Monde syndical

Des syndicats représentant environ 100 000 enseignantes et enseignants demandent la tenue d’une enquête de la Santé publique sur la question de la violence et de l’intolérance dans les écoles du Québec, dans un texte publié par La Presse. Depuis plusieurs mois, le Québec assiste, impuissant, à une recrudescence de la violence et de l’intolérance sous toutes ses formes. Malheureusement, les écoles et les centres de formation sont directement touchés par cette tendance. De la maternelle à la formation professionnelle, les enseignantes et enseignants du Québec sont témoins ou victimes, quotidiennement, de gestes d’incivilité, de violence physique et verbale, d’intimidation, de racisme, de sexisme, de misogynie, d’une montée du masculinisme et de l’intolérance.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) retrouve plusieurs de ses propositions dans la nouvelle Politique gouvernementale sur les soins et services de première ligne présentée vendredi matin par le gouvernement. Par exemple, la revalorisation des CLSC – que la CSN revendique depuis des années – pour en faire de véritables points d’ancrage des soins et services et des portes d’entrée toutes désignées pour favoriser l’accès à l’ensemble de la population aux soins et services requis. La CSN aurait souhaité que le gouvernement en profite pour faire le ménage dans la courtepointe d’acteurs, souvent privés, qui constituent la première ligne. D’ailleurs, dans cette politique, on peut lire que « les données probantes démontrent que le développement de l’offre privée n’améliore pas l’accès aux soins et que ces services ne sont pas plus efficients que ceux offerts sans frais pour les usagers dans les milieux financés par le gouvernement ».

C’est avec stupéfaction que la CSN a appris lundi matin que le ministère des Ressources naturelles et des Forêts du Québec a accordé un contrat nuagique à la multinationale Amazon Web Services au cours des dernières semaines. Pour la centrale syndicale, cette décision contrevient directement à la directive lancée par le Conseil du trésor il y a à peine un an, dans la foulée de la fermeture des sept entrepôts d’Amazon situés au Québec et la perte de plus de 4500 emplois. « Le gouvernement de la CAQ nous avait donné l’assurance qu’une compagnie qui ne respectait pas le cadre légal du Québec ne devrait pas pouvoir faire des affaires au Québec », rappelle la présidente de la CSN, Caroline Senneville.

Les emplettes en vue du congé pascal pour la clientèle du groupe Metro seront compliquées, en particulier pour les fruits et légumes. Les 550 salarié-es du centre de distribution Metro Laval – le seul du genre au Québec appartenant à Metro – du siège social ainsi que les chauffeurs de l’entrepôt Mérite 1, à Rivière-des-Prairies, ont déclenché la grève, tôt lundi matin, insatisfaits de l’état des discussions après un blitz de sept journées de négociation. À quelques jours du congé pascal, l’une des périodes les plus achalandées, ce conflit de travail affectera grandement l’approvisionnement des 1000 magasins du groupe Metro à travers le Québec, particulièrement en produits frais.

Des personnes chargées de cours et étudiantes de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), appuyées par des délégations syndicales issues d’une dizaine d’universités québécoises, se sont rassemblées mercredi pour dénoncer la précarité de leurs conditions de travail et réclamer une meilleure reconnaissance de leur contribution à l’enseignement supérieur. En négociation depuis septembre 2025 et sans contrat de travail depuis le 1er janvier 2026, le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO) intensifie ses moyens de pression. La mobilisation s’est tenue en parallèle d’une grève étudiante générale portant sur la rémunération des stages. Pour la présidente du SCCC-UQO, Marie-Josée Bourget, cette mobilisation survient à un moment charnière : « Nous sommes à un tournant important de la négociation.

L’Alliance interprovinciale de l’assurance-emploi, composée de syndicats et de groupes communautaires pour la défense des sans-emplois dans tout l’Est du pays, exige une réforme majeure de l’assurance-emploi et des mesures urgentes pour soutenir les multiples oublié-es de l’assurance-emploi, et en particulier les travailleuses et travailleurs de l’industrie saisonnière. Une délégation d’une vingtaine de personnes provenant de plusieurs provinces était mercredi à Ottawa afin de livrer un message clair au ministre des Finances : il y a urgence d’agir pour nos régions ! Munis de jarres remplies de cennes noires, les membres de l’Alliance rappellent que mettre fin au « trou noir » de l’assurance-emploi ne coûterait que… quelques cennes.

Le conseil d’administration de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) fait volte-face en prenant la décision d’annuler les nouveaux frais de poursuite des études de cycles supérieurs. Ces derniers, qui devaient entrer en vigueur à la session d’hiver 2026, mettaient fin au congé de frais dont bénéficiaient les étudiants à la maîtrise ou au doctorat qui s’étaient acquittés de l’ensemble des crédits de leur programme. Le recteur de l’université, Stéphane Pallage, en a fait l’annonce par courriel mercredi aux étudiants de l’établissement. « Cette résolution a été adoptée par le conseil à la lumière de la reconstitution précise des décisions antérieures successives dans ce dossier », peut-on lire dans le message, dont Le Devoir a obtenu copie.

Le 21 avril de 12 à 13 heures, la CSN tient un webinaire de la campagne Faire front sur la hausse des inégalités sociales avec Dahlia Namian, professeure titulaire à l’École de travail social de l’Université d’Ottawa et autrice. Les plus fortunés n’ont jamais été aussi riches, ni aussi influents. Ils forment une véritable classe dominante, organisée, mobile et dotée d’un pouvoir sans précédent. Leur influence déborde largement la sphère économique : elle façonne les politiques publiques, oriente les médias et redessine les règles du jeu démocratique. Pendant ce temps, une part croissante de la population compose avec l’inflation, la précarité et le recul des services publics.

Au premier jour d’une grève de 11 jours, Radio-Canada présente cinq questions pour mieux comprendre la mobilisation lancée par Le communautaire à boutte et le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA). • Est-ce que le milieu communautaire peut faire la grève? Oui, bien que, dans ce cas, il ne s’agisse pas d’une grève au sens du Code québécois du travail. Ainsi, la mobilisation s’apparente davantage à une grève sociale. « Dans d’autres secteurs, la grève est un moyen reconnu pour se faire entendre. Il est légitime que le communautaire puisse utiliser le même levier. Le milieu communautaire a un rôle social déterminant.

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ont légèrement augmenté au Québec en 2025, selon un article récent publié par l’Observatoire québécois des inégalités (OQI) qui a analysé les données de l’Enquête sur la population active (EPA). Malgré des avancées au fil des ans, les inégalités persistent et tendent à s’accentuer. Selon l’analyse de l’Enquête sur la population active de 2025 faite par l’Observatoire québécois des inégalités, le salaire horaire moyen des femmes s’établissait à 33,17 $, contre 36,81 $ pour les hommes. Les femmes gagnaient ainsi 90,1 % du salaire horaire des hommes, en baisse par rapport à 2024.

Une entente de principe sur la base d’une recommandation du médiateur est intervenue mardi dans la négociation des 2400 employé-es d’entretien de la STM. Le Syndicat du transport de Montréal–CSN présentera cette entente en assemblée générale dans les prochaines semaines. Les négociations intensives en conciliation ont permis de rapprocher les parties dans les derniers jours. Certains éléments du protocole de retour au travail restent à négocier avec l’employeur. Rappelons que cette négociation dure depuis plus de deux ans et que les employé-es d’entretien ont exercé plusieurs jours de grève, notamment afin de freiner le recours à la sous-traitance par la STM.

L’Association des médecins omnipraticiens de Montréal (AMOM) dénonce l’entente conclue entre sa fédération et le gouvernement du Québec. Selon elle, des patients vulnérables qui auraient besoin d’être pris en charge par un médecin de famille seront laissés sur la voie de garage au profit de patients plus en santé. Dans une note transmise à ses quelque 2000 membres samedi et que La Presse a obtenue, la présidente de l’AMOM, la Dre Geneviève Chaput, montre son opposition à une consigne donnée vendredi par la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) aux médecins de famille. La fédération médicale demande aux membres qui veulent prendre en charge des patients orphelins « en inscription individuelle » de vérifier si ces patients sont déjà inscrits collectivement – donc auprès d’un groupe de médecins de famille.

Malgré de mauvais résultats aux examens du Ministère en français ces dernières années, Québec a reporté l’implantation des nouveaux programmes au primaire et au secondaire. Pendant ce temps, au cégep, les professeurs de français corrigent et ont le vertige, rapporte La Presse. Ce jour-là est un matin douloureux, comme chaque fois qu’il y a remise de dissertation, aussi bien pour les étudiants que pour Raphaël Desroches, leur professeur au cégep de Joliette. Les copies ? Couvertes de rouge. Les notes ? Souvent amputées d’emblée de 30 points – la pénalité maximale pour la qualité du français. « Comment se fait-il que de très nombreux étudiants, au cégep, ne sachent ni conjuguer un verbe ni accorder des participes passés simples ? 

Le camp de formation politique du CCMM-CSN s’adresse aux militantes et militants, officières et officiers syndicaux, désirant parfaire leurs connaissances politiques, et développer leur sens stratégique. C’est l’endroit pour vous outiller quant à l’analyse des enjeux sociopolitiques, l’influence qu’on peut exercer sur les politiques publiques et la mobilisation des membres. Le vendredi 27 mars de 13h à 19h et le samedi 28 mars de 9h à 17h dans les salles multi de la CSN, 1601 De Lorimier. Pour s’inscrire. Au programme | vendredi : • Le 2e Front, koss ça donne • Une histoire critique du droit de grève au Québec • Initiation à la politique • La négociation ouverte comme stratégie de mobilisation • Bâtir des solidarités entre syndiqué-es et personnes usagères • Samedi : • Montée de l’autoritarisme • Assemblée générale 101 • Quand la laïcité sert à attaquer les droits des minorités • Comment monter une campagne de mobilisation locale • Atelier sur la grève sociale • Organiser une action directe | Désobéissance civile • Prise de parole en public • Cartographier le milieu de travail | Mobilisation un à un.

Le dernier budget de l’ère Legault-Girard ne fera pas exception, il n’y a pas de réelle vision d’avenir pour améliorer les services publics ou pour s’attaquer au problème du coût de la vie, notamment en améliorant l’accès au logement. En éducation, pour les niveaux préscolaire, primaire et secondaire, c’est une hausse des dépenses de seulement 0,9 % de 2025-2026 à 2026-2027. C’est en deçà de l’inflation et sous la prévision des coûts du système évalué à 3,8 % par l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS). En enseignement supérieur, la CSN salue la couverture des coûts de système qui est prévue, après des années de stagnation dans le secteur.

Sept cent soixante-dix-neuf groupes de la société civile réclament le retrait du projet de loi no 1, Loi constitutionnelle de 2025 sur le Québec, déposé en octobre 2025 à l’Assemblée nationale par le ministre de la Justice monsieur Simon Jolin-Barrette. Inquiétées par les effets désastreux qu’aurait cette loi sur le régime québécois de protection des droits humains et indignées par la démarche elle-même qui témoigne d’un autoritarisme mal dissimulé, des dizaines d’organisations communautaires et syndicales ont fait circuler une courte déclaration, qui a rapidement récolté le soutien de plusieurs secteurs. Selon les signataires, dont le nombre exceptionnel constitue un précédent, le PL1 doit être retiré en bloc : « Le projet de loi No 1, Loi constitutionnelle de 2025 sur le Québec, est une attaque contre la démocratie et les droits humains.

Des universités et des cégeps du Québec ont dépensé ces dernières années des sommes totalisant des millions de dollars dans des technologies rattachées à l’intelligence artificielle (IA) notamment vouées à contribuer à la recherche, à automatiser certaines tâches ou encore à détecter le plagiat, a constaté Le Devoir. Un pari coûteux qui comporte son lot de risques, préviennent experts et représentants syndicaux. C’est avec le soutien financier de Québec et d’Ottawa que l’Université Laval a pu conclure à la mi-décembre trois contrats avec le fournisseur de solutions informatiques CDW Canada dépassant les 29 millions de dollars. Une dépense qui a permis à l’établissement, en collaboration avec Mila et l’Institut Vecteur, « d’acheter, d’héberger et d’exploiter une grappe de calcul optimisée pour la recherche de pointe en IA » sur le terrain même de l’Université, montre un avis d’appel d’offres consulté par Le Devoir.

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) appelle toutes les personnes qui ne veulent pas rester silencieuses devant le triomphe de la haine et du capital à s’organiser en préparation du 1er mai 2026. C’est un appel à adopter des moyens de pression au sein des organisations pour interrompre le cours normal des choses, à organiser des actions de perturbation autonomes, à participer à celles annoncées et à se rejoindre massivement dans la rue lors d’une manifestation commune à Montréal/Tiohtià:ke. Alors que le système mondial se redessine sous le joug de la guerre et de l’impérialisme et que le génocide en Palestine se poursuit dans un silence insupportable, les contre-pouvoirs sont activement réprimés.

Le gouvernement du Québec est appelé à augmenter le financement des bourses du Fonds de recherche du Québec (FRQ). Dans une lettre ouverte, des organisations du milieu étudiant, universitaire et syndical affirment que le sous-financement actuel menace la relève scientifique et, par conséquent, la capacité d’innovation de la province. Plus de 1500 étudiantes et étudiants, professeures et professeurs et groupes du milieu de l’enseignement supérieur appuient la démarche. Parmi les signataires de la lettre ouverte, on retrouve notamment le président de la Fédération de la recherche et de l’enseignement universitaire du Québec (FREUQ-CSQ), Vincent Beaucher, la présidente de la Fédération du personnel de soutien de l’enseignement supérieur (FPSES-CSQ), Frédérique-Jade Belzile, la vice-présidente de la CSQ, Nadine Bédard-St-Pierre, ainsi que l’Union des étudiantes et étudiants du Québec (UEQ).

Le 5 mars marque une nouvelle étape dans le conflit de travail chez Béton provincial : 15 mois de lock-out. Quinze mois de courage, de détermination, de solidarité, de persévérance des membres du STT de Demix LaSalle Longueuil, mais aussi 15 mois de mépris et d’arrogance de la part des patrons. Les travailleurs de Béton provincial sont encore debout, et le resteront aussi longtemps qu’il le faudra, avec la solidarité de l’ensemble des syndicats affiliés au CCMM–CSN, à la FIM et à la CSN. Ils peuvent avoir la tête haute et être fiers du combat qu’ils mènent à leur corps défendant depuis le 5 décembre 2024.

Le ministère de l’Éducation envisage de réduire de 13 M$ dès 2026-2027 le programme « La culture à l’école » et les sorties scolaires en milieu culturel, puis d’en couper le budget de moitié l’année suivante. Ces sorties culturelles obligatoires garantissent à tous les élèves un accès direct aux œuvres d’ici. Revenir sur cet engagement constituerait un recul important et un signal contradictoire. La culture n’est pas une dépense accessoire soutient le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN). C’est un investissement essentiel pour notre avenir collectif. Pour signer la pétition à l’Assemblée nationale pour le Maintien des budgets alloués au programme « La culture à l’école » et aux sorties scolaires en milieu culturel.