Le chargé de cours à l’École supérieure de théâtre Emmanuel Schwartz présente 11 septembre 2001, un collage de textes de Davis Foster Wallace, de Georges Bataille et de Robert Davreu autour de la pièce de Michel Vinaver. Une production dirigée des finissants en jeu, en scénographie et en études théâtrales présentées jusqu’au 4 mars au studio-d’essai Claude Gauvreau (salle J-M400), peut-on lire sur le site de l’UQAM.
À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des femmes, la Faculté des sciences soulignera la contribution des femmes à la science en conviant la communauté universitaire et le grand public à un après-midi d’échanges et de conférences, le 7 mars au pavillon Président-Kennedy (PK-1140), de 12 h 15 à 16 h. La chargée de cours au Département des sciences de la Terre et de l’atmosphère Yvette Podkhlebnik participera à un panel de discussion sur les parcours de femmes en sciences en compagnie de Marie-Jean Meurs, professeure au Département d’informatique, Élise Vandomme, postdoctorante en mathématiques, et Dolors Planas, professeure émérite au Département des sciences biologiques.
Dans son rapport 2015-2016, déposé au Conseil d’administration le 21 février dernier, l’ombudsman de l’UQAM Muriel Binette fait état des 1045 demandes reçues à son Bureau au cours de l’exercice. Comme chaque année, la majorité des demandes (803, soit 77%) provient des étudiants et une bonne part de celles-ci ont trait à l’encadrement administratif et aux services aux étudiants. Fait à noter, la majorité des demandes reçues par l’ombudsman étaient des demandes de consultation (606, soit 57,5%), alors que 444 étaient des plaintes, dont 169 se sont avérées fondées. Des correctifs ont été apportés dans tous les cas où les plaintes ont été jugées fondées.
Il y a un peu moins d’un an, le 15 avril 2016, une journée d’action pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars l’heure était organisée dans plus de 300 villes aux États-Unis et dans une dizaine d’autres au Canada et au Québec. «Lancée aux États-Unis en 2012, la campagne Fight for $15 représente le plus important mouvement en faveur des droits des travailleurs dans l’histoire récente des relations de travail en Amérique du Nord», souligne Lorenzo Frangi, professeur au Département d’organisation et ressources humaines et membre de la direction de l’Association canadienne des relations industrielles. Celui-ci a organisé récemment à l’UQAM un webinaire sur la campagne 15 dollars and Fairness au Canada, auquel participait Pam Frache, coordonnatrice de la campagne et militante au sein du Workers Action Centre de l’Ontario.
À l’approche du prochain budget du ministre Leitão, la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ) revendique un investissement significatif dans le réseau collégial, qui doit nécessairement passer par l’ajout de ressources professionnelles. La présidente de la FPPC-CSQ, Suzanne Tousignant, croit que dans un contexte de surplus budgétaire, le gouvernement Couillard doit réparer les dommages causés au réseau par des compressions de plus de 155 millions de dollars au cours des dernières années. «Ces compressions ont affecté les services aux étudiants et ont porté atteinte à la qualité des conditions d’études et de réussite», soutient-elle.
La Fédération du personnel de l’enseignement privé (FPEP-CSQ) demande au gouvernement Couillard de s’assurer que la personne, tant membre du personnel qu’élève, soit au cœur de la Stratégie numérique du Québec en éducation. Tel est le message principal qui ressort du mémoire déposé mardi par la Fédération dans le cadre des consultations à ce sujet.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), à travers son Conseil provincial du secteur du transport terrestre (CPSTT), a fait part ce matin des modifications qu’il voudrait voir appliquer dans le cadre de la consultation de la SAAQ : La sécurité routière : ça nous concerne tous ! Bien que le bilan de la route en vies humaines ait beaucoup diminué au fil des dernières décennies, le nombre de blessés de la route n’a pas pour autant cessé d’augmenter. En parallèle, on assiste à une forte croissance des moyens de transports actifs dans toutes les régions du Québec et particulièrement dans les grandes villes où, le nombre de cyclistes utilitaires aurait doublé en 15 ans.
Réunis en assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Saint-Élie-de-Caxton se sont unanimement prononcés à scrutin secret, le 10 février dernier, en faveur des termes de leur première convention collective. D’une durée de 5 ans, le contrat de travail de la douzaine de salarié-es syndiqués membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire considérables, à la suite de l’atteinte de la parité salariale avec les municipalités comparables et en appliquant une augmentation équivalant à l’IPC les deux premières années de la convention. Dans certains cas, ces augmentations représentent des gains de plus de vingt pour cent (20 %) échelonnés sur trois ans, en prenant en compte l’éventuelle application de la Loi sur l’équité salariale dans les échelles salariales.
La FTQ tient à féliciter le réalisateur Denis Villeneuve et les travailleurs et travailleuses des sections locales 514 et 667 de l’Alliance internationale des employés de scène, de théâtre et de cinéma (IATSE-FTQ) qui ont travaillé sur le film Arrival (L’arrivée) qui a remporté le prix du meilleur montage sonore lors de la 89e cérémonie des Oscars. «On lève notre chapeau aux artisans et aux artisanes de l’industrie du cinéma de chez nous qui, grâce à leur passion et à leur savoir-faire, font rayonner le Québec à l’international, bravo!» se réjouit le président de la FTQ, Daniel Boyer.
Le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501) obtient gain de cause contre le Groupe BMTC inc. qui exploite le Brault & Martineau de Repentigny et de Jean-Talon. Le syndicat avait déposé une plainte au Tribunal administratif du travail (TAT) notamment pour entrave, intimidation, menaces, représailles, négociation de mauvaise foi et pour violation de la liberté d’association.
Pour célébrer le 375e anniversaire de Montréal, l’organisme Jour de la Terre a mis sur pied le programme de plantation 375 000 arbres sur le territoire du Grand Montréal. Cette initiative culminera au printemps 2017 avec le déploiement de LA GRANDE MOBILISATION, une opération de plantation de 150 000 arbres par des bénévoles! Le programme 375 000 arbres, auquel se joint la FTQ, tend à améliorer la qualité de vie des habitants et habitantes, à lutter contre les changements climatiques, à préserver la biodiversité et à réduire les îlots de chaleur.
En grève depuis l’automne dernier, les enseignantes et enseignants gabonais appellent les autorités publiques à négocier et répondre rapidement aux demandes syndicales visant à améliorer le système éducatif et obtenir de meilleures conditions d’enseignement et d’apprentissage.
Grâce à une initiative lancée par le plus grand syndicat de l’éducation du Mexique, qui vise à aider ses membres à combler le fossé technologique qui divise le pays, les écoles défavorisées seront bientôt équipées en nouvelles technologies et les enseignantes et enseignants recevront des formations en informatique. Le Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), un affilié de l’Internationale de l’éducation (IE) au Mexique, lutte contre les inégalités en matière de maîtrise informatique et d’accès aux technologies, qui frappent le pays tout entier.
À la suite du lancement du rapport du Comité spécial de l’éducation sur le recrutement et la rétention des enseignantes et enseignants, les syndicats d’enseignants du Royaume-Uni ont exhorté les autorités publiques à prendre des mesures urgentes pour résoudre cette profonde crise nationale. «L’enseignement peut être l’une des professions les plus gratifiantes, a déclaré le secrétaire général du Syndicat national des enseignants (NUT), Kevin Courtney. Cependant, des charges de travail de plus en plus inacceptables rendent de plus en plus compliqué de recruter de nouveaux enseignants et d’empêcher les actuels enseignants de partir.»
Une rencontre d’organisation de la Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux aura lieu le mardi 7 mars, de 18 h à 20 h, au 3720, avenue du Parc (2e étage) à Montréal. ATTAC-Québec invite ses membres et sympathisantEs à se mobiliser pour la 1e Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux (1er au 7 avril) et la Journée internationale contre les paradis fiscaux (3 avril). Des activités seront organisées à Montréal les 1er, 3 et 4 avril.
Le numéro d’hiver de la revue Les Possibles, réalisée par le conseil scientifique d’Attac France, sous la direction de Jean-Marie Harribey et Jean Tosti, propose des articles sur le thème de la droitisation des politiques et des esprits dans nos sociétés. On peut même parler d’extrême droitisation. Claude Vaillancourt, président d’Attac-Québec, y signe un article intitulé Québec et Canada : la droite en catimini.
Des représentants de la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants-Ontario (FCÉÉ-O) rencontrent les députés provinciaux des trois principaux partis afin de présenter leurs six recommandations principales pour le budget provincial 2017 et les élections de 2018. Ces rencontres se déroulent dans le cadre de la Semaine de pression 2017 de la fédération étudiante. Comme principale recommandation, la fédération étudiante propose l’abolition des frais de scolarité pour les études post-secondaires. Selon les données de l’Association étudiante, il faudrait un investissement de plus de 950 millions de dollars par an de la part du gouvernement provincial afin d’assurer la gratuité scolaire à l’ensemble des étudiants ontariens.
L’Université de Montréal aidera financièrement ses étudiants originaires des sept pays visés par le décret du président américain. D’ici à décembre prochain, ceux qui devront présenter leurs résultats de recherches à l’international plutôt qu’aux États-Unis recevront une bourse spéciale allant jusqu’à 1000 $. La mesure risque de s’appliquer principalement aux étudiants des cycles supérieurs, pour qui il est essentiel de présenter leurs résultats de recherche à leurs pairs lors de congrès internationaux. Les étudiants optent majoritairement pour les États-Unis – une destination où les possibilités sont nombreuses et où les coûts sont moins élevés que pour un déplacement outre-mer.
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La Fédération des professionnèles–CSN appuie sans réserve le SPPUS, dénonce l’attitude de la direction de l’Université de Sherbrooke et lui rappelle que les professeures et professeurs méritent le respect. Conscient que l’Université était aux prises avec des contraintes financières importantes, le SPPUS a accepté au cours des dernières années de ne pas combler tous les postes de professeurs. Dans le cadre de la négociation actuelle, la demande du SPPUS de rétablir le plancher d’emploi a essuyé un refus net de la part de la direction. La grève déclenchée par les professeures et professeurs est, sans contredit, un geste qui vise à protéger la mission de l’université.
L’Université de Montréal s’est inscrite dans une démarche de développement durable. Les bouteilles d’eau ont été éliminées du campus, mais, ce faisant, elle a découvert que cela englobe bien davantage que des préoccupations écoénergétiques ou de recyclage des matières résiduelles. Le développement durable ne comporte pas seulement un volet environnemental, précise Stéphane Béranger, coordonnateur en développement durable à l’Université de Montréal, il amène aussi à réfléchir à plusieurs façons de faire. «Surtout, ça nous amène à aller beaucoup plus loin, comme parler de diversités — dont la diversité sexuelle —, de perfectionnement des employés et d’équité, des autochtones, etc.,
La présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), Marie-Josée Bourget, a fait part samedi de sa colère envers la décision de la direction de réduire le nombre de cours de ses employés. Le syndicat – qui représente 700 membres – et l’Université négocient une septème convention collective depuis décembre 2016. Les chargés de cours qui sont en situation de double emploi ont actuellement le droit de donner neuf cours par année. Or, l’UQO souhaiterait limiter ce nombre à trois, selon la présidente du syndicat. «Pour certains, c’est un affront», a réagi Marie-Josée Bourget, dans une entrevue téléphonique à Radio-Canada.
Le mode de financement des universités québécoises, basé sur le nombre d’étudiants inscrits ainsi que les programmes qu’ils fréquentent, ne tient plus la route. C’est ce qu’affirme la Confédération des associations d’étudiants de l’Université Laval (CADEUL), qui prépare un colloque pour trouver des solutions à ce qu’elle qualifie de problème chronique. Ce n’est pas la première fois que la CADEUL prend position sur cette question, mais cette fois, elle convie le grand public à trois jours de réflexion et d’échanges qui auront lieu du 7 au 9 mars à l’Université Laval.
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Des applications mobiles qui permettent de signaler une agression de façon anonyme. Des profs qui s’affichent comme étant ouverts aux confidences à l’université. Des serveurs formés pour prévenir le harcèlement dans les bars entourant les cégeps. La ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, est sortie enthousiasmée par ces idées avancées lors de la troisième journée de consultation sur la lutte contre les violences sexuelles, réunissant une centaine de personnes à Québec le 23 février.
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Harcèlement : demandes d’aide en hausse de 56% depuis cinq ans à l’U. Laval.