Les chauffeurs de la STM votent en faveur du déclenchement d’une grève


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Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des chauffeurs d’autobus, opérateurs de métro et employés des services connexes (SCFP 1983) ont voté à 99% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Les discussions achoppent sur plusieurs points, mais principalement sur le temps que la STM alloue aux chauffeurs pour compléter un trajet d’autobus. «La direction de la STM manque de respect pour les 4500 salariés qui assurent des millions de déplacements pour les Montréalais. Dans de trop nombreux cas,  les circuits sont complètement irréalistes. Ces déplacements mal planifiés stressent les passagers qui passent leurs frustrations sur les chauffeurs et ils paient le prix pour la mauvaise planification créant de sérieux problèmes de santé et sécurité au travail», a expliqué Renato Carlone, président du SCFP 1983.

Centre de la petite enfance Multi-Gardes de Saint-Lin : les travailleuses en grève générale illimitée


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La cinquantaine de travailleuses et travailleurs du CPE Multi-Gardes de Saint-Lin ont choisi unanimement en assemblée générale d’urgence le mercredi soir 25 avril de déclencher la grève générale illimitée dès le jeudi matin 26 avril. Dans la dernière semaine, les travailleuses ont exercé deux journées de grève sans que l’employeur ait pris l’engagement de poursuivre les négociations dans un contexte de transparence économique. Rappelons que depuis le début des négociations locales, seul l’employeur est en demande. Ses revendications ne visent que des reculs importants des conditions de travail dont, notamment, des coupures d’heures de travail qui affecteront la disponibilité et la qualité des services.

Manoir Sherbrooke : grève générale illimitée


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Les employé-es du Manoir Sherbrooke, membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de l’Estrie (FSSS–CSN), ont entamé lundi une grève générale illimitée. Sans contrat de travail depuis 29 mois, les salarié-es de cette résidence pour aîné-es sont excédés par l’arrogance de la famille Savoie, propriétaire du Manoir Sherbrooke. Les représentantes du syndicat ont donné une dernière chance à l’employeur en lui présentant une offre finale globale le 9 avril dernier. «Nous avons tenté de nous rapprocher le plus possible des offres patronales, tout en respectant nos demandes minimales. Ce que nous réclamons est extrêmement raisonnable, mais l’employeur ne veut rien entendre», lance Lyne Tanguay, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de l’Estrie et préposée aux résidents au Manoir Sherbrooke.

Les syndicats de La Presse font une nouvelle proposition à l’employeur


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Les trois syndicats de La Presse affiliés à la Fédération nationale des communications–CSN ont adopté mardi une nouvelle proposition afin de relancer la négociation en vue du renouvellement de leurs conventions collectives qui sont échues depuis plus de 27 mois. La nouvelle proposition inclut des concessions importantes, notamment sur le plan salarial et sur le plan de la sécurité d’emploi. Les salarié-es ont procédé au vote sur cette nouvelle proposition et ont également adopté des moyens de pression, excluant la grève générale illimitée. Ces moyens de pression seront mis en œuvre au moment jugé opportun. Les syndicats sont conscients de la crise qui frappe le secteur de la presse écrite au Canada et ailleurs dans le monde.

Négociations dans l’impasse : les employé-es d’Héma-Québec se dotent d’un mandat de grève générale illimitée


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Les techniciennes et techniciens de laboratoire, les assistantes et assistants techniques de laboratoire et les travailleuses et travailleurs d’Héma-Québec à Montréal, ont voté à 99%, dimanche, un mandat de grève générale illimitée à utiliser au moment jugé opportun. Les pourparlers entourant la question salariale sont dans une impasse depuis 2016. «Le Conseil du trésor doit immédiatement doter nos vis-à-vis à la table de négociation de mandats clairs afin de débloquer les discussions, a précisé d’entrée de jeu Sophie Larouche, porte-parole des syndicats d’Héma-Québec à Montréal. Nous savons que l’employeur a demandé au Conseil du trésor de pouvoir instaurer une structure salariale unique pour tous les syndicats d’Héma-Québec.

CPE du Coeur-du-Québec : 350 travailleuses votent la grève générale illimitée


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Les 350 travailleuses d’une vingtaine d’installations du Cœur-du-Québec ont voté à 90,2% en faveur du recours à la grève générale illimitée à appliquer au moment jugé opportun. Il s’agit donc d’un message sans équivoque à l’endroit des directions de CPE et de leur regroupement, soit l’Association patronale nationale des CPE (APNCPE), indiquant que ces travailleuses veulent obtenir un règlement conforme à leurs attentes et à ce qui a été négocié dans l’ensemble des autres régions.

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CPE de la Montérégie : Entente de principe adoptée. Outaouais : Entente de principe et annulation de la grève dans 17 CPE.

Centres de la petite enfance du Saguenay-Lac-Saint-Jean : Les travailleuses votent pour la grève générale illimitée


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Réunies en assemblée générale ce matin, près de 500 travailleuses en CPE, membres du Syndicat des travailleuses des CPE et des BC du Saguenay-Lac-Saint-Jean – FSSS-CSN ont voté à 92% pour la grève générale illimitée. «Nous avons fait un rapport détaillé des clauses réglées et non réglées. Nos membres sont, tout comme le comité de négociation, désolées et déçues de voir que les directions refusent de nous accorder ce que nos consœurs ont obtenu le 17 novembre dernier, explique la présidente du Syndicat, madame Nathalie Duperré. Nos demandes sont sans incidence monétaire mais surtout, dans certains CPE, elles sont déjà appliquées.

Mandat de grève de 88% pour les employés de soutien de l’École de technologie supérieure


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Les employés de soutien de l’École de technologie supérieure (ÉTS) ont voté à 88% vendredi en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Ces quelque 500 employés sont sans convention collective depuis le 31 mars 2016, soit bientôt deux ans. Malgré de nombreuses séances de négociation tenues depuis le printemps 2016, l’impasse persiste sur les offres salariales patronales, jugées très insuffisantes par le syndicat. De plus, les employés réclament un processus de dotation plus équitable à leur égard. Ils revendiquent aussi des mesures de flexibilité des horaires qui faciliteraient la conciliation travail-famille sans nuire au service aux étudiants ni à la bonne marche de l’institution.

Commission scolaire Kativik : le personnel enseignant de l’AENQ-CSQ déclenchera une grève générale illimitée le 31 janvier


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Face à l’impasse qui perdure depuis plus de deux ans et demi dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de la convention collective du personnel enseignant de la Commission scolaire Kativik, les représentants de l’AENQ-CSQ ont déposé ce matin un avis de grève générale illimitée au ministère du Travail et au Comité patronal à la Commission scolaire Kativik. Celle-ci sera déclenchée le 31 janvier si les travaux ne permettent pas d’en arriver à une entente d’ici là.

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UQO : les chargés de cours et les profs pourraient bien être en grève bientôt


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO) et l’Université du Québec en Outaouais (UQO) étaient en négociation les 18 et 19 décembre. L’UQO a pris la décision de quitter la table de négociation et de faire appel à la médiation. Le SCCC-UQO pourra utiliser son mandat de grève générale illimitée au trimestre d’hiver 2018. «Notre syndicat avait proposé une série de compromis. L’UQO a plutôt choisi la voie de l’intransigeance et du conflit de travail», a déclaré Marie-Josée Bourget, présidente du SCCC-UQO.

Sans contrat de travail depuis le 1er mai 2015, le Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO) déclenchera la grève le 17 janvier prochain si aucune entente satisfaisante n’est obtenue d’ici là.

L’UQO maintient la ligne dure


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Le 11 décembre 2017 avait lieu la quinzième séance de négociation. Bien que cette séance devait durer toute la journée, les deux parties n’ont discuté qu’une heure et demie. L’UQO a démontré son intransigeance en maintenant des demandes inacceptables pour les personnes chargées de cours: • Une clause régionale qui aurait priorité sur nos points d’ancienneté • Une baisse radicale du nombre de libérations syndicales, ce qui affaiblirait le Syndicat • Une baisse de la rémunération pour la participation à des réunions institutionnelles, ce qui limiterait notre intégration. Par ailleurs, aucune avancée n’a pu être observée sur les EQE, l’évaluation de l’enseignement et le processus d’attribution des cours.

Les chargées et chargés de cours de l’UQO votent massivement en faveur de la grève


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Les chargées et chargés de cours de l’UQO ont voté dans une proportion de 93% en faveur de l’intensification des moyens de pression allant jusqu’à la grève générale illimitée, en Assemblée générale extraordinaire le 27 novembre. «Nos membres ont envoyé un message clair à l’UQO. Il est grand temps que l’UQO prenne notre négociation au sérieux et accepte de discuter des enjeux salariaux» a soutenu Marie-Josée Bourget, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO). Le SCCC-UQO a déposé ses demandes monétaires le 2 juin 2017. L’UQO ne les a pas encore commentées.

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Négociations dans la construction : l’Alliance syndicale déclenche la grève générale illimitée


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Devant l’impasse qui persiste dans les négociations, l’Alliance syndicale n’a d’autre choix que de déclencher la grève générale illimitée. «Les employeurs nous demandent de sacrifier du temps avec nos familles pour être disponible au travail. Il y a des limites à ne pas dépasser et elle est atteinte», s’insurge Michel Trépanier, porte-parole de l’Alliance syndicale de la construction. «En 2013, les employeurs avaient mis de l’avant les mêmes demandes. La grève en 2017 ne peut pas surprendre les patrons. Les mêmes demandes, la même fermeture et la même arrogance ne pouvaient que nous amener au même résultat», s’exclame le porte-parole syndical.

Grève de l’unité fonction publique : le SPGQ réserve un accueil «chaleureux» à Philippe Couillard


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Les quelque 17 000 membres de l’unité fonction publique du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec sont retournés en grève générale illimitée le 16 février. Dès lors, ils s’abstiennent de travailler les soirs et les fins de semaine, sauf pour les services essentiels qui seront maintenus. Devant le blocage à la table de négociation, sans convention collective depuis le 31 mars 2015, les membres de l’unité fonction publique du SPGQ sont en grève de 17h31 à 7h29 en semaine ainsi que tous les samedis et les dimanches. Afin de dénoncer les négociations qui piétinent et pour marquer le début de la grève, les membres du SPGQ ont formé un comité d’accueil pour le premier ministre Philippe Couillard le 16 février au Rendez-vous national sur la main-d’œuvre à Québec.

Un appui syndical aux revendications des avocats et notaires de l’État québécois


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Les conseillères et conseillers juridiques de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, représentés par la Fédération des professionnèles de la CSN et le Syndicat des employées et employés de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (SECDPDJ), appuient les revendications des avocats et notaires de l’État québécois (LANEQ).  Ces derniers sont en grève générale illimitée depuis le 24 octobre 2016 et revendiquent la parité avec les avocats agissant comme procureurs aux poursuites criminelles et pénales. Les conseillères et conseillers juridiques du SECDPDJ jugent inacceptable que le gouvernement tente de mettre fin à la parité historique dans la rémunération et les conditions de travail qui existent entre les juristes du secteur public.

Grève imminente des employés de soutien à l’Université Laval


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Le syndicat des employés de soutien de l’Université Laval demande à ses 1900 membres de se préparer à déclencher une grève générale illimitée. Elle pourrait débuter dans les prochains jours, dès que la période de deuil à la suite de l’attentat au Centre culturel islamique de Québec sera terminée. Le syndicat a fait parvenir mercredi matin une note à tous ses membres pour les aviser que la haute direction de l’Université Laval refusait de discuter et que devant l’impasse, la grève devra être déclenchée.

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L’ASSÉ envisage une grève générale illimitée dans la prochaine année


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Réunies les 25 et 26 avril, les associations étudiantes membres de l’ASSÉ ont jugé insatisfaisante la réponse du gouvernement à l’ultimatum lancé ce printemps. Depuis déjà deux ans, la population subit les conséquences des budgets austères du gouvernement et le pire semble encore à venir. Au terme d’une escalade des moyens de pression, l’ASSÉ envisage de déclencher une grève générale illimitée dans la prochaine année si le gouvernement ne réinvestit pas massivement dans les services publics. L’ASSÉ demande au gouvernement de réinstaurer une taxe sur le capital à un taux de 0,5% pour les grandes entreprises et 1% pour les institutions financières et d’augmenter le taux d’imposition des entreprises de 11,5% à 15%, excluant les PME.