Assemblée générale statutaire du 24 avril


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Une importante Assemblée générale statutaire aura lieu le mercredi 24 avril prochain, dès 13 h, au local A-M050, avec une vingtaine de postes en élection, que ce soit au niveau de la représentation institutionnelle, dans un comité syndical ou à l’équipe syndicale. Un lunch sera disponible dès 12 h 30 et un 5 à 7 suivra.

Chronique de négo


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Parce qu’on a des droits, même en ligne

Une quatrième séance de négociation sur l’enseignement en ligne a eu lieu le 16 mars dernier, en voici un compte-rendu, en attendant la prochaine instance où nous pourrons faire rapport.

Les comités de négociation patronal et syndical ont fait une série de contre-propositions et de retours. Nous avons discuté plus précisément de trois sujets : protections, évaluations des enseignements et représentation.

Le premier concernait une de nos demandes de protection contre une possible obligation d’enregistrer nos cours. À cet enjeu, l’employeur a accepté ceci : « Que l’université ne peut obliger la personne chargée de cours à enregistrer son cours ou à le rendre accessible aux étudiantes, étudiants en différé ».

Chronique mobilisation-Intégration


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Quand l’intégration est un plaisir

Le Syndicat tente de créer des liens entre ses membres et de faciliter leur intégration à la vie uqamienne de plusieurs façons. Les projets d’intégration le permettent, mais aussi les activités sociales où on peut se connaître au-delà de l’aspect institutionnel; on trouvera dans cette chronique un lien pour la dernière édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION et une invitation à participer à une activité de groupe hors les murs…

SPPEUQAM-INTÉGRATION

La plus récente édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION du Comité mobilisation-intégration (CMI) est disponible par ce lien. Le CMI, avec la vice-présidente aux affaires universitaires, fait partie du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire qui étudie et alloue les sommes nécessaires pour les projets d’intégration déposés par les membres du SPPEUQAM.

Oh, catastrophes!


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Cette édition jette un œil ou deux sur des catastrophes, parfois fictives, mais aussi malheureusement réelles, dont la situation de collègues qui se retrouvent, sans préavis, éjecté-es de l’UQAM; en d’autres lieux, on souligne la catastrophe vécue par le peuple palestinien avec cette invitation à participer à la marche solidaire du 23 mars. Par un humour réflexif, le comité de négociation sur l’enseignement en ligne propose un texte de fiction sur ce que deviendrait l’UQAM2026 avec un type d’enseignement en non-présentiel tous azimuts. Toujours à l’UQAM, les personnes participant aux assemblées d’unité qui se poursuivent dans un dernier blitz, nous apprennent ce que seraient nos conditions de travail si notre syndicat n’existait pas.

Assemblée générale : 18 mars


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Ce lundi 18 mars, dès 11 h, les membres au Syndicat sont conviés à participer à leur Assemblée générale, au local, A-M050 du pavillon Hubert-Aquin ; comme nous n’avons reçu aucune information en ce qui concerne une ou des candidatures pour le poste de vice-rectrice, vice-recteur à la vie académique, il est fort possible que ce point prévu pour 60 minutes à l’ordre du jour soit retiré.

Chronique des relations de travail


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Pour se prémunir d’une fin d’emploi sans préavis

Imaginez la situation : du jour au lendemain, sans avertissement, vous n’avez plus accès à ACCENT, ni à votre boite de courriels de l’UQAM ; vous croyez d’abord à un problème informatique, jusqu’à ce que vous appreniez que vous avez perdu votre lien d’emploi.

Cela signifie que la période au cours de laquelle vous pouviez demeurer sur la liste de pointage sans enseigner s’est terminée. Pour la majorité des chargées et chargés de cours, qui ont enseigné moins de 12 trimestres, cela survient après 6 trimestres sans enseigner. Les plus anciens, ceux et celles ayant enseigné plus de 12 trimestres, demeurent sur la liste de pointage durant 10 trimestres.

UQAM2026 : utopie et dystopie de la négociation sur l’enseignement en ligne


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Nous vous proposons une fiction qui anticipe ce que pourra être l’UQAM suite à la présente négociation. L’utopie se réaliserait si nos demandes de négo étaient satisfaites. La dystopie représente une UQAM imaginée, dans un futur pas si lointain, disons 2026, sans règlement satisfaisant. Le sujet aujourd’hui : le maintien de l’offre de cours en présence à l’UQAM.

Dystopie

Imaginons l’UQAM vide. Il n’y a plus de cours en présence ou si peu. Les rongeurs circulent librement à l’intérieur – « On en voit davantage que des étudiants ! » plaisantent les membres du personnel qui fréquentent encore le campus.

Par mesure d’économie des pavillons entiers sont condamnés.

Danser sur le même rythme de la réalité


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La négociation sur l’enseignement en ligne est en cours, mais il semble que les représentants patronaux croient que l’enseignement en ligne, ou à distance, c’est pas plus compliqué et pas plus de travail que l’enseignement en présence; oh, là, là, ça s’appelle être débranché de la réalité. On en parle donc beaucoup ces temps-ci avec les membres lors des assemblées d’unités et bien sûr aussi à l’équipe syndicale où on s’affaire à mijoter des recettes de potions de persuasion pour l’employeur. Il est à espérer que les deux comités, patronal et syndical, pourront s’accorder sur le même rythme de la réalité de l’enseignement universitaire.

Chronique de négo


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La partie patronale réagit aux demandes du SPPEUQAM

Après une première rencontre de dépôt des cahiers de demandes respectives le 11 janvier dernier, la négociation sur l’enseignement en ligne s’est poursuivie les 16 et 22 février; le comité patronal a présenté ses réactions face aux demandes du SPPEUQAM, ce qui a confirmé que les deux parties ont des visions diamétralement opposées de l’enseignement en ligne, car la direction maintient sa position selon laquelle les cours en ligne ne requièrent aucune condition particulière à inclure dans la convention collective.

La position de la direction dans cette négociation consiste à imposer aux personnes chargées de cours une série de reculs par rapport à la lettre d’entente 22-017, qui donne des conditions de travail bonifiées pour l’enseignement en ligne.

Chronique mobilisation-intégration


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La réalité de l’enseignement en ligne

Le partage des expériences et les riches échanges sont très nourrissants dans les assemblées d’unité en cours; plusieurs témoignages sur la réalité de l’enseignement en ligne y sont entendus et, à ce sujet, les membres du Syndicat peuvent témoigner de leur vécu en enseignement en ligne en contactant le comité mobilisation-intégration afin de soutenir la négociation en cours, le Syndicat étant actuellement à concevoir des outils d’information et de mobilisation.

Chronique relations de travail


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Pour une juste rémunération en lien avec la grève 2023 de l’ADEESE

Le Syndicat a effectué des démarches pour que vos droits soient respectés dans le cadre de la reprise des cours visés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) de l’automne dernier; cette chronique vous rappelle ces balises afin que vous puissiez vérifier la conformité de vos relevés de paie tout en constituant un appel particulier à la vigilance pour les personnes superviseures de stage, mais aussi plus largement aux personnes chargées de cours ayant vécu des situations singulières : signalez-nous tout travail additionnel non rémunéré!

Jamais trop jeune, jamais trop tard


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Le 11 février dernier, à Québec, il était une fois le Bonhomme Carnaval qui aperçoit Loïc Daviau-Cordeau dans la foule qui l’entoure; Bonhomme interpelle Loïc, lui demande de venir le voir et lui dit de sa voix carnavalesque : «T’es pas trop jeune, toi, pour être dans un syndicat » et Loïc de répondre spontanément : « Non, je ne suis pas trop jeune ».

On est jamais trop jeunes en effet, ni trop vieilles ou vieux, et il n’est jamais trop tard pour prendre part aux diverses activités proposées par le Syndicat dont les prochaines sont les séances d’information exceptionnellement en ligne sur les possibilités d’obtenir des EQE pour stabiliser son emploi à l’UQAM (20 février) et les demandes annuelles d’EQE (29 février); il y a également la poursuite des assemblées d’unités ainsi qu’une Assemblée générale à venir vers la mi-mars et dont la convocation suivra sous peu!

Chronique mobilisation-intégration


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Assemblées d’unité à venir

La série des importantes assemblées d’unités départementales est toujours en cours comme il en était mention dans la précédente édition des Nouvelles du SPPEUQAM; les membres du Syndicat dont la date de leur assemblée d’unité respective n’est pas encore passée sont particulièrement les bienvenues pour, notamment, prendre le pouls de leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs collègues.

C’est un rendez-vous sympathique assuré, d’autant plus qu’un délicieux lunch est fourni; on doit donc réserver pour éviter le gaspillage ou le manque de nourriture! Pour plus d’informations, on contacte le Comité mobilisation-intégration.

Chronique des relations de travail


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Séances d’infos EQE en ligne, 20 et 29 février

Comme annoncé précédemment, une séance d’information est à l’agenda le 20 février, à 12 h 30 afin de se familiariser avec le programme de stabilisation, une importante innovation de notre nouvelle convention collective qui dispose maintenant d’un budget annuel de 350 000$ pour ces projets. Le dépôt de dossier de projet se fait entre les 2 et 31 mars et si on désire participer à la séance d’information, on écrit à Benoit Coutu, agent de relations de travail et on accède à la visioconférence par ce lien

Le 29 février, à 12 h 30, toujours en visioconférence par ce lien, une seconde séance d’information aura lieupour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

Déclaration d’emploi pour l’été


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À toutes et tous les membres du SPPEUQAM : il importe de remplir sa déclaration d’emploi à l’affichage principal pour le trimestre d’été par ce lien : www.apps.uqam.ca/accent, même si on ne postule pas et qu’on ne prévoit pas enseigner; cela afin de ne pas perdre ses privilèges pour les programmes de perfectionnement qui exigent d’avoir rempli une telle déclaration.

On enregistre sa déclaration d’emploi et sa candidature pour le trimestre d’été 2024 du 14 au 23 février 2024 inclusivement sur Accent. Les personnes ayant postulé doivent retourner sur Accent afin de répondre à l’offre de cours entre le 2 et le 7 mars 2024 inclusivement.

46 ans du SPPEUQAM le 9 février


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Notre Syndicat aura 46 ans le 9 février prochain; on peut bien sûr découvrir quelques pages de son histoire en parcourant son site Internet, mais nous vous invitons particulièrement à vous promener à la section Vidéos du site, en commençant par la 2e page de cette section.

Bon visionnement, bonne lecture et joyeux anniversaire à nous!!

Jean Régnier,Vice-président à l’information

Ont contribué à cette édition : Olivier Aubry, Nathalie Blanchet, Violaine Gasse, Nancy Turgeon.

Diversification des profils étudiants au CS du 6 février


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Un conseil syndical aura lieu le mardi 6 février à 11 h au Salon orange du Centre Pierre Péladeau; un point à l’ordre du jour qui sera proposé porte sur la diversification des profils étudiants et son impact sur nos conditions d’enseignement. La présentation sera suivie d’un atelier où les membres seront invitées, invités à discuter de ces enjeux autour d’un repas. 

Chronique relations de travail et convention


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Séances d’info à venir en février sur les EQE

Deux séances d’information distinctes seront prochainement présentées par le Syndicat, les 13 et 20 février, sur les opportunités qui s’offrent aux membres du SPPEUQAM pour acquérir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) et aussi pour permettre à certaines et certains d’entre nous, qui ont récemment eu moins de charges de cours à l’UQAM, de pouvoir stabiliser leur emploi dans le futur; ce sont des nouveautés de notre convention collective 2020-2025 et les informations concernant ces activités sont accessibles ci-dessous.

Une séance d’information aura lieu en présence, le 13 février dès 12 h 30 aux bureaux du SPPEUQAM, pour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

Chronique mobilisation-intégration


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Assemblées d’unité en cours et à venir

Les assemblées d’unité académiques, c’est-à-dire les instances uqamiennes qui nous embauchent (département, institut, école) sont commencées et plusieurs autres sont à venir jusqu’au 9 avril; ces assemblées sont des moments privilégiés pour partager nos expériences et être au courant de ce qui se passe sur nos lieux de travail en compagnie de nos collègues chargées et chargés de cours et aussi pour avoir de l’information sur les enjeux liés à l’enseignement en ligne dont les négociations sont en cours avec l’employeur. Des élections pour la représentation des membres du SPPEUQAM à différents comités de chacune des unités et au Conseil syndical sont aussi à l’ordre du jour de ces rencontres; certaines représentations sont rémunérées et d’autres permettent d’avoir du pointage, parfois on peut bénéficier des deux avantages, soit la rémunération et le pointage.

Exonération familiale des frais de scolarité


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Les 21 décembre 2023 et 24 janvier 2024, l’UQAM annonçait une nouvelle mesure d’exonération des frais de scolarité pour des membres de la famille du personnel (enfants, conjointe ou conjoint, enfants de votre conjointe ou conjoint); cette mesure vise les droits de scolarité de base, c’est-à-dire que les frais institutionnels obligatoires et les autres frais qui doivent être acquittés.

Dans les premières annonces, les chargées, chargés de cours étaient admissibles à condition de fournir une prestation de travail lors de la session universitaire pour laquelle l’exonération est demandée.

1re édition de l’année 2024


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Notre Conseil syndical du 6 février, la négo sur l’enseignement en ligne, les assemblées d’unité des membres qui s’en viennent, la mobilisation rassembleuse des syndicats du Front commun, de la FIQ et de la FAE, largement appuyée par la population du Québec, les gains et les déceptions des ententes de principe entre ces syndicats et le Conseil du trésor, c’est là une bonne partie des sujets touchés dans les Nouvelles du SPPEUQAM ainsi qu’une entrevue avec un talentueux collègue pianiste et une salutation sentie pour le départ d’une militante de notre Syndicat.

Chronique de négo


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Première ronde de négo sur l’enseignement en ligne 

La première rencontre de négociation avec la partie patronale a eu lieu le 11 janvier dernier, permettant de déposer le cahier de demandes du SPPEUQAM et de recevoir le cahier de l’employeur; on se souviendra que la lettre d’entente 22-017, relative aux conditions de travail des chargées, chargés de cours liées à l’enseignement en ligne demeure en vigueur jusqu’à la conclusion de cette négociation-ci, pour la majeure partie des compensations.

Il est évident que le processus en cours doit bonifier les acquis de la lettre d’entente. C’est le mandat donné par les membres, qui demande notamment :

– de limiter la taille des groupes-cours pour les cours en ligne à un maximum de 40 étudiants et étudiantes, tout en les maintenant sous la barre du nombre d’étudiantes et d’étudiants des cours en présence;– que l’offre de cours en ligne s’ajoute à celle en présence sans s’y substituer;– l’obtention de deux charges de cours pour la médiatisation de matériel pédagogique préalable à la prestation d’enseignement de cours hybride et en ligne;– une rémunération additionnelle de 20 % pour la prestation de cours hybrides et en ligne afin de compenser la surcharge de travail causée par l’encadrement des étudiantes et étudiants;– et une rémunération additionnelle de 20 % lors d’une première prestation d’un cours médiatisé (cf Chronique de négo du 30 novembre 2023).

Chronique mobilisation-intégration


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Les 50 assemblées d’unité animées par le Comité mobilisation-intégration commenceront sous peu, le 22 janvier, avec les chargées, chargés de cours de l’École supérieure de mode; on trouvera ci-dessous le calendrier de ces rencontres pour janvier et février 2024; on trouvera également la dernière édition du SPPEUQAM-PERFECTIONNEMENT et un mini-retour sur notre fabuleux Party noëllesque.

Calendrier des assemblées d’unités

Par le mot unité, on entend l’unité d’embauche des membres du Syndicat avec laquelle on signe un contrat de travail pour enseigner à l’UQAM.