professeurs Archives

23 Mai 2018

Fin du lock-out : retour au travail difficile pour les professeurs de l’UQTR

Article | par Bousquet Richard |
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Frustration, confusion, malaise: la rentrée au travail après deux semaines de lock-out ne s’est pas faite dans l’harmonie jeudi matin à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Les professeurs se sentaient carrément laissés à eux-mêmes. «Le message que j’ai reçu du recteur c’est: « je lève le lock-out et les profs, débrouillez-vous! »» a lancé Marc Germain, professeur du département de biologie médicale. Le syndicat croit qu’il y a de nombreux pots cassés à réparer. «Le lock-out est un processus sauvage, irréfléchi et irresponsable», a dit le président du syndicat, Ismaël Biskri. Il n’a pas non plus l’intention de retirer la plainte au Tribunal administratif du travail concernant l’envoi des offres patronales par courriel aux professeurs.

21 Mar 2018

Harcèlement sexuel à l’UdeM : étudiants et recteur pressent Québec d’agir

Article | par Bousquet Richard |
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Trois cents étudiantes et ex-étudiantes de l’Université de Montréal (UdeM) ont signé une lettre-témoignage au gouvernement affirmant que le traitement actuel des cas de harcèlement sexuel par des professeurs de l’institution les décourageait de dénoncer. Dans un texte intitulé Pourquoi je n’ai pas porté plainte, madame la ministre, les signataires critiquent la lenteur, les limites et le possible biais du processus actuel. Les plaintes disciplinaires qui visent des professeurs sont présentement étudiées par d’autres professeurs. L’administration veut soumettre le corps professoral à un processus disciplinaire semblable à celui imposé aux autres employés.

Lire la suite du texte de La Presse.

22 Nov 2017

Les professeures et professeurs ontariens forcés de reprendre le travail

Article | par Bousquet Richard |
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Le gouvernement de l’Ontario a coupé court à la grève des professeures et professeurs, en cours depuis un mois. Une loi les forçant à retourner au travail a en effet été adoptée, quelques jours seulement après qu’elles et ils aient refusé la dernière proposition du Conseil des employeurs des collèges et appelé à de nouvelles négociations. Cette grève, qui aura duré 34 jours, a mis l’accent sur les conditions de travail des professeures et professeurs, notamment le travail à temps partiel. Ce vendredi 17 novembre, les professeurs ont refusé la dernière proposition d’accord et exhorté leur employeur à engager de nouvelles discussions.

24 Oct 2017

Grève possible des enseignants à temps partiel à l’Université d’Ottawa

Article | par Bousquet Richard |
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Environ 2300 professeurs à temps partiel pourront exercer leur droit de grève dès minuit le 30 octobre. Leur comité de négociation a annoncé vendredi qu’ils avaient été 92% à voter en faveur de la grève. Dans une note envoyée aux étudiants vendredi, le vice-recteur aux études, David Graham, indique que «l’Université a bon espoir d’en arriver à une entente juste et équitable avec ses professeurs à temps partiel». Les 2300 professeurs à temps partiel, membres de l’Association des professeurs à temps partiel de l’Université d’Ottawa (APTPUO), sont sans contrat de travail depuis août 2016. Les pourparlers achoppent sur la question de la sécurité d’emploi, la gouvernance, la représentation au Sénat de l’établissement universitaire et les salaires.

24 Oct 2017

Le spectre d’une annulation de session pour 24 collèges ontariens

Article | par Bousquet Richard |
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Au moment où les 13 000 professeurs, instructeurs, conseillers et bibliothécaires du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) sont au cœur d’une deuxième semaine de grève dans 24 collèges de la province, la porte-parole du SEFPO évoque la possibilité d’une annulation de session si le conflit se prolonge. Lors du dernier conflit, en 2006, ce sont trois semaines de cours qui avaient été perdues. Si le conflit perdure au-delà de ce délai, Mona Chevalier, porte-parole du SEFPO, pense qu’il sera difficile de préserver la session dans son cadre actuel et peu probable qu’elle se termine comme prévu en décembre.

6 Avr 2017

Amours interdits entre professeurs et étudiants : des syndicats veulent proscrire ces relations intimes au cégep et à l’université

Article | par Bousquet Richard |
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C’est un immense tabou dans les collèges et les universités. Les relations intimes entre professeurs et étudiants — surtout des étudiantes — existent depuis toujours, mais des voix s’élèvent pour encadrer ces liaisons qui causent un malaise grandissant dans les campus du Québec. Des syndicats d’enseignants montent au front et recommandent même à leurs membres d’éviter « tout rapport intime (amoureux ou sexuel) » avec une étudiante ou un étudiant, a appris Le Devoir. Ces syndicats prônent une forme d’autodiscipline de la profession, un peu comme les psychologues, les médecins ou les travailleurs sociaux, qui s’interdisent les relations intimes avec leurs patients.

14 Mar 2017

Grève évitée à l’Université de Moncton

Article | par Bousquet Richard |
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La direction de l’Université de Moncton et le syndicat qui représente les professeurs et bibliothécaires (ABPPUM) de son campus de Moncton ont conclu une entente de principe vendredi, selon Radio-Canada, que les membres ont ratifiée à 97,4% lundi, selon L’Acadie Nouvelle. L’ABPPUM a récemment annoncé son intention de tenir un vote de grève les 13 et 14 mars. Les professeurs et bibliothécaires dénonçaient notamment l’écart salarial entre eux et leurs homologues anglophones de la province, et ce, malgré une entente signée en 2015. Ils affirmaient que l’université leur offrait moins de la moitié de l’augmentation salariale nécessaire pour atteindre la parité.

23 Fév 2017

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke inquiets pour leur droit de parole : l’usage que fait l’université du code du travail en préoccupe plus d’un

Article | par Bousquet Richard |
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Le Code du travail est-il invoqué abusivement par l’Université de Sherbrooke afin d’empêcher ses professeurs de parler ? Alors qu’ils sont en grève depuis neuf jours, les professeurs estiment en tout cas être l’objet d’une vision à tout le moins étroite du Code du travail de la part de la direction de leur université. La professeure Geneviève Paquette de la Faculté d’éducation s’est vu confirmer lundi par la direction de l’université qu’elle n’était pas autorisée à se présenter aux travaux du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur à l’occasion d’une des quatre journées de réflexion sur les violences à caractère sexuel sur les campus du Québec.

14 Fév 2017

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke prolongent leur grève

Article | par Bousquet Richard |
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Déclenchée mardi, la grève des professeurs de l’Université de Sherbrooke se poursuivra jusqu’à vendredi. Au départ, les syndiqués avaient voté pour trois jours de grève. La plus récente rencontre avec l’employeur, qui a eu lieu jeudi, n’a pas donné les résultats escomptés: le syndicat soutient qu’il n’y a eu aucun progrès. Les quelque 430 membres du Syndicat des professeurs de l’Université de Sherbrooke sont sans contrat de travail depuis mars 2015. La surcharge de travail est au coeur du litige. Le syndicat réclame un plancher d’emploi qui serait inscrit dans la convention collective afin de garantir un niveau minimal de ressources.

31 Jan 2017

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke adoptent un mandat de grève

Article | par Bousquet Richard |
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Les professeurs de l’Université de Sherbrooke (UdeS) ont accordé un mandat de grève à leur syndicat, le 26 janvier. Sur 206 personnes réunies en assemblée générale, 163 ont voté pour la grève en appui à leur comité de négociations. La décision devra toutefois être ratifiée par référendum en début de semaine prochaine. Des années de compressions sont venues à bout de la patience des professeurs de l’Université de Sherbrooke qui dénoncent une «une tâche de plus en plus imposante et des salaires qui stagnent», explique la présidente du Syndicat des professeurs et des professeures de l’Université de Sherbrooke (SPPUS), Dominique Lorrain.

23 Nov 2016

Première Grande semaine des tout-petits : les profs du préscolaire prônent l’intervention précoce

Article | par Bousquet Richard |
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La FAE, qui représente 34 000 enseignantes et enseignants, dont des milliers du préscolaire, tient à souligner la première Grande semaine des tout-petits qui a débuté lundi et répond à l’appel à l’engagement lancé par les organisateurs. La FAE, instigatrice des six classes pilotes de maternelle à temps plein pour les enfants de 4 ans en milieu défavorisé, souhaite contribuer au dialogue des partenaires de cette semaine sur le développement des tout-petits en soulignant que ces classes constituent l’une des clés du succès pour leur avenir scolaire.

23 Nov 2016

Fin de la grève pour les professeurs de l’Université du Manitoba

Article | par Bousquet Richard |
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Le corps professoral de l’Université du Manitoba (UMFA) a voté en faveur de l’offre patronale mettant ainsi fin à une grève qui dure depuis trois semaines. Les cours ont repris mardi matin pour les 30 000 étudiants de l’institution universitaire. L’Université et l’UMFA sont en pourparlers depuis mars pour définir une nouvelle convention collective. Le syndicat, qui représente environ 1200 professeurs, bibliothécaires et instructeurs, réclamait notamment la sécurité de l’emploi des bibliothécaires et des tuteurs, la réduction des charges de travail ainsi que des évaluations de rendement justes et équitables.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

16 Nov 2016

Pas question de rouvrir le contrat de travail des profs!

Article | par Bousquet Richard |
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Dans le cadre des consultations régionales portant sur la réussite éducative, la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) est inquiète des propositions faites par certains groupes en ce qui concerne les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) et la pérennité des services auxquels ils ont droit. La FAE demande au ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, de s’engager à ne pas abandonner le processus qui permet de diagnostiquer les difficultés des élèves et de leur fournir des services. La FAE lui rappelle aussi qu’il ne peut mettre fin à la pondération a priori, permettant de former des groupes où un enseignement de qualité est encore possible dans les écoles publiques du Québec, comme le lui suggèrent certains groupes.

19 Sep 2016

Climat de méfiance entre l’UQAC et ses professeurs

Article | par Bousquet Richard |
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Rien ne va plus entre les professeurs et la direction de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Les relations entre les deux parties sont extrêmement tendues. Si bien que les professeurs font état d’un climat de méfiance mutuelle et disent avoir peur de s’exprimer librement. L’administration du recteur Martin Gauthier est sérieusement écorchée dans un sondage tout juste publié dans le bulletin interne L’espace libre. Le coup de sonde fait état d’un «malaise prononcé» et d’une «insatisfaction quant au climat organisationnel» prévalant à l’UQAC. En grande majorité, les professeurs ont mis en relief la dégradation de leur environnement de travail, une situation qu’ils attribuent aux façons de faire implantées par l’actuelle administration.

9 Juin 2016

Les profs de l’UQTR font des compromis

Article | par Bousquet Richard |
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Les professeurs de l’UQTR s’entendent avec la direction afin de réduire temporairement les coûts de la convention collective et ainsi participer au redressement de la situation financière de l’établissement. La réduction temporaire des coûts de la convention collective est basée sur le déplafonnement des cours en supplément de tâches régulières pour les professeurs qui souhaitent donner plus de cours et sur la réduction du nombre de postes de professeurs. On parle donc 15 postes de moins pour l’année 2016-2017 et 17 postes de moins pour l’année 2017-2018. Selon les hypothèses utilisées, les professeurs ont convenu de réduire temporairement d’environ 4 M$ les coûts de leur convention collective.

30 Mai 2016

Les professeurs d’université britanniques débraient pour revendiquer une équité salariale et des contrats de travail justes

Article | par Bousquet Richard |
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Les membres du University and College Union (UCU) ont entamé une grève de deux jours à travers tout le Royaume-Uni en réponse à la baisse de leurs salaires, aux contrats précaires, ainsi qu’à l’offre finale «insultante» formulée par leurs employeurs. Cette grève fait suite à «l’offre finale» de la Universities and Colleges Employer Association (UCEA) d’augmenter les salaires des enseignantes et enseignants de 1,1 pour cent. D’après l’UCU, cet accord revient à diminuer les salaires, qui ont par ailleurs baissé de 14,5 pour cent au cours des sept dernières années. Le syndicat a en outre précisé que cette hausse était dérisoire comparée à celle des recteurs (5,1 pour cent).

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Fin du lock-out : retour au travail difficile pour les professeurs de l’UQTR

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