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2 Mai 2018

Société de transport de Montréal : six jours de grève d’heures supplémentaires pour les employé-es des services d’entretien

Article | par Bousquet Richard |
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Face aux demandes de reculs importants de la Société de transport de Montréal (STM) dans le cadre du renouvellement de la convention collective, les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN augmenteront la pression en lançant une grève d’heures supplémentaires. Pour six jours consécutifs, du 7 mai 2018 à minuit au 12 mai 2018 à minuit, les travailleuses et les travailleurs des services d’entretien de la STM n’effectueront aucune heure supplémentaire, n’accepteront aucune demande de cumul de temps (temps de travail reporté) et refuseront les changements temporaires de poste, et ce, en fonction d’un horaire de travail préétabli selon les heures de pointe.

21 Juin 2017

Primes aux briseurs de grève de l’U. Laval : les dirigeants du SCFP demandent une rencontre urgente avec la ministre

Article | par Bousquet Richard |
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Les dirigeants du SCFP demandent une rencontre urgente avec Hélène David, ministre de l’Enseignement supérieur, après avoir appris que cette dernière a autorisé un paiement de 1,6 million de dollars en prime pour les cadres afin de compenser les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées durant la grève à l’Université Laval. «Cette décision va à l’encontre de l’esprit de la loi anti-briseurs de grève. Avec cette rémunération supplémentaire, le gouvernement brise l’équilibre entre les parties à la table et enlève à la partie patronale l’incitatif de négocier de bonne foi. Le gouvernement peut prolonger un conflit en payant les heures de ceux qui font le travail des grévistes.

18 Mai 2016

Milieu de la santé : corrélation inquiétante entre les heures supplémentaires et le risque de mortalité

Article | par Bousquet Richard |
Classé dans : Monde syndical | 0

On le répète sans arrêt, l’impact de l’organisation du travail et de la pratique professionnelle sur la qualité des soins est bien réel. Et voilà que Christian M. Rochefort, professeur de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke vient donner un peu plus de poids à cette affirmation. Les résultats de ses travaux, présentés au dernier congrès de l’Acfas, indiquent en effet que la gestion des ressources humaines, notamment le recours au temps supplémentaire (TS) et la composition des équipes de soins ont une incidence sur les soins aux patients. Il fait d’ailleurs la démonstration de l’existence d’une corrélation entre le TS et le risque de mortalité en milieu hospitalier: à chaque augmentation de 5% de la quantité d’heures supplémentaires, les risques de mortalité grimpent de 3%.

24 Mar 2016

Les heures supplémentaires et l’évaluation des enseignements : ne faites pas les frais de la grève du SÉtuE

Article | par Bousquet Richard |
Classé dans : CAART, Convention collective, SPPEUQAM | 1

De nombreuses personnes chargées de cours, ainsi que leur syndicat, appuient les étudiantes et étudiants membres du SÉtuE qui sont en grève depuis déjà presque quatre mois. Il reste que, sans l’apport très considérable des ces membres de la communauté académique, les conditions de travail de plusieurs chargées et chargés de cours se sont détériorées de façon très importante. Ce n’est pas pour rien que le SCCUQ a déposé deux griefs qui visent cette situation lamentable! À cet effet, le SCCUQ invite ses membres à communiquer au CAART leur «facturation» détaillée pour les heures supplémentaires qu’ils ont eu à assumer en raison de la grève (heures de laboratoire ou d’atelier, heures de surveillance d’examen, heures de correction).

11 Fév 2016

Grève du SÉtuE : faites rapport de vos heures supplémentaires au SCCUQ

Article | par Bousquet Richard |
Classé dans : CAART, Relations intersyndicales, SPPEUQAM | 1

La grève du Syndicat des étudiantes et étudiants employé-e-s de l’UQAM (SÉtuE) continue de perturber les activités d’enseignement et d’évaluation et d’alourdir la tâche des personnes chargées de cours, notamment pour ce qui est de la tenue et de l’animation des laboratoires et des ateliers, ainsi que pour la surveillance et la correction des travaux et des examens. Et les consignes de la direction de l’UQAM sur les mesures d’évaluation différenciées pour les étudiantes et étudiants en situation de handicap suggèrent pour certaines d’entre elles des heures additionnelles de surveillance ou de correction.

De plus, certaines personnes chargées de cours habituellement éligibles à l’octroi d’une aide pour les surveillances et corrections d’examens et de travaux se trouveront certainement obligées d’effectuer des tâches qui dans un contexte habituel de travail auraient été assumées par leur auxiliaire d’enseignement.

23 Avr 2015

Pas d’heures supplémentaires sans la garantie d’une rémunération

Article | par Bousquet Richard |
Classé dans : CAART, SPPEUQAM | 0

Le Conseil d’administration de l’UQAM a adopté la résolution 2015-A-16714 mercredi soir, le 22 avril. Cette résolution prévoit les conditions de validation des cours et activités touchés par la grève ou les levées de cours. Ainsi, la personne chargée de cours dont les cours et activités ne sont pas terminés au 3 mai 2015 serait amenée à assurer plusieurs tâches et ceci au-delà de la fin du contrat de travail. Elle pourrait être amenée entre autres à :

déterminer et préparer la teneur des prestations jugées nécessaires; assurer l’encadrement en ligne ou en présentiel, individuellement ou collectivement; rencontrer les étudiantes et étudiants pour rouvrir l’entente d’évaluation et en conclure une autre, là où les circonstances le permettent; assurer un plan de formation personnalisée pour les étudiants internationaux; assumer des tâches supplémentaires de correction; assurer toutes autres tâches connexes.

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