Plusieurs dizaines d’ouvriers, membres du Syndicat national des employées et employés de la Commission scolaire de Montréal (FEESP–CSN), ont manifesté devant les bureaux administratifs de la CSDM où se tenait mardi soir le Conseil des commissaires. Ils dénoncent les abolitions de neuf postes de peintre et d’un poste d’ouvrier certifié d’entretien confirmées dans le plan d’effectifs adopté le 11 mai dernier.
Les représentants de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) ont signé, le 14 juin, leur nouvelle convention collective issue de l’entente de principe avec le Comité patronal de négociation des collèges en décembre dernier. Les gains pour les enseignantes et les enseignants des cégeps sont tangibles. Leur positionnement au rangement 23 de la structure salariale du secteur public se répercutera par une augmentation salariale de 7,5% pour la majorité d’entre eux en 2019. Cette hausse s’ajoute aux majorations de 1,5%, 1,75% et 2%, en 2016, 2017 et 2018, ainsi qu’aux montants forfaitaires de 0,30$ pour chaque heure travaillée en 2015 et de 0,16$ l’heure en 2019.
Réunis mardi soir en assemblée générale extraordinaire, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Autobus Sainte-Cécile-de-Milton-CSN (STTASCM) ont adopté à l’unanimité, par voie de scrutin secret, l’entente de principe intervenue le 8 juin dernier en conciliation entre le syndicat et l’employeur.
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) dénonce avec force l’annonce d’un appel d’offres pour 96 places d’hébergement privé dans les Laurentides faite le 13 juin par le ministre Gaétan Barrette. Pour la FSSS–CSN, cette annonce de privatisation est de mauvais augure pour les résident-es, alors que les conditions d’hébergement des aîné-es préoccupent grandement les Québécoises et Québécois.
Service de l’hygiène et de la salubrité : le CISSS des Laurentides doit reconsidérer sa décision. Grève dans deux résidences privées pour aînés à Québec.
Réunis en conseil fédéral à Saint-Sauveur, les quelque 220 déléguées, délégués de la FIM–CSN ont adopté le 9 juin, une série de résolutions concernant l’industrie forestière. C’est à la suite de la Journée de réflexion sur la situation forestière au Québec que les délégués ont pu établir une série de 27 propositions réparties dans six blocs thématiques.
Les arts et les lettres sont l’une des grandes richesses du Québec. Cette source de fierté nationale n’aurait, toutefois, jamais pu atteindre pareil sommet sans l’apport essentiel – voire inestimable – des écoles et des cégeps à la démocratisation et à la transmission de la culture. Alors que le gouvernement s’apprête à renouveler la politique culturelle du Québec, notre organisation tient à lui rappeler combien il est essentiel qu’il arrime solidement la culture à l’éducation afin de nous doter, collectivement, d’un cadre cohérent, efficace et prometteur pour l’avenir. La CSQ présentait le 13 juin son mémoire dans le cadre de la consultation publique en vue du renouvellement de la politique culturelle du Québec.
Profitant de l’ouverture du 21e congrès de la Fédération des enseignantes et enseignants de cégep (FEC-CSQ), son président, Pierre Girouard, ainsi que la présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, ont plaidé pour un renforcement des services publics en région, et plus particulièrement en éducation supérieure, à travers le réseau collégial.
À quelques jours de la rencontre des ministres provinciaux et fédéral des Finances portant sur la bonification des régimes publics de retraite, l’Observatoire de la retraite et ses partenaires appellent les gouvernements participants à opter pour une formule qui améliorera substantiellement la couverture financière des personnes retraitées. «Le ministre canadien des Finances, Bill Morneau, ainsi que presque toutes les provinces, ont reconnu la nécessité d’améliorer le Régime de pensions du Canada (RPC) et le Régime de rentes du Québec (RRQ) si l’on veut éviter l’appauvrissement des futures cohortes de retraité-es», a déclaré François L’Italien, coordonnateur de l’Observatoire de la retraite.
Nous avons écouté avec attention le débat parlementaire des dernières semaines concernant l’idée d’augmenter le salaire minimum à 15$ l’heure. Lancé par une motion de Québec solidaire, le débat a permis aux différents partis présents à l’Assemblée nationale de donner plus de détails sur leurs positions respectives à l’égard du salaire minimum. Nous nous réjouissons du fait qu’un premier consensus est rapidement apparu: le salaire minimum actuel est trop bas!
Lire la suite de la lettre d’opinion du président et du secrétaire général de la FTQ.
Le gouvernement du Québec tente, une fois de plus, de bafouer le droit fondamental à la négociation libre en déposant, le 10 juin, un projet de loi nébuleux qui apparaît être une porte ouverte à l’adoption de lois spéciales pour décréter les conditions de travail des salariées, salariés syndiqués du secteur municipal. Le ministre des Affaires municipales Martin Coiteux, avec son projet de loi 110, Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal, mettra fin à la paix sociale qui règne à l’heure actuelle. Depuis 2000, plus de 96% des négociations entre les municipalités au Québec et les syndicats de travailleurs municipaux ont été réglés sans conflit de travail.
Le nouveau projet de loi 105 modifiant la Loi sur l’instruction publique déposé par le ministre de l’Éducation Sébastien Proulx à l’Assemblée nationale, hier, reprend plusieurs éléments du projet de loi 86. Des orientations qui ne faisaient pas consensus et pour lesquelles la CSN avait demandé le rejet du projet de loi. Comme dans le défunt projet de loi 86 qu’il remplace, il y a une attribution de pouvoirs accrus au ministre, qui légitimeront son ingérence dans le fonctionnement des commissions scolaires.
Réaction de la CSQ : des changements notables, mais des inquiétudes demeurent.
L’Internationale de l’éducation s’est jointe à d’autres organisations internationales pour condamner fermement l’interdiction de voyage imposée à la syndicaliste enseignante bahreïnie Jalila al-Salman, alors qu’elle tentait de se rendre à la cérémonie du Svensson Award qui se déroulait à Oslo, en Norvège.
À la suite du tragique attentat perpétré à Orlando dimanche, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) annonce que le drapeau arc-en-ciel sera hissé au sommet de son siège social de Montréal et de son édifice de Québec. La CSQ souhaite ainsi exprimer son soutien à la communauté LGBT durement touchée par cette attaque sans précédent.
Le drapeau LGBT en berne à la FTQ. TUAC : En mémoire des victimes d’Orlando. Des marques de solidarité, d’amour et de compassion affluent du monde entier.
Le 12 juin, on a dit «Non» au travail forcé pour les enfants réfugiés! Un nombre révoltant de 168 millions d’enfants travaillent dans le monde. Cela signifie que toute activité économique, de l’agriculture à l’industrie, en passant par les services de construction, peut avoir recours au travail des enfants à l’une ou l’autre étape de ses processus. C’est la raison pour laquelle les employeurs, les syndicats et l’inspection du travail doivent rester vigilants afin d’assurer que les chaînes d’approvisionnement n’ont en aucun cas recours au travail des enfants. Le thème central de la Journée mondiale contre le travail des enfants 2016 porte sur le travail des enfants dans les chaînes de production.
L’University and College Union britannique a adopté une stratégie de perturbations ciblées lors des journées portes ouvertes et des cérémonies de remise des diplômes et un boycott des évaluations des étudiantes et étudiants pour protester contre les contrats de courte durée et les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
La faillite et la fermeture du Conservatoire Lassalle, annoncées lundi, témoignent d’une gestion inadéquate depuis de nombreuses années dans cette école d’arts et de communication renommée. Selon le Syndicat des enseignantes et enseignants du Conservatoire Lassalle (SEECL-CSN), une série de problèmes qui auraient pu être évités ont mené l’institution centenaire à cet échec: une administration déconnectée, des professeurs sous-rémunérés entraînant un roulement du personnel enseignant très élevé et le déménagement de l’école, en 2014, de la rue Sherbrooke vers un quartier peu accessible et un édifice mal adapté aux besoins des étudiants.
Les présidences de cinq syndicats CSN de l’Université Concordia – et d’un sixième, qui sera affilié officiellement à la centrale plus tard en juin – se sont rassemblés avec leurs membres sous le soleil vendredi passé au carré Bethune sur le campus du centre-ville. Ils mènent une campagne pour défendre le droit de négocier leurs régimes de retraite, un droit menacé par le projet de loi 75 actuellement à l’étude devant l’Assemblée nationale. Ce projet de loi renforce le pouvoir des administrations universitaires de restructurer unilatéralement des régimes de retraite. Les membres des six syndicats s’associent afin de limiter au maximum les dégâts potentiels.
Plusieurs centaines de personnes d’organisations opposées au Partenariat transpacifique (PTP), réunies au sein du Réseau québécois sur l’intégration continentale (RQIC), se sont donné rendez-vous aujourd’hui devant le Centre de commerce mondial au Square Victoria à l’occasion de la venue à Montréal de la ministre du commerce international, Mme Chrystia Freeland. Ils ont clamé «#StopPTP», pour en finir avec le pouvoir des transnationales sur nos vies !
Les travailleuses et les travailleurs de la compagnie Sucre Lantic sont retournés au travail après avoir adopté dimanche soir une entente de principe par voie de scrutin secret. «Les salarié-es ont tenu leur bout et ont refusé tous les reculs que voulait imposer l’employeur», a d’abord commenté le vice-président et représentant du secteur agroalimentaire de la Fédération du commerce (FC–CSN), David Bergeron-Cyr.
Dans la foulée de l’étude rendue publique par le Commissaire à la santé et au bien-être sur l’attente aux urgences, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle l’importance de maintenir la vocation hospitalière de l’Hôtel-Dieu de Montréal. Le maintien des services hospitaliers de cet établissement permettrait de réduire les temps d’attente aux urgences dans la région métropolitaine et ainsi de mieux répondre aux besoins de la population.
Les compressions, pertes d’emplois et fermetures de salles de nouvelles se multiplient partout au Québec depuis quelques années, comme ailleurs dans le monde. En cinq ans, la presse écrite a perdu le tiers de ses effectifs, selon les dernières données de l’Institut de la statistique du Québec. «C’est la conséquence de revenus publicitaires en chute libre et qui sont engrangés de plus en plus par les géants américains du web tels Google ou Facebook, qui eux, ne produisent aucun contenu chez nous», déplore Pascale St-Onge, présidente de la FNC–CSN. «Tant qu’un cadre réglementaire et fiscal ne viendra pas protéger nos médias, je ne vois vraiment pas pourquoi la courbe s’inverserait», ajoute la présidente qui en appelle à une intervention urgente des gouvernements fédéral et provincial.
Le réveil a été brutal pour de nombreuses travailleuses et de nombreux travailleurs du réseau des CPE. Le ministère de la Famille a annoncé que l’allocation de transition, devant permettre d’atteindre «(…) plus d’efficience et de maintenir la qualité des services (…)» allait pouvoir servir à financer les licenciements d’employées, employés. Ces sommes pourront servir au paiement des indemnités de départ ou des frais juridiques pour faire face à d’éventuels recours. La CSN constate que ces exemples, concernant les fins d’emplois, n’étaient pas dans la première version des Directives concernant l’allocation de transition- questions et réponses datée du 30 mars.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) se lance dans une campagne pour rehausser le salaire minimum à 15 $ l’heure le plus rapidement possible. «Nous appelons à la création d’un large mouvement en faveur de cette revendication qui concerne la lutte à la pauvreté et un meilleur partage de la richesse collective créée au Québec», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.
Vidéo : Le président Jacques Létourneau ouvre le conseil confédéral de juin.
La CSN, la FTQ et la CSQ ont à nouveau collaboré en tant que partenaire au concours Chapeau, les filles! et ont décerné chacune lundi trois bourses de 2000$ à trois étudiantes qui se sont illustrées dans le cadre de ce concours qui encourage les jeunes femmes à poursuivre des études en formation professionnelle et technique, en sciences ou en génie, qui mèneront à l’exercice d’une profession ou d’un métier traditionnellement masculin. «Il faut donner aux femmes la possibilité d’effectuer des choix de carrière qui correspondent à leurs intérêts véritables et non au rôle traditionnel qu’on leur a longtemps assigné», de déclarer Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.
La Confédération des syndicats nationaux a présenté mardi à l’Assemblée nationale une pétition signée par près de 10 000 personnes en quelques semaines, réclamant un moratoire immédiat sur les transferts de professionnelles et professionnels des CLSC vers les Groupes de médecine de famille (GMF), des entités à but lucratif. Pour la CSN, ces transferts mettent à mal les CLSC et nous éloignent de l’objectif que tout le monde devrait partager, soit d’assurer à toute la population un accès universel à des services sociaux de qualité dans leur communauté.
«Vider mon CLSC c’est me priver de soins» : Le SCFP lance une campagne à la défense des CLSC.