La Commission des études et le trimestre d’Hiver 2021

Une séance de la Commission des études (CÉ) s’est tenue 13 octobre dernier. Une importante proposition sur les modalités académiques du trimestre d’Hiver 2021 y a été débattue, proposition qui touche les conditions de travail des membres de notre Syndicat. Nos trois représentantes commissaires, Amel Aloui, Mariève Ross et France Simard, y ont réitéré nos revendications et des éléments fondamentaux ont été adoptés dans la résolution. En voici des extraits :

MANDATER le Vice-rectorat à la vie académique pour élaborer des scénarios en vue de permettre la tenue d’examens et de cours en présence, (…); RECONNAÎTRE la charge de travail que représente l’adaptation, l’encadrement et l’évaluation d’un cours en non-présentiel, et son incidence sur l’expérience pédagogique; RÉDUIRE ET PLAFONNER la taille des groupes-cours en non-présentiel en temps de pandémie, (…); DEMANDER au vice-recteur à la Vie académique de dédoubler les groupes-cours ayant atteint ces plafonds (…); DEMANDER que ces dédoublements n’entraînent aucune coupure de charges dans les programmes ou départements concernés, mais s’ajoutent aux enveloppes de charges octroyées par la Sous-commission des ressources le 21 mai 2020 (…) S’ASSURER que l’Université fournisse le matériel et le soutien informatiques aux enseignantes, enseignants pour l’adaptation exceptionnelle et temporaire des cours et des évaluations (…);

La résolution a été proposée par une de nos commissaires et adoptée à la majorité; elle sera soumise au Conseil d’administration de l’UQAM lors de sa prochaine séance, prévue le 29 octobre.

Chronique du Comité de négo

Tannée ou tanné de ne pas savoir de quoi demain sera fait?  

Malgré les circonstances actuelles et la crise socio-sanitaire, nous, chargée et chargé de cours, engageons collectivement toute l’énergie nécessaire pour fournir un enseignement de la meilleure qualité possible. Le Comité de négociation est lui aussi mobilisé pour engager le changement de paradigme nécessaire à l’obtention de conditions d’emploi décentes. Depuis un mois, le comité collige, adopte et transcrit des données provenant de sources multiples pour préciser les propositions d’orientations du Comité de pré-négociation de la convention collective (CPCC). Qu’il s’agisse d’affichage annuel, des exigences de qualification à l’enseignement (EQE) et surtout de la stabilisation de notre emploi, tout est soupesé afin de déposer un cahier de négociation en tout point conforme à vos revendications.

Poursuite des Assemblées d’unité de l’automne

Les Assemblées d’unité départementales qui rassemblent les chargées et chargés de cours des 42 départements de l’UQAM sont en cours depuis le 5 octobre dernier et se dérouleront jusqu’au 4 décembre. Onze assemblées ont successivement eu lieu en Science politique; Sciences comptables; Finance; Sciences biologiques; École supérieure de théâtre; Communication sociale et publique; Danse; École des arts visuels et médiatiques; Stratégie, Responsabilité sociale et environnementale; Études urbaines et touristiques et Histoire de l’art.

Les chargées et chargés de cours qui ont du pointage dans un autre département que ceux nommés ci-haut, peuvent consulter le calendrier de ces assemblées sur le site Internet du Syndicat afin de connaître la date et l’heure de convocation de leur(s) assemblée(s) d’unité.

Pour en connaître davantage sur notre Syndicat

Saviez-vous que des documents vidéos de qualité existent sur le site Internet du SPPEUQAM? Les consulter permet, entre autres, de connaître les revendications du Syndicat, les passions de ses membres, l’historique du SPPEUQAM, fondé il y a plus de 40 ans, sous l’appellation Syndicat des chargées et des chargées de cours de l’UQAM (SCCUQ), le premier syndicat d’enseignantes et enseignants précaires au Québec. Pour en connaître davantage sur nous en un seul clic!

Dernier rappel! Last call!

Vous désirez être rémunéré-e-s pour les heures de formation sur l’enseignement en non-présentiel que vous avez suivie? La date limite pour envoyer le formulaire est le 31 octobre. Vous pouvez également être rémunéré-e-s pour les heures de correction supplémentaires des travaux d’étudiantes et d’étudiants du trimestre d’hiver, reçus après la fin de ce trimestre. Pour plus d’informations

Déclaration publique de l’Association des professeur.e.s à temps partiel de l’Université d’Ottawa (APTPUO) concernant la récente crise à l’Université d’Ottawa

Suite à la suspension temporaire, mais non moins dommageable, d’une professeure à temps partiel (i.e. chargée de cours) pour avoir utilisé le mot en « N » qu’on prétend ne pas pouvoir prononcer, même dans un cadre académique, plusieurs voix se sont élevées pour défendre la liberté académique, sans rien concéder aux principes humanistes, antiracistes et critiques qui doivent guider notre enseignement.

Comme il l’est spécifié dans cette infolettre, sous la rubrique SPPEUQAM, la dernière Assemblée générale du SPPEUQAM a pris position à ce sujet, mais il est également très pertinent d’entendre la perspective de l’APTPUO, directement impliquée dans le conflit, qui touche, rappelons-le une de nos membres.

L’université du futur

Cette semaine a été particulièrement occupée par la réponse de la Table des partenaires universitaires (TPU), regroupant l’ensemble des syndicats et des associations étudiantes du monde universitaire, et du Regroupement université de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), au Document de réflexion et de consultation du Scientifique en chef du Québec que l’on peut consulter ici : L’université québécoise du futur. Tendances, enjeux, pistes d’action et recommandations.

Symptomatiquement, les personnes chargées de cours et les autres employé-e-s des universités sont dramatiquement absentes de la réflexion, tournant autour des directions d’établissement, des professeurs permanents et… des entreprises privées!

Les 100 ans de notre Conseil

Le Conseil central du Montréal métropolitain tiendra, les 22, 26 et 28 octobre, à 19 h, un triple lancement, en ligne, de son livre « Cent ans de lutte » qui trace les faits saillants d’une histoire d’actions militantes et de combats solidaires. Chaque soirée sera articulée autour de thèmes différents. Pour plus d’informations : hccmm-csn.qc.ca ou facebook.com/events/3703942262973981

Échange avec Verushka Lieutenant-Duval

À titre de vice-président à l’information du SPPEUQAM, j’ai, le 21 octobre, eu une conversation d’une vingtaine de minutes avec Verushka Lieutenant-Duval, chargée de cours en Histoire de l’art à l’UQAM et à l’Université de Sherbrooke. Comme vous le savez sans doute, elle enseigne également à l’Université d’Ottawa, à titre de professeure à temps partiel, une dénomination professionnelle qui correspond à celle de chargée de cours.

Je l’ai informée que notre Assemblée générale du 21 octobre avait voté une résolution confirmant, entre autres, notre solidarité à son endroit, ce qui l’a vraiment touchée. Elle reçoit d’ailleurs plusieurs messages de solidarité, particulièrement de personnes enseignant au Québec, un peu d’Ontario et de plus en plus en provenance de France.

Campagne de financement annuelle de la Ligue des droits et libertés

L’Assemblée générale du SPPEUQAM du 10 juin dernier a voté l’octroi d’un don en faveur de la Ligue des droits et libertés, soutenant ainsi son travail essentiel pour la promotion et la défense de droits qui nous sont chers, comme le Droit de manifester, Le droit à la protection sociale, Écologie et droits humains, la Politique sur les interpellations, ou la Mobilité des personnes et [les] droits humains dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Pour ces mêmes raisons, nous invitons nos membres, qui en auraient les moyens, à contribuer à titre personnel à la campagne de financement de annuelle 2020-2021 de la Ligue, actuellement en cours.

Participons à une étude sur la Santé psychologique et la qualité de vie professionnelle pendant la pandémie de Covid-19 chez les enseignant-e-s francophones

Dans le cadre du GRIÉMÉtic, deux chercheures de l’Université de Montréal et de l’UQAM mènent cet automne une recherche sur les Santé psychologique et qualité de vie professionnelle pendant la pandémie de Covid-19 chez les enseignantes et enseignants francophones.

Elles font actuellement circuler leur questionnaire auprès des enseignant-e-s, de l’école primaire à l’université. Suivant la suggestion de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), nous vous invitons à participer à cette enquête en remplissant ce questionnaire en ligne.

Votre participation devrait durer, au plus, 20 minutes. Pour prendre connaissance du résumé du projet (pour les personnes fréquentant facebook).

Le grand retour de Dreams de Fleetwood Mac

Selon Sylvain Martet, chercheur en sociologie de la culture et chargé de cours au Département de sociologie, « on sait que la crise encourage l’écoute de musique réconfortante, donc des playlists chill, mais aussi, et surtout de la bonne vieille pop, il y a plusieurs recherches là-dessus et notamment dans le contexte actuel ».

GNL Québec: pas d’évaluation des conséquences psychosociales

Marie-Ève Maillé est chercheure à l’Institut de sciences de l’environnement, chargée de cours et spécialiste de l’évaluation des conséquences sociales et de l’acceptabilité sociale des grands projets. Elle est d’avis que les grands projets comme celui de GNL «  font des gagnants et des perdants. Et peu importe l’issue, ça risque de créer des divisions chez les citoyens, et donc d’affecter le tissu social et la santé de tous ». À lire dans Le Devoir.

 

Coopérative de travail Le Comité

Maxim Bonin, designer d’événements, responsable recherche et développement à la Coopérative de travail Le Comité (lecomitemtl.com) est également chargé de cours à l’École de design de l’UQAM. En ce trimestre pandémique, il trouve des façons de prodiguer un enseignement bi-modale avec des séances en présentiel et en non présentiel.

Lire l’article sur Actualités-UQAM.

Prochaine assemblée générale

Une assemblée générale statutaire aura lieu le 21 octobre, à 13 h, par visioconférence. Il y aura, entre autres, des élections pour la personne nous représentant au Conseil d’administration de l’UQAM, pour la Présidence d’élections et pour le Comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement. Sauf pour la représentation au Conseil d’administration, des personnes substitut seront également élues.

Normalement, d’ici la fin du trimestre d’automne, il est prévu de tenir deux conseils syndicaux et une assemblée générale dont le thème principal sera la négociation pour le renouvellement de notre convention collective. Pour toutes ces instances à venir, l’équipe syndicale souhaite vous y voir nombreuses et nombreux!

Rappel pour la rémunération exceptionnelle

Vous désirez être rémunéré-e-s pour les heures de formation sur l’enseignement en non-présentiel que vous avez suivies? La date limite pour envoyer le formulaire est le 31 octobre. Vous pouvez également être rémunéré-e-s pour les heures de correction supplémentaires des travaux d’étudiantes et d’étudiants du trimestre d’hiver, reçus après la fin de ce trimestre. Pour plus d’informations.

La saison des assemblées d’unités des départements

Comme tous les automnes, le Comité mobilisation-intégration organise des assemblées de chargé-e-s de cours pour chaque département. Dans les circonstances, 43 assemblées se tiendront en ligne, via la plate-forme Zoom.

Pour celles et ceux qui sont moins familiers avec le fonctionnement du syndicat et de l’UQAM, les assemblées d’unité constituent une rare occasion de rencontre et d’échange entre chargées et chargés de cours. C’est aussi le moyen par lequel nous procédons à l’élection des représentant-e-s aux instances de votre département et du syndicat (Assemblée départementale, Comité de programme, délégation syndicale, etc.). C’est enfin un moment qui nous permet de mieux connaître les conditions de travail des chargées et chargés de cours, avec comme objectif constant de les améliorer.

Réunions extraordinaires à la Commission des études et au Conseil d’administration

Lundi, 5 octobre, deux réunions extraordinaires d’instances universitaires ont eu lieu : une Commission des Études (CÉ) et un Conseil d’administration (CA). Lors de ces rencontres des résolutions qui affecteront les conditions de travail de chargées et chargés de cours ont été adoptées par la CÉ et entérinées par le CA. Ainsi, le calendrier universitaire sera modifié et le début du trimestre d’hiver a été reporté d’une semaine.

Tout le calendrier, comme la semaine de relâche et le trimestre d’été seront reportés d’une semaine. Le début officiel de la session d’hiver 2021 sera vraisemblablement le 14 janvier 2021. De plus, considérant la situation sanitaire qui ne s’améliore pas, les modalités pour la prestation des cours seront maintenues principalement en ligne, comme pour le trimestre d’automne, sauf exception.

Des nouvelles de l’Inter-inter

L’Inter-inter est l’instance regroupant l’ensemble des syndicats et des associations étudiantes de l’UQAM. Ces derniers jours, elle a travaillé intensément afin d’adopter des positions communes pour le trimestre d’hiver, déjà à nos portes.

En plus de l’insertion du sujet du déroulement du trimestre d’hiver 2021 à l’ordre du jour de la Commission des études (CÉ) du 13 octobre, l’Inter-inter a dû réagir à la convocation d’une CÉ extraordinaire, le 5 octobre, portant exclusivement sur la session d’hiver et dont les résultats affecteront nécessairement nos conditions d’enseignement (voir le texte précédent de cette infolettre Réunions extraordinaires à la Commission des études et au Conseil d’administration à ce sujet).

La chronique du Comité de négo

Les superviseur-e-s de stage doivent être reconnu-e-s comme des chargé-e-s de cours à part entière!

En tant que chargée et chargée de cours, si vous consultez la convention collective, vous y trouvez votre mode de rémunération et vos conditions de travail. Est-ce le cas pour tous et toutes? Étonnamment, la réponse est non! Les chargées et chargés de cours effectuant la supervision de stage se seront sans doute reconnu-e-s dans cette situation aberrante.

Depuis son élection, le 15 septembre, le comité de négociation est à pied d’œuvre pour rédiger le cahier de demandes qui sera présenté pour adoption à une prochaine assemblée générale.