Le SPGQ a exercé une grève générale le 22 novembre


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Les quelque 17 000 membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) ont exercé une grève générale de 2 heures 22 minutes le 22 novembre, de 9h38 à midi, à travers le Québec, pour exprimer leur détermination malgré l’impasse de la négociation qui dure depuis plus de 600 jours. Pour l’occasion, deux grandes manifestations à Montréal et à Québec et plusieurs rassemblements en région – Rimouski, Victoriaville, Drummondville, Rouyn-Noranda, Val d’Or, Gatineau, Nicolet – se sont tenus simultanément à 10h15 pour souligner le mécontentement des membres du SPGQ. Les membres du SPGQ entendent exprimer leur exaspération envers le cul-de-sac dans lequel est embourbée la négociation entourant le renouvellement de leur convention collective, échue depuis le 31 mars 2015, tout en rappelant au gouvernement l’importance de valoriser son expertise, comme le préconise le rapport de la commission Charbonneau déposé il y a déjà un an.

Institut Philippe-Pinel de Montréal : Quand sonne le glas de la sécurité des patients et du personnel


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C’est sous le thème du deuil que les syndiqués de l’Institut Philippe-Pinel de Montréal ont exprimé lundi leurs inquiétudes quant aux dernières compressions imposées par l’employeur. L’institut Pinel où sont envoyés les criminels psychiatrisés les plus dangereux a souvent fait la manchette au cours des dernières années pour de nombreux actes de violence qui s’y sont commis régulièrement, entre autres, une prise d’otages en 2011. Selon le Syndicat, la situation risque de s’aggraver encore plus, si la direction de l’établissement, qui accueille près de 295 patients/détenus, maintient ses compressions qui mettent à risque le personnel, les patients et la population.

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Vingt ans d’équité salariale : le gouvernement doit réviser sa loi pour le bénéfice de toutes les femmes


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À l’occasion du 20e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, la CSN et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ont interpellé le gouvernement sur les modifications législatives qui s’imposent afin que toutes les femmes puissent concrètement accéder à une réelle équité salariale. «Seulement 24% des entreprises regroupant 80% de la main-d’œuvre québécoise sont assujetties à la Loi. C’est donc 76% des entreprises établies au Québec, représentant 20% de la main-d’œuvre, qui ne sont pas visées parce qu’elles n’atteignent pas le nombre de 10 salarié-es requis», souligne la vice-présidente de la CSN, Francine Lévesque. «Même si elles ont des obligations légales, environ 16% des entreprises visées par la loi n’ont toujours pas réalisé un programme d’équité salariale alors qu’elles auraient au départ dû le faire pour le 21 novembre 2001, c’est-à-dire il y a exactement 15 ans», enchaîne Nathalie Goulet, directrice du CIAFT.

Fin de la grève pour les professeurs de l’Université du Manitoba


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Le corps professoral de l’Université du Manitoba (UMFA) a voté en faveur de l’offre patronale mettant ainsi fin à une grève qui dure depuis trois semaines. Les cours ont repris mardi matin pour les 30 000 étudiants de l’institution universitaire. L’Université et l’UMFA sont en pourparlers depuis mars pour définir une nouvelle convention collective. Le syndicat, qui représente environ 1200 professeurs, bibliothécaires et instructeurs, réclamait notamment la sécurité de l’emploi des bibliothécaires et des tuteurs, la réduction des charges de travail ainsi que des évaluations de rendement justes et équitables.

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Commission sur l’éducation à la petite enfance : le CCMM dénonce les impacts de l’austérité sur les services aux enfants


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À l’occasion de la présentation, jeudi, de son mémoire à la Commission sur l’éducation à la petite enfance, le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM–CSN) a décrié les nombreux effets des mesures d’austérité du gouvernement Couillard sur les services de garde éducatifs. Le CCMM–CSN est particulièrement inquiet des impacts sur les services offerts aux tout-petits et à leur famille. Ces inquiétudes se fondent en grande partie sur une enquête réalisée auprès de responsables de service de garde en milieu familial et de travailleuses en centre de la petite enfance. Cette enquête a permis de brosser un tableau des nombreux problèmes vécus dans ces milieux.

Étude sur la productivité de la SAQ : le jupon du démantèlement dépasse encore


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«On ne peut passer sous silence qu’un des auteurs de l’étude, Robert Gagné, faisait également partie de la Commission Robillard, souligne le président du Syndicat des employé(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ), Alexandre Joly. Comme ce fut le cas lors des travaux de cette commission, personne de la SAQ n’a été rencontré afin de permettre un éclairage complet sur la question étudiée par ce rapport. Selon nous, ce rapport est fort incomplet ; c’est un argumentaire politique dogmatique mis en avant par des tenants du démantèlement de la SAQ. Il est bien évident pour nos membres qui offrent le service au quotidien, que la productivité de la SAQ est loin d’avoir stagné au cours des 20 dernières années!»

Le personnel de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont dénonce le projet Optilab


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et des membres du personnel tenaient une manifestation mercredi midi devant l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont pour dénoncer le projet Optilab. Pour la CSN, ce projet de fusion des laboratoires médicaux mis de l’avant par le ministre Barrette comporte des risques importants pour les patient-es et le personnel. «Il y a une expertise incontournable dans les laboratoires médicaux actuellement au Québec. Pourquoi vouloir encore tout centraliser? À l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, le personnel du laboratoire est au rendez-vous pour répondre aux besoins des patient-es et assister le personnel soignant. La lubie centralisatrice du ministre Barrette risque encore de faire diminuer la qualité des services à la population», déplore Jeff Begley, président de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN).

Congrès du RQRA : l’attitude des riches propriétaires de résidences dénoncée


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Des employé-es syndiqués de la CSN travaillant dans des centres d’hébergement privés se sont rassemblés devant le Château Frontenac à Québec, où se déroulait le congrès annuel du Regroupement québécois des résidences pour aîné-es (RQRA), afin de dénoncer l’intransigeance et la fermeture de certains propriétaires devant des demandes pourtant très raisonnables. «Jusqu’à maintenant, 17 établissements sur 42 en négociation coordonnée ont accepté d’accéder à nos demandes. Pourtant, de gros joueurs comme Eddy Savoie, qui évalue lui-même sa fortune à près de 1,5 milliard, refusent obstinément de nous accorder la modeste augmentation de 1,50 l’heure sur trois ans que nous demandons. Il semble oublier que sans nous, ses résidences Soleil n’existent pas», a souligné le représentant du secteur des centres d’hébergement privés (FSSS-CSN), Gilles Gagné.

Pas question de rouvrir le contrat de travail des profs!


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Dans le cadre des consultations régionales portant sur la réussite éducative, la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) est inquiète des propositions faites par certains groupes en ce qui concerne les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) et la pérennité des services auxquels ils ont droit. La FAE demande au ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, de s’engager à ne pas abandonner le processus qui permet de diagnostiquer les difficultés des élèves et de leur fournir des services. La FAE lui rappelle aussi qu’il ne peut mettre fin à la pondération a priori, permettant de former des groupes où un enseignement de qualité est encore possible dans les écoles publiques du Québec, comme le lui suggèrent certains groupes.

Refonte de la politique culturelle à l’ère du numérique : misons sur Radio-Canada


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Madame la Ministre,

Comme vous le savez, la fin de l’Auberge du chien noir marque également la fin de la production culturelle à l’interne à Radio-Canada. Plusieurs personnes se retrouvent sans emploi, et la SRC risque de perdre très rapidement toute l’expertise qu’elle a bâtie depuis sa création. Voilà de quoi assombrir les célébrations du 80e anniversaire de notre diffuseur public !

Lire la suite de la lettre du président de la CSN, de la présidente de la FNC et de la présidente du Syndicat des communications de Radio-Canada.

La Ville de Lachute s’entend avec ses cols bleus


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La Ville de Lachute et le Syndicat des cols bleus (SCFP 2211) se sont entendus sur une prolongation de la convention collective pour une durée de sept ans. Elle est effective du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2019. Parmi les gains obtenus par la cinquantaine de syndiqués au terme d’une longue négociation, mentionnons, notamment, l’ajustement des clauses normatives, les statuts d’emploi et la dotation, afin de rendre la convention collective plus adaptée à la réalité des opérations de la Ville et, ainsi, avoir un impact positif sur les services offerts à la population.

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La lutte des travailleurs de Rivière-aux-Rats : une nouvelle référence pour le secteur.

Centres d’hébergement privés : la CSN rejette tout allègement supplémentaire des normes


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Pour la Confédération des syndicats nationaux, les nouvelles normes de sécurité pour les centres d’hébergement privés annoncées l’année dernière ne doivent pas être allégées. La CSN considérait que ces normes, qui se voulaient une réponse du gouvernement à la tragédie de l’Isle-verte, n’allaient déjà pas assez loin. «Le coroner Delage écrivait qu’un système de gicleurs automatique dans un immeuble ne règle pas tous les problèmes, rappelle le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. Il recommandait une combinaison de mesures protectrices, dont, surtout, un personnel qualifié en nombre suffisant. Le projet de règlement que pilote aujourd’hui Gaétan Barrette va à l’encontre de cette recommandation : il doit être complètement repensé.

Lockout à l’Hôtel Pur de Québec : le syndicat rétablit les faits


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Le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtel Pur Québec (CSN) (STTHPQ) a tenu une conférence de presse afin de rétablir les faits au sujet du conflit avec leur employeur. Celui-ci leur a décrété un lockout le vendredi 11 novembre, à 22 h. «Notre syndicat a rejeté à 86% une offre que l’employeur qualifiait de finale et globale, incluant plusieurs nouveaux reculs permanents qui datent du 4 novembre dernier et qui n’ont jamais fait partie de nos échanges depuis le début de la négociation. Alors que l’employeur confirme que les prochaines années seront excellentes, il tente de nous refiler la facture de ses investissements de 5 millions $ en nous imposant des demandes de reculs beaucoup plus importantes que ses besoins financiers», de dénoncer Richard Watters, président du STTHPQ.

Les bourses Fernand-Jolicœur : l’apprentissage tout au long de la vie est essentiel


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La CSN remet encore cette année les bourses Fernand-Jolicœur. La CSN reconnaît ainsi les efforts déployés par les syndicats et leurs membres pour continuer d’acquérir des connaissances et des compétences. Nous souhaitons aussi promouvoir la formation continue en milieu de travail et sensibiliser nos membres à son importance. Nous invitons les membres et les syndicats à s’inscrire au www.csn.qc.ca/bourses d’ici le 28 février 2017. Les noms des lauréates et des lauréats seront dévoilés au cours de la réunion du conseil confédéral qui se tiendra en mars 2017.

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Un jugement de la Cour suprême confirme que le gouvernement doit respecter les ententes négociées


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C’est avec beaucoup de satisfaction que la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) accueillent l’importante victoire en Cour suprême de la Fédération des enseignants de la Colombie-Britannique (BCTF) concernant le droit de négociation des enseignants, comprenant, entre autres, le droit de négocier la taille des groupes, qui leur avait été retiré par le gouvernement en 2002.

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Conseil général du Parti libéral : des syndiqués invitent les militants libéraux à faire bloc contre Barrette


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Des syndiqué-es CSN provenant des régions du Montréal métropolitain, des Laurentides et de Lanaudière ont rendu visite aux militantes et aux militants libéraux réunis en conseil général à Laval. Les travailleuses et travailleurs leur demandent de faire obstacle au gouvernement Couillard, et plus particulièrement au ministre Barrette, dans leur opération de destruction massive du réseau public de la santé et des services sociaux. Ils ont aussi décoché des flèches à l’endroit du gouvernement libéral au sujet de l’adoption du projet de loi 110 sur la négociation collective des employé-es municipaux.

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La FTQ salue la position du Parti libéral du Québec qui se prononce contre les «clauses orphelins».

31e Congrès statutaire de la FTQ : Dessinons l’avenir ensemble


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Le 31e Congrès de la FTQ, qui se tiendra à Montréal du 28 novembre au 2 décembre 2016, sera l’occasion pour la centrale d’aborder de front deux enjeux cruciaux de l’heure: la lutte aux inégalités sociales et les changements climatiques. Depuis les années 1980, le Québec fait face à une hausse marquée des inégalités sociales. La dernière période d’austérité du gouvernement libéral n’a pas été sans conséquence. Ces inégalités se présentent sous différentes facettes comme l’augmentation de la pauvreté, la stagnation des salaires et l’enrichissement indu des 1% les plus riches. Nous ne sommes pas tous égaux face à ce phénomène.

«Inscrivez-vous ailleurs», dit un syndicat aux futurs étudiants de l’Université Laval


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Le Syndicat des employés de l’Université Laval (SEUL) a profité des portes ouvertes de l’institution, samedi, pour inviter les futurs étudiants… à s’inscrire ailleurs. «Un message d’intérêt public», alors que le syndicat n’écarte plus la possibilité d’une grève ou d’un lock-out à la session d’hiver. Sans convention collective depuis le mois de mars, le SEUL avait promis, en septembre, de perturber les activités de l’Université Laval «au cours des prochains mois». Le Syndicat a augmenté la pression d’un cran, samedi, laissant planer des actions importantes à la session d’hiver 2017 si les négociations continuent de faire du surplace.

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Élections américaines : «Même si nous sommes écœurés, nous devons garder la foi»


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L’élection de Donald Trump a abasourdi la NEA et l’AFT, deux syndicats de l’éducation américains. Les deux syndicats n’avaient pas ménagé leurs efforts en faveur de l’élection d’Hillary Clinton, qui avait promis d’accorder une place importante à l’enseignement public de qualité pour toutes et tous.

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Conférence le 26 novembre à 14h à l’UQAM : Trump président: la gauche américaine relèvera-t-elle le défi?

Texte de la FPJQ : Donald Trump président : liberté de presse en danger?

Billet de l’IRIS : Wall Street sera-t-elle satisfaite du résultat de l’élection?

Billet de l’IRIS : Trump président : à qui la faute?

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Frite Alors invite à une Fête de la solidarité syndicale, le jeudi 17 novembre


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Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Frite Alors (de la rue Rachel) vous invite à une Fête de la solidarité syndicale, le jeudi 17 novembre à partir de 17h (et jusqu’à 23h et +), à la Station Ho.st, 1494 rue Ontario, à Montréal, dans la grande salle à côté du bar. Depuis fin septembre, organisés en syndicat, nous revendiquons et luttons pour des conditions de travail dignes. Depuis le début nous recevons du support et du soutien sous toutes les formes. Nous organisons donc cet évènement afin de nous retrouver, de vous rencontrer et de célébrer ensemble la solidarité.

Iran : la liberté pour Esmail Abdi, dirigeant syndical iranien


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L’Internationale de l’éducation (IE) lance un appel à ses membres afin de se mobiliser et protester contre la condamnation à six ans de prison infligée à M. Esmael Abdi, un dirigeant de l’association syndicale des enseignantes et enseignants de Téhéran. La condamnation a été prononcée le 7 octobre dernier par la branche 36 de la Cour d’appel de Téhéran. L’IE a fait savoir aux autorités de la République islamique d’Iran que les charges retenues contre lui, notamment pour «conspiration et collusion contre la sécurité nationale» étaient non fondées et contrevenaient à diverses conventions relatives aux droits de la personne, dont celles garantissant la liberté d’expression et d’association, ainsi que le droit des syndicats à être impliqués pour tout ce qui concerne les politiques éducatives.

Philippines : éclairer les pratiques obscures de l’édu-business


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Les enseignantes et enseignants syndicalistes et les étudiantes et étudiants présents à l’occasion d’un forum organisé à l’Université Polytechnique des Philippines, à Manille, ont obtenu des informations de première main relatives au fonctionnement des établissements appelés «centres d’éducation privée à prix abordable», dans leur pays. Ces écoles représentent une co-entreprise entre l’entreprise d’édu-business Pearson et le grand conglomérat philippin Ayala Corporation. Elles opèrent souvent sur la base de dérogations accordées par le ministère de l’Éducation, en vertu d’un protocole d’entente appliqué en violation flagrante des normes constitutionnelles relatives à la fourniture d’une éducation de base dans le pays.

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128 films du 10 au 20 novembre à Montréal : la CSN fière partenaire des RIDM


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) est heureuse de s’associer une fois de plus aux Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM) qui se tiennent du 10 au 20 novembre pour cette 19e année. «Cette année encore, la programmation des RIDM témoigne de la pertinence d’un tel événement à Montréal, qui consacre l’engagement de réalisateurs et de réalisatrices dans leur milieu, a indiqué le président de la CSN, Jacques Létourneau. On ne le dira jamais assez, le point de vue critique est essentiel à la santé des sociétés démocratiques, et le documentaire engagé permet justement de prendre du recul pour mieux comprendre le monde qui nous entoure.»

Agents de la paix en services correctionnels : occupation et blocage de bureaux gouvernementaux à Québec et à Montréal


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Les agentes et agents de la paix en services correctionnels du Québec ont bloqué mercredi les locaux du Conseil du trésor à Québec et occupé les bureaux du ministre Coiteux à Montréal afin d’accentuer la pression sur le gouvernement dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de leur convention collective. Par cette action, les membres du Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec–CSN entendent dénoncer les récentes offres de l’employeur. Alors qu’ils sont sans contrat de travail depuis le 1er avril 2015, les négociations achoppent sur quatre enjeux majeurs pour le SAPSCQ–CSN, soit la formation obligatoire des agentes et agents, les offres salariales, le régime de retraite et le retour de la précarité pour les salarié-es à temps partiel.

Augmentation des accidents et incidents au CHU Sainte-Justine : le ministre Barrette s’entête à nier les effets des compressions budgétaires


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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’augmentation des rapports d’incidents et d’accidents au CHU Sainte-Justine est une nouvelle démonstration de l’effet des compressions budgétaires sur les soins donnés à la population. Mais plutôt que de saisir la balle au bond, le ministre Barrette préfère insulter le personnel du réseau de la santé et des services sociaux en niant la réalité. «Combien de crises comme celle-ci devrons-nous vivre avant que le ministre réponde aux préoccupations légitimes du personnel ? Ce qui se passe à Sainte-Justine, c’est ce qui se passe partout au Québec. Il faut absolument augmenter le personnel pour répondre aux besoins de la population.