Convention collective : la procédure d’attribution interne, l’attribution d’une quatrième charge de cours


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant la procédure interne et la possibilité que soit attribuée une quatrième charge de cours (et plus) à une personne lors d’un trimestre.

Nous vous présentons aussi des développements récents dans ce dossier, alors qu’un arbitre a, en mai 2013, réitéré la portée de cette disposition de notre convention collective.

Le processus d’attribution des charges de cours

Dans une infolettre précédente, nous avons résumé les étapes de l’attribution des charges de cours.

Convention collective : évaluation de l’enseignement


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici quelques informations concernant l’évaluation de l’enseignement.

La période d’évaluation de l’enseignement

La période d’évaluation de l’enseignement est en cours présentement, soit du 11 novembre au 8 décembre, ce qui correspond aux 11e à 14e semaines du trimestre inclusivement. L’Université invite les étudiants à se rendre sur le site correspondant et à répondre au questionnaire de façon confidentielle pour chacun des groupes-cours auxquels ils sont inscrits.

Article 15 de notre convention collective

Notre convention collective stipule que l’évaluation de l’enseignement a comme objectif l’amélioration de la qualité de l’enseignement à l’Université (article 15.01).

Rappel important : Dates de l’affichage complémentaire (hiver 2014)


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Veuillez prendre note que le premier affichage complémentaire pour l’hiver 2014 aura lieu les 18 et 19 novembre 2013. Il faudra retourner dans ACCENT le 21 novembre pour accepter les charges de cours qui vous auront été attribuées, le cas échéant.

Le deuxième affichage complémentaire aura lieu les 2 et 3 décembre 2013, et les suivants, les lundis et mardis des semaines suivantes. Pour voir l’échéancier général des affichages, consultez l’onglet « Dates importantes » à la page d’accueil du logiciel ACCENT.

Convention collective : les échelons salariaux et comment faire reconnaître un nouveau diplôme


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant l’échelle de salaire à l’UQAM et sur les démarches à effectuer si vous obtenez un nouveau diplôme (maîtrise, doctorat, etc.).

L’échelle de salaire et l’avancement d’échelon

L’échelle de salaire des personnes chargées de cours comprend 20 échelons. La détermination de l’échelon est basée sur la scolarité et sur le pointage inscrit sur la liste de classification salariale (articles 20.01 et 20.02).

La convention collective prévoit que les personnes ayant un baccalauréat ou moins sont situées à l’échelon 1, les personnes ayant une maîtrise sont classées à l’échelon 3 et les personnes détenant un doctorat sont à l’échelon 6 (article 20.02).

Il est temps de postuler pour le TRIMESTRE HIVER 2014


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Chargées et chargés de cours,

Veuillez noter que la période pour poser sa candidature sur ACCENT en vue d’obtenir des charges de cours pour le trimestre d’hiver 2014 est ouverte depuis le vendredi 25 octobre 2013 et qu’elle se terminera le 4 novembre 2013 inclusivement. Entre le 8 et le 13 novembre, il vous faudra retourner dans ACCENT pour accepter les charges de cours qui vous ont été attribuées.

Initialement prévue le 23 octobre 2013, la période de candidature a été exceptionnellement reportée au 25 octobre 2013 en raison de l’interruption des serveurs de l’UQAM la semaine dernière. Ni la durée de la période de candidature, ni celle de la période de réponse n’ont été affectées.

Quelques conseils à retenir au moment de poser sa candidature pour des charges de cours


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre convention collective.

Voici cette semaine quelques conseils qui pourraient vous être utiles au moment de poser votre candidature dans ACCENT pour une ou des charges de cours :

1) Allez sur ACCENT au cours de la période d’enregistrement des candidatures

2) Remplissez d’abord votre déclaration d’emploi

Tant que votre déclaration d’emploi n’est pas remplie sur ACCENT, vous ne pourrez pas entrer votre candidature, ni obtenir des charges de cours. Il s’agit donc de la première étape pour obtenir un contrat pour un trimestre.

Clause passerelle ? Le SCANDALE après l’espoir en sciences des religions


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L’Assemblée départementale des sciences des religions a décidé une fois de plus et avec arrogance, le 11 septembre 2013, de ne pas embaucher madame L. et ainsi de faire fi non seulement du contenu des conventions collectives SCCUQ et SPUQ, mais également des leçons à tirer de deux sentences arbitrales et du « pouvoir de direction » de notre employeur. De là à dire que cette Assemblée départementale se prend pour Dieu, il n’y a qu’un mauvais jeu de mots, mais il demeure qu’une réalité s’impose, celle d’un abus de droit scandaleux. Et une décision qui précarise les droits et les perspectives de carrière des enseignantes et enseignants chargés de cours.

Mieux connaître notre convention collective : les étapes de l’attribution des charges de cours


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) vous présente, avec explications, différentes dispositions de notre contrat de travail collectif. Cette semaine : les étapes de l’attribution des charges de cours. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les articles correspondants (entre parenthèses ci-dessous) dans notre convention collective.

Vous pouvez aussi nous appeler. Il nous fera plaisir de répondre à vos questions. Rappelons que cet exposé ne présente qu’une partie des dispositions de notre convention collective. On ne pourrait pas conclure sur la seule base de cette présentation que la convention collective n’a pas été respectée, puisque de nombreuses autres clauses sont liées à celles que nous avons résumées ci-dessus.

Le SCCUQ témoigne devant la Commission nationale d’examen sur l’assurance-emploi


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Les 1er et 2 octobre 2013 se tenaient à Montréal les auditions publiques devant la Commission nationale d’examen sur l’assurance-emploi. Le SCCUQ a été invité par la Coalition montréalaise contre la réforme de l’assurance-emploi à témoigner des conséquences de cette réforme sur les personnes chargées de cours. La vice-présidente à la convention collective et présidente par intérim, madame Gaëlle Breton-Le Goff a, au cours de son témoignage, insisté sur les risques de précarisation et d’appauvrissement de notre corps enseignant ainsi que le danger de perdre des enseignants de qualité, ce qui in fine pourrait nuire à l’université et aux étudiants. Elle s’est également interrogée sur la conformité des effets engendrés par la réforme avec l’article 6 du Pacte international relatif aux droits économique, social et culturel.

L’effet de la rétroactivité sur vos salaires jusqu’en 2014

L’UQAM a appliqué l’hiver dernier une augmentation de 0,5% dans nos échelles salariales, et ce de façon rétroactive au 1er avril 2012. Nos échelles seront en conséquence ajustées jusqu’à la fin de la présente convention collective.

Une croissance du produit intérieur brut de 4,7% en 2011 avait permis ce relèvement supplémentaire de 0,5% à l’augmentation de 1% négociée pour 2012. Un demi-million d’employés de l’État ont pu touché cette hausse grâce à une clause-remorque dans leurs conventions collectives.

Les deux tableaux ci-joints  vous donnent la progression prévue de votre salaire, selon votre échelon, avant cette hausse et après cette hausse. Le deuxième tableau correspond donc à la nouvelle réalité.

Changement de traitement des cours-stage à compter de l'automne 2013


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Nous voulons vous informer des suites de notre rencontre de consultation concernant le traitement des supervisions de stages. Lors de cette rencontre tenue le 5 juin 2013, nous avons invité tous les superviseurs de stages afin de discuter de la possibilité de passer d’une rémunération basée sur une pleine charge à une rémunération pondérée selon le nombre d’étudiants inscrits. Les nombreuses personnes chargées de cours qui s’y sont présentées et ont pris part à la discussion ont unanimement décidé d’opter pour la rémunération pondérée selon le nombre d’étudiants inscrits. Pas la suite, cette position a été présentée à l’Université.

Dans cette nouvelle formule, en se basant sur les gabarits adoptés par la Commission des études, l’Université a établi un certain nombre d’heures non pondérables et des heures pondérables à l’étudiant pour chaque sigle de cours-stages.

Outil d’information – modifications à l’assurance emploi

Voici un outil d’information pour mieux comprendre les modifications apportées à la loi sur l’assurance emploi.

La Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ) a mis en ligne un feuillet d’information sur les modifications à l’assurance emploi. Celui-ci s’adresse aux enseignantes et enseignants.

D’autre part, les syndicats québécois sont mobilisés sur cette question. Nous vous invitons à prendre contact avec les membres du Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) afin de signaler tout problème que vous rencontrez du fait des modifications de la loi sur l’assurance emploi.

Vous pouvez rejoindre les agents et agente de relations de travail aux numéros suivants : Robert Drouin, tél.:

Invitation – Consultation sur le traitement des supervisions de stages


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À toutes les personnes chargées de cours supervisant des stages

Bonjour,

Nous souhaiterions vous consulter concernant le traitement des supervisions de stages à l’automne 2013. Une rencontre de consultation se tiendra le mercredi 5 juin 2013 de 14 h à 16 h au local A-R542, soit le lieu social des chargés de cours.

Voici le contexte menant à cette rencontre.

En mars 2012, à la demande de l’Université, le SCCUQ a conclu une entente avec celle-ci à l’effet de baser la rémunération des supervisions de stage sur une pleine charge, peu importe le nombre d’étudiants inscrits dans un groupe-cours.

Or, dès le départ, cette façon de faire s’est heurtée à de nombreuses difficultés d’application.

MANIFESTONS CONTRE LE SACCAGE DE L’ASSURANCE-EMPLOI

ENSEMBLE, EXPRIMONS NOTRE COLÈRE À STEPHEN HARPER

SAMEDI 27 AVRIL À MIDI sous les bannières du SCCUQ à la Place du Canada rues Peel/René-Lévesque, métro Peel ou Bonaventure départ de la manifestation à 13 h 15

 

Aux membres du SCCUQ,

La Coalition québécoise contre la réforme de l’assurance-emploi organise une manifestation d’envergure nationale à laquelle participent des membres de syndicats de tous horizons, d’organismes communautaires, dont des groupes de défense de chômeuses et chômeurs, d’associations étudiantes, ainsi que de regroupements de municipalités.

Ensemble, manifestons le samedi 27 avril. Décrions avec force les conséquences néfastes de la réforme de l’assurance-emploi, entrée en vigueur en janvier 2013.

Dates des affichages de cours


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Aux personnes chargées de cours

Nous souhaitons vous rappeler quelques informations sur les dates d’affichage de cours.

Dates d’affichage

-Selon notre convention collective, l’affichage principal pour un trimestre donné a lieu au plus tard 75 jours avant le début du trimestre. – Des affichages complémentaires sont également prévus : normalement quatre affichages, quatre semaines avant le début du trimestre. – Après le début du trimestre, des affichages supplémentaires (5 et suivants) peuvent avoir lieu dans certains départements.

Où trouver les dates d’affichage?

– Sur “Accent” qui est le site du personnel enseignant : https://www.app.uqam.ca/application/Accent/login/login.aspx. Dès que le calendrier des affichages (principal et complémentaires 1 à 4) est déterminé, celui-ci est indiqué dans le logiciel Accent (page d’accueil : dates importantes).

Séance d'information – Modifications à la Loi sur l'assurance-emploi


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SÉANCE D’INFORMATION MODIFICATIONS À LA LOI SUR L’ASSURANCE-EMPLOI

Quelles conséquences pour les personnes chargées de cours ?

 

Chères membres, Chers membres,

Afin de mieux répondre à vos multiples questions concernant la réforme de la Loi sur l’assurance-emploi qui affectera un certain nombre de personnes chargées de cours à compter de la fin du trimestre d’hiver 2013, nous vous invitons à une séance d’information qui sera animée par Me Jacques Beaudoin du Mouvement action chômage, le :

mercredi 17 avril 2013 17 h 30 à 19 h 30 Salle : N-M530 (Pavillon de l’éducation, coin René-Lévesque/St-Denis)

 

– Frais de garderie remboursés selon la politique en vigueur au SCCUQ

(Courriel envoyé aux membres le 4 avril 2013)

 

Informations complémentaires – Assemblée générale spéciale du 28 mars 2013


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Bonjour,

En vue de la tenue de l’assemblée générale spéciale de demain, vous trouverez des documents complémentaires d’information sur l’assurance invalidité longue durée en cliquant sur le lien suivant :

https://sppeuqam.org/documentation-pertinente/faq/assurances/

Bonne lecture,

 

Gaëlle Breton-Le Goff Vice-présidente à la convention collective

 

(Courriel envoyé aux membre le 27 mars 2013)

Avis de convocation – Assemblée générale spéciale du 28 mars 2013


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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) AVIS DE CONVOCATION

 

Date :     le jeudi 28 mars 2013 Heure :   13 h 30 Lieu :      Hôtel Gouverneur Place Dupuis 1415, rue St-Hubert, Montréal Salle Gouverneur 1-2-3, Rez-de -chaussée

Proposition d’ordre du jour

1. Nomination à la présidence et au secrétariat de l’assemblée 2. Discussion et vote sur l’adhésion à une assurance invalidité de longue durée 3. Assurance emploi – point d’information

 

Veuillez noter que seulement du café et des biscuits seront servis Frais de garderie remboursés selon la politique en vigueur au SCCUQ

Un 5 à 7 aura lieu au local du Syndicat au A-R542

 

(Courriel envoyé aux membres le 25 mars 2013)

Invitation – séances d'information perfectionnement et EQE


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Bonjour à toutes les personnes chargées de cours, Le lundi 25 février 2013, le SCCUQ offrira deux séances d’information aux personnes chargées de cours selon l’horaire suivant :

13 h 30 – Information sur les programmes de perfectionnement pour les chargés de cours Avec Lise Nantel et Nicolas Milot, membres du Comité de perfectionnement

15 h – Information sur les demandes d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) Avec Robert Drouin et Karine Lamoureux, membres du Comité des agentes et agents de relations de travail

Local : Le local pour ces deux séances d’information est le A-1840.

Inscriptions : Si vous désirez participer à l’une ou l’autre de ces rencontres, veuillez vous inscrire en laissant un message téléphonique à la boîte vocale du SCCUQ : 514 987-3000 poste 3720, et ce, au plus tard le 20 février.

Rétroactivité – politique salariale gouvernementale


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Bonjour,

À la suite de représentations que nous avons faites en Comité de relations professionnelles, l’Université a confirmé la mise en œuvre de l’application rétroactive au 1er avril 2012 d’une augmentation de 0,5 % dans nos échelles salariales. Nous verrons donc nos échelles ajustées en conséquence aux trimestres d’hiver et d’automne et ce, jusqu’à la fin de la présente convention collective. Cette augmentation rétroactive vous sera versée dans les plus brefs délais.

 

Le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) SCCUQ (Courriel envoyé aux membres le 7 février 2013)

Sessions d’information sur les programmes de perfectionnement et sur les EQE


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Le lundi 25 février 2013, le SCCUQ offrira deux séances d’information aux personnes chargées de cours selon l’horaire suivant :

13 h 30 – Information sur les programmes de perfectionnement pour les chargés de cours Avec Lise Nantel et Nicolas Milot, membres du comité de perfectionnement

15 h – Information sur les demandes d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) Avec Robert Drouin et Karine Lamoureux, membres du comité des agentes et agents de relations de travail

Le local pour ces deux séances d’information est le A-1840.

SUIVI – Information sur la rémunération sur la reprise d'heures de cours


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Aux personnes chargées de cours

Bonjour,

La présente vise à faire le point, à la suite de notre courriel du 26 novembre, sur les discussions entre l’Université et le SCCUQ concernant la rémunération des heures de reprise de cours manqués en raison des perturbations étudiantes des dernières semaines.

Les représentants de l’Université nous ont rappelé que les personnes chargées de cours ont la possibilité de reprendre les cours manqués selon différentes modalités, soit celles évoquées dans le courriel de l’Université du 19 novembre 2012 (ci-dessous). Ces modalités incluent la possibilité d’allonger les cours subséquents ou d’ajouter un cours à une autre plage-horaire, mais les enseignants peuvent choisir également d’autres modalités de reprise.