Voici la dernière infolettre de 2025. Je vous souhaite du courage, une dernière dose d’énergie pour la fin des examens et des corrections et de joyeuses fêtes par la suite.
Nous nous reverrons en janvier pour une première infolettre en 2026 le 15 janvier et une assemblée générale entre la troisième semaine de janvier et la mi-février.
Bonne lecture,
Richard BousquetVice-président à l’information du SPPEUQAM
Une vaste coalition d’organisations de la société civile québécoise, dont la Ligue des Droits et Libertés (LDL), le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA), le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) , l’Association canadienne des libertés civiles (ACLC), la TCRI, le Conseil central du Montréal métropolitain CSN (CCMM-CSN) et le Conseil régional FTQ Montréal métropolitain (CRMM-FTQ), dénonce le projet de loi n° 1, Loi constitutionnelle de 2025 sur le Québec. Selon ces groupes, ce projet de loi constitue une menace pour la démocratie, l’État de droit et le régime québécois de protection des droits et libertés. Signons et partageons en grand nombre cette pétition réclamant au gouvernement du Québec de retirer immédiatement le projet de loi no 1.
La mobilisation a permis au Syndicat des employé·es du Collège Mont-Royal de réaliser de précieux gains : • Diminution de la tâche enseignante. • Augmentation importante de la contribution de l’employeur aux assurances collectives. • Encadrement des changements technologiques. • Pas d’enseignement à distance sans entente avec le syndicat. • Encadrement des tâches, des horaires et de l’attribution des heures supplémentaires pour le soutien/professionnel.
9 janvier : Date limite pour le dépôt des demandes de mise à jour des connaissances12 janvier : Début du trimestre d’hiver 202616 janvier et 1er mai : Dates limites de dépôt pour le perfectionnement court et les projets d’intégration
Documents récents du SPPEUQAM :• SPPEUQAM @ctualités : Pour en finir avec la précarité• SPPEUQAM – perfectionnement• SPPEUQAM Intégration• Guide d’accueil à l’intention des nouvelles personnes chargées de cours• Pour un départ à la retraite bien éclairé• Bilan annuel 2024-2025
Agenda uqamien et militant avec la collaboration du CCMM-CSN :7 février : Activité Leucan : Match de hockey, 15h, à la Place Bell à Laval
Message envoyé par un vice-doyen de l’Université de Montréal aux enseignants, message qui pourrait très bien s’adresser à vous : À l’amorce de la période d’examens, je souhaite vous informer que de nouveaux types d’appareils électroniques – notamment certaines lunettes intelligentes (Meta de Ray-Ban) récemment apparues sur le campus – peuvent être utilisés de manière inappropriée dans un contexte d’évaluation. Comme pour tout matériel électronique branché (montres, téléphones cellulaires, lunettes intelligentes, etc.), leur utilisation durant une évaluation est strictement interdite, à moins d’une autorisation explicite de votre part, et ce, conformément aux règlements institutionnels relatifs au plagiat et à la fraude.
Le Syndicat des stagiaires salariés du Québec (SSSQ) ne sera pas formé, a tranché le Tribunal administratif du travail (TAT) le 3 octobre dernier, peut-on lire sur Montréal Campus. De nombreux étudiant(e)s en enseignement comptaient sur la création de ce syndicat pour se doter d’un salaire pendant leurs stages. Mais leur combat n’est pas terminé, puisque la cause sera portée en appel. Dans sa décision, la juge Maude Pepin Hallé estime que les stagiaires en enseignement ne sont pas considéré(e)s comme étant sous l’autorité ou sous la supervision des centres de services scolaire (CSS). Lesdits CSS ne font pas appel aux étudiant(e)s dans le but de résoudre une pénurie de main-d’œuvre, juge-t-elle.
La Commission d’accès à l’information (CAI) a donné raison à l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH) en obligeant l’UQAM à lui communiquer les listes de cours de l’ensemble des facultés. Toutefois, l’Université n’a transmis qu’une partie des documents que l’AFESH aurait aimé recevoir, un choix dénoncé par les délégué(e)s étudiant(e)s du Conseil d’administration de l’UQAM, rapporte Montréal Campus. Les associations facultaires se servent grandement de ces listes qui détaillent le local précis, l’heure exacte et le groupe-cours (et donc l’identité des étudiant(e)s) de chaque classe donnée à l’UQAM, et ce, pour tous les départements. Elles leur permettent de rejoindre leurs membres facilement, notamment, pour les levées de cours en cas de grèves.
Durant la dernière année, le gouvernement de François Legault a multiplié les mesures contraignantes à l’encontre du syndicalisme au Québec. La proximité de la Coalition Avenir Québec (CAQ) avec le monde des affaires peut expliquer son biais défavorable aux organisations qui défendent l’intérêt des travailleurs et des travailleuses. Il n’en demeure pas moins que plusieurs des politiques antisyndicales – et antidémocratiques – mises de l’avant par le gouvernement sont fondées sur une analyse erronée du rôle des syndicats dans la société québécoise et des conséquences de leur présence. Dans cette série d’articles, l’IRIS déboulonne les mythes sur le syndicalisme et met en relief la grande diversité des enjeux liés à l’action de ces regroupements de salarié·e·s.
Mandatée par l’Union étudiante du Québec (UEQ), la firme de sondages Léger a publié, en décembre 2024, un rapport sur l’insécurité alimentaire au sein de la population étudiante québécoise en milieu d’enseignement supérieur. Parmi les principaux constats : 33 % des personnes répondantes disent avoir connu une forme d’insuffisance alimentaire au cours de l’année précédente en raison d’un manque d’argent, peut-on lire sur Affaires universitaires. Les groupes les plus touchés? Les personnes immigrantes, celles qui habitent en milieu urbain et celles qui vivent seules ou en colocation. Ces dernières affirment parfois ne pas avoir les moyens de manger des repas équilibrés, devoir réduire leurs portions ou sauter des repas, craindre de manquer de nourriture ou avoir faim sans pouvoir manger.
Le vendredi 12 décembre dernier a eu lieu le célèbre party noëllesque du SPPEUQAM à l’ITHQ, qui a rassemblé plus de 120 collègues. Encore une fois, nous avons fièrement souligné le départ à la retraite de 25 personnes chargées de cours. Nous voudrions les féliciter à nouveau pour leur engagement et leur dévouement tout au cours de leur carrière à l’UQAM : Alain Gerbier (École des médias), Abdelkrim Azzouz (Chimie), André Paradis (Sciences comptables), Antoine Michel LeDoux (Faculté des sciences humaines), Benoit Lalonde (Management) Chantal Belhumeur (Psychologie), Danielle Allard (Sciences comptables), France Simard (Musique et Sciences de l’activité physique), Ginette Prévost (Danse et Faculté des arts), Hélène Tétreault (École de langues), Joël Guichard (Sciences comptables) Johanne Léveillée (Géographie), Josée Rousseau (Sciences économiques), Kathleen Brannen (École de langues), Marie-Josée Fortin (École de langues), Michel Saulnier (Marketing), Ronald Di Lauro (Musique), Stéphane Pichet (Musique), Serge Garon (Management), Serge Rioux (Sciences comptables), Sylvie Ménard (Histoire) et Véronique Leroux (Psychologie).
Les bureaux du SPPEUQAM seront fermés du 19 décembre au 4 janvier. L’équipe syndicale sera de retour la 5 janvier.
Violaine Gasse, notre adjointe administrative, est au service du Syndicat depuis maintenant 20 ans. L’équipe syndicale tient à la remercier pour son très grand professionnalisme, sa rigueur dans la gestion de ses dossiers, son dévouement et sa résilience face à l’adversité. Elle est une collaboratrice précieuse, voire indispensable pour l’ensemble de l’équipe.
À chaque année, certaines personnes n’ont pas accès à leur contrat d’assurance médicaments avant la mi ou la fin janvier, le temps que l’UQAM et Assurance Desjardins gèrent les nouveaux contrats de travail. Nous recommandons aux membres de prévoir des renouvellements de prescription de médicaments en décembre pour ne pas avoir à payer et à se faire rembourser en janvier ou février.
MISE À JOUR DES CONNAISSANCES : Exceptionnellement, la date limite pour le dépôt des demandes de mise à jour des connaissances du mois de janvier sera le 9 janvier 2026 au lieu du 2 janvier 2026.
« En quart de finale de la LNH en 1975, les Islanders de New York réussissent ce qui n’a été fait que 33 ans plus tôt, soit de revenir de l’arrière 0-3 contre les Penguins de Pittsburgh et remporter la série. En demi-finale, contre les champions en titre de la Coupe Stanley, les Flyers de Philadelphie, les Islanders sont encore en déficit 0-3 et reviennent pour la deuxième série de suite à 3-3. Cependant, les Flyers remportent le 7e match, en route vers une deuxième conquête de la Coupe de suite. L’exploit de revenir 0-3 et remporter une série n’a été réussi que quatre fois dans la LNH (1942, 1975, 2010 et 2014), et une seule fois dans la MLB en 2004, mais jamais dans la NBA.
La section Membres en action veut rendre compte de la contribution des membres du SPPEUQAM dans des événements (colloque, congrès, exposition, etc.), dans les médias, de celles et ceux qui publient un ouvrage ou qui soutiennent leur thèse. Si c’est votre cas, faites-le-nous savoir… votre contribution peut nous avoir échappé. Faites connaître votre réalisation par courriel au Syndicat.
Le premier tronçon du train à grande vitesse que construira la société Alto reliera Montréal et Ottawa. C’est ce qui a été annoncé vendredi concernant l’ambitieux projet d’électrification qui reliera Québec et Toronto sur une distance de 900km. Le TGV pourra circuler à une vitesse de pointe de 300 km/h, ce qui permettra d’effectuer le trajet Montréal-Toronto en trois heures au lieu de cinq. Le trajet Montréal-Québec, lui, sera possible en une heure et demie. Écoutez Pierre Barrieau, président de gris orange consultant et chargé de cours en planification des transports, à l’antenne du 107,7, discuter de ce projet dont les travaux devraient débuter en 2029-2030.
Dans la liste des prédictions faciles pour 2026, celle-ci trône probablement au sommet du classement : nous aurons droit à des déclarations intempestives du président américain au sujet de l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM) qui, après cinq ans, est mûr pour son premier réexamen collectif, comme cela avait été prévu en 2020, écrit Rafael Jacob, chargé de cours et chercheur associé à la Chaire Raoul-Dandurand, dans L’actualité. Ces déclarations ont même déjà commencé, Donald Trump et son représentant au commerce, Howard Lutnick, laissant entendre ouvertement que l’entente pourrait être abrogée. C’était écrit dans le ciel. Et une vision froide s’impose d’emblée. Bien que tout soit théoriquement possible et que Trump demeure un être souvent imprévisible, les contraintes limitant la portée du président sur le dossier méritent d’être gardées en tête.
Un petit groupe de militants libéraux a déposé une plainte à Élections Québec au sujet d’indemnités de départ fédérales signées par Pablo Rodriguez pour plusieurs proches collaborateurs qui l’ont aidé durant sa campagne à la chefferie. En traversant le pont pour se lancer dans la course à la chefferie du Parti libéral du Québec (PLQ), Pablo Rodriguez a amené sept fidèles qui travaillaient à son cabinet des Transports et de lieutenant du Québec. Il s’est servi de son pouvoir discrétionnaire de ministre à Ottawa pour accorder des indemnités de départ à ces employés, qui ont ensuite fait du bénévolat pour sa campagne.
Près de 200 expertes, intervenantes et citoyennes, dont la chargée de cours Sandrine Ricci, ont publié une lettre dans Le Courrier du Sud pour soutenir le CALACS Longueuil. La campagne des 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes, qui s’est terminée le 6 décembre dernier par la commémoration de la tragédie de Polytechnique Montréal, a été une occasion de marteler le message suivant : soutenons les victimes. Soutenir, oui, mais avec quels moyens? Si l’on se fie à la situation du Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) Longueuil, la réponse est avec de maigres fonds de tiroirs… Le CALACS Longueuil a lancé un signal d’alarme cet automne à l’occasion d’une manifestation devant les bureaux de la députée de Marie-Victorin Shirley Dorismond.
La violence physique et psychologique que subit le personnel enseignant atteint des niveaux « alarmants », s’inquiète la Fédération autonome de l’enseignement (FAE). Le syndicat a réclamé lundi une rencontre avec la ministre de l’Éducation, Sonia LeBel – une invitation aussitôt acceptée. La vice-présidente aux relations de travail de la FAE, Catherine Renaud, a dévoilé en conférence de presse à Montréal les résultats d’une consultation à laquelle ont participé près de 2500 membres du syndicat au cours des derniers mois, rapporte La Presse. « La situation est urgente ; il faut agir. Nous sommes là pour enseigner aux élèves, mais on ne peut pas le faire au détriment de notre santé », a-t-elle affirmé après avoir cité quelques témoignages de membres du personnel enseignant ayant pris part à l’exercice.
Cela fait trois ans qu’elle vole la vedette partout dans les technos. À entendre ses promoteurs, l’intelligence artificielle générative, incarnée notamment par le dialogueur évolué ChatGPT d’OpenAI, est promise à un avenir radieux. Mais ce ne sera pas si simple… Un dossier d’Alain McKenna dans La Presse. Tôt en 2025, on a promis que l’année à venir allait être celle de l’IA agentique. La quoi ? Une série d’outils d’IA plus intelligents que nous, capables d’accomplir sans intervention humaine directe de nombreuses tâches et de mener à terme des projets complexes. Or, non seulement l’IA agentique n’a toujours pas vu le jour, mais l’IA générative tout court n’a pas séduit autant de gens que prévu.
Lors de l’assemblée générale du 11 décembre, les membres ont élu Marie-Josée Daviau à la sous-commission des ressources pour trois ans, Verushka Lieutenant Duval au comité mobilisation-intégration en remplacement du congé parental de Simon Leclerc, Catherine Béliveau au secrétariat d’élections pour deux ans, Geneviève Domingue au comité de surveillance des finances jusqu’au 30 avril 2026, Amélie Vallières au comité des programmes de formation à l’enseignement pour un mandat de trois ans, Lorraine Doucet au comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement et Marie-Claude Garneau comme substitut au comité permanent contre le sexisme et les violences à caractère sexuel pour des mandats d’un an.
Pour donner suite au courriel de démission de Sylvie Goupil au poste de vice-présidence à la convention collective, le comité exécutif du SPPEUQAM en a pris acte officiellement en date du 11 décembre, jour de l’assemblée générale. Les membres du comité exécutif et du comité de négociation ne partagent pas du tout sa perception des faits qu’elle décrit et déplore l’approche utilisée. Nous ne commenterons pas ses motifs point par point, car, si elle avait souhaité en débattre, elle se serait présentée à l’assemblée générale.
Néanmoins, voici notre réponse sur les trois arguments évoqués :• Avoir un rôle politique en tant qu’élue implique de travailler en équipe et d’exercer un leadership positif, et non d’imposer une vision.
Au lendemain de son entrée en vigueur, la CSN a déposé une demande de pourvoi en contrôle judiciaire qui vise à faire déclarer inapplicable, invalide et inopérante la Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out. Complètement en porte-à-faux du droit québécois, canadien et international, cette loi doit être déclarée inconstitutionnelle par la Cour supérieure, estime la CSN. Le ministre Boulet l’admet d’emblée : sa nouvelle loi vise à élargir la notion de « services essentiels » afin que le Tribunal administratif du travail (TAT) s’éloigne d’une interprétation trop restrictive des limitations pouvant être apportées au droit de grève.