Maternelle 4 ans à temps plein en milieu défavorisé : un cadeau empoisonné?
1 Mai 2018

Maternelle 4 ans à temps plein en milieu défavorisé : un cadeau empoisonné?

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Tout pour nos enfants présente la stratégie gouvernementale relative aux services éducatifs offerts aux enfants de 0 à 8 ans. Dans ce document paru à la mi-janvier 2018, le gouvernement libéral réitère son engagement à poursuivre l’ouverture de nouvelles classes de maternelle 4 ans à temps plein en milieu défavorisé afin de permettre aux enfants, issus de ce type de milieu, d’avoir accès à des services éducatifs et ainsi, d’avoir une «chance équitable de se développer pleinement, de partir du bon pied et de posséder tous les outils pour réussir». Est‑ce vraiment le cas? Rien n’est moins sûr! Le rapport de recherche de Christa Japel (professeure au département d’éducation et de formation spécialisées de l’UQAM) paru en mars 2017, démontrait que la qualité de l’environnement éducatif dans les maternelles 4 ans laisse à désirer et que l’apport actuel à la préparation à l’école pour les enfants en milieux défavorisés est négligeable.

Grande marche pour l’avenir du CHU Sainte-Justine annulée
1 Mai 2018

Grande marche pour l’avenir du CHU Sainte-Justine annulée

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À la suite de la décision annoncée par le gouvernement de rétablir un conseil d’administration et une direction générale propres au CHU Sainte-Justine, la «Grande marche pour l’avenir du CHU Sainte-Justine» du 6 mai 2018 est annulée. La Coalition pour l’avenir du CHU Sainte-Justine tiendra un événement spécial le dimanche 3 juin, afin de remercier ses artisans et sympathisants et d’échanger sur l’avenir de l’institution et des soins mère-enfant. Les détails de cet événement seront bientôt communiqués.

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Transport scolaire : grève nationale le 15 mai
1 Mai 2018

Transport scolaire : grève nationale le 15 mai

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Le Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) a annoncé le 1er mai le déclenchement d’une grève nationale dans leur secteur. «Le 15 mai prochain, nous déclencherons une grève nationale qui touchera près de 110 000 élèves dans 32 commissions scolaires, dans l’ensemble des régions au Québec. En tout, 2170 conductrices et conducteurs de 44 syndicats de la FEESP–CSN seront en arrêt de travail, ce qui affectera tous leurs circuits, de préciser Stephen P. Gauley, président du STS. Tous ces syndicats se sont dotés d’un mandat de grève de six jours, en assemblée générale, par voie de scrutin secret.

Vers un véritable réseau de soutien à domicile : le prochain grand chantier
1 Mai 2018

Vers un véritable réseau de soutien à domicile : le prochain grand chantier

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Près d’une centaine de travailleuses et de travailleurs du secteur du soutien à domicile se sont réunis,le 24 mars, à Montréal, à l’occasion d’un forum sur l’amélioration du soutien à domicile au Québec.  Pour la CSN, cet exercice visait à alimenter la réflexion sur le contenu d’une plate-forme de revendications sur le soutien à domicile à soumettre aux instances délibérantes de la confédération dans les prochains mois. Le chercheur Guillaume Hébert, de l’IRIS conférencier invité lors du forum, a exposé que les services sont de moins en moins disponibles. Par exemple, plus de 100 000 aîné-es sur un total de 400 000 présentant une incapacité sévère ou légère ne reçoivent actuellement aucun service de soutien à domicile.

Centres d’hébergement privés : négocier ensemble, dans tout le Québec, pour des conditions de travail décentes
1 Mai 2018

Centres d’hébergement privés : négocier ensemble, dans tout le Québec, pour des conditions de travail décentes

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Le secteur des centres d’hébergement privés de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) a annoncé lundi le lancement national de sa négociation coordonnée, qui réunira près de 2000 employé-es de résidences pour aîné-es. Ces travailleuses et ces travailleurs, qui proviennent d’une quarantaine d’accréditations de toutes les régions du Québec, ont choisi de s’unir pour se donner un meilleur rapport de force et réussir à améliorer leurs conditions de travail trop souvent déplorables. «Demain, c’est la fête des travailleuses et des travailleurs. Voilà un bon moment pour se rappeler qu’il y a encore des secteurs d’emploi où certains patrons traitent les salarié-es de façon inacceptable.

Élections 2018 : Pour un Québec digne de ses aînés
1 Mai 2018

Élections 2018 : Pour un Québec digne de ses aînés

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Cinq grandes associations regroupant plus de 700 000 personnes aînées ont décidé de dévoiler une plateforme commune de revendications afin de faire connaître les nombreux besoins non satisfaits et essentiels pour assurer une qualité de vie décente aux personnes aînées. En vue du scrutin du 1er octobre 2018, elles demandent à chacun des partis politiques de faire connaître leurs engagements concrets au sujet de ces revendications. Pour un Québec digne de ses aînés rassemble, dans une plateforme commune, 16 revendications touchant des besoins précis qui peuvent être comblés rapidement. Ces revendications constituent une manifestation tangible d’une volonté d’améliorer les conditions de vie des aînés.

La population et les enseignants veulent davantage de moyens et de ressources à l’éducation des adultes
1 Mai 2018

La population et les enseignants veulent davantage de moyens et de ressources à l’éducation des adultes

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La Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE‑CSQ) réclame davantage de ressources pour épauler les enseignantes et enseignants qui travaillent à l’éducation des adultes, un secteur d’enseignement malheureusement trop méconnu. La FSE-CSQ a demandé à la population québécoise si elle voyait du même œil qu’elle l’ajout de ressources auprès des adultes qui retournent sur les bancs d’école. Ainsi, selon un sondage de la firme Aramis mené pour le compte de la FSE-CSQ, 77% des Québécoises et Québécois sont d’avis qu’il serait bénéfique pour les élèves de la formation générale des adultes d’obtenir les services professionnels et de soutien nécessaires dans leur parcours scolaire.

Municipaux de Mont-Tremblant : les positions irresponsables de l’employeur dénoncées
1 Mai 2018

Municipaux de Mont-Tremblant : les positions irresponsables de l’employeur dénoncées

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Pour le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Ville de Mont-Tremblant–CSN, la volonté patronale de revoir immédiatement toute la structure salariale de la Ville de Mont-Tremblant met en péril l’objectif de convenir d’une entente satisfaisante à court terme. En négociation, la Ville de Mont-Tremblant a présenté au syndicat une proposition visant à revoir complètement sa grille salariale. Au cours de la rencontre de négociation du 20 mars, le syndicat s’est montré prêt à s’engager dans un exercice sérieux de relativité salariale, après en avoir obtenu le mandat auprès de ses membres qui étaient contre cette idée au départ. Toutefois, le syndicat souhaite que cela se fasse par l’entremise d’un comité paritaire qui mènerait ses travaux au cours des prochains mois, permettant de conclure dès maintenant une entente satisfaisante pour le renouvellement de la convention collective.

Le nombre de travailleuses et travailleurs décédés au travail encore en hausse cette année, il faut que ça cesse!
1 Mai 2018

Le nombre de travailleuses et travailleurs décédés au travail encore en hausse cette année, il faut que ça cesse!

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Lors de la manifestation nationale pour la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, la CSN a souligné avec solennité et recueillement la Journée internationale de commémoration des travailleuses et travailleurs morts ou blessés au travail. À la fin de la marche, les manifestantes et manifestants ont tenu une minute de silence afin d’honorer leur mémoire. Les syndicats des quatre coins du Québec étaient invités à faire de même. La situation dévoilée par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est accablante. Pour l’année 2017, on compte 13 décès de plus que l’année précédente pour un total de 230 travailleuses et travailleurs.

Commission de la condition de la femme de l’ONU : autonomisation des femmes et des filles en milieu rural
1 Mai 2018

Commission de la condition de la femme de l’ONU : autonomisation des femmes et des filles en milieu rural

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Les organisations syndicales demeurent vigilantes à la suite de l’adoption des Conclusions concertées par les pays membres de la Commission de la condition de la femme (CCF) de l’ONU, à l’occasion de sa 62e Session qui se tenait du 12 au 23 mars dernier, à New York. L’autonomisation des femmes et des filles en milieu rural en était le thème principal. S’il faut saluer l’adoption de cette entente parce qu’elle pose des jalons importants pour les droits des femmes et des filles qui vivent en milieu rural et en régions éloignées des grands centres, il reste qu’elle fait fi de plusieurs enjeux cruciaux, notamment en ce qui a trait aux femmes migrantes, à la parité politique et à l’accès à la justice.

Manifestation du 1er Mai : les travailleuses et travailleurs envoient un message clair aux politiciens en vue des prochaines élections
1 Mai 2018

Manifestation du 1er Mai : les travailleuses et travailleurs envoient un message clair aux politiciens en vue des prochaines élections

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Dans le cadre de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, sous le thème Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, des milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Montréal le 28 avril pour porter la parole des travailleuses et des travailleurs et faire entendre leurs revendications. Celles-ci portent sur le réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et la mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail, la conciliation travail-famille-études, l’augmentation du salaire minimum à 15$ l’heure, la lutte contre les paradis fiscaux, ainsi que la transition juste.

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Un livre pour pénétrer le monde mystérieux des débardeurs du Port de Montréal
1 Mai 2018

Un livre pour pénétrer le monde mystérieux des débardeurs du Port de Montréal

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Le mardi 1er mai, à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et travailleurs, la FTQ a procédé au lancement d’un recueil de récits fascinants et divertissants qui placent le lecteur au cœur de Montréal, face au fleuve, à côté d’immenses coques d’acier chargées de denrées provenant de tous les coins du monde. «La vie des gens ordinaires est parfois extraordinaire et il faut prendre le temps de la raconter. Le  monde ouvrier est invisible dans nos livres d’histoire. Notre livre raconte des faits divers dans les mots des débardeurs qui oeuvrent dans un univers pareil à nul autre au monde», explique Jean-Pierre Collin de l’Atelier d’histoire des débardeurs du Port de Montréal.

Centre de la petite enfance Multi-Gardes de Saint-Lin : les travailleuses en grève générale illimitée
26 Avr 2018

Centre de la petite enfance Multi-Gardes de Saint-Lin : les travailleuses en grève générale illimitée

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La cinquantaine de travailleuses et travailleurs du CPE Multi-Gardes de Saint-Lin ont choisi unanimement en assemblée générale d’urgence le mercredi soir 25 avril de déclencher la grève générale illimitée dès le jeudi matin 26 avril. Dans la dernière semaine, les travailleuses ont exercé deux journées de grève sans que l’employeur ait pris l’engagement de poursuivre les négociations dans un contexte de transparence économique. Rappelons que depuis le début des négociations locales, seul l’employeur est en demande. Ses revendications ne visent que des reculs importants des conditions de travail dont, notamment, des coupures d’heures de travail qui affecteront la disponibilité et la qualité des services.

Royaume-Uni : 74e État à avaliser la Déclaration sur la sécurité dans les écoles
26 Avr 2018

Royaume-Uni : 74e État à avaliser la Déclaration sur la sécurité dans les écoles

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L’Internationale de l’éducation salue la décision du Royaume-Uni d’avaliser la Déclaration sur la sécurité dans les écoles, s’engageant ainsi à protéger les étudiant(e)s, les enseignant(e)s, les écoles et les universités en période de confits violents. Selon la Coalition mondiale pour la protection de l’éducation contre les attaques (GCPEA), le Secrétaire des Affaires étrangères du Royaume-Uni, Boris Johnson, a annoncé le 19 avril l’engagement de son gouvernement pour la Déclaration sur la sécurité dans les écoles. Johnson a formulé cette annonce lors de la Réunion des chefs de gouvernements du Commonwealth à Londres.

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#MakeitPublic : nouvelle campagne axée sur le suivi de l’éducation nationale.

Le bilan des lésions professionnelles s’alourdit encore cette année : qu’attend la ministre responsable du Travail pour agir?
26 Avr 2018

Le bilan des lésions professionnelles s’alourdit encore cette année : qu’attend la ministre responsable du Travail pour agir?

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À chaque année dans le monde, plus de 2,3 millions de travailleuses et travailleurs perdent la vie à la suite d’un accident ou d’une maladie du travail. Plus de 470 millions d’autres se blessent ou sont rendues malades à cause de leur travail. Pour que ces travailleuses et ces travailleurs ne soient pas oubliés, le mouvement ouvrier a fait du 28 avril une journée dédiée aux victimes du travail. Encore une fois cette année, la journée sera soulignée par des organisations ouvrières dans plus de 110 pays. C’est à l’occasion de la Journée internationale de commémoration des victimes d’accidents et de maladies du travail du 28 avril que la CNÉSST rendra public son bilan annuel des lésions professionnelles.

Fête internationale des travailleuses et des travailleurs : manifestation nationale le 28 avril à Montréal
26 Avr 2018

Fête internationale des travailleuses et des travailleurs : manifestation nationale le 28 avril à Montréal

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Pour souligner la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, une manifestation nationale aura lieu le 28 avril 2018 à Montréal. Rendez-vous au Parc olympique (Pierre-De Coubertin et Pie IX), pour un départ à 13h. En cette année électorale, la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs revêt une signification particulière, il nous revient de rappeler nos revendications aux différents partis politiques: • Salaire minimum à 15$ l’heure • Réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail • Conciliation travail-famille-études • Lutte contre les paradis fiscaux • Transition juste.

Les technologistes médicaux du CUSM sonnent l’alarme
26 Avr 2018

Les technologistes médicaux du CUSM sonnent l’alarme

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Les technologistes médicaux du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) dénoncent une récente décision de la direction de leur retirer la tâche de réaliser les prélèvements sanguins sur les patients hospitalisés dans les étages du site Glen et de l’Hôpital de Montréal pour enfants. Ils accusent le CUSM de vouloir faire des économies au détriment de la qualité des services offerts aux patients. Cette décision n’a rien à voir avec des contraintes budgétaires et elle améliorera les services offerts aux patients, réplique le directeur clinico-administratif de la grappe d’Optilab du CUSM Enzo Caprio.

Lire la suite du texte de La Presse.

Partenariat TÉLUQ-MATCI : la FNEEQ–CSN devant les tribunaux
24 Avr 2018

Partenariat TÉLUQ-MATCI : la FNEEQ–CSN devant les tribunaux

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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) salue la décision de la ministre de l’Enseignement supérieur, madame Hélène David, de confier à son ministère le mandat d’effectuer des vérifications auprès de l’Institut MATCI Montréal. La FNEEQ–CSN tient cependant à rappeler qu’elle dénonce sur toutes les tribunes la situation à la TÉLUQ depuis plusieurs mois malgré les tentatives d’obstructions et les mises en demeure de l’Université. Lundi matin, la FNEEQ–CSN a déposé une requête demandant l’émission d’une injonction provisoire et permanente à l’encontre de MATCI Montréal. La fédération prétend que l’entente TÉLUQ-MATCI est illégale en fonction de la Loi sur les établissements d’enseignement de niveau universitaire, la Loi sur l’Université du Québec et les règlements de l’UQ.

Privatisation : il reste du chemin à faire pour que le REM soit un véritable projet de transport collectif
24 Avr 2018

Privatisation : il reste du chemin à faire pour que le REM soit un véritable projet de transport collectif

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Pour la CSN, le Réseau express métropolitain (REM), tel qu’on le comprend au fil des annonces récentes, soulève de nombreux questionnements quant à ses objectifs d’offrir des infrastructures de transport efficaces et améliorées. À la lumière des sommes colossales qui y sont investies, des changements importants au mode d’exploitation devront être sérieusement étudiés, car, dans sa forme actuelle, le REM ne répond pas adéquatement aux besoins de la population, en plus de nuire à la consolidation et aux services de transport publics déjà existants. Pour la CSN, confier la gestion et l’entretien à l’entreprise privée d’un réseau structurant de transport collectif comme le REM est une mauvaise décision qui coûtera cher aux Québécoises et aux Québécois.

Des activités pour valoriser la formation générale des adultes aux quatre coins du Québec
24 Avr 2018

Des activités pour valoriser la formation générale des adultes aux quatre coins du Québec

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À l’initiative de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), des activités visant à promouvoir la formation générale des adultes ont lieu toute la semaine, dans des centres d’éducation des adultes un peu partout en province. Ces activités, qui se déroulent tout au long de la semaine du 23 au 29 avril, sont organisées dans le cadre du plan d’action Mettre la FGA sur la carte mené par la FSE-CSQ et ses syndicats affiliés. L’objectif de cette campagne est simple: valoriser et faire connaître ce secteur d’enseignement méconnu, mais essentiel, fréquenté par près de 200 000 élèves adultes au Québec! À titre d’exemples, certains centres présentent des activités de reconnaissance ou des retrouvailles, alors que d’autres publient des témoignages vidéos ou organisent des activités pédagogiques et culturelles spéciales.

Problème d’attraction-rétention et manque de reconnaissance pour le personnel de soutien
24 Avr 2018

Problème d’attraction-rétention et manque de reconnaissance pour le personnel de soutien

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«La situation est loin d’être facile pour le personnel de soutien à la Commission scolaire de Laval (CSDL). Plusieurs travailleuses et travailleurs, confinés à des emplois à statut précaire, se voient dans l’obligation de compléter le budget en ayant recours à un deuxième emploi. Malgré le travail important qu’ils accomplissent, le manque de reconnaissance fait souvent en sorte qu’ils délaissent le milieu, créant ainsi un problème d’attraction-rétention à la CSDL.» Telle est la situation dénoncée mardi en conférence de presse par le président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), Éric Pronovost, à l’occasion d’une tournée à Laval pour rencontrer les membres du personnel de soutien à l’emploi de la Commission scolaire de Laval.

Premier rassemblement national citoyen pour l’accès aux services sage-femme
24 Avr 2018

Premier rassemblement national citoyen pour l’accès aux services sage-femme

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Pour la première fois, des citoyennes des quatre coins du Québec se mobilisent pour obtenir un accès aux services des sages-femmes suivant un modèle de pratique qui correspond à leurs attentes. «Bien que la légalisation, il y a 20 ans, ait été le fruit d’un mouvement de femmes et de sages-femmes qui ont milité ensemble, le modèle de pratique demeure fragile et le pouvoir citoyen, difficile à exercer», souligne d’entrée de jeu la coordonnatrice de la Coalition pour la pratique sage-femme, Lorraine Fontaine. Une soixantaine de personnes sont ainsi réunies aujourd’hui afin de réfléchir et de se donner des moyens pour atteindre leurs objectifs.

Négociation à CBC/Radio-Canada : le SCRC rejette l’entente de principe à 56 %
24 Avr 2018

Négociation à CBC/Radio-Canada : le SCRC rejette l’entente de principe à 56 %

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Les membres du Syndicat des communications de Radio-Canada (FNC–CSN) ont rejeté à 56% samedi l’entente de principe intervenue avec l’employeur le 12 avril. «Après une assemblée ayant duré plus d’une douzaine d’heures, après avoir répondu à toutes les questions qui nous ont été posées et après avoir débattu sainement du contenu de l’entente de principe que nous avons présentée, les membres ont décidé démocratiquement de la rejeter, de déclarer Johanne Hémond, présidente du SCRC. Dans les prochains jours, nous allons revenir sur tous les enjeux qui ont été soulevés durant notre rencontre et nous retournerons dès que possible à la table de négociation afin d’exposer ceux-ci à l’employeur.»

Mobilisation nationale dans le transport scolaire pour de meilleurs salaires : 5 syndicats de Montréal et Laval se dotent de mandats de grève
24 Avr 2018

Mobilisation nationale dans le transport scolaire pour de meilleurs salaires : 5 syndicats de Montréal et Laval se dotent de mandats de grève

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Trois syndicats membres du Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) se sont prononcés le 18 avril en faveur de la grève nationale. «Les syndicats des travailleuses et travailleurs des Autobus Duplessis – CSN, le STT des Autobus La Montréalaise – CSN, le STT des Autobus La Montréalaise – CSN (Division Montréal) ont tous votés à 87%, 96% et 100% pour la grève nationale, de déclarer Stéphanie Gratton, vice-présidente de la FEESP–CSN. Ces salarié-es sont déterminés à obtenir de meilleures conditions de travail et pour se faire entendre, elles et ils ont décidé d’unir leurs forces à travers le Québec afin de faire pression sur le gouvernement pour obtenir finalement des conditions de travail décentes.»

Manoir Sherbrooke : grève générale illimitée
24 Avr 2018

Manoir Sherbrooke : grève générale illimitée

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Les employé-es du Manoir Sherbrooke, membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de l’Estrie (FSSS–CSN), ont entamé lundi une grève générale illimitée. Sans contrat de travail depuis 29 mois, les salarié-es de cette résidence pour aîné-es sont excédés par l’arrogance de la famille Savoie, propriétaire du Manoir Sherbrooke. Les représentantes du syndicat ont donné une dernière chance à l’employeur en lui présentant une offre finale globale le 9 avril dernier. «Nous avons tenté de nous rapprocher le plus possible des offres patronales, tout en respectant nos demandes minimales. Ce que nous réclamons est extrêmement raisonnable, mais l’employeur ne veut rien entendre», lance Lyne Tanguay, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de l’Estrie et préposée aux résidents au Manoir Sherbrooke.