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Le changement d’assureur pour les assurances collectives pour la famille des chargées, chargés de cours du réseau de l’Université du Québec (UQ) afin que la FNEEQ soit preneuse des assurances collectives, est un projet initié depuis dix ans avec le réseau UQ et, plus intensivement, depuis trois ans. Ce projet découle de la très grande insatisfaction exprimée par les membres des sept syndicats par le service pitoyable offert par Desjardins, notre assureur actuel (voir cette infolettre précédente à ce sujet). Tous les syndicats du réseau de l’UQ affiliés à la FNEEQ devaient être d’accord pour ce changement, ce qui a été fait.

Le syndicat cherche une perle rare pour remplacer notre Violaine nationale au secrétariat jusqu’à la fin décembre pour 34 heures/semaine. Par la suite, ce poste deviendra ponctuel. Pour consulter l’offre d’emploi.

Le slogan principal pour la négociation en cours qui vise à réduire considérablement notre précarité à titre d’enseignantes et enseignants à contrat est « Place à notre valorisation ». Nous invitons toutes et tous les membres du SPPEUQAM à inclure ce bandeau de signature pour vos courriels afin de soutenir la mobilisation vers une reconnaissance institutionnelle.

Depuis de nombreuses années, les syndicats membres du réseau de l’Université du Québec (UQ) ont perdu confiance envers leur assureur actuel dans sa gestion de leurs assurances collectives. Cela a entraîné un mouvement général afin de quitter cet assureur.

À l’UQAM, les insatisfactions des membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) ont régulièrement été relayées à l’employeur. Le 10 octobre 2018, notre Assemblée générale a unanimement voté une résolution pour que le contrat d’assurances collectives actuel prenne fin dans les plus brefs délais et que des démarches soient entreprises afin de joindre les assurances collectives de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) avec leurs collègues des autres universités du réseau.

La plateforme des demandes pour le renouvellement de notre convention collective a été dévoilée lors de notre assemblée générale du 29 septembre dernier, sous forme d’une brochure stylisée. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Le slogan principal de notre campagne de visibilité est Place à notre valorisation. Toutes et tous les membres du syndicat recevront la brochure par la poste sous peu, grâce à la contribution financière de la CSN. D’ici là, on peut la consulter en format pdf.

Bilan de la négo

Lors de notre dernière assemblée générale, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, notre comité a présenté un bilan des neuf derniers mois à la table de négociation.

18 séances de négociation plus tard, force est de constater, comme nous en avons collectivement convenu, que la partie patronale ne souhaite pas engager de réel dialogue sans que des moyens plus sérieux que la simple discussion ne soient mobilisés. Ceci se constate tant pour les sujets ayant été négociés de manière plus approfondie (EQE, Varia, supervision de stage et formation à distance), que dans les réponses préliminaires à nos autres importantes revendications (stabilisation de l’emploi, reconnaissance institutionnelle et appréciation des enseignements), sans compter les propositions de reculs contenues au cahier de demandes patronales.