Monde syndical

Le mouvement syndical du monde forestier a convié mardi des travailleurs et travailleuses, des parties prenantes telles que des groupes environnementaux et représentants autochtones, ainsi que plusieurs experts à un Sommet sur le thème « Pour vivre de la forêt » à Chicoutimi. À l’aube de la commission parlementaire sur le projet de loi no 97, les différents acteurs du monde de la forêt estiment que le gouvernement a échoué à assurer l’avenir durable de la filière et mettent de l’avant les éléments essentiels d’une réforme du régime forestier susceptible de réussir. « L’avenir de l’industrie et des emplois qui en découlent dépend de la capacité à réformer le régime forestier dans une perspective durable, dans le respect de l’environnement et des réalités autochtones, en mettant en œuvre une stratégie industrielle axée sur la transformation et la diversification, en misant sur un meilleur aménagement forestier et sur une gouvernance régionale efficace.

Alors que le gouvernement procède au « démantèlement tranquille » du réseau de l’enseignement supérieur à coups de compressions, de gels d’embauche et d’ingérence politique dans la liberté académique, l’austérité frappe de plein fouet nos universités et nos cégeps, menaçant leur capacité même à assurer leurs missions fondamentales de formation, de recherche et de développement social. En pleine période de crise, la ministre Pascale Déry a choisi non pas de défendre le réseau qu’elle a la responsabilité de protéger, mais plutôt de le fragiliser encore davantage. La CSN réclame dès lors sa démission. « Quand on affame les établissements, qu’on piétine la liberté académique et qu’on abandonne les étudiantes et les étudiants les plus vulnérables, on ne peut plus prétendre défendre l’enseignement supérieur.

Lors d’une manifestation à Montréal ce samedi 10 mai, le Syndicat des travailleuses et travailleurs uni-es de Bibliothèque et Archives nationales du Québec–CSN et le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM–CSN) ont réitéré leur appui au mouvement citoyen s’opposant au poste électrique Berri 2 d’Hydro-Québec. « Nous trouvons aberrant que ce projet soit imaginé sur le seul espace vert aux abords de la Grande Bibliothèque. Pour nous, ce projet s’ajoute simplement aux autres nombreux exemples qui nous démontrent que la culture est largement méprisée au Québec par les pouvoirs publics », déclare Sylviane Cossette, présidente du syndicat. « Ça ne va vraiment pas bien à BAnQ.

Les actes de violence envers le personnel de soutien, dans les écoles québécoises, atteignent des niveaux inacceptables. Selon les chiffres rapportés par Le Journal de Montréal le 11 mai, entre 2022 et 2024, les réclamations à la CNESST pour violence au travail ont bondi de 77 %, passant de 650 à 1 149 cas. Pour le personnel de soutien qui intervient auprès des élèves en crise, ces chiffres grimpent de 359 à 703 réclamations (+96 %). « Et ces chiffres ne sont que la pointe de l’iceberg puisque les chiffres compilés par la CNESST sont les incidents qui sont documentés » s’inquiète Annie Charland, présidente du Secteur soutien scolaire de la Fédération des employées et employés de services publics de la CSN.

Le syndicat représentant environ 55 000 employés de Postes Canada a avancé que les dernières offres du service postal étaient insuffisantes, à quelques heures d’une grève imminente, rapporte La Presse canadienne. Dans un bulletin publié mercredi, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a identifié plusieurs points où les offres sont décevantes, notamment en ce qui concerne les salaires et les ajustements au coût de la vie. Les offres de Postes Canada représentent un peu plus de 13 % d’augmentations salariales sur quatre ans, alors que le syndicat espérait une hausse de près de 19 % pour rattraper son retard après des années d’inflation galopante. 

Les professeur-es de l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ) ont accepté à 92 % une nouvelle convention collective de six ans ainsi qu’une hausse salariale d’environ 25 % pour les profs ayant le plus d’ancienneté et de 35 % pour celles et ceux qui amorcent leur carrière ! Le vote a eu lieu hier soir à La Pocatière et avant-hier à Saint-Hyacinthe. « Nous sommes vraiment satisfaits d’être enfin traités équitablement avec nos collègues des cégeps. Il était temps. Notre nouvelle convention collective contient plusieurs éléments, dont le salaire, qui font en sorte que nous sommes dorénavant une institution d’enseignement supérieur à part entière », a commenté Patrick Fafard, président du Syndicat des professeur(e)s de l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec–CSN.

L’UQAM limitait, et ce depuis 2019, l’accès aux listes de cours semestriels aux associations étudiantes. Ceci enrayait nos efforts de mobilisation dans le cadre de grève, mais aussi compliquait nos opportunités de rejoindre nos membres à travers des tournées de classe. En automne 2023, l’AFESH a déposé une demande d’accès à l’information auprès de l’UQAM pour avoir accès à ses listes à la suite de plusieurs négociations infructueuses. À l’époque, cette demande nous avait été refusée par l’UQAM, et nous avions donc déposé une demande d’appel à cette décision devant la Commission d’accès à l’information. En mars 2025, nous avons finalement pu plaider notre cause devant la commission.

Nous, soussigné·e·s, professeur·e·s dans les collèges et les universités du Québec, exprimons notre profonde inquiétude face aux récentes interventions de la ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, dans les affaires pédagogiques et administratives de certains établissements collégiaux. En convoquant les directions de quatre cégeps montréalais pour remettre en question le contenu de cours abordant des auteurs palestiniens et en déclenchant une enquête ministérielle opaque sur le « climat tendu » dans les collèges Dawson et Vanier, citant des plaintes n’ayant jamais été portées à la connaissance des administrations concernées, Mme Déry pose un geste d’une gravité exceptionnelle. Cette enquête soi-disant « administrative », politique dans ses motivations, constitue une atteinte directe à l’autonomie des cégeps et du corps enseignant.

À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, la CSN s’est mobilisée partout au Québec afin de faire connaitre son opposition au projet de loi 89 du gouvernement Legault, ainsi qu’aux politiques propatronales de ce dernier. « Pour François Legault et ses acolytes, on observe plutôt que c’est la Journée internationale des patrons à l’année », déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN. Des travailleuses et travailleurs affiliés à la CSN ont tenu des actions à Rouyn-Noranda, Baie-Comeau, Sept-Îles, Québec, Montréal, L’Assomption, Gatineau, Saint-Hyacinthe, Saint-Sauveur, Salaberry-de-Valleyfield, Sherbrooke, Sorel-Tracy et Trois-Rivières pour dénoncer les nombreuses politiques caquistes qui nuisent l’ensemble de ces derniers.

Malgré certaines avancées à la table de négociation, les parties restent loin d’une entente de principe. C’est dans ce contexte que le Syndicat des employé-es de l’École Vanguard-CSN a décidé d’exercer son droit de grève, une première dans son histoire. Bien que l’employeur ait retiré certaines demandes de recul, plusieurs propositions inacceptables persistent, notamment l’élargissement du recours à la sous-traitance, la réduction des congés de deuil et la volonté de précariser davantage les salarié-es déjà précaires de l’École. « Ces propositions visent à nous contraindre à défendre nos acquis, au détriment des revendications portées par nos membres », dénonce Josiane Nadeau, présidente du Syndicat des employé-es de l’École Vanguard Québec-CSN.

Après avoir elle-même ouvert la porte à la rémunération des stages en enseignement, la ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, recule sur cette question en raison du contexte budgétaire. Non, les stages ne seront pas rémunérés à compter de l’automne, a-t-elle attesté le 29 avril lors de l’étude des crédits, un exercice annuel de reddition de comptes qui a lieu à l’Assemblée nationale, rapporte Le Devoir. « J’avais l’intention de rémunérer les stages », a-t-elle reconnu. « Mais on ne les rémunérera pas. » La ministre Déry a dit avoir dû « faire des choix importants et nécessaires » en raison du contexte budgétaire actuel.

Une vaste coalition rassemblant‬‭ un large éventail d’acteurs‬‭ de la‬ forêt – groupes environnementaux, organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs de‬ la filière forestière québécoise, dont la FIM–CSN, gestionnaires de zecs et de pourvoiries – condamne le‬ projet de loi no 97 déposé par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts, Maïté Blanchette Vézina. Les‬ organisations parlent d’une même voix pour dénoncer l’échec annoncé de la réforme du‬ régime forestier si ce projet de loi, longuement attendu, n’est pas revu en profondeur,‬ puisqu’il ne répond ni aux enjeux actuels ni aux défis à venir.‬ Les organisations dénoncent d’importants reculs environnementaux et sociaux,‬‭ notamment‬ la concentration du pouvoir décisionnel vers le forestier en chef et les aménagistes‬ forestiers régionaux,‬‭ un zonage qui cède minimalement‬‭ 30 % du territoire forestier public à‬ l’industrie‬, l’abolition des Tables de gestion intégrée‬‭ des ressources et du territoire,‬ l’affaiblissement de la‬‭ définition de l’aménagement‬‭ écosystémique et un flou dans le‬ mécanisme de con‬‭sultation du public et des acteurs‬‭ du milieu.‬

Une large coalition d’organisations issues des milieux communautaire autonome, de défense des droits de la personne, syndical et médical s’est réunie le 7 mai devant l’Assemblée nationale du Québec pour ouvrir au public sa campagne de signature en faveur de la déclaration « Le privé, tout sauf santé ». Après que plus de 540 organisations aient apporté leur soutien à la déclaration, cet événement marque une étape déterminante dans la mobilisation citoyenne pour la défense du réseau public de santé et de services sociaux (RSSS), amorcée à la suite de la présentation de la réforme Dubé. Face à l’érosion continue du système public sous l’effet de politiques favorisant le développement de la place du privé dans la santé et les services sociaux, des dizaines d’organisations se sont réunies les 21 et 22 février dernier pour dénoncer les impacts de ces choix politiques.

Les étudiants du Cégep de Sherbrooke sont en grève ce jeudi, rapporte Radio-Canada. La journée de piquetage qui débutait à 7 h a pour objectif de dénoncer la fin prématurée des bourses Perspective Québec et les récentes compressions budgétaires. Ce programme visant à aider les étudiants des milieux ciblés en besoin de main-d’œuvre était censé prendre fin l’an prochain. Cette fin prématurée a permis d’économiser les 250 millions de dollars investis dans ce programme qui n’était pas aussi efficace que prévu, d’après la ministre de l’Éducation supérieure, Pascale Déry. Pour le porte-parole de l’Association des étudiants du Cégep de Sherbrooke (AECS), Abdoullah Hajji, les effets de ces coupes sont bien réels. 

La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) réclame le retrait pur et simple du projet de loi visant à renforcer la laïcité dans les écoles, tandis que d’autres organisations dénoncent l’alourdissement de la charge de travail des enseignants et des directions d’école que sa mise en application telle quelle pourrait entraîner, rapporte Le Devoir. La tension est montée d’un cran au parlement mercredi midi lorsque la présidente de la FAE, Mélanie Hubert, a pris part aux auditions publiques entourant le projet de loi 94 du ministre de l’Éducation, Bernard Drainville, visant à « renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation ».

Les objectifs généraux du projet de loi 98 sont pertinents, mais le gouvernement demeure les bras croisés en ce qui concerne la réforme en profondeur du mode de scrutin et les mesures qui favoriseraient l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’arène politique. « Le gouvernement Legault laisse de côté ses intentions de réformer le mode de scrutin. Pourtant, notre démocratie a besoin de cette réforme du scrutin, puisqu’elle est essentielle pour que le vote de la population compte réellement », affirme Caroline Senneville, présidente de la CSN. Le mode de scrutin uninominal à un tour utilisé au Québec pose le problème de la juste représentation de la diversité des opinions.

Hydro-Québec prévoit de construire un mégaposte de transformation électrique dans les jardins de la Grande Bibliothèque, à 350 mètres de l’UQAM. Le projet est costaud et plusieurs membres de la communauté uqamienne s’alarment de l’édification d’une telle bâtisse, rapporte le Montréal Campus. « On est assez inquiets des impacts [de la construction du poste électrique] », signale le président du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM), Olivier Aubry. En novembre 2023, Hydro-Québec a annoncé vouloir construire un nouveau poste de transformation électrique sur le terrain de la Grande Bibliothèque, au coin des rues Ontario et Berri. Le poste actuel, situé à un coin de rue, est vétuste, selon Hydro-Québec. Le

La CSN accueille positivement le projet de loi 100 de la ministre Sonia LeBel, qui vient abroger la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (Loi 37). Pour la centrale, trois éléments du projet de loi constituent des avancées importantes : la confirmation qu’il n’y aura pas de fusion des accréditations, le retrait des entraves au droit de négociation de certaines matières, que nous contestions depuis plusieurs années, et, enfin, la modernisation de la loi afin de mieux refléter les réalités d’aujourd’hui. La confirmation par la ministre qu’aucune fusion des accréditations ne sera imposée constitue une bonne nouvelle pour les travailleuses et les travailleurs qui œuvrent dans les réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation.

Nous publions une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

3 avril : Approbation de la Commission Romanow par la gouverneure générale (2001)

Roy Romanow, ancien premier ministre de la Saskatchewan, a dirigé la Commission royale d’enquête sur l’avenir des soins de santé du Canada. La Commission a publié un rapport intitulé Guidé par nos valeurs – L’avenir des soins de santé au Canada, lequel est décrit comme posant des « jalons pour guider les Canadiens dans leurs efforts en vue de réformer et de renouveler leur système de santé ».

Après une dizaine de séances de négociation marquées par peu de progrès, les travailleuses et travailleurs de l’École Vanguard ont voté, par scrutin secret, en faveur d’un mandat de grève. Bien que la partie patronale ait montré une légère ouverture sur certaines demandes, des enjeux de taille restent non résolus. Elle continue de rejeter en bloc les revendications salariales, notamment l’augmentation de sa contribution à l’assurance collective, le remboursement des frais d’adhésion à l’ordre professionnel, ainsi que celui des formations obligatoires pour le personnel professionnel, entre autres. « L’impasse ne se limite pas aux revendications financières », souligne Josiane Nadeau, présidente du Syndicat des employés(es) de l’École Vanguard Québec ltée –CSN.

Grève de droits ? Discussion sur le Projet de loi 89 et ses effets le 25 avril de 12h à 13h30, sur ZOOM. L’inscription est gratuite, mais requise. Le projet de loi 89, intitulé Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out propose d’importants changements dans l’encadrement des relations de travail au Québec. S’il est adopté, le Projet de loi amendera le Code du travail de manière à conférer au pouvoir exécutif un pouvoir d’intervention majeur lors de conflits de travail.  À l’orée du dixième anniversaire de l’arrêt Saskatchewan rendu par la Cour suprême du Canada, lequel a conféré au droit de grève une protection constitutionnelle, le Projet de loi 89 soulève des enjeux considérables eu égard à la liberté d’association et à la dynamique de la négociation collective, de même qu’à la stabilité des relations de travail.

Les professeurs universitaires devraient limiter les voyages non essentiels aux États-Unis, prévient l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU), rapporte Le Devoir. Dans un communiqué, mardi, l’ACPPU envoie un message clair à ses membres. S’il n’est pas « nécessaire » et « essentiel » de se déplacer aux États-Unis, mieux vaut ne pas prendre de risque. Elle pointe du doigt « l’évolution rapide du paysage politique » ainsi que la difficulté de certains chercheurs canadiens à traverser la frontière comme raisons d’émettre son avis. L’ACPPU croit aussi que les professeurs devraient être conscients que les agents des services frontaliers américains et canadiens peuvent exiger l’accès aux appareils électroniques des voyageurs.

Les professeur-es de l’ITAQ sont sans convention collective depuis maintenant plus de trois ans. Dans ce contexte, et comme les négociations avec l’employeur butent toujours sur des points essentiels, le syndicat a décidé de déclencher une première journée de grève mardi sur les deux campus de l’organisation à La Pocatière et à Saint-Hyacinthe. « Nous demandons à l’administration de l’ITAQ de mettre le pied sur l’accélérateur pour régler d’ici la fin de session, soit avant la fin d’avril, cette négociation qui traîne depuis 2022. Il est inacceptable que les professeur-es de la seule institution québécoise d’enseignement supérieur spécialisée en agriculture et agroalimentaire soient parmi les moins bien payés au Québec », affirme Patrick Fafard, président du Syndicat des professeur(e)s de l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec–CSN.

Les centrales syndicales du Québec – la Centrale des syndicats démocratiques (CSD), la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) –, en collaboration avec l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté(e)s de Montréal (UTTAM) et leurs alliés, ont émis la déclaration commune suivante à l’occasion du lancement du Sommet SST 2025 au Centre des congrès de Québec. « Le Sommet SST 2025 est un événement historique, qui rassemble durant deux jours plus de 1500 participants et participantes, issus des milieux syndicaux et communautaires, pour dresser un bilan approfondi des récents changements législatifs en santé et sécurité du travail (SST) et établir les stratégies nécessaires pour relever les défis actuels auxquels les travailleurs et les travailleuses sont confrontés au quotidien.

Le montant alloué au privé en santé a dépassé les 6 milliards de dollars en 2023-2024, a calculé la Confédération des syndicats nationaux (CSN) à partir des rapports financiers des établissements qui sont rendus publics, rapporte La Presse canadienne. Ce montant a été calculé en additionnant le coût de la main-d’œuvre indépendante et des services achetés dans chaque CISSS et CIUSSS. Les services achetés peuvent comprendre un éventail assez large, notamment des contrats d’entretien, la cafétéria, mais aussi le recours à des ergothérapeutes, des psychologues et des nutritionnistes, entre autres. Le service de recherche de la CSN a aussi relevé que le gouvernement aurait économisé plus de 700 millions $ s’il avait fait affaire avec des employés issus du réseau public de santé et de services sociaux.