le capitalisme apparaît indélogeable.

France : les syndicats de l’enseignement très inquiets pour la qualité du service public de l’éducation


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Alors que le pays connaît une importante grève en défense des services publics, les syndicats français membres de l’Internationale de l’éducation rappellent leurs inquiétudes pour le statut des enseignantes et enseignants fonctionnaires, la qualité de l’éducation et le dialogue social. Une grande partie des fédérations syndicales françaises dans la fonction publique, avaient appelé à la grève le 22 mars contre des mesures gouvernementales perçues comme «une vaste entreprise de démolition des services publics, de paupérisation des fonctionnaires et de dénaturation de leurs missions». Dans l’éducation, les syndicats ont attiré l’attention sur le fait que «les logiques trop connues continuent de s’y appliquer», avec baisse des moyens, renoncement aux objectifs de démocratisation, autonomie renforcée des établissements, bac local, et mise à mal de la qualification disciplinaire des enseignantes et enseignants.