Modifications à la Loi sur les normes du travail : des commentaires constructifs afin d’en arriver à une loi adaptée au travail d’aujourd’hui
17 Mai 2018

Modifications à la Loi sur les normes du travail : des commentaires constructifs afin d’en arriver à une loi adaptée au travail d’aujourd’hui

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Dans son ensemble, la CSN accueille favorablement les modifications proposées à la Loi sur les normes du travail (LNT). Cependant, lorsqu’il est question des normes du travail, il importe de regarder les problèmes sous plusieurs angles afin de trouver les solutions les plus appropriées. C’est pourquoi la CSN, de passage à la commission parlementaire sur les modifications à la LNT adopte une approche proactive et propose d’aller un peu plus loin sur certains enjeux précis. «D’entrée de jeu, on constate qu’un chantier sur la conciliation famille-travail-études a été lancé dans le cadre de cette réforme, explique Caroline Senneville, 1re vice-présidente de la CSN.

Mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 modifiant la Loi sur les normes du travail : une œuvre loin d’être achevée
15 Mai 2018

Mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 modifiant la Loi sur les normes du travail : une œuvre loin d’être achevée

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Luc Vachon, président de la CSD, a présenté le mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 le 15 mai devant la Commission d’économie et du travail. Ce projet de loi vient modifier la Loi sur les normes du travail (LNT). D’entrée de jeu, précisons que la CSD accueille favorablement le projet de loi 176. La CSD salue plusieurs avancées du projet de loi. Elle considère, par contre, que deux mesures auraient dû faire l’objet d’améliorations progressives et dénonce aussi les manques de ce projet de loi.

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Réforme de la Loi sur les normes du travail : des changements à visée clairement électoraliste
20 Mar 2018

Réforme de la Loi sur les normes du travail : des changements à visée clairement électoraliste

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La CSN estime que les changements à la Loi sur les normes du travail annoncés mardi représentent certaines avancées, mais elle conserve tout de même des réserves. Elle craint de plus que ce ne soit qu’un ballon politique qui mourra au feuilleton avec le déclenchement des élections. «Nous sommes heureux de constater que le gouvernement s’est rendu à l’évidence en ce qui concerne l’encadrement des agences de placement et les clauses de disparité de traitement», a souligné le président de la CSN, Jacques Létourneau.

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FTQ : Les libéraux cèdent encore au lobby des patrons.

CSQ : Un projet qui nous laisse sur notre faim!

Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : la CSN et la FTQ s’opposent à la modification de l’article 50
15 Fév 2018

Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : la CSN et la FTQ s’opposent à la modification de l’article 50

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ainsi que leurs fédérations et syndicats affiliés s’opposent à toute modification de l’article 50 de la Loi sur les normes du travail (LNT) qui toucherait aux pourboires. «Plusieurs voix demandent au gouvernement de modifier la LNT afin de donner le pouvoir aux patrons de partager les pourboires des serveuses et des serveurs avec les salarié-es travaillant dans les cuisines dans le but, soutiennent-ils, de valoriser ces métiers. Pour nous, cette proposition ne ferait que déplacer le problème des bas salarié-es de la restauration. Ce genre de nivellement vers le bas risque de dévaloriser entièrement le secteur de la restauration, l’effet contraire de ce qui est recherché ici», de préciser Jacques Létourneau, président de la CSN.

Un atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail, les 8, 15 ou 22 mars
24 Jan 2018

Un atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail, les 8, 15 ou 22 mars

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L’organisme Au bas de l’échelle organise un atelier gratuit sur Vos droits au travail les jeudis 8, 15 ou 22 mars, de 9h à 17h, à la FTQ, 565 Crémazie Est, à Montréal. En dehors de vos charges de cours, vous êtes employée et l’une des ces situations s’applique à vous ou à quelqu’un que vous connaissez. Vous travaillez à bas salaire (moins de 15$/h); à temps partiel (moins de 25h/sem.); sur appel; sur contrats temporaires; pour une agence de placement. L’atelier Vos droits au travail est un lieu de formation et de participation. Vous apprendrez à défendre vos droits en vertu de la Loi sur les normes du travail et partagerez vos expériences en vue d’une amélioration des conditions de travail des personnes non syndiquées.

Violence et harcèlement sexuels dans les milieux de travail : tolérance zéro!
26 Oct 2017

Violence et harcèlement sexuels dans les milieux de travail : tolérance zéro!

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À titre de représentantes et de représentants syndicaux et patronaux, à titre aussi d’acteurs de première ligne dans le monde du travail au Québec, nous tenons à faire la déclaration publique que voici. Nous sommes ébranlés par l’ampleur des gestes qui mènent aux dénonciations courageuses des agressions et du harcèlement sexuels qui envahissent les tribunes actuellement. Celles-ci ont produit sur la société québécoise un véritable électrochoc collectif. À la suite de ces nombreux témoignages qui nous parviennent de tous horizons, nous réitérons notre intention de combattre la violence et le harcèlement au travail et demandons à nos organisations affiliées d’adopter la politique de tolérance zéro à cet égard.

Les priorités du gouvernement Couillard cet automne : REM, neutralité religieuse de l’État, les normes du travail, l’aide sociale et le cannabis
21 Sep 2017

Les priorités du gouvernement Couillard cet automne : REM, neutralité religieuse de l’État, les normes du travail, l’aide sociale et le cannabis

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Le gouvernement Couillard s’apprête à faire adopter des projets de loi qui ne feront pas toujours l’unanimité et tentera de régler des dossiers qui traînent en longueur. Le HuffPost Québec fait le point sur les priorités législatives à l’Assemblée nationale cet automne. Selon Jean-Marc Fournier, le leader parlementaire du gouvernement, le projet de loi 137 sur le Réseau électrique métropolitain doit être terminé «très, très rapidement» à la rentrée. Une fois qu’il recevra la sanction de l’Assemblée nationale, le projet de loi va confirmer l’investissement de 1,3 milliard $ de Québec, sur un projet d’une valeur totale de six milliards. Le gouvernement veut en finir avec le projet de loi 62 sur la neutralité religieuse de l’État qui traîne en longueur depuis environ deux ans.

Québec et Ottawa doivent s’engager à reconnaître les droits des travailleuses domestiques
22 Juin 2017

Québec et Ottawa doivent s’engager à reconnaître les droits des travailleuses domestiques

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) demande au gouvernement du Québec de mieux protéger les travailleuses et travailleurs domestiques en déposant un nouveau projet de loi non discriminatoire cette fois visant à couvrir les travailleuses domestiques par le régime de santé et sécurité au travail. Il doit aussi mettre en place des moyens pour que s’applique de façon effective la Loi sur les normes du travail pour le respect de leurs droits. «Il faut savoir que ces milliers de travailleuses et travailleurs domestiques, en grande majorité des femmes, œuvrent dans des conditions extrêmement précaires et ne bénéficient pas des mêmes droits que les autres travailleurs et travailleuses du pays.

Les enseignants suppléants occasionnels se font reconnaître le droit aux congés fériés par le tribunal d’arbitrage
9 Mai 2017

Les enseignants suppléants occasionnels se font reconnaître le droit aux congés fériés par le tribunal d’arbitrage

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Dans un litige opposant le Syndicat de Champlain (CSQ) et la Commission scolaire Marie-Victorin concernant la rémunération des suppléantes et suppléants occasionnels lors de jours fériés, le tribunal d’arbitrage a rendu une décision sans équivoque, le 4 mai dernier, dans laquelle il donne pleinement raison à la partie syndicale. En effet, le Syndicat de Champlain réclamait que la Commission scolaire Marie-Victorin verse aux enseignantes et enseignants suppléants occasionnels l’indemnité prévue à la Loi sur les normes du travail et à la Loi sur la fête nationale pour les différents jours fériés qui y sont prévus, ce que réfutait l’employeur en contestant leur statut légal de «salariés» entre deux journées de suppléance.

Hausse du salaire minimum : une attitude indécente du gouvernement Couillard
19 Jan 2017

Hausse du salaire minimum : une attitude indécente du gouvernement Couillard

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La ministre responsable du Travail, Dominique Vien, a choisi son camp avec la hausse du salaire minimum de 50¢ prévue pour le 1er mai prochain.  Un pan important de la société civile estime pourtant qu’une hausse substantielle du salaire minimum est nécessaire afin de sortir les personnes à bas salaire de la pauvreté. S’ajoute à l’indécence l’annonce faite le 20 décembre par la ministre de diminuer la cotisation des employeurs pour financer l’application de la Loi sur les normes du travail (LNT) de 0,08% à 0,07% ! Serait-ce pour subventionner cette hausse du salaire minimum?, se sont indignés les porte-parole de la campagne 5-10-15.

Un trou béant dans la Loi sur les normes du travail
19 Mai 2016

Un trou béant dans la Loi sur les normes du travail

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Les travailleurs et travailleuses de la cimenterie Lafarge à Saint-Constant ont bien raison d’être contents. La grève de trois mois qu’ils viennent d’endurer, à leurs frais, s’est soldée par une victoire importante le 11 mai: leur employeur n’imposera pas un régime de retraite moins avantageux pour les nouveaux, c’est-à-dire pour la relève de demain. Mais quel effort de titan pour simplement faire respecter l’esprit de la loi! Quels sacrifices personnels pour empêcher un employeur de profiter des maillons les plus faibles d’un texte de loi qui avait pourtant promis de régler le problème des injustes disparités de traitement en milieu de travail!