Pour l’abolition de la mesure fiscale touchant les victimes d’accidents et de maladies du travail
15 Mar 2017

Pour l’abolition de la mesure fiscale touchant les victimes d’accidents et de maladies du travail

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Le SFPQ ajoute sa voix à celles de l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-es de Montréal (UTTAM) et d’autres organisations politiques et syndicales pour réclamer au ministre Leitao d’abolir la taxe spéciale touchant les victimes d’accidents et de maladies du travail. Celle-ci peut atteindre 2 079$ par année. Une campagne courriel est en cours sur le site Web de l’UTTAM pour dénoncer cette mesure.

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Agence du revenu du Québec : le SPGQ demande l’intervention de la ministre Vien
15 Mar 2017

Agence du revenu du Québec : le SPGQ demande l’intervention de la ministre Vien

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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) demande l’intervention de la ministre responsable du Travail, Mme Dominique Vien, afin que l’Agence du revenu du Québec (ARQ) cesse de paralyser le recours à l’arbitrage de ses membres. «Nous sommes devant un employeur qui tente par tous les moyens de retarder les procédures de traitement des griefs. Ainsi, nos membres qui, par exemple, prétendent avoir été victimes d’un congédiement sans raison valable ne peuvent faire entendre leur grief à un arbitre», explique Richard Perron, président du SPGQ. Depuis la transformation de l’ARQ en agence, la procédure d’arbitrage relève désormais de l’ARQ alors qu’auparavant elle incombait au Conseil du trésor.

Étude de l’Institut Fraser sur le salaire des fonctionnaires : un amalgame douteux et trompeur qui fausse la réalité
15 Mar 2017

Étude de l’Institut Fraser sur le salaire des fonctionnaires : un amalgame douteux et trompeur qui fausse la réalité

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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) condamne vigoureusement les conclusions d’une «étude» de l’Institut Fraser qui affirme que les employés du secteur public gagnent un salaire de 9,1% supérieur en moyenne à celui des employés comparables du secteur privé. «L’Institut Fraser induit dangereusement le public en erreur, car il ne fait aucune distinction entre les fonctionnaires provinciaux, municipaux et fédéraux. Pourtant, ces deux derniers ont une rémunération globale de 18,7 à 41,5% supérieure à celle des fonctionnaires provinciaux», dénonce le président du SPGQ, M. Richard Perron. Le salaire des employés de l’administration publique québécoise est inférieur de 9,3% à celui de l’ensemble des autres salariés du Québec, selon les données de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ).

La FTQ et ses syndicats affiliés luttent contre l’itinérance
15 Mar 2017

La FTQ et ses syndicats affiliés luttent contre l’itinérance

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et ses syndicats affiliés parrainent pour une troisième année consécutive une semaine de lutte contre l’itinérance, du 13 au 17 mars, dont l’objectif est de venir en aide aux sans-abris. «Conscients que chaque geste est important, cette semaine de l’itinérance est l’occasion pour la FTQ et ses syndicats affiliés de réaffirmer nos valeurs de justice sociale et de solidarité en étant présents dans nos communautés. Cette semaine met également en lumière l’impact catastrophique des politiques d’austérité sur les personnes plus démunies de la société», déclare le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

Le gouvernement libéral se prépare à offrir la SAQ à ses petits amis
15 Mar 2017

Le gouvernement libéral se prépare à offrir la SAQ à ses petits amis

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Quelle triste nouvelle de constater que l’annonce du retrait des drapeaux du Québec a reçu plus d’attention que la perte de centaines d’emplois de qualité au sein de la société d’État. Non seulement a-t-elle reçu plus d’attention, mais la direction de la SAQ a fait volte-face en moins de 24 heures alors que les discussions afin de minimiser l’impact des suppressions annoncées se retrouvent face à un mur. Même si le syndicat (section locale 3535 du SCFP) a bien tenté d’avoir des discussions avec l’entreprise afin d’évaluer les méthodes de travail comme il l’a toujours fait et de trouver des solutions aux défis qui se posaient, cette fois-ci les discussions sont stériles et peu importe les propositions, il y a toujours une fin de non-recevoir.

Asseoir la légitimité des études des femmes
15 Mar 2017

Asseoir la légitimité des études des femmes

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Bien que plus pertinente que jamais, la discipline semble devoir toujours justifier son existence. Certains des défis auxquels les programmes d’études féministes sont confrontés découlent d’idées préconçues dommageables et sexistes à propos du féminisme, qui serait le fait de femmes sans soutiens-gorge et aux jambes poilues, qui détestent les hommes… Pour contrer ces idées fausses, hélas remarquablement persistantes, de nombreux programmes d’études des femmes ont depuis quelques années changé de nom – devenant, par exemple, des programmes d’études de genre. Certains ont même opté pour des noms complexes évoquant les revendications féministes en matière de diversité.

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

Le dogme du libre-échange
15 Mar 2017

Le dogme du libre-échange

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Le commerce international: un sujet plutôt complexe, ou du moins d’apparence assez inaccessible. Même après l’obtention d’une maîtrise en économie et une expérience en tant qu’auxiliaire d’enseignement pour un cours traitant de ce sujet, je n’ai pas l’impression d’avoir reçu un enseignement assez nuancé pour pouvoir remettre en question les bienfaits «assurés» du libre-échange. À quoi tient donc l’apparence de consensus parmi les économistes que le libre-échange génère nécessairement mieux-être social, croissance économique, richesse augmentée pour tous et alouette…? Cela tient sans doute au mode d’enseignement des théories économiques classiques, au peu de place qu’elles laissent aux observations empiriques. Mais surtout à un modèle d’équilibre général (qui repose lui-même sur des hypothèses des plus farfelues).

Hydro-Québec et la vente à perte aux États-Unis
15 Mar 2017

Hydro-Québec et la vente à perte aux États-Unis

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Les derniers jours ont été tumultueux pour Hydro-Québec et son projet Northern Pass Transmission (NPT). Rappelons qu’Hydro-Québec se proposait d’investir 1,6 G$  afin de vendre une part de ses importants surplus à la Nouvelle-Angleterre. Cela semblait une bonne nouvelle. Pourtant, le projet avait déjà du plomb dans l’aile. Hydro-Québec semble prendre tous les risques et laisse les bénéfices aux Américains. Le tout en refusant les privilèges accordés à la population américaine à la population québécoise.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Le numéro sur le racisme de la revue Droits et libertés sur le net
15 Mar 2017

Le numéro sur le racisme de la revue Droits et libertés sur le net

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Le numéro sur le racisme de la revue de la Ligue des droits et libertés est disponible sur Internet. Au sommaire : • Peut-on être raciste sans le savoir? • Qu’est-ce que la racialisation? • Des initiatives contre le profilage racial • «Juste parce que je suis autochtone» • La gauche et les luttes antiracistes • Enjeux de l’intersectionnalité dans le mouvement des femmes.

L’éducation populaire sous les projecteurs du Conseil supérieur de l’éducation le 22 mars
15 Mar 2017

L’éducation populaire sous les projecteurs du Conseil supérieur de l’éducation le 22 mars

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Le Conseil supérieur de l’éducation présentera son avis sur l’éducation populaire le 22 mars, de 10h30 à 12h30 au local N-M210 du Pavillon Paul-Gérin-Lajoie de l’UQAM. Cet avis fait un portrait très juste de l’éducation populaire et montre tout son intérêt et son apport. L’événement est organisé conjointement par l’ICÉA et Audrey Dahl, professeure au Département d’éducation et formation spécialisées de l’UQAM. Vous pouvez assister à l’événement sur place ou en webdiffusion. À partir d’un ordinateur, cliquez sur ce lien ou copiez-le dans un moteur de recherche (Google ou autre).

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Un indicateur de la fragilisation des organisations : témoigner des résultats obtenus
15 Mar 2017

Un indicateur de la fragilisation des organisations : témoigner des résultats obtenus

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Parmi les indicateurs développés pour Apprendre + Agir, on retrouve un indicateur original de l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA). Cet indicateur a été construit à partir des résultats d’une enquête de l’Institut publiée en 2016. Il témoigne des résultats obtenus par l’ICÉA dans sa réflexion sur la situation des organisations dont le financement public a été réduit par les gouvernements au cours des dernières années. Il a permis de dresser un portrait des mesures qu’elles ont dû mettre en œuvre pour faire face à ces réductions. À ce titre, l’ICÉA constate que les réductions du financement public dédié à l’éducation des adultes ont fragilisé de nombreuses organisations du secteur.

Philippe Couillard va à l’encontre d’une politique gouvernementale : les droits ça se défend collectivement, pas au mérite
15 Mar 2017

Philippe Couillard va à l’encontre d’une politique gouvernementale : les droits ça se défend collectivement, pas au mérite

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Le Regroupement des organismes en défense collective des droits (RODCD) proteste contre la déclaration du premier ministre du Québec, le 13 mars, à Roberval, après qu’un groupe de sans-emplois de son comté ait annoncé qu’il devait fermer temporairement ses portes pour une énième fois. Philippe Couillard, s’est défendu en affirmant que le gouvernement regarde «la situation de tous les organismes à leur mérite». «C’est scandaleux! Ça va à l’encontre de la Politique de reconnaissance et de soutien de l’action communautaire», s’insurge Véronique Laflamme, porte-parole du RODCD. Elle rappelle que le RODCD revendique justement un rehaussement de 40 millions $ du financement de base des organismes de défense collective des droits dans le budget qui sera déposé le 28 mars.

L’évolution du programme de perfectionnement et de mise à jour des connaissances de 2012 à 2016
14 Mar 2017

L’évolution du programme de perfectionnement et de mise à jour des connaissances de 2012 à 2016

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L’un des deux représentants des chargées, chargés de cours au Comité paritaire de perfectionnement, Jean-Pierre Girard, a présenté, lors du conseil syndical du 13 mars, l’évolution du programme de perfectionnement et de mise à jour des connaissances de 2012 à 2016 (demandes et financement) et a rappelé les critères d’admissibilité pour les différents volets du programme. Cette présentation visait à ouvrir un espace de discussion en vue de mieux connaître les besoins des déléguées, délégués et des membres du Syndicat en matière de perfectionnement.

Énergies fossiles : l’Université de Sherbrooke invitée à imiter Laval
14 Mar 2017

Énergies fossiles : l’Université de Sherbrooke invitée à imiter Laval

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Des étudiants interpellent les candidats à la course au rectorat de l’Université de Sherbrooke afin que l’institution retire ses investissements des énergies fossiles, comme l’a annoncé l’Université Laval récemment. Ils se sont regroupés pour lancer le mouvement Solidarité étudiante contre les oléoducs, un comité qui regroupe une soixantaine d’étudiants de plusieurs facultés.

Lire la suite du texte de La Tribune.

Des milléniaux éduqués et surqualifiés pour leur emploi
14 Mar 2017

Des milléniaux éduqués et surqualifiés pour leur emploi

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Selon les plus récentes données de Statistique Canada, le taux de chômage chez les jeunes âgés de 15 à 24 est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Les données révèlent également que près du quart des milléniaux occupent des postes pour lesquels ils sont surqualifiés. Une réalité à laquelle les jeunes en Atlantique n’échappent pas. Selon Statistique Canada, ce sont 12% des jeunes Canadiens qui ne sont pas à l’emploi. Si le Canada n’a jamais compté autant de diplômés universitaires, soit deux millions en 2015, tous ne trouvent pas chaussure à leur pied en matière d’emploi, se contentant d’emplois saisonniers et moins bien rémunérés.

Grève évitée à l’Université de Moncton
14 Mar 2017

Grève évitée à l’Université de Moncton

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La direction de l’Université de Moncton et le syndicat qui représente les professeurs et bibliothécaires (ABPPUM) de son campus de Moncton ont conclu une entente de principe vendredi, selon Radio-Canada, que les membres ont ratifiée à 97,4% lundi, selon L’Acadie Nouvelle. L’ABPPUM a récemment annoncé son intention de tenir un vote de grève les 13 et 14 mars. Les professeurs et bibliothécaires dénonçaient notamment l’écart salarial entre eux et leurs homologues anglophones de la province, et ce, malgré une entente signée en 2015. Ils affirmaient que l’université leur offrait moins de la moitié de l’augmentation salariale nécessaire pour atteindre la parité.

Grève à l’Université Laval : la demande d’injonction provisoire rejetée
14 Mar 2017

Grève à l’Université Laval : la demande d’injonction provisoire rejetée

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Le Syndicat des employés de soutien de l’Université Laval (SEUL) n’a pas réussi à convaincre le Tribunal administratif du travail (TAT) que la direction de l’établissement avait recours à des briseurs de grève. Le juge Christian Drolet a rejeté vendredi la demande d’injonction provisoire que le syndicat avait déposée pour contraindre l’Université Laval à respecter les dispositions anti-briseurs de grève prévues à l’article 109.1 du Code du travail. Il soutient que le syndicat n’a pas «établi de façon prépondérante qu’il y a apparence que l’Université utilise illégalement les services» de salariés. Le SEUL affirmait dans sa demande d’injonction provisoire que les agents contractuels font partie de son accréditation et n’ont par conséquent pas le droit de travailler durant la grève.

15 % moins de cours offerts à l’U. Laval : les compressions ont eu des impacts concrets, selon le syndicat des chargés de cours
14 Mar 2017

15 % moins de cours offerts à l’U. Laval : les compressions ont eu des impacts concrets, selon le syndicat des chargés de cours

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À l’Université Laval, le nombre de cours offerts a diminué de 15% l’an dernier, à la suite des compressions imposées par Québec dans le réseau universitaire, a appris Le Journal de Montréal. Au total, c’est 1300 cours de moins qui ont été offerts aux étudiants en 2015-2016, selon une compilation effectuée par le Syndicat des chargés de cours de l’Université Laval (SCCUL), à partir de données obtenues auprès de la direction. «C’est énorme!» laisse tomber Christine Gauthier, présidente du SCCUL. En 2015-2016, l’Université Laval a dû jongler avec des compressions de 22 millions $. Des cours ont été carrément abolis alors que d’autres, offerts à plusieurs groupes dans des plages horaires différentes, ont été fusionnés, ce qui a eu pour effet d’augmenter le nombre d’élèves par cours, explique Mme Gauthier.

Atlanta : la privatisation en question lors de la conférence de la Comparative and International Education Society
14 Mar 2017

Atlanta : la privatisation en question lors de la conférence de la Comparative and International Education Society

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L’Internationale de l’éducation (IE) a placé la privatisation et la commercialisation dans et de l’éducation au centre des débats lors de la Conférence de la Comparative and International Education Society (CIES), qui s’est tenue à Atlanta, aux États-Unis, du 5 au 9 mars. L’IE a présenté des projets de recherche liés à sa campagne «Réponse mondiale» à un public international composé de chercheuses et de chercheurs et a constitué une alliance stratégique pour ses futures activités de recherche.

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Entre vous et moi
9 Mar 2017

Entre vous et moi

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Je désire souhaiter, au nom de toute l’équipe syndicale, une bonne fête à toutes les chargées de cours ainsi qu’à toutes les autres femmes fréquentant ou travaillant à l’UQAM. Je vous souhaite pour la prochaine année un milieu exempt de tout harcèlement ou agression à caractère psychologique ou sexuel, un milieu égalitaire où il fait bon vivre et travailler. J’en profite pour faire un tour de nos instances institutionnelles et syndicales pour voir où en est la parité. Le Conseil d’administration de l’UQAM est composé de 10 hommes et 6 femmes et la Commission des études de 10 hommes et 12 femmes.

Lock-out à l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis : le syndicat dénonce à nouveau l’attitude de l’employeur
9 Mar 2017

Lock-out à l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis : le syndicat dénonce à nouveau l’attitude de l’employeur

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Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis (CSN) (STTHGPD) ont manifesté jeudi midi devant l’Hôtel Chantecler à Sainte-Adèle, propriété du groupe Hôtels Gouverneur, afin de dénoncer à nouveau l’attitude de leur employeur. «Depuis le mois de mai dernier, qui a marqué le début de notre négociation, nous avons tenu 16 rencontres et nous sommes encore loin d’un règlement. Nous avons fait appel à la conciliation parce que l’employeur n’affichait aucune ouverture, ce qui nous a indiqué rapidement qu’un conflit se préparait. Les pourparlers n’aboutissent pas et la partie patronale ne dispose pas des mandats nécessaires pour régler cette négociation.

Projet Optilab sur la Côte-Nord : le pdg du CISSS doit intervenir auprès du ministre Barrette
9 Mar 2017

Projet Optilab sur la Côte-Nord : le pdg du CISSS doit intervenir auprès du ministre Barrette

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La CSN, la FTQ, les élus municipaux de la Côte-Nord et les comités de Vigilance en santé et services sociaux pressent le CISSS de la Côte-Nord à sortir de sa torpeur et à agir sans plus attendre avant que le ministre Barrette ne procède aux transferts imminents de 70 postes vers le CISSS du Saguenay. «On n’a pas encore entendu le CISSS se prononcer sur la question des transferts dans le cadre du projet Optilab alors que ceux-ci sont annoncés pour le 1er avril prochain. Nous interpelons aujourd’hui le président directeur général, Marc Fortin, afin qu’il intervienne immédiatement auprès de Gaétan Barrette en faveur de la population de la région desservie par son établissement et pour qu’il somme le ministre de renoncer aux transferts des postes», a d’abord souligné le président du Conseil central Côte-Nord – CSN, Guillaume Tremblay.

Grève de Murdochville : la FTQ souligne le 60e anniversaire du déclenchement
9 Mar 2017

Grève de Murdochville : la FTQ souligne le 60e anniversaire du déclenchement

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) tient à souligner, le 10 mars, le 60e anniversaire du déclenchement de la grève historique des travailleurs de la mine de la Gaspé Copper Mines, filiale de la compagnie Noranda. À cette époque, Noranda conteste la syndicalisation des travailleurs qui ont choisi d’être représentés par le syndicat des Métallos. Pendant la procédure d’accréditation, Noranda refuse de reconnaître le syndicat et de négocier. Elle suspend ou rétrograde les travailleurs ou abaisse leur salaire et congédie le président du syndicat, Théo Gagné. Outrés, le 10 mars 1957, les 1000 travailleurs de la mine déclenchent alors ce qui sera l’un des plus durs conflits qu’aura connus le monde syndical québécois.

Le Groupe MAMAN reçoit la première subvention de son histoire
9 Mar 2017

Le Groupe MAMAN reçoit la première subvention de son histoire

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À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le Groupe MAMAN (GM), qui est membre de la Coalition pour la pratique sage-femme au même titre que la CSN et d’autres groupes citoyens, est très fier d’annoncer le premier financement de son histoire. Celui-ci lui permettra d’assurer une présence forte au sein du mouvement de mobilisation pour l’humanisation de la naissance. En effet, la Fondation Béati a décidé d’octroyer 27 000$ à la réalisation du projet: Renforcer la voix citoyenne pour une maternité respectée. L’équipe du GM se réjouit de cette nouvelle qui lui permettra d’intensifier son action et son soutien auprès des groupes citoyens qui revendiquent l’accès aux maisons de naissance et aux services des sages-femmes aux quatre coins du Québec.

Les 20 ans de la politique familiale : de gardienne d’enfant à éducatrice en garderie
9 Mar 2017

Les 20 ans de la politique familiale : de gardienne d’enfant à éducatrice en garderie

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En 1997, le gouvernement péquiste a mis en place une politique familiale comprenant plusieurs volets. Deux d’entre eux ont été particulièrement marquants. D’une part, on a établi le Régime québécois d’assurance parentale, permettant tant aux pères qu’aux mères de passer du temps avec leur nouveau-né tout en gardant leur lien d’emploi et une partie de leur salaire. D’autre part, le gouvernement s’est engagé à établir un réseau de garderies publiques à frais modiques, promettant des places pour les enfants de tous les parents qui en feraient la demande. Cette politique familiale de même que les luttes syndicales et communautaires qui ont suivi ont permis non seulement de créer un réseau de qualité pour les enfants et leurs parents, mais également de professionnaliser les femmes qui y travaillent en améliorant leurs conditions de travail.