Salaire minimum : la complaisance à l’égard des intérêts du capital
15 Sep 2016

Salaire minimum : la complaisance à l’égard des intérêts du capital

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Depuis quelques mois, le débat sur l’augmentation du salaire minimum a pris son envol, ce qui pousse bon nombre d’acteurs politiques et de la société civile à prendre position. Dernièrement, Stéphane Forget de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) a écrit un court texte. Il y défend l’idée qu’une augmentation du salaire minimum jusqu’à l’atteinte de la cible de 15 $ de l’heure est une solution simpliste pour lutter contre la pauvreté. Disons-le : la FCCQ se goure dans ses chiffres. Le fait d’utiliser uniquement la catégorie de travailleuses et travailleurs au salaire minimum pour parler de ce débat est une erreur méthodologique en soi.

Salaire minimum : un débat sain et nécessaire
12 Sep 2016

Salaire minimum : un débat sain et nécessaire

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L’augmentation du salaire minimum à 15$ l’heure serait, selon Stéphane Forget, P.-D.G. intérimaire de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), un «raccourci simpliste». C’est en ces termes qu’il s’exprimait dans La Presse+ du 1er septembre dernier. Cette position, qui est aussi celle des autres associations patronales, ne tient pas la route. En résumé, elles prétendent que le salaire n’est pour rien dans l’amélioration du niveau de vie des bas salariés. En plus, alors qu’elles sont habituellement de féroces adversaires de l’augmentation des dépenses publiques, elles prétendent que la meilleure façon d’aider les travailleurs et les travailleuses les plus pauvres serait d’améliorer les programmes sociaux et la fiscalité.

Salaire minimum : quel prix pour la décence?
23 Août 2016

Salaire minimum : quel prix pour la décence?

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Habituellement, on ne parle de salaire minimum qu’une fois par année : le 1er mai quand celui-ci augmente. C’est le moment idéal pour se demander si la hausse est suffisante ou excessive, revenir sur son histoire et son évolution, se questionner si c’est encore une mesure pertinente. Puis, on oublie les emplois précaires, les experts retournent à leurs emplois bien payés et les journalistes passent à un autre sujet. Et pourtant, nous voici au mois d’août à en débattre encore sur toutes les tribunes. Profitons-en! Ce regain d’intérêt s’explique de plusieurs manières.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Salaire minimum : «Le ministre Leitão devrait sortir de sa tour d’ivoire», dit Jacques Létourneau
18 Août 2016

Salaire minimum : «Le ministre Leitão devrait sortir de sa tour d’ivoire», dit Jacques Létourneau

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Réagissant aux propos du ministre Leitão, pour qui le salaire minimum actuel est «suffisant», le président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jacques Létourneau a déclaré «que le ministre devrait descendre de sa tour d’ivoire pour voir comment vivent les milliers de familles qui sont incapables de sortir de la pauvreté même si les parents travaillent à temps plein. Ses propos manquent, pour le moins, de considération à leurs égards.»

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Vidéo : Salaire minimum à 15 $ l’heure : une vaste lutte s’engage.

Visons 15$ l’heure… avant 2037
15 Juin 2016

Visons 15$ l’heure… avant 2037

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Nous avons écouté avec attention le débat parlementaire des dernières semaines concernant l’idée d’augmenter le salaire minimum à 15$ l’heure. Lancé par une motion de Québec solidaire, le débat a permis aux différents partis présents à l’Assemblée nationale de donner plus de détails sur leurs positions respectives à l’égard du salaire minimum. Nous nous réjouissons du fait qu’un premier consensus est rapidement apparu: le salaire minimum actuel est trop bas!

Lire la suite de la lettre d’opinion du président et du secrétaire général de la FTQ.

Un appel lancé à un mouvement large : la CSN en campagne pour un salaire minimum à 15 $ l’heure
9 Juin 2016

Un appel lancé à un mouvement large : la CSN en campagne pour un salaire minimum à 15 $ l’heure

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) se lance dans une campagne pour rehausser le salaire minimum à 15 $ l’heure le plus rapidement possible. «Nous appelons à la création d’un large mouvement en faveur de cette revendication qui concerne la lutte à la pauvreté et un meilleur partage de la richesse collective créée au Québec», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.

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Vidéo : Le président Jacques Létourneau ouvre le conseil confédéral de juin.

La CSQ joint sa voix à celle de la campagne 5-10-15 pour l’augmentation du salaire minimum
26 Mai 2016

La CSQ joint sa voix à celle de la campagne 5-10-15 pour l’augmentation du salaire minimum

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Les déléguées et délégués de la Centrale syndicale, réunis en Conseil général à Val-d’Or, ont décidé de se lancer aux côtés des groupes sociaux et de défense des personnes non syndiquées en réclamant une hausse substantielle du salaire minimum. «Que la CSQ revendique la hausse du salaire minimum à 15$ et qu’elle s’engage à en faire la promotion activement, notamment dans le cadre de la campagne du Front de défense des non-syndiquéEs et du Collectif pour un Québec sans pauvreté.» La résolution a été adoptée à l’unanimité par la Centrale.

Lire le Coup d’œil économique de la CSQ.

Que les travailleurs pauvres se trouvent un coloc!
12 Mai 2016

Que les travailleurs pauvres se trouvent un coloc!

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Depuis deux ans maintenant, mon collègue Minh Nguyen et moi publions l’indice du salaire viable au Québec. En gros, on pose la question suivante: combien une personne qui travaille à temps plein doit gagner par heure pour couvrir ses besoins de base et se donner la marge de manœuvre financière nécessaire pour vivre convenablement? Chaque année, un consensus se dégage suite à notre publication sur le salaire viable: le niveau actuel du salaire minimum est grandement insuffisant. Chaque fois, il se trouve tout de même des commentateurs pour minimiser l’importance de ce problème. Dans un texte publié le 5 mai, un chercheur de l’Institut économique de Montréal (IEDM) a proposé certaines pistes de solutions pour permettre à un.e

Pour un salaire minimum à 15,10$ de l’heure
4 Mai 2016

Pour un salaire minimum à 15,10$ de l’heure

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Dimanche prochain, le salaire minimum sera haussé à 10,75$/heure. On peut s’en réjouir, mais nous sommes loin de la coupe aux lèvres. Malgré l’augmentation annoncée, il manquera encore 4,35$/heure au salaire minimum pour permettre une sortie de la pauvreté. Comprenons-nous bien, la pauvreté demeure une réalité bien présente pour bon nombre de salariées et salariés. En fait, au Québec, c’est un peu plus de 25% des travailleuses et des travailleurs qui vivent cette réalité. Calculer le niveau du salaire minimum en fonction des besoins de ceux-ci permet de nous donner une idée plus claire du niveau que ce salaire devrait atteindre.

Salaire minimum au Québec : planifier une cible de 15 $ l’heure
27 Avr 2016

Salaire minimum au Québec : planifier une cible de 15 $ l’heure

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L’Institut de recherche en économie contemporaine (IRÉC) a publié une fiche technique sur le salaire minimum qui plaide pour une augmentation qui s’inspire des États les plus progressistes en planifiant sur le moyen terme une cible de 15$ l’heure si possible en collaboration avec l’Ontario. «Selon les données de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), 20 des 27 pays membres qui ont des lois sur le salaire minimum signalent des ratios salaire minimum/salaire médian supérieurs à ceux du Canada, et 13 d’entre eux ont des ratios égaux ou supérieurs à ceux du Québec et de l’Ontario. Cette mesure économique et sociale doit atteindre un niveau suffisant pour jouer son rôle de redistribution de la richesse et de stimulation de l’activité économique», explique l’économiste Gilles L.

Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2016
27 Avr 2016

Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2016

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En 2015, l’IRIS a créé pour Montréal et Québec un nouvel indice, le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire permettant à une salariée ou un salarié à temps complet une pleine participation sociale et une marge de manœuvre pour une sortie de la pauvreté, et ce, dans une situation et une localité donnée. La présente note socioéconomique a pour objectif de mettre à jour cet indice pour 2016 dans les mêmes localités (Montréal et Québec), et de le compléter par le calcul du salaire viable dans trois autres villes: Saguenay, Trois-Rivières et Sept-Îles. De plus, nous identifierons qui sont les travailleuses et travailleurs pauvres.

L’effet Desmarais pour hausser le salaire minimum à 15$ dès 2017
21 Avr 2016

L’effet Desmarais pour hausser le salaire minimum à 15$ dès 2017

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Depuis quelques années déjà, les inégalités de revenus prennent le haut du pavé, aux côtés des problèmes environnementaux, comme enjeu inévitable du capitalisme contemporain. Et, depuis un peu plus d’un an, une des solutions avancées par plusieurs États américains serait d’offrir un salaire minimum à 15$/h. Cette revendication existe aussi au Québec. Évidemment, de l’autre côté, il y a des détracteurs qui crient au loup et qui pointent, sans vraiment de fondement empirique, une épée de Damoclès évoquant la destruction potentielle de l’économie québécoise si une augmentation graduelle du salaire minimum d’environ 4$ de l’heure survenait.

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La Californie montre le chemin : le salaire minimum passe à 15$
30 Mar 2016

La Californie montre le chemin : le salaire minimum passe à 15$

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Journée historique pour un pays où l’écart entre les riches et les pauvres ne cesse d’augmenter! Le 28 mars 2016, le gouverneur démocrate de la Californie, Jerry Brown, a annoncé la signature d’un accord entre son administration et les syndicats, en particulier le syndicat des services SEIU (Service Employees International Union), pour augmenter le salaire minimum horaire de 10 à 15 dollars d’ici 2022. «L’augmentation du salaire minimum californien à 15$ l’heure est une excellente nouvelle pour les travailleurs et les travailleuses de toute l’Amérique du Nord. Nous voulons que le Québec emboîte le pas à la Californie. C’est ce que nous allons demander au gouvernement Couillard», a fait savoir le président de la FTQ, Daniel Boyer.

Travailler dans la pauvreté : inacceptable!
23 Mar 2016

Travailler dans la pauvreté : inacceptable!

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Au Québec, le salaire minimum actuel de 10,55$ de l’heure ne permet pas aux familles d’avoir une qualité de vie décente. Preuve en est que de plus en plus de ménages ayant un emploi n’arrivent pas à se sortir du cercle vicieux de la pauvreté et de l’endettement. Le phénomène des travailleurs et travailleuses à temps plein qui ont recours aux banques alimentaires est en constante augmentation, ce qui en dit long sur cette inacceptable réalité.

Lire la suite de l’éditorial du dernier numéro du Monde ouvrier.

L’Institut Fraser et le salaire minimum
16 Mar 2016

L’Institut Fraser et le salaire minimum

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La semaine dernière, des économistes du Fraser Institute ont publié un document sur les travailleurs et travailleuses au salaire minimum dans lequel ils affirmaient qu’une proportion importante de ces derniers et dernières restent chez leurs parents ou vivent avec un·e conjoint·e qui gagne assez pour que le ménage se retrouve au-dessus du seuil de la pauvreté. La conclusion logique du Fraser face à ces chiffres est qu’augmenter le salaire minimum n’est pas une mesure qui puisse aider de manière durable les travailleurs pauvres. Les chiffres qui choquent du Fraser soutiennent que 87,5% des salariées et salariés au salaire minimum vivent dans des ménages qui se situent au-dessus du seuil de faible revenu.

Augmentation du salaire minimum de 20 cents l’heure : une hausse nettement insuffisante
28 Jan 2016

Augmentation du salaire minimum de 20 cents l’heure : une hausse nettement insuffisante

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C’est avec déception que le Front de défense des non-syndiqué-es (FDNS), dont est membre la CSN, apprend l’intention du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale d’augmenter le taux régulier du salaire minimum de 20 cents l’heure au 1er mai 2016. Le taux régulier passera ainsi à 10,75$ l’heure. Une hausse de 1,9%, absorbé en grande partie par l’inflation de 1,1% au Québec en 2015. «Cette augmentation signifiera concrètement 2,80$ de plus par semaine pour une personne qui travaille 35 heures. Cette somme est nettement insuffisante pour pallier les différentes hausses, notamment l’augmentation du prix des aliments annoncée pour 2016», affirme Mélanie Gauvin, porte-parole du FDNS.

Débat de chiffres sur le salaire minimum
19 Nov 2015

Débat de chiffres sur le salaire minimum

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Le débat autour du salaire minimum à 15$ est relancé depuis que les villes de Seattle et de San Francisco l’ont adopté et que la première ministre de l’Alberta y songe. La semaine dernière, des groupes syndicaux ont manifesté en faveur d’une telle mesure au Québec. Voici trois visions économiques sur cette question.

Lire la suite du texte du journal Métro.

Salaire minimum : il manque toujours 4 $
6 Mai 2015

Salaire minimum : il manque toujours 4 $

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Depuis quelques années, le 1er mai est aussi devenu la date où une hausse du salaire minimum entre en vigueur. Cette fois, il est passé de 10,35$ par heure à 10,55$. Parlons-nous pour autant d’une grande avancée pour les travailleuses et les travailleurs pauvres? Pas tout à fait. Bien que cette hausse du taux horaire soit la bienvenue, nous avons constaté dans une recherche récente un manque à gagner de 4$ par heure pour que le niveau du salaire minimum soit viable, pour qu’il ne soit plus synonyme d’exclusion économique et sociale.

Lire la suite sur le blogue de l’IRIS.

Quel est le salaire viable? Calcul pour Montréal et Québec en 2015
30 Avr 2015

Quel est le salaire viable? Calcul pour Montréal et Québec en 2015

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Cette note socio-économique de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques a pour objectif de déterminer quel serait le salaire horaire viable pour que des travailleurs et travailleuses à faible revenu puissent élever adéquatement une famille, tout en se donnant la possibilité d’accéder éventuellement à un meilleur revenu. Dans cette note, nous dépeindrons le contexte sociohistorique où est apparu le concept du salaire viable. Ensuite, nous définirons et calculerons à quel niveau ce salaire devrait s’établir à Montréal et à Québec, tout en le situant par rapport au salaire minimum.

Salaire minimum : la CSN dénonce la hausse austère
11 Déc 2014

Salaire minimum : la CSN dénonce la hausse austère

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a dénoncé la hausse de 0,20$ l’heure du salaire minimum annoncée par le ministre du Travail Sam Hamad, jeudi matin. «Cette hausse est à l’image des mesures présentées par le gouvernement de Philippe Couillard depuis la rentrée parlementaire à Québec : austère», a commenté le président de la CSN, Jacques Létourneau. Avec cette maigre augmentation, le salaire minimum au Québec passera de 10,35 à 10,55$ l’heure le 1er mai 2015, Journée internationale des travailleuses et des travailleurs.

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Les politiques du marché du travail sont des facteurs-clés pour l’augmentation des salaires
11 Déc 2014

Les politiques du marché du travail sont des facteurs-clés pour l’augmentation des salaires

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Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) préconise des politiques de salaire minimum et la négociation collective pour combattre les inégalités salariales. «Dans beaucoup de pays, la répartition des salaires et de l’emploi salarié a été un facteur-clé des tendances récentes d’une inégalité, explique le directeur général de l’organisation, Guy Ryder, dans sa présentation du Rapport mondial sur les salaires 2014/15 de l’OIT. Cela explique l’importance des institutions et des politiques du marché du travail – notamment dans les domaines du salaire minimum et de la négociation collective– qui ont un effet sur la répartition des revenus.»

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La CSN solidaire du mouvement des travailleurs de la restauration rapide aux États-Unis
4 Sep 2014

La CSN solidaire du mouvement des travailleurs de la restauration rapide aux États-Unis

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient à manifester sa solidarité à l’endroit des travailleuses et des travailleurs de la restauration rapide qui ont dressé des piquets de grève dans plus de 150 villes américaines, aujourd’hui, pour relever le salaire minimum à 15 $ l’heure. « Les dizaines de milliers d’Américaines et d’Américains qui participent à ce mouvement font preuve d’un grand courage en affrontant les géants de la restauration rapide aujourd’hui. Nous ne pouvons que saluer leur détermination et leur engagement dans cette lutte pour vivre décemment », affirme le président de la CSN, Jacques Létourneau.

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La CSN appuie la grève pour hausser le salaire minimum
15 Mai 2014

La CSN appuie la grève pour hausser le salaire minimum

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient à manifester son soutien aux milliers de travailleuses et de travailleurs de la restauration rapide qui tiennent jeudi une journée de grève dans quelque 150 villes américaines. Ceux-ci demandent notamment une hausse du salaire minimum. « Nous sommes de tout cœur avec ces salarié-es et tenons à leur exprimer notre plus entière solidarité, lance d’entrée de jeu le président de la CSN, Jacques Létourneau. Au Québec, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum atteint à peine le seuil de faible revenu », rappelle-t-il.

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Hausse du salaire minimum : un gain insuffisant
6 Fév 2014

Hausse du salaire minimum : un gain insuffisant

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Malgré une augmentation du salaire minimum légèrement supérieure à l’inflation, le Front de défense des non-syndiquéEs (FDNS) juge insatisfaisante la hausse du taux régulier du salaire minimum de 20 cents, le faisant ainsi passer à de 10,15 $ à 10,35 $ au 1er mai 2014. Pour une personne qui travaille 40 heures par semaine, cette hausse représente 8 $ de plus par semaine et 416 $ par année.

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Lettonie : mouvement de grève enseignant pour une meilleure rémunération
6 Nov 2013

Lettonie : mouvement de grève enseignant pour une meilleure rémunération

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Le syndicat letton des travailleurs et travailleuses de l’Éducation et des Sciences (LIZDA) a organisé une grève d’avertissement devant le Parlement national à Riga pour faire part de son rejet de la proposition de budget du gouvernement sur le salaire minimum des enseignantes et enseignants.

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