Recours à des agences de personnel en soutien à domicile : la FSSS–CSN dépose des contestations


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À la suite de l’octroi d’un contrat à une agence de personnel pour assurer 1,3 millions d’heures de soutien à domicile actuellement offert dans le secteur public par des établissements de la région de Montréal, les syndicats affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), représentant notamment les auxiliaires en santé et services sociaux (ASSS), ont déposé des griefs exigeant la suspension immédiate des contrats. La FSSS–CSN s’oppose fermement à toute privatisation des services en santé et services sociaux. Lors des dernières négociations, la FSSS–CSN a notamment obtenu le renforcement des dispositions des conventions collectives contre la sous-traitance, la privatisation et les recours aux agences de main-d’œuvre.

Lancement de la pétition en ligne : la fin du gaspillage, je signe pour la consigne du verre


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La campagne Verre : la fin du gaspillage, je signe pour la consigne amorcée récemment prend un autre tournant avec le lancement de la pétition en ligne. Initiée conjointement par la Confédération des syndicats nationaux (CSN), le Syndicat des Métallos (FTQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec/FTQ), la pétition pour réclamer une consigne sur les bouteilles de vin et spiritueux peut être signée sur le site web de l’Assemblée nationale.  Déjà en décembre, des militants des trois organisations syndicales ont amassé quelque 10 000 signatures, principalement en approchant des clients de la SAQ à l’entrée d’une vingtaine de succursales à travers le Québec.

Mémoire de la FTQ sur le plan d’action concertée en formation professionnelle présenté au MELSQ


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La FTQ a participé à la rencontre Bâtir ensemble la formation professionnelle du XXIe siècle, organisée par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES), qui s’est tenue les 5 et 6 février dernier. Face aux transformations du marché du travail et aux besoins de la main-d’œuvre qui évoluent dans les différents secteurs et régions, la FTQ croit nécessaire d’introduire plus de souplesse dans les processus de révision des programmes et dans l’offre de formation sur l’ensemble du territoire pour que ceux-ci puissent mieux répondre aux besoins spécifiques. À cette fin, la centrale est d’avis qu’il est important de reconnaître et de valoriser l’expertise des partenaires du marché du travail, notamment par une meilleure concertation avec le réseau scolaire à tous les paliers.

Entente de principe acceptée chez Transco Montréal, une exemption inquiétante et une plainte contre Air Canada


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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont accepté mercredi l’entente de principe intervenue le 6 mars dernier. Présentée aux membres, celle-ci fut adoptée à 81 %, par voie de scrutin secret. «Ce soir, nous avons accepté un nouveau contrat de travail de cinq ans assorti des augmentations de salaire suivantes : 1,4 % rétroactif au 1er juillet 2017, 1,6 % au 1er juillet 2018, 2 % au 1er juillet 2019 et 3 % pour chacune des deux dernières années du contrat de travail, soit celles débutant le 1er juillet 2020 et le 1er juillet 2021. Nous avons également réussi à maintenir une seule catégorie d’emploi, tout en empêchant les reculs que l’employeur voulait nous imposer.

À la Fondation de l’UQAM, le 8 mars ne rime pas avec équité salariale


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Les 20 personnes employées de la Fondation de l’UQAM, majoritairement des femmes, sont sans contrat de travail depuis leur accréditation en 2015. La partie syndicale demande la parité avec les fondations des universités comparables. Malgré de nombreuses rencontres de négociation et de la présence d’un conciliateur dans le dossier depuis juillet 2017, la partie syndicale se bute toujours à l’intransigeance de la direction qui refuse catégoriquement l’évaluation des emplois et la mise en place d’échelles salariales connues et diffusées, fondement même de l’équité entre employés. «En cette Journée internationale des femmes, nous constatons que la direction de la Fondation de l’UQAM est fermée à accorder des salaires justes à ses employés, majoritairement des femmes.

Entre vous et moi : Cartes et manif en appui aux tutrices et tuteurs de la TÉLUQ


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La lutte que mène le Syndicat des tuteurs et tutrices de la Télé-Université (STTTU) est une lutte contre un virage vers la sous-traitance de l’enseignement, la précarisation et la désyndicalisation des emplois ainsi que la diminution du service aux étudiantes et aux étudiants. Une brèche qui pourrait bien nous atteindre si nous la laissons passer à la TÉLUQ.

Le STTTU-CSN va tenir un kiosque le lundi 12 mars, entre 12h et 14h, à l’UQAM, à la table devant l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (J-M770). Toute la communauté uqamienne est invitée à venir signer des cartes et à s’informer sur la situation des tutrices et tuteurs de la TÉLUQ.

L’égalité entre les sexes dès la cour d’école


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À la tête du Conseil du statut de la femme depuis un peu plus d’un an, Louise Cordeau a dû faire face à une actualité chargée en matière de lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes. «Quand le mouvement #MoiAussi s’est mis en branle au Québec, au Conseil du statut de la femme, nous n’avons pas été surpris, indique sa nouvelle présidente. C’est une triste réalité, et il a fallu beaucoup de courage à toutes ces femmes pour dénoncer. Nous sommes convaincus qu’en tant que société, c’est important la dénonciation. Mais c’est surtout important maintenant d’être dans l’action.»

Déguisés en médecins, les futurs enseignants demandent du financement


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Une centaine d’étudiants en enseignement à travers le réseau universitaire québécois se sont réunis devant les bureaux de la ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, lundi matin. Ils y ont tenu une action «symbolique» pour revendiquer la compensation financière de leur stage final.

Lire la suite du texte du Soleil.

Le SCCUQ en quatre temps : conférence sur L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres, le 14 mars


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Le SCCUQ présente quatre conférences-débats sur des périodes marquantes de l’histoire du Syndicat dans le cadre de son 40e anniversaire. Les conférences sur La création: de la gestation à la première grève de personnes chargées de cours, le 6 février, La grève des cœurs et le début de la reconnaissance, le 15 février, et L’évolution de la convention collective et les années 2000, le 21 février, ont été fort pertinentes. Il reste donc une conférence le mercredi 14 mars à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 et elle portera sur L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres.

Programme de Sciences de la nature : Moratoire sur le processus de révision réclamé par la FNEEQ


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En réaction à la consultation du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur sur la refonte du programme de Sciences de la nature, la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) réclame un moratoire sur le processus de révision dans les collèges. Ce délai permettrait de poursuivre les analyses et les discussions afin de se positionner collectivement avec tous les acteurs impliqués sur la nouvelle structure du programme afin de préserver le caractère national du DEC.

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Familles au cœur de l’élection : la grande illusion


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En octobre 2018, nous élirons un nouveau gouvernement à Québec. Tous les partis sont en mode grande séduction et peaufinent leur image de marque autour de la famille, un thème récurrent en période électorale. Mais plusieurs nient le problème de fond dont on a des échos ces jours-ci dans le cadre de la Journée internationale des femmes : les parents peinent à conjuguer leurs obligations familiales et professionnelles. Par exemple, des annonces à la pièce comme les changements au Régime québécois d’assurance parentale des libéraux ou le véritable piège pour les femmes contenu dans les bébés bonus de la CAQ nous situent encore loin d’un nécessaire plan global en matière de conciliation famille-travail-études.

Reprise de l’assemblée générale spéciale sur la stabilisation de l’emploi, la campagne de communication et le changement de nom


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L’assemblée générale spéciale du 22 février n’ayant pas eu quorum, elle sera reprise le vendredi 16 mars, à 12h45, salle A-2885, et non le 21 mars tel que déjà annoncé. Les membres sont donc invités à une présentation et une discussion du dossier sur la stabilisation de l’emploi. Trois propositions seront ensuite mises aux voix: • Proposition sur la stabilisation de l’emploi • Proposition sur la campagne de communication • Proposition sur la requête en vertu de l’article 39 du Code du travail pour changer le nom du Syndicat.

Conflit de travail évité dans les bibliothèques de Québec


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Le syndicat des travailleurs des bibliothèques de Québec s’est finalement entendu avec l’employeur pour un nouveau contrat de travail. En février dernier, les employés avaient voté à 90 % en faveur de la grève. Ils réclamaient notamment des bonifications salariales et de leur régime de retraite. Par la suite, des séances de négociation ont eu lieu avec l’employeur, l’Institut Canadien de Québec (ICQ), ce qui a permis d’en arriver à une entente. Les quelque 200 travailleurs du réseau des bibliothèques devront se prononcer sur la nouvelle convention collective d’ici 2 semaines.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

L’Université de Sherbrooke, l’ÉTS et l’Université Laval lancent le programme CoRoM


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Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) a attribué une importante subvention à une équipe de professeurs-chercheurs de l’Université de Sherbrooke, l’ÉTS et l’Université Laval pour mettre en œuvre CoRoM (Enabling Technologies for Collaborative Robotics in Manufacturing), le tout premier programme canadien de formation universitaire en robotique collaborative. CoRoM vise à former une relève hautement qualifiée en robotique collaborative pour le milieu manufacturier et souhaite favoriser l’accroissement de la représentation féminine en robotique et en ingénierie appliquée.

Lire la suite du texte du Magazine MCI.

McGill veut offrir un diplôme universitaire en cannabis. Un espace pour les étudiants autochtones à l’Université Bishop’s ?

Les manuels de médecine manqueraient de diversité ethnique


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Une étude suggère que les manuels de médecine utilisés largement par les professionnels de la santé en Amérique du Nord ignorent à peu près totalement les minorités de couleur, qui pourraient recevoir ainsi des soins de moins bonne qualité. L’étudiante en sociologie Patricia Louie réalise actuellement à l’Université de Toronto sa thèse de doctorat sur les inégalités dont peuvent souffrir les patients de couleur. Mme Louie demande par exemple comment les médecins peuvent diagnostiquer correctement un cancer de la peau chez une personne noire alors que les manuels présentent presque exclusivement des photographies de patients blancs.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

Des universitaires sont la proie de conférences de qualité douteuse


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Des éditeurs de revues savantes trompeuses ou de mauvaise qualité organisent des conférences universitaires aussi lucratives que douteuses. Et pourtant, certains professeurs ne semblent pas comprendre qu’ils devraient s’abstenir d’y participer. L’année dernière, Eduardo Franco, professeur à l’Université McGill, a été consterné de découvrir que 220 professeurs de son établissement figuraient sur la prétendue liste des «rédacteurs, collaborateurs et conférenciers» ayant contribué aux revues et conférences de l’un de ces éditeurs, OMICS International. M. Franco, titulaire d’une chaire James McGill au sein des départements d’oncologie, d’épidémiologie et de biostatistique de l’Université McGill, explique qu’OMICS a organisé quelque 3 000 conférences de qualité douteuse et publié environ 700 revues dont plusieurs sont dites «prédatrices», selon le terme inventé par Jeffrey Beall, bibliothécaire à l’Université du Colorado à Denver.

Les syndicats de l’éducation célèbrent le militantisme des femmes à l’occasion de la Journée internationale des femmes 2018


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Le 8 mars 2018 figurera peut-être dans les livres d’histoire comme la première célébration de la Journée internationale des femmes après le «soulèvement mondial pour les droits des femmes» qui a débuté en 2017. Le 21 janvier 2017, six millions de personnes dans plus de six cents villes sur tous les continents sont descendues dans les rues dans le cadre des «marches des femmes». La montée du conservatisme et du leadership politique de droite dans de nombreux pays, et une régression des droits humains durement acquis à travers le monde ont été des facteurs déterminants qui ont poussé les femmes à s’organiser, à protester et à résister.

Uber : économie du partage ou capitalisme sauvage ?


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Quelle place occupe l’économie du partage? Quelle place lui faire? Quel cadre adopter pour en réglementer les activités? Voilà autant de questions sur lesquelles devra se pencher le groupe de travail nommé par le gouvernement du Québec le mois dernier. Il faut bien évidemment se réjouir de la formation d’un tel comité. Jusqu’ici, Québec donnait l’impression soit de ne pas saisir les transformations en cours ou de simplement se ranger du côté des géants de cette « nouvelle » économie au nom de l’ouverture à l’innovation. Ce que l’on peut espérer, pour la suite, est de pouvoir mieux distinguer ce qui relève d’une véritable économie du partage – ou économie collaborative – et ce qui n’est en fait qu’une remise à neuf d’un capitalisme des plus sauvages.

Des villes de plus en plus inégalitaires


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J’ai découvert en tombant sur un article (très mal traduit) du Huffington Post l’existence d’un groupe de recherche interuniversitaire qui travaille depuis 2004 sur les inégalités dans les villes au Canada. Une de leur plus récente publication dresse, à partir des données du recensement de 2016, un portrait préoccupant des grandes métropoles canadiennes. Le constat principal de leur étude est que les villes canadiennes sont de plus en plus polarisées : on y trouve de plus en plus de pauvres et de riches, mais de moins en moins de gens de la classe moyenne.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Intervention de la LDL à la Commission de sécurité publique de Montréal


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Nicole Filion est intervenue, le 27 février, dans le cadre d’une séance de la Commission de la sécurité publique pour faire part des préoccupations de la Ligue des droits et libertés (LDL) quant aux pratiques du SPVM, notamment à la suite du récent jugement de la cour supérieure ayant condamné la Ville de Montréal dans une poursuite intentée par Francis Grenier. Dans son intervention, Nicole Filion a questionné Martin Prud’homme et Alex Norris sur les suites qui ont été données concernant les pratiques policières inacceptables mises en lumière par ce jugement, ainsi que sur les directives qui ont été formulées depuis.

Revue de la LDL maintenant en ligne : Droits et libertés…en mouvance


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Le dernier numéro de la revue Droits et libertés est maintenant accessible en ligne. Le dossier principal de ce numéro porte sur les discours sur les droits humains. Pour la LDL, les droits humains sont une référence essentielle pour réaliser une transformation de fond de notre société. Or, dans l’espace public, c’est trop souvent une conception figée des droits humains qui prévaut. Par ce numéro, la LDL souhaite s’attarder aux différents discours qui mobilisent les droits humains dans le contexte politique contemporain.

Encore une annonce à la pièce en petite enfance!


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) auraient souhaité qu’avec l’annonce de mardi le ministre Luc Fortin réponde aux besoins des familles en mettant vraiment fin à la dérive vers le privé et en misant sur la qualité du réseau public de services éducatifs à la petite enfance, tant en CPE qu’en milieu familial régi et subventionné. Du même souffle, en pleine période des impôts, la vice-présidente de la CSQ, Sonia Éthier, et la présidente de la FIPEQ-CSQ, Valérie Grenon, sont d’avis que le ministre Luc Fortin aurait pu profiter de l’occasion pour mettre fin à la modulation des tarifs et aux crédits d’impôt, deux mesures dénoncées à maintes reprises par l’ensemble des acteurs en petite enfance.

Manifestation des brigadiers scolaires de Montréal devant le quartier général du SPVM


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Une centaine de brigadiers scolaires de Montréal ont manifesté, mardi matin, devant le quartier général du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), leur employeur. Ces employés sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2015, soit plus de 26 mois. Ils ont réclamé la conclusion rapide d’une nouvelle convention collective qui améliorera leurs conditions de travail. À défaut de cela, ils intensifieront leurs moyens de pression. Ceux d’entre eux à statut permanent et temps plein gagnent présentement environ 13 000 $ par année en revenu de travail. Ils réclament un rattrapage salarial qui les rapprochera de la moyenne des autres brigadiers scolaires du Québec.

Les Oscars, une vitrine incomparable pour les grandes maisons de la mode, selon Madeleine Goubeau


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«On n’achètera pas la robe, mais on va peut-être acheter le rouge à lèvres et on aura l’impression d’avoir un petit morceau du rêve. C’est là que l’argent des grandes marques se fait. C’est la stratégie du placement de produits sur les tapis rouges», explique la chargée de cours Madeleine Goubeau en parlant de l’importance de la cérémonie des Oscars pour l’image de marque des grands couturiers, à l’antenne de Radio-Canada.

Donald Cuccioletta explique les décrets présidentiels américains et le lobby des armes au Vermont


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Le chargé de cours Donald Cuccioletta a répondu aux questions d’une étudiante en journalisme de l’École des médias sur les décrets présidentiels américains, dans un texte publié par Le Devoir. «C’est un pouvoir que les présidents se sont approprié à travers le temps. […] Mais ils prennent un risque puisque tout pouvoir exécutif est contestable selon la constitution américaine», explique celui qui est également chercheur externe à la Chaire Raoul Dandurand rattachée à l’UQAM. Depuis la fusillade qui a fait 17 morts et 16 blessées dans une école secondaire de la Floride, le Vermont, l’État américain le plus armé, songe à durcir sa réglementation.