Un budget fédéral qui nous laisse sur notre appétit


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«Nous attendions davantage du deuxième budget du ministre Morneau, mais force est d’admettre qu’il nous laisse sur notre appétit», de réagir le trésorier de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Pierre Patry. Pour la CSN, le budget fédéral est dans la continuité du précédent et sans surprise au regard de l’énoncé économique de l’automne dernier. «La plupart des mesures annoncées ne prennent effet qu’à compter de l’an prochain, voire en 2019, soit le prochain rendez-vous électoral, et les années subséquentes, a poursuivi le porte-parole syndical. En échelonnant ses dépenses sur cinq et même 11 années, le ministre Morneau ne prend pas beaucoup de chances.

L’Assemblée nationale honore deux monteurs de lignes héroïques


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Après avoir été honorés successivement par leur section locale, le SCFP 1500, et par les membres de l’équipe de direction du SCFP-Québec, c’était au tour de l’Assemblée nationale du Québec de souligner de façon solennelle le geste de bravoure qu’ont fait ces deux monteurs de lignes d’Hydro-Québec, qui ont sauvé d’une mort certaine trois membres d’une même famille au début de l’année 2017.

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Une Canadienne remporte le Global Teacher Prize


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Maggie MacDonnell, une enseignante du Québec et membre de la CSQ, affiliée canadienne de l’Internationale de l’éducation, a été sélectionnée parmi 20 000 personnes mises en nomination dans le monde entier, pendant le Forum mondial sur l’éducation et les compétences de la Fondation Varkey qui s’est tenu à Dubaï. MacDonnell, enseignante dans le village inuit de Salluit, situé dans l’Arctique canadien et auquel on ne peut accéder qu’en avion, a remporté le prix d’un million de dollars lors de la conférence annuelle sur l’éducation pour ses efforts visant à «transformer sa communauté».

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La CSQ, la FSE et l’AENQ félicitent Maggie McDonnell.

L’assurance qualité au service de l’enseignement supérieur européen


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Les syndicalistes du secteur de l’éducation provenant des quatre coins de l’Europe souhaitent promouvoir la mise en œuvre de normes européennes révisées en matière d’assurance qualité dans l’enseignement supérieur. Le groupe de réflexion de l’Internationale de l’éducation (IE) participant au projet EQUIP, «Renforcer la qualité par le biais de politiques et de pratiques innovantes», s’est réuni les 15 et 16 mars à Bruxelles. Le groupe s’est penché sur de nouveaux moyens de soutenir et de promouvoir une intégration cohérente, efficace et innovante des Références et lignes directrices pour l’assurance qualité dans l’Espace européen de l’enseignement supérieur à l’échelle locale.

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Les Brésiliens lancent une grève illimitée contre la réforme des retraites


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La Confederación Nacional de Trabajadores de la Educación s’est jointe à des manifestations de masse au Brésil le mercredi 15 mars en opposition à la réforme du système des retraites proposée par le gouvernement intérimaire du Président Michel Temer. Les manifestations ont eu lieu dans plus de 23 capitales d’États à travers le pays. Des mouvements paysans, sociaux et de syndicats d’autres branches se sont joints à l’appel à l’action de la CNTE. Cette dernière a réussi à atteindre un taux d’adhésion de 98% de ses organisations affiliées dans différents états à travers le pays.

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Grève générale dans le secteur préhospitalier : la CSN et la FTQ lancent un appel à Gaétan Barrette


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La grève générale entamée il y a six semaines par les travailleuses et les travailleurs du secteur préhospitalier est inédite par son ampleur. En se retirant des travaux au beau milieu de la négociation pour le renouvellement des conventions collectives, le ministre de la Santé et des Services sociaux a provoqué la colère de celles et ceux qui assurent les services préhospitaliers d’urgence, au quotidien. Alors que les conventions collectives sont échues depuis près de deux ans, la négociation est dans une impasse pour ce qui est des matières à incidences financières telles que les salaires, la retraite ainsi que les charges de travail et les horaires de faction.

Musée de la Nation huronne-wendat : victoire syndicale sur presque toute la ligne en arbitrage d’une première convention collective


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La Fédération nationale des communications (FNC–CSN) et le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Musée de la Nation huronne-wendat accueillent avec satisfaction la décision arbitrale de Me Carol Girard rendue à la fin février. Alors que les employé-es du musée tentent de signer leur premier contrat de travail depuis 2013, l’arbitre leur donne raison sur la grande majorité de leurs demandes et impose une première convention collective qui détermine des conditions de travail plus respectueuses de l’expertise et du savoir-faire de ces travailleurs et travailleuses de la Nation huronne-wendat. En matière d’ancienneté, de vacances, de congés fériés, de congés de maladie, de congés sociaux, de congés parentaux et même de libérations syndicales, l’arbitre tranche en faveur du syndicat.

Les libéraux doivent bonifier le régime de retraite (RRQ), réclament la CSN, la CSQ et la FTQ


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Au moment où le gouvernement du Québec annonce le dépôt de son prochain budget pour le 28 mars, les organisations syndicales CSN, CSQ et FTQ estiment que le temps est venu pour le gouvernement de bonifier le Régime de rentes du Québec (RRQ). Il y a consensus à travers le pays. Ottawa et toutes les provinces, sauf le Québec, ont signé l’accord de Vancouver bonifiant le Régime de pensions du Canada (RPC). Ce n’est pas juste les centrales syndicales et les groupes de retraités qui réclament cet ajustement, il y a aussi le comité d’experts mandaté par le gouvernement et présidé par l’ancien PDG du Mouvement Desjardins, Alban D’Amours.

Nouveau contrat de travail pour les syndiqués de la Biscuiterie Dominic de Joliette


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Les syndiqué-es de la Biscuiterie Dominic inc. de Joliette ont adopté le 11 mars en assemblée générale les termes de leur nouvelle convention collective dans une proportion de 88%. En plus de ne prévoir aucun recul des acquis syndicaux, la nouvelle entente, d’une durée de 5 ans, prévoit notamment une amélioration souhaitée pour optimiser les heures de travail pour les salarié-es plus anciens travaillant sur le quart de jour. Un irritant qui a généré pour les syndiqué-es beaucoup d’insatisfactions au fil des ans, car les besoins de productions généraient des heures de travail aux salarié-es du quart de nuit.

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CPE : des lacets pour démontrer l’attachement au réseau


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Des centaines de membres de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) ont distribué des lacets et prospectus devant des CPE des quatre coins du Québec pour inciter les parents à exprimer leur attachement au réseau public des services de garde dans le cadre des négociations d’une nouvelle convention collective pour les intervenantes en CPE.

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Fin de l’instabilité et de la précarité pour les professeures et professeurs de l’Académie Linguistique Internationale


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Les représentantes et représentants du Syndicat des professeures et professeurs de l’Académie Linguistique Internationale ont procédé le 14 mars à la signature de leur première convention collective mettant fin ainsi à l’instabilité et la précarité de ses membres. Accrédités depuis un an à la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec – CSN, la trentaine de professeures et professeurs étaient dans l’attente de leur premier contrat de travail depuis ce temps. À la suite de cette négociation, les membres du syndicat ont obtenu des gains appréciables, dont des augmentations de salaire pour chacun d’entre eux, le respect de l’ancienneté et une échelle de salaires.

Pour l’abolition de la mesure fiscale touchant les victimes d’accidents et de maladies du travail


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Le SFPQ ajoute sa voix à celles de l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-es de Montréal (UTTAM) et d’autres organisations politiques et syndicales pour réclamer au ministre Leitao d’abolir la taxe spéciale touchant les victimes d’accidents et de maladies du travail. Celle-ci peut atteindre 2 079$ par année. Une campagne courriel est en cours sur le site Web de l’UTTAM pour dénoncer cette mesure.

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Agence du revenu du Québec : le SPGQ demande l’intervention de la ministre Vien


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) demande l’intervention de la ministre responsable du Travail, Mme Dominique Vien, afin que l’Agence du revenu du Québec (ARQ) cesse de paralyser le recours à l’arbitrage de ses membres. «Nous sommes devant un employeur qui tente par tous les moyens de retarder les procédures de traitement des griefs. Ainsi, nos membres qui, par exemple, prétendent avoir été victimes d’un congédiement sans raison valable ne peuvent faire entendre leur grief à un arbitre», explique Richard Perron, président du SPGQ. Depuis la transformation de l’ARQ en agence, la procédure d’arbitrage relève désormais de l’ARQ alors qu’auparavant elle incombait au Conseil du trésor.

Étude de l’Institut Fraser sur le salaire des fonctionnaires : un amalgame douteux et trompeur qui fausse la réalité


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) condamne vigoureusement les conclusions d’une «étude» de l’Institut Fraser qui affirme que les employés du secteur public gagnent un salaire de 9,1% supérieur en moyenne à celui des employés comparables du secteur privé. «L’Institut Fraser induit dangereusement le public en erreur, car il ne fait aucune distinction entre les fonctionnaires provinciaux, municipaux et fédéraux. Pourtant, ces deux derniers ont une rémunération globale de 18,7 à 41,5% supérieure à celle des fonctionnaires provinciaux», dénonce le président du SPGQ, M. Richard Perron. Le salaire des employés de l’administration publique québécoise est inférieur de 9,3% à celui de l’ensemble des autres salariés du Québec, selon les données de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ).

La FTQ et ses syndicats affiliés luttent contre l’itinérance


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et ses syndicats affiliés parrainent pour une troisième année consécutive une semaine de lutte contre l’itinérance, du 13 au 17 mars, dont l’objectif est de venir en aide aux sans-abris. «Conscients que chaque geste est important, cette semaine de l’itinérance est l’occasion pour la FTQ et ses syndicats affiliés de réaffirmer nos valeurs de justice sociale et de solidarité en étant présents dans nos communautés. Cette semaine met également en lumière l’impact catastrophique des politiques d’austérité sur les personnes plus démunies de la société», déclare le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

Le gouvernement libéral se prépare à offrir la SAQ à ses petits amis


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Quelle triste nouvelle de constater que l’annonce du retrait des drapeaux du Québec a reçu plus d’attention que la perte de centaines d’emplois de qualité au sein de la société d’État. Non seulement a-t-elle reçu plus d’attention, mais la direction de la SAQ a fait volte-face en moins de 24 heures alors que les discussions afin de minimiser l’impact des suppressions annoncées se retrouvent face à un mur. Même si le syndicat (section locale 3535 du SCFP) a bien tenté d’avoir des discussions avec l’entreprise afin d’évaluer les méthodes de travail comme il l’a toujours fait et de trouver des solutions aux défis qui se posaient, cette fois-ci les discussions sont stériles et peu importe les propositions, il y a toujours une fin de non-recevoir.

Grève évitée à l’Université de Moncton


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La direction de l’Université de Moncton et le syndicat qui représente les professeurs et bibliothécaires (ABPPUM) de son campus de Moncton ont conclu une entente de principe vendredi, selon Radio-Canada, que les membres ont ratifiée à 97,4% lundi, selon L’Acadie Nouvelle. L’ABPPUM a récemment annoncé son intention de tenir un vote de grève les 13 et 14 mars. Les professeurs et bibliothécaires dénonçaient notamment l’écart salarial entre eux et leurs homologues anglophones de la province, et ce, malgré une entente signée en 2015. Ils affirmaient que l’université leur offrait moins de la moitié de l’augmentation salariale nécessaire pour atteindre la parité.

Grève à l’Université Laval : la demande d’injonction provisoire rejetée


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Le Syndicat des employés de soutien de l’Université Laval (SEUL) n’a pas réussi à convaincre le Tribunal administratif du travail (TAT) que la direction de l’établissement avait recours à des briseurs de grève. Le juge Christian Drolet a rejeté vendredi la demande d’injonction provisoire que le syndicat avait déposée pour contraindre l’Université Laval à respecter les dispositions anti-briseurs de grève prévues à l’article 109.1 du Code du travail. Il soutient que le syndicat n’a pas «établi de façon prépondérante qu’il y a apparence que l’Université utilise illégalement les services» de salariés. Le SEUL affirmait dans sa demande d’injonction provisoire que les agents contractuels font partie de son accréditation et n’ont par conséquent pas le droit de travailler durant la grève.

15 % moins de cours offerts à l’U. Laval : les compressions ont eu des impacts concrets, selon le syndicat des chargés de cours


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À l’Université Laval, le nombre de cours offerts a diminué de 15% l’an dernier, à la suite des compressions imposées par Québec dans le réseau universitaire, a appris Le Journal de Montréal. Au total, c’est 1300 cours de moins qui ont été offerts aux étudiants en 2015-2016, selon une compilation effectuée par le Syndicat des chargés de cours de l’Université Laval (SCCUL), à partir de données obtenues auprès de la direction. «C’est énorme!» laisse tomber Christine Gauthier, présidente du SCCUL. En 2015-2016, l’Université Laval a dû jongler avec des compressions de 22 millions $. Des cours ont été carrément abolis alors que d’autres, offerts à plusieurs groupes dans des plages horaires différentes, ont été fusionnés, ce qui a eu pour effet d’augmenter le nombre d’élèves par cours, explique Mme Gauthier.

Atlanta : la privatisation en question lors de la conférence de la Comparative and International Education Society


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L’Internationale de l’éducation (IE) a placé la privatisation et la commercialisation dans et de l’éducation au centre des débats lors de la Conférence de la Comparative and International Education Society (CIES), qui s’est tenue à Atlanta, aux États-Unis, du 5 au 9 mars. L’IE a présenté des projets de recherche liés à sa campagne «Réponse mondiale» à un public international composé de chercheuses et de chercheurs et a constitué une alliance stratégique pour ses futures activités de recherche.

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Lock-out à l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis : le syndicat dénonce à nouveau l’attitude de l’employeur


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Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l’Hôtel des Gouverneurs Place Dupuis (CSN) (STTHGPD) ont manifesté jeudi midi devant l’Hôtel Chantecler à Sainte-Adèle, propriété du groupe Hôtels Gouverneur, afin de dénoncer à nouveau l’attitude de leur employeur. «Depuis le mois de mai dernier, qui a marqué le début de notre négociation, nous avons tenu 16 rencontres et nous sommes encore loin d’un règlement. Nous avons fait appel à la conciliation parce que l’employeur n’affichait aucune ouverture, ce qui nous a indiqué rapidement qu’un conflit se préparait. Les pourparlers n’aboutissent pas et la partie patronale ne dispose pas des mandats nécessaires pour régler cette négociation.

Projet Optilab sur la Côte-Nord : le pdg du CISSS doit intervenir auprès du ministre Barrette


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La CSN, la FTQ, les élus municipaux de la Côte-Nord et les comités de Vigilance en santé et services sociaux pressent le CISSS de la Côte-Nord à sortir de sa torpeur et à agir sans plus attendre avant que le ministre Barrette ne procède aux transferts imminents de 70 postes vers le CISSS du Saguenay. «On n’a pas encore entendu le CISSS se prononcer sur la question des transferts dans le cadre du projet Optilab alors que ceux-ci sont annoncés pour le 1er avril prochain. Nous interpelons aujourd’hui le président directeur général, Marc Fortin, afin qu’il intervienne immédiatement auprès de Gaétan Barrette en faveur de la population de la région desservie par son établissement et pour qu’il somme le ministre de renoncer aux transferts des postes», a d’abord souligné le président du Conseil central Côte-Nord – CSN, Guillaume Tremblay.

Grève de Murdochville : la FTQ souligne le 60e anniversaire du déclenchement


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) tient à souligner, le 10 mars, le 60e anniversaire du déclenchement de la grève historique des travailleurs de la mine de la Gaspé Copper Mines, filiale de la compagnie Noranda. À cette époque, Noranda conteste la syndicalisation des travailleurs qui ont choisi d’être représentés par le syndicat des Métallos. Pendant la procédure d’accréditation, Noranda refuse de reconnaître le syndicat et de négocier. Elle suspend ou rétrograde les travailleurs ou abaisse leur salaire et congédie le président du syndicat, Théo Gagné. Outrés, le 10 mars 1957, les 1000 travailleurs de la mine déclenchent alors ce qui sera l’un des plus durs conflits qu’aura connus le monde syndical québécois.

Le Groupe MAMAN reçoit la première subvention de son histoire


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À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le Groupe MAMAN (GM), qui est membre de la Coalition pour la pratique sage-femme au même titre que la CSN et d’autres groupes citoyens, est très fier d’annoncer le premier financement de son histoire. Celui-ci lui permettra d’assurer une présence forte au sein du mouvement de mobilisation pour l’humanisation de la naissance. En effet, la Fondation Béati a décidé d’octroyer 27 000$ à la réalisation du projet: Renforcer la voix citoyenne pour une maternité respectée. L’équipe du GM se réjouit de cette nouvelle qui lui permettra d’intensifier son action et son soutien auprès des groupes citoyens qui revendiquent l’accès aux maisons de naissance et aux services des sages-femmes aux quatre coins du Québec.

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke entérinent l’entente à 82 %


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Les professeures et professeurs de l’Université de Sherbrooke ont accepté à 82% l’entente de principe qui leur a été présentée, mardi en fin de journée. La convention collective de trois ans prévoit un plan de développement du corps professoral, de même qu’une augmentation salariale de 6,25% sur trois ans, en plus d’un montant forfaitaire de 1%. L’entente du Syndicat des professeures et professeurs de l’UdeS (SPPUS) prévoit 30 nouveaux postes d’ici trois ans, en plus de postes qui pourraient se libérer et qui seraient remplacés.

Lire la suite du texte de La Tribune.