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Une menace grève plane sur la Sépaq pour pour la période du 21 au 26 septembre. La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rapporte avoir reçu de nouveaux avis de grève, une semaine après que ses employés syndiqués eurent rejeté l’entente de principe proposée en juillet pour le renouvellement de leur convention collective. La question salariale est au coeur du litige.

Le syndicat a fait parvenir 2 avis de grève qui toucherait notamment ses 13 réserves fauniques, de même que Sépaq Anticosti, l’Auberge Port-Menier et le service de ventes et de réservations du siège social.

Environ 510 travailleurs sont visés par ces avis, précise-t-on dans un communiqué acheminé mercredi.

Les géants de la restauration rapide au Canada semblent craindre que les travailleurs à faible salaire exercent leur droit de négociation collective.

Des représentants d’A&W et de McDonald’s se sont réunis avec d’autres grandes entreprises et associations industrielles au Toronto Airport Hilton plus tôt cet été pour une conférence organisée par le groupe antisyndical LabourWatch.

LabourWatch compte Restaurants Canada, qui s’appelle «la voix» de l’industrie de la restauration rapide au Canada, comme l’une de des associations membres et l’un des dirigeants de Restaurant Canada siége au conseil d’administration de LabourWatch.

Dans un enregistrement obtenu exclusivement par PressProgress, les dirigeants d’A&W Canada ont expliqué à la conférence quelques-uns des trucs qu’ils utilisent pour garder leur entreprise «sans syndicat».

Les répercussions du coup que la Cour suprême a porté aux syndicats continuent de se faire sentir. Janus c. AFSCME, décision du tribunal 2018 5-4, accordait aux employés du secteur public, dans chaque État, le droit de profiter des avantages de la représentation syndicale sans les payer. Les commanditaires du litige avaient pour objectif d’affaiblir le pouvoir de négociation des syndicats et de les conduire à la ruine financière. De nombreux travailleurs ont saisi cette opportunité : Après la décision, au moins 210 000 travailleurs, qui payaient auparavant des frais de participation équitables (également appelés frais d’agence) pour couvrir le coût de la négociation collective, ont cessé de verser un sous à leurs syndicats.

La voix retentissante de Trump a envahi ce mardi-là le nouveau complexe pétrochimique Shell de Pennsylvanie, dans l’ouest de la Pennsylvanie, alors que la foule, composée en majorité de travailleurs de la construction portant des gilets de chantier orange et jaunes, écoutait attentivement.

Le discours de président du président, décrit par un haut responsable de l’administration comme « un événement non pas politique mais officiel », comprenait des critiques adressées à la sénatrice Elizabeth Warren et à l’ancien vice-président Joe Biden, appelant les dirigeants syndicaux à le soutenir en 2020, avertissant que les démocrates prendraient leurs emplois et s’attribuant le crédit du complexe, qui est toujours en construction et qui a été annoncé pour la première fois en 2012, alors que l’ancien président Barack Obama était toujours au pouvoir.

Surprise: la Suisse, ce pays si prospère où règne la paix sociale et qui a adopté depuis longtemps le terme de «cheffe», va connaître une grève de ses femmes historique ce vendredi. Explications

La moitié du pays tremble d’excitation, l’autre la regarde parfois avec sympathie, plus souvent avec incompréhension, voire la condamne. Plusieurs collectifs, relayés par les faîtières syndicales – pardon, les «centrales» syndicales –, ont lancé des appels à cesser le travail et à défiler vendredi. Pourquoi? Le point.

Une si longue marche

La Suisse n’a jamais brillé en matière de droits des femmes. Les hommes ont dit oui au vote et à l’éligibilité des femmes en 1971 seulement (et encore, le non l’a emporté dans huit cantons).

Un demandeur d’emploi a moitié moins de chance de décrocher une entrevue d’embauche à Québec s’il se nomme Abdellah Hafid plutôt que Marc-Olivier Tremblay, selon une étude. Cette discrimination — équivalente à ce qu’on a déjà mesuré à Montréal — est encore plus forte si le même dossier de candidature provient d’un Mamadou Traoré, mais presque nulle s’il est d’une Maria Martinez.

Le principe de l’expérience est désormais bien connu. Il s’agit d’envoyer des curriculum vitae fictifs dont seuls les noms changent en réponse à de véritables offres d’emplois pour voir si le fait que ces noms évoquent des origines ethniques particulières aura un impact sur la réception des employeurs.

Le gouvernement Legault redonnera son poste au lanceur d’alerte Louis Robert, congédié en janvier, mais le ministre André Lamontagne n’a pas voulu lui présenter ses excuses jeudi après la publication d’un rapport accablant de la protectrice du citoyen.

Celle-ci conclut que le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) a commis une violation de confidentialité majeure en dévoilant à plusieurs reprises l’identité de l’agronome, allant même jusqu’à fournir le nom de M. Robert au ministère chargé d’enquêter sur une fuite dans les médias.

« Ce qu’on a constaté, c’est une série de manquements qui ont perdu de vue l’objectif ultime de la loi qui est la protection du lanceur d’alerte », a signalé Marie Rinfret en conférence de presse.