Conciliation-médiation pour l’avancement de la négo

Le 1er novembre 2021, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) a demandé la nomination d’un médiateur-conciliateur, nommé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, afin de tenter de dénouer l’impasse actuelle pour le renouvellement de notre convention collective. Après onze mois de négociation, force est de constater que les demandes syndicales ne sont toujours pas prises au sérieux et que seul le comité de négociation syndical se prête à l’exercice de contre-propositions afin d’arriver à un règlement satisfaisant.

La demande de conciliation-médiation survient alors qu’une séance de négociation prévue le 1er novembre devait être consacrée à une réponse patronale sur nos demandes visant à stabiliser nos emplois.

Cul-de-sac dans les assurances collectives

Le comité exécutif a récemment appris que la direction de l’UQAM s’obstinait à refuser de s’entendre avec le SPPEUQAM sur le changement d’assurances collectives. Nous vous rappelons que notre volonté de ce changement résulte de deux résolutions adoptées à l’unanimité en assemblée générale en 2018 et en 2021. Cette fermeture de la direction de l’UQAM est incompréhensible et marque un mépris condescendant envers l’ensemble des membres de notre syndicat et aussi pour nos collègues chargées, chargés de cours du réseau de l’Université du Québec (UQ).

Les discussions entourant le changement d’assureur ont débuté en 2018 entre nos représentants de la FNEEQ et le réseau de l’UQ.

Opération diffusion d’informations sur la négo

Le 1er novembre, douze membres de l’équipe syndicale tenaient, entre 12 h 30 et 14 h, un kiosque face à l’Agora du pavillon Judith-Jasmin. Arborant fièrement les couleurs de la campagne de mobilisation avec le slogan « Place à notre valorisation », l’équipe a offert aux multiples personnes de passage de délicieuses pommes, des gourdes et surtout, un tract expliquant nos demandes pour le renouvellement de notre convention collective, tout en s’entretenant avec les personnes qui s’arrêtaient pour prendre de l’information.

L’objectif de l’événement était de faire de la sensibilisation sur nos demandes et d’exprimer notre volonté de voir la négociation avancer en dépit du piétinement patronal.

Chronique mobilisation-intégration

Sppeuqam-intégration, Mise à jour des connaissances, Mandats de la représentation

Vous trouverez ici le Sppeuqam Intégration où il vous sera possible de consulter la liste des 24 projets d’intégration acceptés suite au dépôt de projets ponctuels (ad hoc) de septembre 2021, pour un financement total de 118 399 $.

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La prochaine date de dépôt est le 5 novembre. On envoie sa demande à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca)

Les mandats de représentantes et représentants aux instances et comités des départements débutent dorénavant le 1er juin de chaque année; les assemblées des unités départementales se tiendront au trimestre d’hiver afin de tenir les élections plus près du début des mandats.

Les anomalies assurées de l’UQAM

Le changement d’assureur pour les assurances collectives pour la famille des chargées, chargés de cours du réseau de l’Université du Québec (UQ) afin que la FNEEQ soit preneuse des assurances collectives, est un projet initié depuis dix ans avec le réseau UQ et, plus intensivement, depuis trois ans. Ce projet découle de la très grande insatisfaction exprimée par les membres des sept syndicats par le service pitoyable offert par Desjardins, notre assureur actuel (voir cette infolettre précédente à ce sujet). Tous les syndicats du réseau de l’UQ affiliés à la FNEEQ devaient être d’accord pour ce changement, ce qui a été fait.

Le bandeau de signature courriel

Le slogan principal pour la négociation en cours qui vise à réduire considérablement notre précarité à titre d’enseignantes et enseignants à contrat est « Place à notre valorisation ». Nous invitons toutes et tous les membres du SPPEUQAM à inclure ce bandeau de signature pour vos courriels afin de soutenir la mobilisation vers une reconnaissance institutionnelle.

Chronique mobilisation-intégration (CMI)

Perfectionnement et mise à jour des connaissances, intégration

5 novembre 2021 : dépôt pour la mise à jour des connaissances

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La dernière date de dépôt était le 1er octobre 2021, la prochaine date de dépôt sera donc le 5 novembre. On envoie sa demande à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca).

Vous trouverez ici le SPPEUQAM PERFECTIONNEMENT où il vous pouvez consulter la liste des membres ayant obtenu une bourse de perfectionnement court et de mise à jour des connaissances en septembre  2021.

Nos assurances collectives

Depuis de nombreuses années, les syndicats membres du réseau de l’Université du Québec (UQ) ont perdu confiance envers leur assureur actuel dans sa gestion de leurs assurances collectives. Cela a entraîné un mouvement général afin de quitter cet assureur.

À l’UQAM, les insatisfactions des membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) ont régulièrement été relayées à l’employeur. Le 10 octobre 2018, notre Assemblée générale a unanimement voté une résolution pour que le contrat d’assurances collectives actuel prenne fin dans les plus brefs délais et que des démarches soient entreprises afin de joindre les assurances collectives de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) avec leurs collègues des autres universités du réseau.

Nos revendications regroupées en une brochure

La plateforme des demandes pour le renouvellement de notre convention collective a été dévoilée lors de notre assemblée générale du 29 septembre dernier, sous forme d’une brochure stylisée. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Le slogan principal de notre campagne de visibilité est Place à notre valorisation. Toutes et tous les membres du syndicat recevront la brochure par la poste sous peu, grâce à la contribution financière de la CSN. D’ici là, on peut la consulter en format pdf.

Chronique de négo

Bilan de la négo

Lors de notre dernière assemblée générale, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, notre comité a présenté un bilan des neuf derniers mois à la table de négociation.

18 séances de négociation plus tard, force est de constater, comme nous en avons collectivement convenu, que la partie patronale ne souhaite pas engager de réel dialogue sans que des moyens plus sérieux que la simple discussion ne soient mobilisés. Ceci se constate tant pour les sujets ayant été négociés de manière plus approfondie (EQE, Varia, supervision de stage et formation à distance), que dans les réponses préliminaires à nos autres importantes revendications (stabilisation de l’emploi, reconnaissance institutionnelle et appréciation des enseignements), sans compter les propositions de reculs contenues au cahier de demandes patronales.

Chronique des relations de travail

Attention à la technopédagogie dans les exigences de qualification pour l’enseignement

Notre convention collective prévoit que la maîtrise des technologies de l’information et des communications (TIC) ne peut être exigée que lorsque requise par la nature même et le contenu spécifique d’un cours (article 7.05). Dans la pratique, cela signifie qu’à moins qu’un cours nécessite l’enseignement et l’utilisation de certains outils, logiciels ou bases de données spécifiques, il n’est pas justifié de demander des compétences technopédagogiques dans les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

Le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) a remarqué une tendance croissante, dans plusieurs départements, à ajouter la maîtrise des TIC dans les EQE de cours magistraux.

Chronique mobilisation-intégration

Le CMI a animé avec brio la séance d’informations pour les nouvelles et nouveaux chargées, chargés de cours de l’UQAM, le 6 octobre, dans les locaux du SPPEUQAM.

Si vous avez manqué la séance d’informations, visitez la section « toutes nos vidéos » de notre site Internet; vous y retrouverez les captations vidéos de séances d’informations ultérieures et plusieurs autres informations.

Projets d’intégration

Les comités de liaison locaux ont jusqu’au 8 octobre pour déposer les projets d’intégration des membres du SPPEUQAM à Brigitte Perron, qui fait office de secrétaire du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire syndicat-employeur. Le Comité se réunira le 24 octobre pour l’analyse des projets.

Dévoilement de la plateforme des revendications en AG

La plateforme des demandes pour le renouvellement de la convention collective du SPPEUQAM-CSN a été dévoilée lors de l’assemblée générale du 29 septembre 2021 par Nathalie Blanchet, vice-présidente aux affaires universitaires. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Dans quelques jours, la plateforme sera envoyée par la poste aux quelques 2 453 membres du syndicat grâce à la contribution financière de la CSN; d’ici là, on peut la consulter en format PDF.

Solidarité!

Jean Régnier Vice-président à l’information

Assemblée générale ce 29 septembre

Les membres du syndicat ont rendez-vous, en visioconférence, à l’assemblée générale de mercredi prochain. En raison des mesures sanitaires, plus de 25 personnes ne peuvent être en présence dans la même salle. Et comme le syndicat prend résolument position contre le comodal en enseignement, « les bottines suivent les babines »!

Grève étudiante et manifestation pour le climat

Jusqu’ici, presque toutes les associations étudiantes de l’UQAM ont décrété une grève ponctuelle ou une levée cours, pour ce 24 septembre 2021, dans le cadre de la Grève étudiante pour le climat, un mouvement international.

Voici le détail des avis de votes de grève décrété et à venir (grève pour le climat).

ADESSE (Éducation) : Vote de grève pris le 14 septembre. AFESH (Sciences humaines.) : Vote de grève pris le 20 septembre. AFELC (Communication) : Vote de grève pris le 21 septembre. AFEA (Arts) : Vote de grève, pris le 21 septembre. AFESPED (Sciences politiques) : Vote de grève pris le 22 septembre.

Message du SPPEUQAM aux patrons

La rectrice, certains vice-recteurs et la direction du Service du personnel enseignant ont récemment reçu ce message de la part du syndicat :

Madame la Rectrice,

Des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM se sont réunis pour dénoncer l’immobilisme patronal dans les discussions sur la formation à distance (FàD). Exhibant portables, tablettes et cellulaires, leurs outils de travail personnel, les membres du SPPEUQAM-CSN tiennent à se faire entendre de la direction. Ils et elles ont donné des cours en ligne pendant plus d’un an et certaines et certains en donnent encore aujourd’hui, alors que ces conditions leur sont imposées et pas négociées.

Chronique de négo

Retour sur l’AG du 13 septembre 2021

Nous étions dernièrement en assemblée générale pour, notamment, échanger sur la situation à la table de négociation. Notre comité a alors fait rapport sur l’état de la négociation après 17 rencontres réparties sur les neuf derniers mois.

Force est de constater que nous ne disposons pas, pour le moment, d’une oreille attentive à nos revendications. Pourtant les enjeux sur lesquels nous échangeons sont très importants :

– stabilisation de notre emploi; – formation à distance; – reconnaissance, exigences de qualification à l’enseignement (EQE); – droits des professeures et professeurs enseignants, sans oublier la question des – supervision de stages.

Chronique des relations de travail

Craignez-vous de perdre votre lien d’emploi à l’UQAM?

Le lien d’emploi est primordial, car il permet aux professeures et professeurs enseignants de continuer à postuler pour des charges de cours et à conserver leur pointage. Présentement, ce lien n’est maintenu que durant cinq trimestres après la dernière charge obtenue pour la majorité d’entre nous, ou durant huit trimestres pour les collègues ayant enseigné plus de 12 trimestres. Cela fait en sorte que des membres du SPPEUQAM ne peuvent plus enseigner en raison de circonstances souvent hors de leur contrôle, par exemple si un cours n’est pas offert en affichage une session ou en cas de manque d’inscriptions, ou alors si un-e professeur-e ou un-e étudiant-e en « clause réserve » donne un cours habituellement donné par une ou un collègue.

Chronique mobilisation-intégration

Perfectionnement et mise à jour des connaissances, intégration, prolongations des mandats et BBQ

Mise à jour des connaissances et perfectionnement

24 septembre 2021 : dépôt pour le perfectionnement court 1er octobre 2021 : dépôt pour la mise à jour des connaissances

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La dernière date de dépôt était le 3 septembre 2021, c’est donc dire que la prochaine sera le vendredi 1er octobre. Veuillez envoyer votre demande par courriel à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca).

Pour le programme de perfectionnement de courte durée, il y a trois dépôts durant l’année, le prochain se trouve à être ce vendredi 24 septembre 2021.

Communiqué du 8 septembre 2021 : Une rentrée dans le marécage du flou administratif à l’UQAM

Le Syndicat des professeurs et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite informer ses membres sur leurs droits en cette rentrée où des consignes contradictoires circulent, que ce soit de la part des unités d’embauche (départements, écoles ou facultés) ou par la direction de l’université, via le site enseigner uqam.ca. Trois principes fondamentaux doivent nous guider pour ce retour en présence fort attendu : 1) les contrats de travail fixent la modalité des cours, 2) la convention collective protège vos droits et 3) aucune autre obligation ne s’applique hors de notre convention collective.

Gestion des absences étudiantes Si un ou des étudiants ne peuvent se présenter en classe en raison d’enjeux liés à la COVID-19 ou à leur arrivée au Québec, vous agissez comme vous le feriez en cas d’autre type d’absence.

Participer à l’AG du 13 septembre en ligne à l’UQAM

Suite au BBQ, deux salles seront mises à disposition des membres qui souhaiteraient assister à l’assemblée générale du 13 septembre, à 13 h 30 en visioconférence sur Zoom. Les locaux sont le A-R542, au bureau du Syndicat, et le A-R505. Apportez votre ordinateur portable ou votre tablette et une paire d’écouteurs pour éviter l’effet larsen (idéalement avec micro). Le port du masque est requis. Nous pourrons accommoder un peu plus d’une vingtaine de personnes. Si heureusement plus de personnes souhaitaient se joindre à l’assemblée, il sera toujours possible d’y assister en d’autres lieux de l’UQAM, salles de la bibliothèque, lieu tranquille de l’UQAM, etc.