Myra Therrien, technicienne en travail social en CSSS et membre de la Fédération des professionnèles (CSN), explique l’inutilité de la réforme Barrette pour l’accessibilité des soins.
Environ 3000 responsables en service de garde (RSG) membres de la CSN seront en grève le 1er mai dans la plupart des régions au Québec. Sans entente collective depuis décembre 2013, elles sont en colère contre le ministère de la Famille et le Conseil du trésor qui refusent de leur accorder l’équité avec leurs consœurs des centres de la petite enfance. Elles dénoncent aussi la politique du «deux poids deux mesures» du gouvernement pour qui l’austérité n’existe pas quand il s’agit des médecins, des pharmaciens d’hôpitaux, des cadres de la santé et des services sociaux, des hauts dirigeants à Hydro-Québec et dans les sociétés d’État, et même des députés, ministres et premier ministre.
Les membres du Syndicat des Pêcheries Marinard (CSN), affilié au Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, ont approuvé à 65%, le samedi 11 avril, l’entente de principe survenue avec la direction de l’entreprise. La nouvelle convention collective prévoit des augmentations moyennes de 6,2% pour la première année. Puis pour les quatre années suivantes, les hausses seront d’au minimum 2,5% selon l’évolution du coût de la vie. Il s’agit là d’une bonification salariale de plus de 15% en moyenne en 5 ans.
Voix juives indépendantes – Canada (VJI) a publié une lettre ouverte défendant le droit des Canadiens de critiquer librement l’État d’Israël et d’utiliser le boycott, la cession d’investissements et l’imposition de sanctions comme moyens légitimes de protestation. La lettre ouverte, intitulée Il faut s’opposer à la menace du gouvernement du Canada à criminaliser la critique d’Israël, condamne les attaques répétées du gouvernement du Canada sur la liberté d’expression relativement à cet enjeu. Elle est appuyée par 75 organisations, incluant la Coalition pour la surveillance internationale des libertés civiles, la Ligue des Droits et Libertés, Québec Solidaire et la Confédération des syndicats nationaux.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a qualifié de très conservateur le budget présenté mardi par le ministre des Finances, Joe Oliver. «Outre une augmentation significative des dépenses associées à la défense et à la sécurité, ce budget ne prévoit presque rien pour l’année en cours, repoussant à partir de 2017 des réinvestissements, et ce, malgré le retour à des surplus budgétaires, a analysé le trésorier de la CSN, Pierre Patry. En ce sens, il s’agit d’un exercice essentiellement électoraliste.» Selon le porte-parole de la CSN, le gouvernement Harper aurait dû se montrer plus actif afin de favoriser un développement durable et la création d’emplois.
La CSN craint la perte d’expertise et la dévalorisation des missions de la Commission de l’équité salariale, de la Commission des normes du travail et de la Commission de la santé et sécurité du travail qui résulteraient de l’adoption du projet de loi 42, déposé hier par le ministre Sam Hamad. «Il s’agit d’une autre façon de diminuer la contribution des employeurs et celle du gouvernement, cette fois dans des organismes voués au travail qui jouent un rôle clé auprès des travailleuses et des travailleurs», a dénoncé le président de la Confédération des syndicats nationaux, Jacques Létourneau.
C’est avec étonnement que la CSN a pris connaissance des propos tenus hier par le ministre de l’Éducation, François Blais, au sujet de l’abolition des élections scolaires. Vu le faible taux de participation aux élections scolaires de l’automne dernier, le ministre laisse entendre qu’il remplacerait les commissaires par un conseil d’administration. Pour la vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève, le faible taux de participation est un faux débat. «On aurait pu facilement améliorer ce taux de participation en faisant coïncider les élections scolaires et municipales.»
Réunis lors d’une séance du bureau confédéral la semaine dernière, les déléguées et délégués des fédérations et des conseils centraux de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) ont voté une proposition de joindre la campagne internationale «Boycott, désinvestissement et sanctions» contre Israël (BDS). La CSN répond solidairement à l’appel lancé en juillet 2014 par des syndicats palestiniens qui souhaitent intensifier le mouvement pacifique né en 2005 pour amener Israël à respecter le droit international, à mettre fin à l’occupation militaire de Gaza et de la Cisjordanie, à respecter les droits des réfugiées et réfugiés palestiniens et à cesser la discrimination raciale visant des citoyens palestiniens d’Israël.
Manifestation devant l’hôpital Royal Victoria le 9 avril des employées et employés du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) pour dénoncer la confusion et les inquiétudes autour du déménagement du CUSM sur le site Glen. Le Syndicat des employé-es du CUSM (SECUSM-CSN) est hautement préoccupé par le manque de formation et l’improvisation des différents paliers d’administration. «Nous sommes continuellement bombardés par des informations contradictoires et incomplètes», s’insurge le président du Syndicat, Paul Thomas, qui représente 5000 travailleuses et travailleurs.
Le mouvement étudiant et le mouvement syndical ont marché ensemble le 2 avril contre l’austérité du gouvernement Couillard. Le SCCUQ, le SPUQ, la FNEEQ, la CSN et la FTQ, entre autres, ont participé à la manifestation de l’ASSÉ qui a réuni 75 000 personnes dans la rue.
La manifestation en photos. FTQ : Dans la rue aux côtés des étudiantes et étudiants.
C’est avec un grand étonnement que la CSN a appris mardi l’intention du ministère de la Santé et des Services sociaux de majorer le salaire des nouveaux cadres du réseau de 10% en moyenne par année, 34% dans certains cas, alors même que le réseau subira en 2015-2016 des compressions à hauteur d’un milliard de dollars. La CSN constate que l’austérité est à géométrie variable selon que l’on est travailleurs, travailleuses ou patron. Au moment même où le gouvernement annonce un gel salarial de deux ans et des augmentations méprisantes de 1% pour les trois années suivantes pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur public, il annonce qu’il fera ce cadeau aux nouvelles directions.
Sans entente collective depuis le 1er décembre 2013, un peu plus de 3000 responsables en service de garde (RSG) déclencheront une grève d’une demi-journée le 1er mai. Lors d’une récente tournée de consultation, elles ont unanimement refusé les offres jugées appauvrissantes du ministère de la Famille qui tente de leur imposer ses politiques d’austérité. Les RSG réclament notamment l’équité avec leurs consœurs des centres de la petite enfance afin de corriger une injustice historique à leur égard.
Première d’une série de cinq capsules vidéos. Celles-ci présentent sommairement les priorités de négociation des travailleuses et travailleurs en CPE, membres de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).
Réunis le 3 avril en assemblée générale extraordinaire, les 816 membres du Syndicat des travailleurs d’Olymel Vallée-Jonction-CSN (STOVJ) ont adopté à 70% la recommandation émise par Jean Nolin, le conciliateur au dossier. «D’une durée de six ans, notre nouveau contrat de travail comprend des augmentations de salaire totalisant 2% pour les trois premières années et 1,75% pour les trois dernières. Un montant forfaitaire de 800$ sera versé à tous les salarié-es à la signature de la convention collective, assorti d’un second montant de 55$ par année de service cumulé, selon l’ancienneté des travailleuses et des travailleurs. Nous avons également obtenu une bonification de 14% de la participation de l’employeur à notre assurance collective», de souligner Martin Maurice, président du STOVJ.
La CSN, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants-CSN et le Conseil central du Montréal métropolitain-CSN dénoncent l’attitude répressive de l’UQAM qui menace d’expulsion neuf étudiantes et étudiants. Six d’entre eux risquent une suspension d’un an tandis que les trois autres pourraient être expulsés de façon définitive. Des représentantes et des représentants de la CSN, de la FNEEQ et du CCMM ont participé à la manifestation organisée vendredi midi, en soutien aux neuf étudiants, devant le pavillon Athanase-David de l’UQAM. La communauté universitaire est sortie massivement pour dénoncer l’administration.
Lors d’une manifestation devant le CHUM, regroupant des étudiantes, étudiants, syndiquées et syndiqués de la santé et de l’éducation, dont des membres du SCCUQ, la CSN a dénoncé l’impact des compressions budgétaires sur les services à la population. Le budget du gouvernement Couillard annonce une fois de plus des compressions majeures dans le réseau de santé et de services sociaux. Pour la CSN, c’est la population qui paie le prix des mesures d’austérité du gouvernement Couillard.
À quelques heures de l’entrée en vigueur de la Loi 10 (le 1er avril) qui prévoit notamment l’abolition des Agences de santé et de services sociaux, la CSN dénonce le climat de confusion qui règne dans le réseau et ce, partout dans la province. «Alors que le ministre Gaétan Barrette avait rejeté du revers de la main les craintes soulevées, entre autres par la CSN, sur l’onde de choc que cette loi créerait, force est de constater que les travailleurs et les travailleuses avaient raison de craindre le pire», dénonce le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) dénonce la mise en place d’un groupe de travail entièrement patronal sur l’optimisation des services de garde éducatifs subventionnés. Le groupe aura pour mandat de proposer des solutions concrètes pour rendre l’offre de services plus flexible et assurer une utilisation optimale des places subventionnées. Pour la CSN, la ministre doit corriger cette lacune et permettre aux représentantes des travailleuses et travailleurs de participer pleinement aux travaux de ce groupe de réflexion. Sans leur présence, toutes les avenues pour améliorer les services de garde à l’enfance sont vouées à l’échec.
Capsule vidéo présentant sommairement les objectifs de négociation poursuivis par les 3000 responsables en service de garde (RSG) en milieu familial, membres de la CSN.
Près de 2500 travailleuses et travailleurs du secteur public membres du Front commun se sont réunis mardi, à Québec, pour débattre du recours à la grève dans le cadre de leurs négociations avec le gouvernement. «En nous proposant un gel salarial de deux ans, le gouvernement semble déterminé à faire assumer le coût du retour à l’équilibre budgétaire par ses propres employés», mentionne Carolle Dubé, porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP). Pour la vice-présidente de la CSN, Francine Lévesque, aucun scénario ne doit être exclu.
Chaîne humaine à l’Assemblée nationale. La vidéo de la CSQ : Avec nous, en action!
«Les patrons québécois ont raison d’être euphoriques, ils ont trouvé un gouvernement à leur main, a réagi le président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jacques Létourneau, au budget présenté par le ministre Leitão. À la lecture du Plan économique du Québec, on voit de quelles affaires se préoccupe le ministre. En fait, il n’en a que pour le monde des affaires, il ne s’occupe pas des affaires du monde.»
Visionner la vidéo. Les pires compressions depuis 20 ans en éducation. FTQ : Un plan de destruction massive de nos services publics! CSQ : L’austérité libérale ou comment démanteler les services publics.
Voici la lettre d’appui aux étudiantes et étudiants menacés d’expulsion qu’a fait parvenir la CSN et la FNEEQ au recteur de l’UQAM, Robert Proulx, vendredi matin.
L’université est un lieu démocratique qui incarne l’ouverture et le dialogue. Depuis toujours, l’université évolue et se développe grâce à la libre circulation du savoir et des idées, dans le respect des différences et la collégialité. Dans cette perspective, nous sommes très inquiets du climat qui s’installe à l’UQAM.
Nous tenons, notamment, à dénoncer l’attitude répressive de l’administration uqamienne qui menace d’expulsion 9 étudiantes et étudiants. Six d’entre eux risquent une suspension d’une durée d’un an et les trois autres font face à une expulsion définitive de l’université.
La Fédération des professionnèles (CSN) craint fortement que la gestion très centralisée introduite par la réforme Barrette s’accompagne d’un rationnement des services offerts à la population en se basant sur les statistiques incomplètes qui sont compilées en ce moment. La FP dénonce surtout le fait que les interventions qui ne sont pas réalisées directement avec les patients ne sont pas prises en compte dans les statistiques.
Accès restreint à l’avortement : la FAE fustige la proposition du ministre Barrette.
Jusqu’au 28 mars, des déléguées et délégués de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), de la FNEEQ-CSN et du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN participent au Forum social mondial à Tunis, dont le thème cette année est Dignité et droits. Cette participation, déjà inscrite sous le signe de la solidarité et de la construction de sociétés alternatives au néolibéralisme, revêt un sens particulier depuis les attentats perpétrés la semaine dernière au Musée du Bardo. À l’instar des autres délégations québécoises et d’ailleurs dans le monde, la CSN a décidé de maintenir sa participation à ce rassemblement militant, en solidarité avec les familles des victimes et des mouvements sociaux tunisiens qui se mobilisent pour la paix, la démocratie, la liberté et pour une société plus juste.
Le Front commun tiendra prochainement un vaste forum sur l’exercice du droit de grève dans le secteur public. Environ 2500 travailleuses et travailleurs de l’État québécois sont attendus à cette rencontre qui aura lieu à Québec le 31 mars prochain, soit le jour de l’échéance des conventions collectives du secteur public. «Compte tenu des offres présentées par le Conseil du trésor, qui nous mèneraient directement vers l’appauvrissement, nous ne pouvons à l’heure actuelle exclure le recours à des moyens de pression lourds», remarque Francine Lévesque, vice-présidente de la CSN.
En grève générale illimitée depuis le 3 mars dernier, les syndiquées et syndiqués de SSQauto ont rejeté les nouvelles offres patronales dans une proportion de 68%. Quelque 338 membres du syndicat sur 400 ont voté le 25 mars en après-midi. «En pleine négociation, on apprend que l’employeur veut instaurer un âge de retraite qui serait variable en fonction de la solvabilité du régime», dénonce Éric Tremblay, président du Syndicat des salariées et des salariés de SSQ Société d’assurances générales (CSN).
Olymel Vallée-Jonction : rejet de l’offre finale et globale de l’employeur.
C’est sans grande surprise que la CSN a pris connaissance des conclusions du rapport de la Commission d’examen sur la fiscalité québécoise déposé le 19 mars à Québec. Alors que la Commission présentait une réelle opportunité de débattre pour trouver des solutions viables et équitables au financement de nos services publics et de nos programmes sociaux, ses recommandations décevantes sont la démonstration d’une occasion ratée.
Poursuite de la révolution tarifaire sous vernis progressif, selon l’IRIS.