Chronique de la négociation : La Direction considère que les personnes chargées de cours ne méritent pas leur dû cette année!


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Voici un compte-rendu des 2 séances de négociation sur l’enseignement en ligne ayant eu lieu depuis notre dernière chronique. Le 13 décembre dernier, on a surtout appris… qu’il fallait attendre la veille du départ pour les Fêtes pour en savoir davantage! Que ressort-il de la séance d’aujourd’hui, le 19 décembre? Que la Direction a raté une belle occasion, encore, de reconnaitre pour la nouvelle année l’apport des personnes chargées de cours. 

Tel que mentionné lors de la précédente chronique de négo, nous nous sommes entendus avec l’employeur pour que les séances du 11 et du 13 décembre se déroulent en mode exploratoire sur les trois priorités des membres, soit les balises à la taille des groupes, le maintien de l’offre en présence et la rémunération de la surcharge.

Entre vous et moi


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Chez ma grand-mère, c’était mon père qui s’déguisait en Père Noël, mais comme les temps changent, nous avons envoyé de nombreuses cartes, par courriel, faute aux postes. Nous avons formulé nos demandes au Père Noël en ligne… avec ce que les autres ont déjà reçu… sans exagérations. Puis nous avons attendu. Le Père Noël et ses lutins se sont finalement entendus sur quoi nous donner. Pour Noël, c’est un beau dommage, on devra se contenter des photos où on voit rien, mais on se r’verra le sept janvier

Les rois seront passés, la galette sera mangée et on pourra penser à la suite des choses.

À l’agenda


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31 décembre : date finale pour déposer, au SPE, un diplôme que vous souhaitez voir reconnu aux fins de classification salariale pour le trimestre d’hiver 20256 janvier : Début du trimestre d’hiver 20256 au 7 janvier : Affichage complémentaire 46 au 31 janvier : Demandes de reconnaissance des EQE pour les cas de diplôme supplémentaire, nouveaux enseignants et nouveaux cours10 janvier : Date limite pour déposer une demande de Perfectionnement de courte durée17 janvier : Date limite pour remettre un projet d’intégration à votre CLL12 au 21 février : Affichage principal – Trimestre Été 2025Jusqu’au 13 février : Exposition Un jardin la nuit de Caroline Hayeur à la Cinémathèque québécoise8 au 13 mars : Période de demande annuelle d’EQE

Agenda militant avec la collaboration du CCMM-CSN :19 décembre : Gala de luttes et party de Noël du CCMM–CSN, 19 h, Bain Mathieu16 et 17 janvier 2025 : Colloque pour bâtir des ponts pour l’inclusion

Le party noëllesque a été une réussite


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Une centaine de personnes ont participé le 13 décembre au traditionnel et toujours très attendu party Noëllesque des membres du SPPEUQAM. Tenu encore une fois au restaurant de l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ), l’événement a été un franc succès. Au programme de la soirée: un excellent repas et un service hors pair, le tirage de nombreux prix de présence et des leçons de danse en ligne country par Gilbert Ward, danseur chevronné du Club Bolo. Le Syndicat en a également profité pour célébrer le départ à la retraite de huit personnes et souligner les grands traits de leur implication et de leur carrière à titre de chargées et chargés de cours.

Entre vous et moi


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C’est la fin de session pour la plupart d’entre nous. On a entendu le recteur valoriser les cours en présence sur plusieurs tribunes. On se demande bien pourquoi ses mandataires à la table de négociation ne veulent pas écrire dans notre convention que les cours en ligne viendront bonifier l’offre de cours en présence, et non réduire les options pour les étudiantes et étudiants? Le recteur aura une rencontre avec des membres de la direction d’Hydro-Québec dans les premières semaines de janvier. Il portera les préoccupations de notre communauté quant à la construction envisagée d’un transformateur de 315 000 volts au coin des rues Berri et Ontario.

Une semaine de visibilité bien remplie


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Des membres du SPPEUQAM ont distribué des tracts à la communauté étudiante les 9 et 12 décembre sur l’heure du midi pour les sensibiliser au fait qu’on a un vote de grève qu’on peut le mettre en application à compter du 22 décembre. Les étudiantes et étudiants sont particulièrement sensibles à nos revendications sur la taille des groupes cours en ligne à échelle humaine et sur l’établissement de balises au développement des cours en ligne pour qu’il ne se fasse pas au détriment des cours en présence. Une délégation de membres a également participé à la présentation du Plan stratégique de l’UQAM mardi et au cocktail du recteur mercredi.

Chronique de la négo : Des discussions exploratoires pour tenter de mettre fin à l’immobilisme


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Votre comité de négo a rencontré l’employeur pour une 17e séance, le mercredi 11 décembre. Comme pour les précédentes, cette rencontre a eu lieu en présence du conciliateur. Les deux parties ont délégué un comité restreint pour tenir des discussions en mode exploratoire. Le mode exploratoire vise à réfléchir sur des solutions potentielles hors des formules mises de l’avant dans les cahiers initiaux syndical et patronal. Les solutions présentées lors de ces discussions exploratoires n’impliquent pas d’engagement de la part des deux parties, mais elles permettent parfois de trouver des avenues pour sortir des impasses où coincent les négociations.

Nous avons proposé des offres de compromis sur deux des trois priorités, soit les balises à la taille des groupes et la rémunération de la surcharge, en proposant des idées novatrices par rapport à nos demandes initiales.

Chronique des relations de travail : « T’check ta paie »


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L’UQAM étant une organisation multicéphale qui gère l’activité quotidienne de plusieurs milliers de membres actifs au sein de sa communauté, elle n’est pas infaillible sur le plan des erreurs administratives. Or, l’une d’elles nous concerne particulièrement de près, puisqu’elle touche notre portefeuille. En effet, il appert que notre charmante administration, représentée ici par ses ressources humaines et son service de la paie, produit à l’occasion des erreurs lorsque vient le moment de calculer notre pécule bien mérité. Pour cette raison, il faut régulièrement vérifier la fidélité de votre talon de paie avec vos différentes activités rémunérées. Car en cas d’erreurs non signalées dans un temps raisonnable, c’est peine perdue et vous pouvez alors vous assurer d’un beau et long voyage dans les dédales administratifs de la grosse machine.

Entre vous et moi


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Extrait du texte Des salles de cours à la fine pointe de la technologie sur Actualités UQAM : Au cours des derniers mois, le Service de l’audiovisuel (SAV) a procédé au rehaussement technologique de 12 salles de classe. But de l’opération? Faciliter l’enseignement comodal. Sur ces 12 salles, 4 sont totalement équipées pour l’interactivité entre la classe et les étudiantes et étudiants à distance, et 8 pour permettre la captation des cours. «Les besoins technopédagogiques évoluent sans cesse et il devenait nécessaire de trouver une solution adaptative pour augmenter la flexibilité de nos installations», observe Dominic Besner, directeur des opérations des Services de soutien technique audiovisuel et multimédia au SAV.

Chronique de la négo : Pendant ce temps, à la table de la négo, un vote de grève plus tard


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Voici un bref compte-rendu de la 16e séance de négociation, toujours en présence du conciliateur. Que des déceptions pour l’instant, mais notre détermination ne faiblira pas. À cette séance, nous attendions un retour patronal sur les dernières offres syndicales de compromis sur les thèmes de la formation, de la représentation et des protections, soumises lors de la séance du 20 novembre. Vous savez que nous pensions être près d’un règlement sur ces enjeux plus mineurs, mais néanmoins importants pour les membres. Quelle n’a pas été notre surprise de constater que l’employeur n’a fait quasiment aucun mouvement par rapport à sa position du 14 novembre sur ces sujets!

Les membres du SPPEUQAM se dotent d’un mandat de grève à 86 %


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Une centaine de membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, réunis en assemblée générale lundi après-midi, ont adopté à 86 % une proposition mandatant leur comité exécutif pour déclencher des séquences de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée, et ce, en tenant compte de la conjoncture de la négociation. Le syndicat dont les membres donnent près de 60 % des cours peut déclencher la grève à compter du 22 décembre. Le comité de négociation a expliqué aux membres que les pourparlers stagnent sur les principales revendications en rapport avec les conditions d’enseignement en ligne, soit la reconnaissance et la rémunération du travail additionnel qu’exige l’adaptation des cours en ligne; l’établissement de balises au développement des cours en ligne pour qu’il ne se fasse pas au détriment des cours en présence et l’assurance que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

Trois activités de mobilisation : les 9, 10 et 12 décembre


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Le Comité mobilisation-intégration tiendra deux actions de tractage les lundi 9 décembre et jeudi 12 décembre, à 12 h 30, dans l’agora du pavillon Judith-Jasmin. Joignez-vous à nous pour diffuser la nouvelle de l’obtention de notre mandat de grève. Dans un second temps, vous avez reçu par courriel une invitation de la part du recteur à la présentation des grandes orientations du Plan stratégique 2024-2029 de l’Université le mardi 10 décembre, à 12 h 45, au local DS- R510 (Pavillon J.-A.-DeSève). Nous vous encourageons à rejoindre une délégation du SPPEUQAM à ces événements en portant votre tee-shirt remis à l’assemblée générale.

Entre vous et moi


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Je tiens à saluer la nomination de Pauline Marois à titre de chancelière de l’Université pour un premier mandat de cinq ans. Mme Marois, une femme d’exception, a à cœur les conditions des femmes et une ouverture certaine aux plus précaires. Près de la moitié des membres du SPPEUQAM sont des femmes et nous sommes majoritairement des précaires. Si elle ne renie pas ses valeurs profondes elle devrait être une alliée pour les personnes chargées de cours. Et Mme Marois peut commencer dès maintenant en s’adressant au recteur pour qu’il s’assure que son comité de négociation de l’enseignement en ligne reconnaisse et rémunère le travail additionnel qu’exige l’adaptation des cours en ligne; établisse des balises au développement des cours en ligne pour qu’il ne se fasse pas au détriment des cours en présence; et qu’il s’assure que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

La FNEEQ appui le SPPEUQAM dans sa négociation de l’enseignement en ligne


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Réunis en conseil fédéral, les syndicats membres de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) ont adopté unanimement mercredi une résolution d’appui au SPPEUQAM dans sa négociation pour de bonnes conditions liés à l’enseignement en ligne. C’est tout le milieu de l’éducation qui regarde ce qui se passe à l’UQAM. C’est toute la force de la FNEEQ-CSN qui se déploiera au besoin si la direction persiste dans son manque de vision sur un enseignement en ligne de qualité à l’UQAM. Jeudi, les syndicats membres de la FNEEQ ont soutenu les syndiqué.e.s du Zoo de Granby, de l’hôtel Pur à Québec et de l’hôtel Côte-de-Liesse à Montréal.

Assemblée générale le lundi 2 décembre : changement de local


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Les membres du SPPEUQAM sont conviés à une assemblée générale le lundi 2 décembre à 12h30 à l’Espace Quartier latin (AD-S1300), 1280, rue Saint-Denis. On a changé de local parce qu’on craint que le local R-M120 soit trop petit. Un lunch sera servi dès midi. À l’ordre du jour : • Rapports des comités de mobilisation et de négociation de nos conditions d’enseignement en ligne• Présentations du fonds local de grève et de lockout du SPPEUQAM et du fonds de défense professionnelle (FDP) de la CSN • Présentation du mandat de grève et vote secretNous vous y attendons en grand nombre.

Entre vous et moi


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Le recteur nous a transmis ses amitiés de Marrakech jeudi, où il entame la troisième partie de sa mission au Maroc. Le wifi ne doit pas bien se rendre puisqu’il ne semble pas avoir reçu nos nombreux courriels l’enjoignant d’exercer son influence en donnant des mandats à son comité de négociation afin d’en arriver à une conclusion positive de la négociation de nos conditions encadrant l’enseignement en ligne. On lui rappelle que nos principales demandes sont de maintenir l’offre de cours en présence tout en développant l’offre de cours en ligne; de limiter la taille des groupes-cours dans le cadre de ce développement; et de rémunérer adéquatement les personnes chargées de cours pour la surcharge de travail qu’occasionne l’enseignement en ligne.

Chronique de la négo : Bientôt en grève ?


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Votre comité de négo a rencontré la partie patronale pour une 15e fois, le mercredi 20 novembre, dans le cadre de la négociation sur l’enseignement en ligne, toujours en présence du conciliateur. En voici un bref compte-rendu, en attendant plus de détails lors de l’assemblée générale.

Des discussions qui avancent, d’autres qui s’enlisent

L’impasse demeure toujours sur les éléments prioritaires des demandes des membres. Les discussions ont piétiné car l’employeur refuse de reconnaitre la surcharge de travail et il refuse toujours de reconnaitre notre droit d’avoir notre mot à dire sur la taille des groupes ou les balises au développement de l’enseignement en ligne.

Célébration noëllesque du SPPEUQAM le 13 décembre


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Les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM sont cordialement invité.es à la célébration noëllesque du SPPEUQAM, qui aura lieu à l’ITHQ, le vendredi 13 décembre dès 18 h. Au menu : cocktail, souper, jeux animés, prix de présence, hommage aux collègues retraité.es en 2024 et danse! Vous pouvez réserver votre place par ce bref formulaire avant le 27 novembre. Une fois inscrites, les personnes qui ont un empêchement sont priées de nous en aviser pour qu’on puisse céder leur place à un.e autre membre. L’ITHQ (Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec) est situé au 3535, rue Saint-Denis, Montréal (métro Sherbrooke).

Tractage : opération réussie


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Les membres du SPPEUQAM ont tenu une opération de tractage mardi midi à l’agora du pavillon Judith-Jasmin afin de sensibiliser les étudiantes et les étudiants au mauvais déroulement de nos négociations sur l’enseignement en ligne. Ce fut une réussite : nous avons distribué 2000 tracts en moins d’une heure. Au-delà du fait que l’UQAM ne veut pas nous payer correctement pour préparer un nouveau cours en ligne, nous leur avons expliqué qu’on se battait également pour elles et eux en réclamant d’avoir toujours le choix entre des cours en présence et des cours en ligne bien préparés et de pouvoir donner des cours en ligne dynamiques et adaptés pour des groupes à taille humaine.

Grèves étudiantes vendredi : quoi faire?


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Selon les informations que nous avons, l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH) l’Association facultaire étudiante de Science politique et de droit (AFESPED), l’Association facultaire étudiante des arts (AFÉA) et l’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADEESE) seront en grève le vendredi 22 novembre, en soutien au peuple palestinien et en opposition à la militarisation des relations internationales et à l’impérialisme colonial que représente l’OTAN. L’ensemble des cours offerts par ces facultés seront donc levés à l’exception des stages. Nous vous rappelons que vous avez l’obligation de vous préparer et de vous présenter à votre cours, comme prévu.

La section alimentée par et pour les membres du SPPEUQAM


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La section Membres en action veut rendre compte de la contribution des membres du SPPEUQAM dans des événements (colloque, congrès, exposition, etc.), dans les médias, de celles et ceux qui publient un ouvrage ou qui soutiennent leur thèse. Si c’est votre cas, faites-nous le savoir… on n’a pas des yeux tout le tour de la tête. Faites connaître votre réalisation par courriel au Syndicat.

Saviez-vous que… à propos des formations rémunérées pour l’enseignement en ligne


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Saviez-vous qu’à titre de chargé.e de cours, vous avez droit à 3 ou 6 heures de formation en ligne rémunérées? En effet, lors de la négociation de la convention collective en vigueur, l’UQAM et le SPPEUQAM ont signé une lettre d’entente sur l’enseignement en ligne (présente dans la convention collective, LE-22-017, p.156). Celle-ci comprend, entre autres choses, la rémunération de formations en ligne pour les personnes chargées de cours. Ces formations sont offertes par le carrefour techno-pédagogique de l’UQAM. Il s’agit de formations spécifiques à l’enseignement en ligne, par exemples : La pédagogie hybride : fondements et pistes d’application (2 h);  Concevoir, produire et diffuser des capsules pédagogiques : vidéos et balados (2 h) ;  Planifier une ou plusieurs séances à distance (1 h 30) .

Entre vous et moi


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Nous voulons que les étudiantes et les étudiants aient le choix entre des cours en présence et des cours en ligne bien préparés. Nous voulons qu’elles et ils puissent avoir des cours en ligne dynamiques et adaptés pour des groupes à taille humaine. Nous voulons être payés adéquatement pour bien les préparer et nous assurer qu’ils soient dynamiques. C’est ce que nous voulons, la communauté étudiante aussi, mais pas l’UQAM. Pour amener la direction à avoir une vision moins bornée et plus respectueuse de ses enseignantes et enseignants contractuels nous avons besoin de votre présence à l’agora du pavillon Judith-Jasmin le mardi 19 novembre à midi pour une opération de visibilité et à l’assemblée générale du lundi 2 décembre où nous discuterons d’un vote de grève.

Entre vous et moi


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Je me suis levé avec un méchant mal de bloc mercredi matin. La crise climatique vient de s’amplifier. La liberté de presse et l’information vérifiée et de qualité ont encore plus de plomb dans l’aile. Les Palestiniens et les Ukrainiens n’ont qu’à bien se tenir parce que Trump va s’occuper de leur génocide, dans le premier cas, et de leur guerre, dans le second cas… Avec l’appui du Congrès, du Sénat et de la Cour suprême, le nouveau président des États-Unis a tous les pouvoirs et ça risque de se répercuter jusque dans nos allées d’épicerie et de quincaillerie. Qu’est-ce qui pourrait nous arriver de pire… à part le maintien de la fin de non-recevoir de la partie patronale dans la négociation de nos conditions pour l’enseignement en ligne.

Chronique de la négo : L’esquisse de quelques petits pas


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Voici un bref compte-rendu de la 13e séance de négociation du 6 novembre. Celle-ci a toujours lieu au ministère du Travail en présence d’un conciliateur. Comme prévu, nous avons reçu un retour patronal à la contre-proposition syndicale soumise lors de la dernière séance, soit le 23 octobre. Rappelons que nous avions fait des offres de compromis sur 3 thèmes, sur lesquels il nous semblait plus facile de s’entendre à ce stade.

Le 1er thème concerne la rémunération des formations liées à l’enseignement en ligne, soit un gain de la dernière négociation. Le 2e sujet traite de la représentation des personnes chargées de cours aux comités institutionnels.