Solidaires dans leurs revendications
Les membres du Syndicat ont, en très grand nombre, signifié leur appui au comité de négo du SPPEUQAM sur l’enseignement en ligne lors de l’Assemblée générale statutaire du 24 avril 2024, car il faut que ça bouge!
Chronique mobilisation-intégration
Plusieurs activités à venir
Plusieurs activités sont en préparation pour les membres du Syndicat, que ce soit les assemblées d’unités facultaires qui commenceront dès lundi prochain 29 avril avec celle de la Faculté des sciences de l’éducation (voir la section Événements du site Internet), le BBQ annuel du 29 mai (il faut réserver), l’activité Quilles (il reste quelques places), une séance d’informations sur la retraite le 5 juin et l’Atelier vélo, le 12 juin.
Chronique de négo
Aucune avancée
Une cinquième séance de négociation sur l’enseignement en ligne a eu lieu le 16 avril et six sujets y ont été abordés : l’imposition de séances en ligne, les évaluations des enseignements, la sous-traitance, la liberté universitaire, le comité paritaire et la médiatisation; malheureusement, aucune avancée n’a eu lieu.
En ouverture, l’optimisme de votre comité négo a été contrarié quand la partie patronale a renversé notre demande à l’effet de protéger la prérogative des personnes chargées de cours de décider quelle solution est la plus appropriée, dans un cas exceptionnel empêchant la tenue d’une séance en présence. L’employeur a plutôt déposé un texte qui élargit son pouvoir d’imposer le basculement d’un cours en présence vers la modalité en ligne non seulement en cas de force majeure, mais aussi dans tout cas de figure hors de contrôle de l’Université, incluant les grèves étudiantes.
S’impliquer
Plusieurs raisons ou motivations peuvent nous amener à nous impliquer dans notre syndicat local; quoiqu’il en soit, une importante assemblée générale aura lieu ce 24 avril, à 13 h, au local A-M050, car elle vise l’élection de 22 personnes à différents postes stratégiques qui influenceront nécessairement la suite des choses pour les membres du SPPEUQAM; de mon côté, je me suis impliqué dans mon syndicat parce que…
Jean Régnier
Ont contribué à cette édition : Amel Aloui, Olivier Aubry, Godefroy Desrosiers-Lauzon, Violaine Gasse, Simon Leclerc, Michel-Philippe Robitaille, Nancy Turgeon.
Chronique mobilisation-intégration
RSVP au plus tard le 16 avril
Le Syndicat convie ses membres à une activité de quilles décontractée, le 30 avril, de 16 h à 18 h, au Salon Quilles G Plus, 920, rue St-Zotique Est (près du Métro Beaubien); une occasion toute désignée pour partager des moments agréables, tout en renforçant les liens qui nous unissent au SPPEUQAM.
Nous en profiterons pour souligner le départ à la retraite de Jean Régnier, l’actuel vice-président à l’information, actif dans l’équipe syndicale depuis onze ans. Le coût de l’activité quilles est de 5 $ pour les membres et de 20 $ pour les non-membres, chaussures fournies.
Chronique des relations de travail
Surveillez la réponse aux demandes d’EQE
Cette chronique s’adresse particulièrement aux membres du Syndicat qui ont récemment déposé une ou des demandes de reconnaissance d’EQE (exigences de qualification pour l’enseignement) afin de vérifier sur ACCENT si ces demandes ont été acceptées.
Car, si vous avez soumis une ou des demandes pour obtenir de nouvelles EQE lors de la procédure annuelle de mars dernier, que ce soit dans votre département, école ou faculté (unités d’embauche) ou dans deux autres nouvelles unités où vous n’enseignez pas, vous avez déjà reçu, ou vous recevrez d’ici le 16 avril, une réponse sur ACCENT (sous l’onglet EQE – Demandes).
Chronique de négo fiction
UQAM2026 – Dystopie et utopie : protections
Aucune séance avec l’employeur n’ayant eu lieu depuis la dernière infolettre, nous vous proposons une seconde fiction qui anticipe ce que pourra être l’UQAM suite à la négociation sur l’enseignement en ligne; l’utopie se réaliserait si nos demandes de négo étaient satisfaites et la dystopie représente une UQAM imaginée, dans un futur pas si lointain disons 2026, sans règlement satisfaisant.
Le sujet d’aujourd’hui : la protection de nos droits en enseignement en ligne.
Dystopie
L’UQAM en 2026 est devenue un royaume tyrannique où les droits des chargé.es de cours ne sont plus qu’un vague souvenir d’un passé pas si lointain.
Précarité, quand tu nous tiens
« Quand t’es précaire, tu prends tout ce qui passe ». C’est ce que me disait un de mes collègues de l’UQAM; en effet, tu montes des projets d’intégration pour avoir un peu plus de travail, tu fais des heures en « disponibilité complémentaire », tu essaies d’enseigner dans d’autres universités, ou au cégep, tu souhaites qu’un de tes cours soit affiché au trimestre d’été (c’est l’affichage complémentaire du 2 au 3 avril), tu espères que tu ne seras pas tassé par un.e étudiant.e au doc qui fait de la recherche pour un prof permanent, tu empruntes de l’argent « en attendant que ça se place », etc, etc, etc.
Assemblée générale statutaire du 24 avril
Une importante Assemblée générale statutaire aura lieu le mercredi 24 avril prochain, dès 13 h, au local A-M050, avec une vingtaine de postes en élection, que ce soit au niveau de la représentation institutionnelle, dans un comité syndical ou à l’équipe syndicale. Un lunch sera disponible dès 12 h 30 et un 5 à 7 suivra.
Chronique de négo
Parce qu’on a des droits, même en ligne
Une quatrième séance de négociation sur l’enseignement en ligne a eu lieu le 19 mars dernier, en voici un compte-rendu, en attendant la prochaine instance où nous pourrons faire rapport.
Les comités de négociation patronal et syndical ont fait une série de contre-propositions et de retours. Nous avons discuté plus précisément de trois sujets : protections, évaluations des enseignements et représentation.
Le premier concernait une de nos demandes de protection contre une possible obligation d’enregistrer nos cours. À cet enjeu, l’employeur a accepté ceci : « Que l’université ne peut obliger la personne chargée de cours à enregistrer son cours ou à le rendre accessible aux étudiantes, étudiants en différé ».
Chronique mobilisation-Intégration
Quand l’intégration est un plaisir
Le Syndicat tente de créer des liens entre ses membres et de faciliter leur intégration à la vie uqamienne de plusieurs façons. Les projets d’intégration le permettent, mais aussi les activités sociales où on peut se connaître au-delà de l’aspect institutionnel; on trouvera dans cette chronique un lien pour la dernière édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION et une invitation à participer à une activité de groupe hors les murs…
SPPEUQAM-INTÉGRATION
La plus récente édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION du Comité mobilisation-intégration (CMI) est disponible par ce lien. Le CMI, avec la vice-présidente aux affaires universitaires, fait partie du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire qui étudie et alloue les sommes nécessaires pour les projets d’intégration déposés par les membres du SPPEUQAM.
Oh, catastrophes!
Cette édition jette un œil ou deux sur des catastrophes, parfois fictives, mais aussi malheureusement réelles, dont la situation de collègues qui se retrouvent, sans préavis, éjecté-es de l’UQAM; en d’autres lieux, on souligne la catastrophe vécue par le peuple palestinien avec cette invitation à participer à la marche solidaire du 23 mars. Par un humour réflexif, le comité de négociation sur l’enseignement en ligne propose un texte de fiction sur ce que deviendrait l’UQAM2026 avec un type d’enseignement en non-présentiel tous azimuts. Toujours à l’UQAM, les personnes participant aux assemblées d’unité qui se poursuivent dans un dernier blitz, nous apprennent ce que seraient nos conditions de travail si notre syndicat n’existait pas.
Assemblée générale : 18 mars
Ce lundi 18 mars, dès 11 h, les membres au Syndicat sont conviés à participer à leur Assemblée générale, au local, A-M050 du pavillon Hubert-Aquin ; comme nous n’avons reçu aucune information en ce qui concerne une ou des candidatures pour le poste de vice-rectrice, vice-recteur à la vie académique, il est fort possible que ce point prévu pour 60 minutes à l’ordre du jour soit retiré.
Chronique des relations de travail
Pour se prémunir d’une fin d’emploi sans préavis
Imaginez la situation : du jour au lendemain, sans avertissement, vous n’avez plus accès à ACCENT, ni à votre boite de courriels de l’UQAM ; vous croyez d’abord à un problème informatique, jusqu’à ce que vous appreniez que vous avez perdu votre lien d’emploi.
Cela signifie que la période au cours de laquelle vous pouviez demeurer sur la liste de pointage sans enseigner s’est terminée. Pour la majorité des chargées et chargés de cours, qui ont enseigné moins de 12 trimestres, cela survient après 6 trimestres sans enseigner. Les plus anciens, ceux et celles ayant enseigné plus de 12 trimestres, demeurent sur la liste de pointage durant 10 trimestres.
UQAM2026 : utopie et dystopie de la négociation sur l’enseignement en ligne
Nous vous proposons une fiction qui anticipe ce que pourra être l’UQAM suite à la présente négociation. L’utopie se réaliserait si nos demandes de négo étaient satisfaites. La dystopie représente une UQAM imaginée, dans un futur pas si lointain, disons 2026, sans règlement satisfaisant. Le sujet aujourd’hui : le maintien de l’offre de cours en présence à l’UQAM.
Dystopie
Imaginons l’UQAM vide. Il n’y a plus de cours en présence ou si peu. Les rongeurs circulent librement à l’intérieur – « On en voit davantage que des étudiants ! » plaisantent les membres du personnel qui fréquentent encore le campus.
Par mesure d’économie des pavillons entiers sont condamnés.
Danser sur le même rythme de la réalité
La négociation sur l’enseignement en ligne est en cours, mais il semble que les représentants patronaux croient que l’enseignement en ligne, ou à distance, c’est pas plus compliqué et pas plus de travail que l’enseignement en présence; oh, là, là, ça s’appelle être débranché de la réalité. On en parle donc beaucoup ces temps-ci avec les membres lors des assemblées d’unités et bien sûr aussi à l’équipe syndicale où on s’affaire à mijoter des recettes de potions de persuasion pour l’employeur. Il est à espérer que les deux comités, patronal et syndical, pourront s’accorder sur le même rythme de la réalité de l’enseignement universitaire.
Chronique de négo
La partie patronale réagit aux demandes du SPPEUQAM
Après une première rencontre de dépôt des cahiers de demandes respectives le 11 janvier dernier, la négociation sur l’enseignement en ligne s’est poursuivie les 16 et 22 février; le comité patronal a présenté ses réactions face aux demandes du SPPEUQAM, ce qui a confirmé que les deux parties ont des visions diamétralement opposées de l’enseignement en ligne, car la direction maintient sa position selon laquelle les cours en ligne ne requièrent aucune condition particulière à inclure dans la convention collective.
La position de la direction dans cette négociation consiste à imposer aux personnes chargées de cours une série de reculs par rapport à la lettre d’entente 22-017, qui donne des conditions de travail bonifiées pour l’enseignement en ligne.
Chronique mobilisation-intégration
La réalité de l’enseignement en ligne
Le partage des expériences et les riches échanges sont très nourrissants dans les assemblées d’unité en cours; plusieurs témoignages sur la réalité de l’enseignement en ligne y sont entendus et, à ce sujet, les membres du Syndicat peuvent témoigner de leur vécu en enseignement en ligne en contactant le comité mobilisation-intégration afin de soutenir la négociation en cours, le Syndicat étant actuellement à concevoir des outils d’information et de mobilisation.
Chronique relations de travail
Pour une juste rémunération en lien avec la grève 2023 de l’ADEESE
Le Syndicat a effectué des démarches pour que vos droits soient respectés dans le cadre de la reprise des cours visés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) de l’automne dernier; cette chronique vous rappelle ces balises afin que vous puissiez vérifier la conformité de vos relevés de paie tout en constituant un appel particulier à la vigilance pour les personnes superviseures de stage, mais aussi plus largement aux personnes chargées de cours ayant vécu des situations singulières : signalez-nous tout travail additionnel non rémunéré!
Journée internationale du droits des femmes
Table ronde en solidarité avec les luttes des femmes Palestiniennes
Le lunch est fourni et les places sont limitées. RSVP à sppeuqam@uqam.ca. Une priorité est offerte aux membres du SPPEUQAM.
Jamais trop jeune, jamais trop tard
Le 11 février dernier, à Québec, il était une fois le Bonhomme Carnaval qui aperçoit Loïc Daviau-Cordeau dans la foule qui l’entoure; Bonhomme interpelle Loïc, lui demande de venir le voir et lui dit de sa voix carnavalesque : «T’es pas trop jeune, toi, pour être dans un syndicat » et Loïc de répondre spontanément : « Non, je ne suis pas trop jeune ».
On est jamais trop jeunes en effet, ni trop vieilles ou vieux, et il n’est jamais trop tard pour prendre part aux diverses activités proposées par le Syndicat dont les prochaines sont les séances d’information exceptionnellement en ligne sur les possibilités d’obtenir des EQE pour stabiliser son emploi à l’UQAM (20 février) et les demandes annuelles d’EQE (29 février); il y a également la poursuite des assemblées d’unités ainsi qu’une Assemblée générale à venir vers la mi-mars et dont la convocation suivra sous peu!
Chronique mobilisation-intégration
Assemblées d’unité à venir
La série des importantes assemblées d’unités départementales est toujours en cours comme il en était mention dans la précédente édition des Nouvelles du SPPEUQAM; les membres du Syndicat dont la date de leur assemblée d’unité respective n’est pas encore passée sont particulièrement les bienvenues pour, notamment, prendre le pouls de leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs collègues.
C’est un rendez-vous sympathique assuré, d’autant plus qu’un délicieux lunch est fourni; on doit donc réserver pour éviter le gaspillage ou le manque de nourriture! Pour plus d’informations, on contacte le Comité mobilisation-intégration.
Chronique des relations de travail
Séances d’infos EQE en ligne, 20 et 29 février
Comme annoncé précédemment, une séance d’information est à l’agenda le 20 février, à 12 h 30 afin de se familiariser avec le programme de stabilisation, une importante innovation de notre nouvelle convention collective qui dispose maintenant d’un budget annuel de 350 000$ pour ces projets. Le dépôt de dossier de projet se fait entre les 2 et 31 mars et si on désire participer à la séance d’information, on écrit à Benoit Coutu, agent de relations de travail et on accède à la visioconférence par ce lien
Le 29 février, à 12 h 30, toujours en visioconférence par ce lien, une seconde séance d’information aura lieupour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).
Déclaration d’emploi pour l’été
À toutes et tous les membres du SPPEUQAM : il importe de remplir sa déclaration d’emploi à l’affichage principal pour le trimestre d’été par ce lien : www.apps.uqam.ca/accent, même si on ne postule pas et qu’on ne prévoit pas enseigner; cela afin de ne pas perdre ses privilèges pour les programmes de perfectionnement qui exigent d’avoir rempli une telle déclaration.
On enregistre sa déclaration d’emploi et sa candidature pour le trimestre d’été 2024 du 14 au 23 février 2024 inclusivement sur Accent. Les personnes ayant postulé doivent retourner sur Accent afin de répondre à l’offre de cours entre le 2 et le 7 mars 2024 inclusivement.