Multiplier les organismes ou les mécanismes de vérification de la gestion contractuelle au gouvernement du Québec ne changera rien, selon le SFPQ


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Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) estime que le projet de loi no 107, Loi visant à accroître la compétence et l’indépendance du commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) et du Bureau des enquêtes indépendantes (BEI), ainsi que le pouvoir du directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) d’accorder certains avantages à des témoins collaborateurs passe à côté de l’essentiel. Le président général du SFPQ, Christian Daigle, a expliqué en commission parlementaire que le projet de loi no 107 ne permettra pas de réduire significativement le risque de corruption, de collusion ou d’autres types de pratiques répréhensibles autour des contrats publics, pour la simple et bonne raison qu’il ne s’attaque pas du tout à la racine des problèmes, soit la prolifération de la sous-traitance dans le secteur public québécois.

Austérité? Le PLQ a versé des subventions à l’avance pour faire fondre le surplus


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Le gouvernement Couillard avait un embarrassant surplus à faire disparaître avant la fin de l’année financière 2016-2017. Après avoir serré la vis aux réseaux de la santé et de l’éducation, de même qu’aux employés du secteur public, le Conseil des ministres a appuyé sur l’accélérateur juste avant la fin de l’année pour vider la petite caisse. Après neuf mois d’exercice en 2016-2017, le gouvernement avait un surplus de 2,3 milliards, une somme qui aurait pu être politiquement embarrassante à concilier avec l’austérité gouvernementale. Des sources au gouvernement avaient expliqué à La Presse que le gouvernement avait assurément sorti son chéquier dans les dernières réunions hebdomadaires, avant la fin de l’année financière.

À l’heure où le gouvernement opère des purges dans le secteur de l’éducation, les principes démocratiques de la Turquie s’effritent


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En réponse aux derniers événements qui ont secoué la Turquie, l’Internationale de l’éducation (IE) ne peut rester impassible devant ce qu’elle considère comme la déchéance des valeurs démocratiques, et condamne fermement les actes du gouvernement qui visent désormais les éducatrices et éducateurs du pays. L’IE invite à dénoncer cette «purge» de l’enseignement en écrivant directement au gouvernement turc (contact@tccb.gov.tr), à la délégation de l’UE en Turquie (delegation-turkey@eeas.europa.eu), au Conseil supérieur de l’éducation turc (cohe@yok.gov.tr), à l’ambassade de la Turquie à Ottawa (embassy.ottawa@mfa.gov.tr) ou à Stéphane Dion, ministre des Affaires étrangères du Canada (stephane.dion@international.gc.ca

États-Unis : victoire juridique majeure pour les syndicats


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La Cour suprême des États-Unis s’est prononcée en faveur des syndicats du secteur public, rejetant une attaque des milieux conservateurs remettant en cause la collecte de cotisations auprès de personnes non affiliées. «La Cour suprême a rejeté un stratagème politique visant à faire taire des employées et employés du secteur public comme les enseignantes et enseignants, les conductrices et conducteurs de bus scolaire et les facultés de l’enseignement supérieur», a déclaré Lily Eskelsen Garcia, présidente de la National Education Association (NEA).

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400 000 membres du Front commun en grève nationale


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Alors que 400 000 travailleuses et travailleurs du secteur public tenaient mercredi des rassemblements dans plusieurs villes du Québec – dont en Abitibi-Témiscamingue, en Outaouais, au Saguenay-Lac-Saint-Jean et à Québec – à l’occasion d’une journée de grève nationale visant à débloquer les impasses qui subsistent aux tables de négociation, les porte-parole du Front commun ont fait le point en marge d’une imposante manifestation dans les rues du centre-ville de Montréal.

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Les profs de la FAE en grève jusqu’au 11 décembre.

Négociations sectorielles du secteur public : entente de principe des professeurs de cégep


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L’Alliance des professeures et des professeurs de cégep (ASPPC), qui représente l’ensemble du corps enseignant au collégial, est arrivée dimanche à une entente de principe avec le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC). «Au terme d’un long processus, nous avons réussi à faire des gains significatifs pour les profs au statut précaire, sur la charge de travail excessive, la reconnaissance de l’appartenance des profs de cégep à l’enseignement supérieur ainsi que sur le soutien aux étudiantes et étudiants en situation de handicap», affirme Pierre Girouard, président de la FEC-CSQ.

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Entente de principe à la table sectorielle santé et services sociaux de la FTQ.

Entre vous et moi


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Les amateurs de football américain sont habitués aux gros lundis, les chargées et chargés de cours un peu moins. C’est un peu à ça que nous vous convions le lundi 30 novembre. Le tout débutera par une action surprise. Vous en saurez plus si vous venez faire un tour au local du Syndicat à 9 h 15. Vous ne serez pas déçus. Puis à midi, nous vous convions à une conférence-débat au Salon Orange du Centre Pierre-Péladeau sur la solidarité syndicale en réponse à un éventuel décret gouvernemental face au secteur public, décret qui pourrait avoir des incidences sur notre négociation.

Le retard salarial des employés du secteur public se creuse encore, constate le Front commun


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Le retard salarial des employés de l’État se creuse une nouvelle fois pour atteindre 12,9% par rapport aux autres salariés québécois, indique ce matin l’Institut de la statistique du Québec (ISQ). Lorsqu’on prend en compte leur régime de retraite et l’ensemble de leurs avantages sociaux, le retard de leur rémunération globale s’établit désormais à 7,9%, un bond de 0,3% par rapport à l’an dernier. L’ISQ révèle également que le gouvernement québécois accordera des augmentations salariales moyennes de 3,3% en 2015 et de 2,9% en 2016 aux employés de ses sociétés d’État qui ne sont pas régies par le régime de négociation des secteurs public et parapublic.

La CSN manifeste contre les mesures d’appauvrissement de Martin Coiteux


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Environ 1500 travailleuses et travailleurs du secteur public de la CSN ont manifesté dimanche midi devant l’Assemblée nationale pour dénoncer les mesures d’appauvrissement mises de l’avant par le président du Conseil du trésor, Martin Coiteux, dans le cadre des négociations du secteur public.

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Manifestation devant les bureaux de Coiteux : la CSQ souhaite voir la lumière au bout du tunnel. La FNEEQ dénonce l’attitude condescendante de Martin Coiteux. Comité d’accueil à Jonquière pour Philippe Couillard et Gaétan Barrette.

Secteur public : 400 000 membres du Front commun en grèves tournantes


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Au lendemain de la réception d’offres gouvernementales nettement insuffisantes, les 400 000 travailleuses et travailleurs du secteur public membres du Front commun ont entamé lundi une seconde série de grèves tournantes afin de parvenir à un règlement négocié. La grève touche l’ensemble des établissements des réseaux de la santé et des services sociaux, des commissions scolaires, des cégeps, des organismes gouvernementaux et de la fonction publique. En alternance, les différentes régions du Québec seront en grève aux dates suivantes :

9 et 10 novembre : Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Laurentides, Lanaudière, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Nord-du-Québec. 12 et 13 novembre : Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Côte-Nord, Estrie, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, Mauricie, Montérégie ainsi que les fonctionnaires et ouvriers de la fonction publique du Québec et l’Agence du revenu du Québec.

Nouvelle offre au secteur public : «Quatre trente sous pour une piastre», dénonce le Front commun


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Après avoir martelé que le gouvernement devait laisser de côté la perspective d’un gel salarial pour les employés du secteur public, les porte-parole du Front commun dénoncent le fait de voir le Conseil du trésor remanier ses offres tout en conservant le même cadre financier. «Le gouvernement n’a vraiment pas compris le message, remarque le président de la FTQ, Daniel Boyer. Plutôt que de nous offrir un gel les deux premières années, Martin Coiteux nous offre un gel pour la première… et la dernière année. Ça demeure 3% sur 5 ans et nos membres vont continuer de s’appauvrir. Est-ce que le gouvernement envoie un signal aujourd’hui ?

Les négos du secteur public en 4 arguments faciles


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Depuis le début des négociations du secteur public, et spécialement lors des grèves tournantes, on entend toutes sortes de choses sur les conditions de travail des travailleuses et les travailleurs du secteur public. Voici un court texte paru dans Fractures, le bulletin des membres de l’IRIS, qui vient répondre aux arguments du gouvernement, de certains médias et de chercheurs, sur, entre autres, la rémunération et les régimes de retraite.

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Le secteur public en grève : le mot du président dans le prochain numéro de Perspectives CSN


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Il fallait être dans les rues du centre-ville de Montréal, le 3 octo­bre, pour ressentir la fébrilité, mais aussi toute la force qui émanent d’une foule compacte de plus de 150 000 personnes marchant, déterminées, d’un même pas vers un même but. On s’y sentait projeté en avant, poussé par l’énergie déployée par ces femmes et ces hommes venus de partout et d’aussi loin que Blanc-Sablon pour exprimer leur solidarité. Dans l’histoire du Québec, jamais une manifestation syndicale n’avait réuni autant de travailleuses et de travailleurs. Mais nous n’étions pas seuls.

Lire la suite du mot du président de la CSN.

Plus de 150 000 personnes manifestent à Montréal en appui aux négociations du secteur public


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Plus de 150 000 personnes ont manifesté dans les rues de Montréal en appui aux revendications des 400 000 salariés des secteurs de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la fonction publique et des organismes gouvernementaux présentement en négociation pour le renouvellement de leurs conventions collectives. «Le gouvernement libéral continue de vouloir nous appauvrir non seulement aujourd’hui, mais jusqu’à la fin de nos jours, en charcutant notre régime de retraite pourtant en excellente santé financière et en réduisant jusqu’à 40% les rentes des retraités qui ont consacré leur vie au service public. Pourtant, nous avons identifié des solutions qui permettraient au gouvernement d’économiser des millions chaque année.

Négociations du secteur public : la CSN obtient ses mandats de grève


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L’ensemble des fédérations du secteur public de la CSN, représentant 170 000 membres du secteur public, ont obtenu leur mandat de grève au terme d’une consultation menée partout au Québec au cours des quatre dernières semaines. En moyenne, les salariés du secteur public de la CSN ont voté à plus de 85% en faveur d’une grève tournante de 6 jours pouvant être déclenchée en Front commun cet automne. «L’ampleur de la participation des salariées et salariés du secteur public démontre le ras-le-bol généralisé de nos membres par rapport au mépris dont fait preuve le gouvernement à leur égard», martèle Francine Lévesque, vice-présidente de la CSN.

Le régime de retraite du secteur public en excellente santé, estime le Front commun


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Avec un taux de capitalisation qui atteint maintenant 98,4%, le Front commun constate que le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est en excellente santé financière et est pleinement en mesure de répondre à ses engagements actuels et futurs. C’est ce qui ressort de la plus récente mise à jour annuelle de l’évaluation actuarielle du RREGOP, dévoilée jeudi par la Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA). «Avec les données publiées, comment le gouvernement peut-il prétendre que la survie du régime est menacée? En voulant administrer une médecine de cheval au RREGOP, le gouvernement sème la panique parmi les employés du secteur public, qui sont de plus en plus nombreux à interpeller la CARRA ou encore leurs représentants syndicaux», explique Carolle Dubé, porte-parole du SISP.

Front commun : les discussions sur le recours à la grève sont lancées


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Près de 2500 travailleuses et travailleurs du secteur public membres du Front commun se sont réunis mardi, à Québec, pour débattre du recours à la grève dans le cadre de leurs négociations avec le gouvernement. «En nous proposant un gel salarial de deux ans, le gouvernement semble déterminé à faire assumer le coût du retour à l’équilibre budgétaire par ses propres employés», mentionne Carolle Dubé, porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP). Pour la vice-présidente de la CSN, Francine Lévesque, aucun scénario ne doit être exclu.

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Chaîne humaine à l’Assemblée nationale. La vidéo de la CSQ : Avec nous, en action!

Perdre 10 millions dans les régions, c’est non!


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Des centaines de travailleuses et de travailleurs des quatre coins du Québec sont arrivés à Sept-Îles par autobus, samedi soir, afin d’exprimer leur solidarité envers les employées et employés du secteur public de la région de Sept-Îles et de Port-Cartier menacés de perdre la prime de rétention de 8%, selon la volonté du Conseil du trésor.

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«Pas question de se laisser appauvrir davantage», martèle la présidente de la CSQ


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) considère les offres du Conseil du trésor dans la négociation du secteur public comme un affront à l’ensemble des travailleuses et travailleurs de l’État. «Est-ce parce que nous sommes à 75% des femmes que le gouvernement Couillard se permet de nous appauvrir davantage ?» s’interroge la présidente de la CSQ, Louise Chabot.

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Les offres du Conseil du trésor feraient doubler le retard salarial du secteur public


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Les offres du Conseil du trésor mèneraient les salariées et salariés du secteur public tout droit vers l’appauvrissement, estime la CSN. De plus, elles auraient pour effet de doubler le retard salarial qu’ils accusent par rapport aux autres travailleurs québécois. Réunis en instance de négociation, les 1200 déléguées et délégués des quatre fédérations du secteur public ont délibéré mercredi sur une proposition de dénonciation des offres du Conseil du trésor et du mépris affiché par le gouvernement à l’endroit de ses salariés.

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Douze associations de retraités dénoncent les offres gouvernementales.

602$ de moins par année pour les retraités de l’État.

Droit de grève : une grande victoire pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public


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Les organisations membres du Front commun accueillent avec beaucoup d’enthousiasme la décision de la Cour suprême qui reconnait que le droit de grève est inhérent au droit d’association et que des restrictions trop importantes à celui-ci sont inconstitutionnelles. Elles étudieront avec attention le jugement de la Cour suprême dévoilé le 30 janvier qui invalide la Loi sur les services essentiels en Saskatchewan. «Depuis l’adoption de la Loi sur les services essentiels au Québec en 1986, nos organisations ont déploré à de nombreuses reprises que les limitations du droit de grève dans le secteur public brisaient l’équilibre nécessaire du rapport de force» estime Lucie Martineau, porte-parole du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).

Comment vont les gras durs?


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Le salaire des employées et employés du secteur public fait la manchette non seulement à cause de la loi 3, mais aussi à cause des négociations du secteur public qui approchent. Comme toujours, on présente nos fonctionnaires comme des «gras durs» profitant de conditions de travail hors du commun. L’année dernière, l’IRIS avait mis en évidence les mythes que l’Enquête sur la rémunération globale de l’Institut de statistique du Québec (ISQ) venait déboulonner. Cette année encore, cette étude confirme le retard de rémunération globale des employés du public face à leurs collègues des autres secteurs. Cependant, les résultats de cette année exigent une analyse plus fine afin de bien comprendre les réactions contradictoires qu’elle suscitera.

Rapport de l’ISQ : le retard de rémunération des employés de l’État est toujours aussi grand


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Le retard de rémunération qu’accusent les employés du secteur public par rapport aux autres travailleurs québécois demeure toujours aussi grand, constate le Front commun. Malgré un faible recul jugé non significatif par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) dans son rapport rendu public aujourd’hui, cet écart se situe maintenant à 7,6 % de la rémunération globale, et ce, pour des emplois comparables et en tenant compte de l’ensemble des avantages sociaux.

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Secteur public : les syndicats manifestent contre les engagements rompus du Conseil du trésor


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Plusieurs syndicats du secteur public affiliés à la CSN ont manifesté mercredi, dans l’ensemble des régions du Québec, pour déplorer le refus du Conseil du trésor de donner suite à de nombreux engagements pris depuis la dernière ronde de négociation. À Montréal, plusieurs travailleuses et travailleurs issus des secteurs de la santé et de l’éducation ont manifesté bruyamment au Cégep du Vieux-Montréal pour exprimer leur mécontentement.

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Autre manifestation pour le maintien des soins à la population.

Opération de visibilité en opposition au projet de loi 3.

Front commun syndical en vue des prochaines négociations du secteur public


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L’union fait la force! Cinq syndicats représentant plus de 400 000 travailleuses et travailleurs des réseaux de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de l’enseignement supérieur, des organismes gouvernementaux et de la fonction publique du Québec s’unissent pour négocier avec le gouvernement.

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