Problème d’attraction-rétention et manque de reconnaissance pour le personnel de soutien


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«La situation est loin d’être facile pour le personnel de soutien à la Commission scolaire de Laval (CSDL). Plusieurs travailleuses et travailleurs, confinés à des emplois à statut précaire, se voient dans l’obligation de compléter le budget en ayant recours à un deuxième emploi. Malgré le travail important qu’ils accomplissent, le manque de reconnaissance fait souvent en sorte qu’ils délaissent le milieu, créant ainsi un problème d’attraction-rétention à la CSDL.» Telle est la situation dénoncée mardi en conférence de presse par le président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), Éric Pronovost, à l’occasion d’une tournée à Laval pour rencontrer les membres du personnel de soutien à l’emploi de la Commission scolaire de Laval.

La Commission scolaire de Laval veut se servir des élèves


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Dans le cadre de la poursuite de la négociation de leur contrat de travail, les enseignantes et enseignants membres des syndicats affiliés à la FAE poursuivent leurs actions de mobilisation, dont la remise manuscrite des notes des élèves. La FAE dénonce la Commission scolaire de Laval qui tente de faire croire aux élèves ainsi qu’à leurs parents que ce moyen de pression pourrait leur nuire, alors qu’il n’en est rien. «L’opération menée par certaines commissions scolaires, dont la Commission scolaire de Laval, ne vise pas à protéger les élèves de 4e ou 5e secondaire, mais plutôt à empêcher les profs d’exercer un moyen de pression», déclare Sylvain Mallette, président de la FAE.

500 postes pourraient disparaître à la Commission scolaire de Laval


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Une grande incertitude plane sur les services aux élèves des écoles primaires et secondaires de Laval. Les compressions imposées en 2015 à la Commission scolaire de Laval par le gouvernement Couillard sont en cause. Craignant des réductions d’effectifs massives, les représentants syndicaux des professionnels de l’éducation et des employés de soutien manuel tirent l’alarme. Ils ont appris que le pire scénario sur la table entraînerait la suppression d’environ 500 postes parmi les cadres, les professionnels, les employés de soutien manuel et les employés de bureau.

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La CSQ veut éviter la saignée dans les services aux élèves.