Réactions syndicales en hommage aux victimes d’Orlando
14 Juin 2016

Réactions syndicales en hommage aux victimes d’Orlando

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À la suite du tragique attentat perpétré à Orlando dimanche, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) annonce que le drapeau arc-en-ciel sera hissé au sommet de son siège social de Montréal et de son édifice de Québec. La CSQ souhaite ainsi exprimer son soutien à la communauté LGBT durement touchée par cette attaque sans précédent.

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Le drapeau LGBT en berne à la FTQ. TUAC : En mémoire des victimes d’Orlando. Des marques de solidarité, d’amour et de compassion affluent du monde entier.

Journée mondiale contre le travail des enfants 2016
14 Juin 2016

Journée mondiale contre le travail des enfants 2016

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Le 12 juin, on a dit «Non» au travail forcé pour les enfants réfugiés! Un nombre révoltant de 168 millions d’enfants travaillent dans le monde. Cela signifie que toute activité économique, de l’agriculture à l’industrie, en passant par les services de construction, peut avoir recours au travail des enfants à l’une ou l’autre étape de ses processus. C’est la raison pour laquelle les employeurs, les syndicats et l’inspection du travail doivent rester vigilants afin d’assurer que les chaînes d’approvisionnement n’ont en aucun cas recours au travail des enfants. Le thème central de la Journée mondiale contre le travail des enfants 2016 porte sur le travail des enfants dans les chaînes de production.

Royaume-Uni : renforcement de l’action syndicale dans le conflit salarial avec les universités
14 Juin 2016

Royaume-Uni : renforcement de l’action syndicale dans le conflit salarial avec les universités

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L’University and College Union britannique a adopté une stratégie de perturbations ciblées lors des journées portes ouvertes et des cérémonies de remise des diplômes et un boycott des évaluations des étudiantes et étudiants pour protester contre les contrats de courte durée et les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

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Assemblée générale du 6 juin : les membres ont discuté négo et mobilisation
9 Juin 2016

Assemblée générale du 6 juin : les membres ont discuté négo et mobilisation

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Après un BBQ réussi, le Comité exécutif du SCCUQ a fait rapport, lors de l’assemblée générale du 6 juin, de sa rencontre avec le comité des expertes sur la décentralisation des ressources vers les facultés. Nous leur avons indiqué nos inquiétudes concernant l’avenir de l’UQAM et nos exigences pour une collégialité plus représentative de l’ensemble des acteurs de la communauté universitaire. Plus de détails dans le document de Réflexion sur la décentralisation des ressources.

Le Comité de négociation a fait le point sur l’avancement de la négociation. L’acharnement du Comité de négociation et la mobilisation de nos membres ont permis de faire certains gains au cours des dernières semaines.

PRIMEUR : bonne nouvelle pour les participants au régime de retraite
9 Juin 2016

PRIMEUR : bonne nouvelle pour les participants au régime de retraite

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Depuis plusieurs années déjà, les chargées et chargés de cours qui participent au Régime de retraite de l’Université du Québec (RRCCUQ) ont formulé la demande au gouvernement de permettre aux régimes de retraite à cotisation déterminée d’offrir des prestations variables (fonds de revenu viager). L’avantage pour les retraités: profiter de la bonne gestion de notre régime et profiter de frais de gestion plus faibles que ceux d’institutions financières. L’avantage du point de vue du régime: lui assurer une pérennité.

Le projet de loi 75 Loi sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur universitaire et modifiant diverses dispositions législatives intégrait des dispositions à cet égard, celles-ci ont été retirées du projet de loi… mais incorporées dans le projet de loi 57 qui a été adopté et est entré en vigueur le 1er janvier 2016.

Entre vous et moi
9 Juin 2016

Entre vous et moi

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À la table de négo, la partie patronale a refait volte-face et soutient de nouveau la démarche de représentation avec droit de vote aux assemblées départementales des personnes chargées de cours (PCC). Il reste à voir si les professeures et professeurs ont une conscience sociale et une compréhension du terme équité. La Direction accepte aussi d’inclure les PCC dans un éventuel comité sur les mesures d’encadrement des environnements numériques d’apprentissage. Serait-ce le début de la fin de l’apartheid universitaire à l’UQAM? Disons que c’est un bon premier pas, mais il y a encore du chemin à faire.

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

De militaire à itinérant : un phénomène en croissance
9 Juin 2016

De militaire à itinérant : un phénomène en croissance

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Le 11 juin, une marche nationale va se tenir dans les grandes villes canadiennes, afin de sensibiliser les citoyens aux conditions de vie des anciens combattants, qui sont en crise ou sans abri. C’est un phénomène mal connu. De plus en plus de vétérans viennent grossir les rangs des itinérants. Il y en aurait 2250 au pays, un chiffre prudent de l’aveu même des auteurs d’une étude canadienne réalisée à cet effet.

Visionner le reportage de Radio-Canada.

Le problème d’itinérance chez les vétérans inquiète Ottawa.

La fermeture du Conservatoire Lassalle : une gestion inadéquate en cause selon les professeurs
9 Juin 2016

La fermeture du Conservatoire Lassalle : une gestion inadéquate en cause selon les professeurs

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La faillite et la fermeture du Conservatoire Lassalle, annoncées lundi, témoignent d’une gestion inadéquate depuis de nombreuses années dans cette école d’arts et de communication renommée. Selon le Syndicat des enseignantes et enseignants du Conservatoire Lassalle (SEECL-CSN), une série de problèmes qui auraient pu être évités ont mené l’institution centenaire à cet échec: une administration déconnectée, des professeurs sous-rémunérés entraînant un roulement du personnel enseignant très élevé et le déménagement de l’école, en 2014, de la rue Sherbrooke vers un quartier peu accessible et un édifice mal adapté aux besoins des étudiants.

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Défense des régimes de retraite : plus forts ensemble à Concordia !
9 Juin 2016

Défense des régimes de retraite : plus forts ensemble à Concordia !

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Les présidences de cinq syndicats CSN de l’Université Concordia – et d’un sixième, qui sera affilié officiellement à la centrale plus tard en juin – se sont rassemblés avec leurs membres sous le soleil vendredi passé au carré Bethune sur le campus du centre-ville. Ils mènent une campagne pour défendre le droit de négocier leurs régimes de retraite, un droit menacé par le projet de loi 75 actuellement à l’étude devant l’Assemblée nationale. Ce projet de loi renforce le pouvoir des administrations universitaires de restructurer unilatéralement des régimes de retraite. Les membres des six syndicats s’associent afin de limiter au maximum les dégâts potentiels.

Manifestation à Montréal : le PTP, cheval de Troie des transnationales !
9 Juin 2016

Manifestation à Montréal : le PTP, cheval de Troie des transnationales !

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Plusieurs centaines de personnes d’organisations opposées au Partenariat transpacifique (PTP), réunies au sein du Réseau québécois sur l’intégration continentale (RQIC), se sont donné rendez-vous aujourd’hui devant le Centre de commerce mondial au Square Victoria à l’occasion de la venue à Montréal de la ministre du commerce international, Mme Chrystia Freeland. Ils ont clamé «#StopPTP», pour en finir avec le pouvoir des transnationales sur nos vies !

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Entente de principe adoptée chez Sucre Lantic
9 Juin 2016

Entente de principe adoptée chez Sucre Lantic

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Les travailleuses et les travailleurs de la compagnie Sucre Lantic sont retournés au travail après avoir adopté dimanche soir une entente de principe par voie de scrutin secret. «Les salarié-es ont tenu leur bout et ont refusé tous les reculs que voulait imposer l’employeur», a d’abord commenté le vice-président et représentant du secteur agroalimentaire de la Fédération du commerce (FC–CSN), David Bergeron-Cyr.

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Temps d’attente dans les urgences : une raison de plus de maintenir la vocation hospitalière de l’Hôtel-Dieu de Montréal
9 Juin 2016

Temps d’attente dans les urgences : une raison de plus de maintenir la vocation hospitalière de l’Hôtel-Dieu de Montréal

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Dans la foulée de l’étude rendue publique par le Commissaire à la santé et au bien-être sur l’attente aux urgences, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle l’importance de maintenir la vocation hospitalière de l’Hôtel-Dieu de Montréal. Le maintien des services hospitaliers de cet établissement permettrait de réduire les temps d’attente aux urgences dans la région métropolitaine et ainsi de mieux répondre aux besoins de la population.

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Recommandations concrètes de la FNC : assurer l’avenir d’une information de qualité au Québec
9 Juin 2016

Recommandations concrètes de la FNC : assurer l’avenir d’une information de qualité au Québec

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Les compressions, pertes d’emplois et fermetures de salles de nouvelles se multiplient partout au Québec depuis quelques années, comme ailleurs dans le monde. En cinq ans, la presse écrite a perdu le tiers de ses effectifs, selon les dernières données de l’Institut de la statistique du Québec. «C’est la conséquence de revenus publicitaires en chute libre et qui sont engrangés de plus en plus par les géants américains du web tels Google ou Facebook, qui eux, ne produisent aucun contenu chez nous», déplore Pascale St-Onge, présidente de la FNC–CSN. «Tant qu’un cadre réglementaire et fiscal ne viendra pas protéger nos médias, je ne vois vraiment pas pourquoi la courbe s’inverserait», ajoute la présidente qui en appelle à une intervention urgente des gouvernements fédéral et provincial.

Subventionner les congédiements dans les CPE : une orientation clairement hostile aux salariées du réseau
9 Juin 2016

Subventionner les congédiements dans les CPE : une orientation clairement hostile aux salariées du réseau

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Le réveil a été brutal pour de nombreuses travailleuses et de nombreux travailleurs du réseau des CPE. Le ministère de la Famille a annoncé que l’allocation de transition, devant permettre d’atteindre «(…) plus d’efficience et de maintenir la qualité des services (…)» allait pouvoir servir à financer les licenciements d’employées, employés. Ces sommes pourront servir au paiement des indemnités de départ ou des frais juridiques pour faire face à d’éventuels recours. La CSN constate que ces exemples, concernant les fins d’emplois, n’étaient pas dans la première version des Directives concernant l’allocation de transition- questions et réponses datée du 30 mars.

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Un appel lancé à un mouvement large : la CSN en campagne pour un salaire minimum à 15 $ l’heure
9 Juin 2016

Un appel lancé à un mouvement large : la CSN en campagne pour un salaire minimum à 15 $ l’heure

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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) se lance dans une campagne pour rehausser le salaire minimum à 15 $ l’heure le plus rapidement possible. «Nous appelons à la création d’un large mouvement en faveur de cette revendication qui concerne la lutte à la pauvreté et un meilleur partage de la richesse collective créée au Québec», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.

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Vidéo : Le président Jacques Létourneau ouvre le conseil confédéral de juin.

La CSN, la FTQ et la CSQ participent à l’édition 2016 du concours Chapeau les filles!
9 Juin 2016

La CSN, la FTQ et la CSQ participent à l’édition 2016 du concours Chapeau les filles!

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La CSN, la FTQ et la CSQ ont à nouveau collaboré en tant que partenaire au concours Chapeau, les filles! et ont décerné chacune lundi trois bourses de 2000$ à trois étudiantes qui se sont illustrées dans le cadre de ce concours qui encourage les jeunes femmes à poursuivre des études en formation professionnelle et technique, en sciences ou en génie, qui mèneront à l’exercice d’une profession ou d’un métier traditionnellement masculin. «Il faut donner aux femmes la possibilité d’effectuer des choix de carrière qui correspondent à leurs intérêts véritables et non au rôle traditionnel qu’on leur a longtemps assigné», de déclarer Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.

Transferts de ressources professionnelles des CLSC vers les GMF : la demande de moratoire rallie de plus en plus de gens
9 Juin 2016

Transferts de ressources professionnelles des CLSC vers les GMF : la demande de moratoire rallie de plus en plus de gens

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La Confédération des syndicats nationaux a présenté mardi à l’Assemblée nationale une pétition signée par près de 10 000 personnes en quelques semaines, réclamant un moratoire immédiat sur les transferts de professionnelles et professionnels des CLSC vers les Groupes de médecine de famille (GMF), des entités à but lucratif. Pour la CSN, ces transferts mettent à mal les CLSC et nous éloignent de l’objectif que tout le monde devrait partager, soit d’assurer à toute la population un accès universel à des services sociaux de qualité dans leur communauté.

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«Vider mon CLSC c’est me priver de soins» : Le SCFP lance une campagne à la défense des CLSC.

10e anniversaire de la FAE : une histoire à continuer
9 Juin 2016

10e anniversaire de la FAE : une histoire à continuer

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C’est le 7 juin 2006, il y a 10 ans, que des enseignantes et enseignants de l’Outaouais, des Basses-Laurentides, de Laval, de Montréal, des régions de Granby et de Vaudreuil, ont fait le choix courageux de fonder une nouvelle organisation syndicale qui allait mieux défendre leurs aspirations. Grâce à leurs représentantes et représentants d’hier et d’aujourd’hui, 34 000 profs québécois peuvent compter sur la Fédération autonome de l’enseignement (FAE).

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L’Autonome : édition spéciale 10e anniversaire.

L’Université de Calgary paie une rançon de 20 000 $ à des pirates informatiques
9 Juin 2016

L’Université de Calgary paie une rançon de 20 000 $ à des pirates informatiques

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L’Université de Calgary a payé une rançon de 20 000 $ à des pirates informatiques après une cyberattaque le 2 juin, a déclaré l’établissement dans un communiqué. La vice-présidente Finance et Services de l’Université de Calgary, Linda Dalgetty, a affirmé qu’aucun renseignement personnel n’a été dévoilé publiquement après la cyberattaque. «Nous avons accepté de payer la rançon afin de protéger la qualité et la nature des informations générées ici à l’université», a déclaré Mme Dalgetty.

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Les profs de l’UQTR font des compromis
9 Juin 2016

Les profs de l’UQTR font des compromis

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Les professeurs de l’UQTR s’entendent avec la direction afin de réduire temporairement les coûts de la convention collective et ainsi participer au redressement de la situation financière de l’établissement. La réduction temporaire des coûts de la convention collective est basée sur le déplafonnement des cours en supplément de tâches régulières pour les professeurs qui souhaitent donner plus de cours et sur la réduction du nombre de postes de professeurs. On parle donc 15 postes de moins pour l’année 2016-2017 et 17 postes de moins pour l’année 2017-2018. Selon les hypothèses utilisées, les professeurs ont convenu de réduire temporairement d’environ 4 M$ les coûts de leur convention collective.

L’«empreinte» de l’Université Laval : éditeurs et écrivains dénoncent la politique de gestion des droits d’auteur
9 Juin 2016

L’«empreinte» de l’Université Laval : éditeurs et écrivains dénoncent la politique de gestion des droits d’auteur

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Tout récemment, l’Université Laval lançait sa nouvelle campagne de financement sur le thème «Laisser une empreinte durable». L’Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ) ainsi que l’Association nationale des éditeurs de livres (ANEL) s’interrogent sur la nature de l’empreinte durable que souhaite laisser l’Université, d’abord sur le droit d’auteur, puis plus largement sur la culture et le savoir qui sont au cœur de sa mission, alors même qu’elle s’autorise à utiliser gratuitement des centaines de poèmes, d’articles spécialisés, d’illustrations, de photographies, de textes littéraires, dramatiques et scientifiques.

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Deux Chinois donnent un million à l’UdeM et à la Fondation Trudeau
9 Juin 2016

Deux Chinois donnent un million à l’UdeM et à la Fondation Trudeau

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Deux milliardaires chinois ont versé un million à l’Université de Montréal et à la Fondation Pierre Elliott Trudeau, fruit d’une intense opération de séduction en cours depuis près de 20 ans dans leur pays. Le don est principalement destiné à la faculté de droit de l’Université de Montréal, qui obtient 750 000$, 250 000$ allant à la Fondation Trudeau. C’est là le don le plus important reçu par la faculté de droit. Mais pour les deux hommes d’affaires, ce million s’apparente à de l’argent de poche.

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Les valeurs universelles au cœur de l’éducation aux droits de la personne
9 Juin 2016

Les valeurs universelles au cœur de l’éducation aux droits de la personne

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Jeter les bases d’une éducation fondée sur une approche centrée sur les droits de la personne, englobant des valeurs universelles telles que la compréhension ou la tolérance et considérant les différences culturelles comme une opportunité plutôt qu’une menace, tel était le message lancé mardi à Riga, en Lettonie. Un consensus concernant l’importance de promouvoir une éducation privilégiant la tolérance par rapport à la haine a vu le jour lors d’un symposium sur les droits de la personne et les valeurs au sein de l’éducation, organisé par l’Internationale de l’éducation.

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Bridge, le fournisseur éducatif qui ne mène à rien
9 Juin 2016

Bridge, le fournisseur éducatif qui ne mène à rien

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Bridge International Academies, l’institution éducative à but lucratif a révélé sa véritable nature en orchestrant l’arrestation d’un chercheur canadien qui enquêtait sur ses activités en Ouganda, un pays où les plans de croissance de l’entreprise ont récemment été suspendus. Curtis Riep savait que son travail n’était pas toujours apprécié par le sujet de ses recherches, mais le doctorant qui se concentrait sur les fournisseurs éducatifs privés n’avait jamais pensé que cela le mènerait en prison.

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