Dans cette vidéo, Sylvie Lévesque de la FAFMRQ traite des cheffes de familles monoparentales qui sont les plus durement touchées par l’absence de réelle politique de conciliation famille-travail-études. D’autres présentations visuelles du colloque tenu à l’UQAM le 2 juin 2017 sont également en ligne.
Voici la programmation d’activités pour l’automne 2017 du Centre d’éducation et d’action des femmes de Montréal (CÉAF). Les inscriptions aux activités seront possibles à partir du jeudi 14 septembre à 16h, en personne ou par téléphone (514-524-3901), dans le cadre de la journée portes ouvertes, au cours de laquelle seront aussi célébrés les 45 ans du CÉAF.
Dans le cadre de la journée internationale des entendeurs de voix, vous êtes invité à la projection du film Ils entendaient des voix (They heard voices) le jeudi 14 septembre au Cinéma Beaubien, 2396 rue Beaubien Est, à Montréal. En partenariat avec divers organismes en santé mentale appuyant les entendeurs de voix, la projection de ce film documentaire se veut un évènement de sensibilisation et de réflexions au sujet de la maladie mentale et des perceptions que nous avons d’elle dans les sociétés occidentales. Le film, They heard voices, sera présenté en anglais, sous-titré en français. Les billets sont gratuits.
L’UPop procède au lancement de sa huitième session d’automne le mardi 12 septembre, à 19h, à la coop Ma Brasserie (2300 rue Holt, juste à l’est de De Lorimier). Au programme, dévoilement officiel de la programmation en présence des profs, suivi d’une soirée festive et engagée dédiée aux 25 années d’existence de Éditions Écosociété. Plusieurs de ses artisan.es viendront nous raconter son histoire et ses combats. Les portes ouvriront à 18h30. Ceux et celles qui le souhaitent pourront boire et manger local. Les enfants sont les bienvenus. Parce que l’ignorance a un prix, l’UPop, c’est gratuit!
Le 13 septembre 2007, l’Assemblée générale de l’ONU a adopté la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP), touchant quelques 370 millions d’Autochtones dans plus de 70 pays. Pour célébrer le 10e anniversaire de cette Déclaration, l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL), en collaboration avec la Ville de Montréal et la Commission canadienne pour l’UNESCO, organise une série d’événements festifs et pédagogiques à Montréal – territoire Kanien’keha:ka (Mohawk) non cédé. Conférences, concerts, performances artistiques et gastronomie autochtone sont au rendez-vous de ce moment historique international les 12 et 13 septembre.
En vue des prochaines élections municipales, le Réseau des Tables régionales de groupes de femmes du Québec dévoile l’édition 2017 corrigée du Parcours de la candidate publié en avril dernier. Ce guide présente les étapes à franchir afin de déposer sa candidature aux élections municipales. Il couvre le processus allant de la décision de se porter candidate jusqu’à l’exercice du mandat, en passant par la campagne électorale, les procédures obligatoires, le calendrier électoral.
Messieurs François Blais et Philippe Couillard, votre projet de règlement visant la mise en œuvre du programme Objectif emploi prévoit des pénalités pour les premiers demandeurs à l’aide sociale. Comme plusieurs, ce qui m’inquiète beaucoup, ce sont les jeunes les plus marginalisés qui risquent d’écoper de cette mesure. J’ai déjà travaillé comme intervenante dans une Auberge du coeur auprès de jeunes itinérants. A l’époque, j’avais été renversée par la condition physique et psychologique des jeunes, dont plusieurs avaient été coupés de 150$. On devait prêter des bottes de travail à ces jeunes pour aller travailler.
La Table des regroupements provinciaux d’organismes communautaires et bénévoles souhaite souligner que le projet de loi n° 62, «Loi favorisant le respect de la neutralité religieuse de l’État et visant notamment à encadrer les demandes d’accommodements religieux dans certains organismes», contrevient à l’autonomie des organismes d’action communautaire autonome recevant du financement de l’État., en raison de l’article 7 du projet de loi, et de l’amendement projeté par la ministre Stéphanie Vallée (article 12,1). Parce qu’ils sont indépendants de l’État, ils ne peuvent être assimilés à des services publics.
L’analyse des modalités d’indexation du Supplément de revenu garanti (SRG), abordée dans le dernier Bulletin de la retraite, a été une occasion de réfléchir sur la capacité de cette mesure à améliorer la situation des personnes retraitées à faible revenu. Si elle a montré sa pertinence, cette analyse peut aussi constituer l’une des nombreuses entrées vers un débat beaucoup plus large concernant l’amélioration des institutions publiques soutenant la situation financière des personnes retraitées au Québec. Ainsi, tout en développant une compréhension fine et rigoureuse des mesures composant cette architecture institutionnelle, il importe d’étudier leurs angles morts et de ne pas perdre de vue leur efficacité d’ensemble.
Tous les jours, des milliers de citoyennes et de citoyens s’adressent aux différents ministères et organismes publics du Québec pour obtenir des renseignements sur les programmes du gouvernement, pour recevoir de l’aide, faire valoir leurs droits et être accompagnés dans leurs démarches auprès de l’administration publique. Dans les centres d’appels de la fonction publique et parapublique, le gouvernement tente de calquer les pires façons de faire du secteur privé : • Cadences soutenues; • cibles de réduction de la durée des appels; • scripts obligatoires; • évaluations individuelles basées sur le volume d’appels; • surveillance de tous les instants. Comme la plupart des centres d’appels sont en manque d’effectifs : la pression augmente constamment sur les employées et les employés.
La trentaine d’employé-es de soutien qui ont été mis à pied par la direction du Collège Stanislas, ont profité de la rentrée scolaire pour se faire entendre et sensibiliser les parents d’élèves. Mis abruptement à la porte en juin dernier, les travailleuses et les travailleurs ont demandé aux parents de faire pression sur les membres du conseil d’administration de l’établissement, afin qu’ils soient réintégrés. «Nous voulons que la négociation reprenne, et nous voulons trouver une solution qui fera l’affaire des deux parties», a expliqué le président du syndicat, Jean Lacoursière. Mais la première étape est la réintégration des employé-es», a t-il insisté.
L’ex chargée de cours Anne-Marie Benoit, maintenant à la retraite, vient de publier la nouvelle édition du Ramat de la typographie, la onzième. Il s’agit de la première édition à laquelle Aurel Ramat n’aura pas assisté, étant décédé le 20 mai dernier. L’ouvrage est offert à la fois en version imprimée et en version numérique. On y trouve, en plus d’une mise à jour complète, les règles du tri alphabétique, une page supplémentaire sur les normes d’adressage, et deux nouveaux exercices. De plus, une nouvelle mise en page en facilite la consultation. Le Ramat de la typographie est destiné à toutes les personnes qui doivent rédiger un texte en français.
L’Université du Québec à Trois-Rivières accompagnera les PME trifluviennes dans leur cheminement conduisant à l’obtention de la certification en développement durable. Lors de mon dernier passage à l’Université Laval, j’ai constaté que les assiettes sont compostables et qu’on encourage les étudiantes, les étudiants et le personnel à composter. Où sont les bacs pour le compost à l’UQAM? Alors que de plus en plus d’institutions tentent d’éliminer les bouteilles d’eau en plastique, à l’UQAM la cafétéria en fait la promotion dans son menu du jour. Il est temps que le Comité institutionnel d’application de la politique en matière d’environnement de l’UQAM reprenne ses travaux.
Vous avez bien lu. Des médecins québécois ont obtenu une augmentation de leur rémunération moyenne de 88 000$ pour la seule année 2015-2016. Ce sont les cardiologues cette fois-ci qui ont remporté le gros lot alors que leur rémunération est passée de 463 000$ à 552 000$ (nets des frais de cabinet). Ils ont ainsi devancé de peu les urgentologues qui ont vu s’accroître leur revenu de 72 688$. Aussi surréelle que cette situation puisse paraître, le gouvernement québécois verse désormais ce type de montant d’argent en augmentation alors que d’une majorité de Québécois·es n’obtiendra jamais de telles sommes… en salaire.
La ministre Hélène David a mis en garde les dirigeants d’université au cours des dernières semaines: elle prépare un ménage qui imposera une «certaine sobriété» dans la rémunération et les autres avantages financiers des recteurs et des cadres universitaires. Le ministère de l’Enseignement supérieur a colligé les conditions de rémunération des dirigeants de toutes les universités et a découvert des différences marquées entre établissements. La ministre David compte présenter au cours de l’automne un projet de loi pour encadrer les salaires et les avantages sociaux des cadres supérieurs d’université, a-t-elle dit lors d’une entrevue éditoriale au Devoir cette semaine.
La ministre Hélène David refuse d’interdire d’emblée la consommation de marijuana sur les campus des cégeps et universités de la province. Elle souhaite attendre la fin de la Consultation régionale sur l’encadrement du cannabis, qui s’arrête à Québec jeudi, avant de se prononcer. «C’est exactement ce pour quoi [la ministre Lucie Charlebois] fait des consultations partout», affirme la ministre de l’Enseignement supérieur. La tournée provinciale vise à déterminer «qu’est-ce qui est concevable, qu’est-ce qui est inconcevable», poursuit-elle.
Lire la suite du texte sur TVA Nouvelles.
La Fondation Trois-Rivières pour un développement durable compte sur un nouveau partenaire dans sa mission d’augmenter le nombre d’organismes et d’entreprises ayant la certification en développement durable. L’Université du Québec à Trois-Rivières accompagnera les PME trifluviennes dans leur cheminement conduisant à l’obtention de cette certification.
Lire la suite du texte du Nouvelliste.
Le mouvement de parents Je protège mon école publique (JPMEP) poursuit son action sous la forme d’une chaîne d’information et de mobilisation des parents à la grandeur de la province. L’objectif: utiliser la force du nombre pour faire bouger les choses! Après avoir mobilisé des dizaines de milliers de parents partout au Québec en orchestrant les chaînes humaines devant les écoles au cours des dernières années scolaires, JPMEP mise sur ses canaux de communication et ses membres pour créer une chaîne d’information reliant les parents à travers la province. Le mouvement entend ainsi: • favoriser au maximum la participation des parents dans les écoles; • assurer un partage d’information rapide entre les parents au-delà des territoires des différentes écoles et commissions scolaires; • identifier, documenter et dénoncer les situations problématiques qui touchent plusieurs écoles et prendre les mesures nécessaires pour que des correctifs soient apportés au plus vite par les responsables.
À l’occasion du 40e anniversaire de la Charte québécoise de la langue française, la table de concertation Partenaires pour un Québec français (PQF) lance une campagne nationale de fierté sur la loi 101. Sous le thème: La loi 101: 40 ans de fierté. Toujours à la mode, depuis 1977, PQF souhaite notamment rappeler les progrès réalisés grâce à l’adoption de la Charte. Ces célébrations seront l’occasion pour la dizaine d’organisations de la société civile formant PQF de réitérer l’importance du français comme seule langue commune et officielle du Québec. En s’appuyant sur les progrès réalisés depuis 40 ans, PQF fera valoir ses revendications auprès du gouvernement dans les prochaines semaines, notamment un renforcement de la loi 101.
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est catégorique : le Regroupement québécois des résidences pour aîné-es se trompe de cible lorsqu’il dit que les résidences privées pour aîné-es peinent à trouver des préposé-es en raison de la concurrence déloyale du secteur public. «Prétendre que le secteur public est en cause, c’est faire abstraction des très sérieux problèmes dans les centres d’hébergement privés, s’exclame le président de la fédération, Jeff Begley. Si ces centres ont du mal à recruter, il ne faut pas chercher de midi à quatorze heures pour en trouver les raisons : les conditions de travail dans ces centres sont souvent mauvaises.
Même à l’autre bout du pays, le Syndicat canadien de la fonction publique tient à appuyer les 600 employés de la Croix Bleue du Pacifique mis en lock-out il y a un mois et demi. Des militants du SCFP ont distribué samedi des tracts au musée Pointe-à-Callière, dans le Vieux-Montréal, à l’occasion d’un cocktail organisé par un organisme international spécialisé dans les assurances collectives. Parmi les invités à ce cocktail, on retrouvait la Croix Bleue du Pacifique, un fournisseur de services d’assurance collective qui exerce ses activités en Colombie-Britannique. Les membres de la section locale 1816 du SCFP effectuaient des arrêts de travail rotatifs légaux lorsque leur employeur a imposé un lock‑out le 7 juillet dernier.
L’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) accueille positivement le plan d’action en santé et bien-être des hommes 2017-2022 dévoilé par le gouvernement du Québec. Ce plan d’action propose des orientations et des actions visant à agir sur les facteurs de vulnérabilité plus spécifiques aux hommes afin d’avoir une incidence positive sur leur santé, mais aussi sur celle de leur entourage. Pour l’AREQ-CSQ, il sera cependant important d’agir concrètement auprès des hommes aînés qui vivent des réalités qui leur sont propres.
«Il est devenu urgent de remettre en avant-plan l’idée d’un gouvernement ouvert, où la divulgation maximale des informations est le cœur même du régime d’accès à l’information. Compte tenu des enjeux de plus en plus complexes et de la transmission rapide de l’information, une révision en profondeur de la loi s’impose.» Tel est l’un des constats dressés par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) devant la Commission des institutions dans le cadre de la consultation générale et des auditions publiques sur le rapport quinquennal 2016 de la Commission d’accès à l’information (CAI). Quant à lui, le SCFP a témoigné des nombreuses difficultés rencontrées pour avoir accès aux données des organismes publics, tels que le gouvernement, les municipalités, les établissements de santé et les commissions scolaires.
Les traces du marasme économique sont encore bien visibles à Las Vegas, 10 ans après la crise financière qui a ébranlé les États-Unis, puis l’économie du monde entier l’année suivante. Entre démolition et reconstruction, les possibilités existent bel et bien. Mais encore faut-il que l’investissement en vaille la chandelle. «Financièrement parlant, les solutions qui existent ne sont pas toujours adéquates, explique la chargée de cours au Département de géographie de l’UQAM, Taika Baillargeon, dans un texte de Radio-Canada. Même techniquement parlant, si l’attente est trop longue, souvent, les technologies et les matériaux de construction ont changé.»
La chargée de cours et doctorante en sociologie Sandrine Ricci, qui faisait partie de l’équipe de recherche ESSIMU, accueille avec satisfaction la nouvelle stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles en enseignement supérieur. «On sent de la part de la ministre David une volonté d’agir, et d’agir rapidement, dit-elle. Cette stratégie tient compte, dans l’ensemble, des propositions émises lors des journées de réflexion organisées par la ministre à l’hiver 2017. Je me réjouis aussi d’y retrouver plusieurs éléments qui étaient contenus dans le rapport d’enquête ESSIMU», a-t-elle dit à Actualités UQAM. La chargée de cours considère toutefois que la ministre a été plutôt floue sur le code de conduite dont devraient se doter les établissements.